Jakie są opinie pracowników o pracy w LG Energy Solution Wrocław?

Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy to 1067 , z czego 185 to opinie pozytywne, 358 to opinie negatywne, a 524 to opinie neutralne.

Jak wygląda rekrutacja do firmy LG Energy Solution Wrocław?

Kandydaci do pracy w LG Energy Solution Wrocław napisali 14 opinii na temat procesu rekrutacyjnego. Zobacz szczegóły tutaj.

Opinie LG Energy Solution Wrocław Biskupice Podgórne LG 1A - 6557 opinii

Kandydat

04.02.2020 16:29

Inne

Cześć. Czy warto brać udział w rekrutacji na stanowisko Technik obsługi obiektu ( mechanik, elektryk ) ? Czy może się ktoś wypowiedzieć kto ma doświadczenie w pracy w tej firmie ? Wszelkie opinie, te pozytywne jak i te negatywne będą pomocne. Aplikacja dotyczy nowo otwieranego zakładu w którym mają być produkowane baterie do samochodów. Czy jesteście w stanie przybliżyć na jakie zarobki może liczyć kandydat z 10 letnim doświadczeniem w pracy, przy utrzymaniu obiektów biurowo - przemysłowych, z odpowiednimi uprawnieniami do wykonywania tych prac ? Pozdrawiam

Kandydat

04.02.2020 18:56

Inne

Dzięki za informację.

Weteran

06.02.2020 23:54

Inne

Te 6000, o których pisał Mario to może po kilku latach, ale 5000 przy dobrej bajerze możesz wynegocjować. Specjalnie piszę tu o bajerze, bo faktycznie zdarzają się nam nowi pracownicy mocni jedynie w opowieściach. Przykład: elektryk, który dysponując schematem nie potrafi podłączyć dwóch świetlówek w lampie twierdząc, że nigdy tego nie robił, a gdy trzeba wykonać najprostszą czynność w Excelu - że nie jest informatykiem. Jeśli chodzi o atmosferę w dziale, to jest całkiem znośna; nie ma jakiejś chorobliwej rywalizacji bo i tak zaangażowanie i umiejętności nie przekładają się na zarobki (niestety). Aplikować warto jeśli mieszkasz w miejscowości, gdzie trudno znaleźć coś lepszego. Jeśli jesteś z Wrocławia, to raczej daj sobie spokój.

Niedoszły pracownik

31.01.2020 12:14

Inne

Inżynier produkcji: Angielski biegle, rozmowa jest po angielsku. Także polecam wszystkim, doświadczenia to chyba nie trzeba mieć. A jeśli trzeba to wynagrodzenie beznadziejne. Jak ktoś biegle mówi po angielsku (co najmniej B2) to po zdobyciu doświadczenia i tak odejdzie. Chyba nigdy nie zamkną rekrutacji.

Kandydant

06.02.2020 15:26

Inne

O jakim wynagrodzeniu mowa?

Enrico

06.02.2020 18:40

Inne

15000 brutto

Gal

05.02.2020 21:46

Inne

Witam. Prosze o opinie osob pracujacych jako magazynier z uprawnieniami na wozki widlowe - UDT. A mianowicie, jakie sa zarobki, mniej wiecej na czym praca polega - czy jest to jezdzenie wozkiem przez cala zmiane? Czy raczej praca na tym stanowisku za duzo wspolnego z nim nie ma ? Czy sa mozliwe nadgodziny/ praca w dni wolne, jesli tak to jak jest to rozliczane - jako dzien wolny czy jako nadgodziny płatne? I jak jest to wtedy traktowane - jako zwykle 12 h czy jakos dodatkowo platne ( 50% itd ) I ogolnie czy da sie tam wytrzymac czy lepiej sie nie pchac? ( pytam normalnych osob a nie narzekajacych na wszystko cale zycie)

Karolina

03.02.2020 18:44

Inne

Tak jak kolega mówił wcześniej, stanowiska powyżej operatora to nieporozumienie... zastraszaja, zmuszają itp tu nie ma szkoleń, bhp... ostatnie wypadki o tym cos mówia, a i tak staniesz się winowajcą ... porażka

pracownik obecny

03.02.2020 12:53

Inne

Nie mają ludzi bo wszyscy odchodzą z tego syfu. Każdy widzi co się tam dzieje!! Przyjmą byle kogo na każde stanowisko, wystarczy pójść i się zaprezentować. Płacą więcej bo nie mają siły roboczej, chociaż kokosow nie ma

Kandydatka

03.02.2020 08:32

Inne

Powiedzcie mi proszę co to się stało że tylu specjalistów nagle poszukują? Specjaliści, managerowie różnych działów. Troszkę to zastanawiające.

Pracownik

03.02.2020 10:51

Inne

Nic sie nie stało. Po prostu firma buduje nowe budynki którmi bedzie trzeba zarządzać.

X pracownik

03.02.2020 12:47

Inne

Poszukują ciągle nowe osoby ponieważ pracownicy ciągle gdy ktoś przychodzi nowy to pracuje tydzień i daje wypowiedzenie... tego nie da się opisać. Radzę tylko aby nie pakować się w to (usunięte przez administratora)

Mati

02.02.2020 17:43

Inne

Pojadę na rozmowę zobaczę parę dni co i jak i ocenie. Bo jeżeli jest tak jak tu wszyscy piszą to tam długo nie popracuje

Ruslan

02.02.2020 12:30

Inne

Dopiero zacząłem pracę i mam bardzo mieszane uczucia. Praca jest łatwa i lekka, 12 godzin mija bardzo szybko, do tego co chwilę przerwy, więc na prawdę pod tym względem nie ma na co narzekać. Największy minus to chaos organizacyjny - brak szafek, za duże buty, brak jakiekolwiek procedury wdrożeniowej, nie wiadomo kto za co jest odpowiedzialny, shift leaderzy są niekompetentni, oprócz tego, że nie potrafią obsłużyć maszyn na własnym dziale to nie są w stanie niczego zorganizować, a największy hit w tym wszystkim to to, że do tej pory (mamy 2.02) nie dostałem grafiku na luty mimo, że prosiłem o to kilkukrotnie, jak widać kodeks pracy tu nie obowiązuje. Na całej hali tylko jedna osoba, która cokolwiek potrafi obsłużyć i wytłumaczyć, całe szczęście, że maszyny są dość proste i łatwo można się ich nauczyć przy odrobinie chęci. Brak też jakichkolwiek przepisów BHP - Koreańczyk jeżdżący paleciakiem jak na hulajnodze to codzienność. Jestem zadowolony z charakteru pracy i potencjału firmy, ale jeżeli potwierdzą się pogłoski o źle naliczonych wynagrodzeniach i powtórzy się sytuacja z grafikiem to albo będę częstym gościem w PIP albo nie zagrzeję tu miejsca.

Zainteresowany

02.02.2020 12:57

Inne

Na jakim dziale pracujesz?

Inżynier procesu

24.01.2020 03:53

Inne

Cześć. Od długiego czasu rekrutują na stanowiska inżyniera procesu i pewnie wielu ludzi zastanawia się czy warto aplikować. Jak wygląda rozmowa rekrutacyjna? Jaka jest atmosfera w tym dziale? oraz na jakie zarobki można liczyć? Czy są możliwości wyjazdu na szkolenia/delegacje za granice tak jak przedstawiają w ofertach? Za wszelkie informacje z góry dzięki!

Ff

25.01.2020 12:10

Inne

Wszystko zalezy od kompetencji pracownika. Przyklad: pracownik z 5 letnim doswiadczeniem- inżynier- w cv wpisane wszystko co udalo sie znalesc w sieci nt stanowiska pracy( polecam przepisywanie wszystkich skrotow, tych ktorych sie nie rozumie tez a moze nie zapytaja) , robil wszystko ale nie wie po co i dlaczego i kaki to ma wplyw na procesy za ktore odpowiadal- bo kazali to robil. Angielski wg cv na poziomie super dobrym- w mowie max A2, ale wiadomo, zestresowal się. Oczekiwania 10k pln. To ja sie pytam, to ja mam Ciebie kandydacie uczyc zawodu i jeszcze Ci za to płacić 10k miesięcznie? Ludzie troche samokrytyki! Przestancie pisac glupoty na tym forum - lg to nie zaklad pracy chronionej! A wasze oczekiwania wlasnie opisuja oczekiwania ochrony ze wszystkich mozliwych stron od pracodawcy - nie dosc ze woza was do pracy, daja jesc prawie za darmo, zapewniaja opieke zdrowotną prywatna, ubezpieczenia i dofinansowania do jezykow, swiat - to wam malo.

Indirect

30.01.2020 05:27

Inne

Inżynierów i innych tzw. Pracowników indirect (pracownik biurowy) nie dowożą za darmo.

Zainteresowany

29.01.2020 17:33

Inne

Dzień dobry jak wygląda praca Mistrza Produkcji i na jakie zarobki średnio można liczyć. Dziękuję za odpowiedz

Marcin

28.01.2020 09:16

Inne

Radzę omijać szerokim łukiem stanowiska od techników i wyżej... totalne (usunięte przez administratora) Ludzie którzy tu pracują (nie wszyscy ale większość tych którzy przyszlo z displaya) to (usunięte przez administratora) którzy sprzedają wszystko wyżej, wystraszeni po praniu mózgu. Przełożeni w większości przypadków nie znają się na wykonywanej pracy . No porażka jakąś . Omijac szerokim łukiem

Kandydat

27.01.2020 13:15

Inne

Jakie warunki finansowe proponują inżynierom produkcji (z doświadczeniem)? Czy ktoś się orientuje?

Ff

27.01.2020 14:51

Inne

Od 6k do 8k brutto.

Ugi

20.01.2020 18:38

Inne

Jeśli chodzi o zarobki to na tym etapie nie znam drugiej takiej firmy która daje takie możliwości. Pracuje 4 dni i 4 dni mam wolne , odpuszczam Day offy , SL wysyła mnie na szkolenia w dni wolne lub przyjdę w nadgodzinach dwa dni w miesiącu. Moja pensja na konto nie była nigdy niższa niż 4200 zł .

Herbik

23.01.2020 23:59

Inne

Jak, skoro do 4 tysięcy można zarobić - ale brutto? Chyba że mówisz o stanowisku innym niż operator produkcji.

Ugi

25.01.2020 12:05

Inne

4 tysiące na rękę, netto , na konto , jak to jaśniej wytłumaczyć ? Tak, na stanowisku operatora , tak na produkcji , tak przy maszynie pracując. W każdym miesiącu pracując w tym systemie wypadają Tobie dayoff, czyli w trakcie tych czterech dni masz jeszcze co jakiś czas wolne ale jeśli przyjdziesz do pracy masz płacone nadgodziny , nic trudnego i wyczerpującej . Ale są tacy ludzie którzy są tak zmęczeni że biorą 5 dni wolnych i 3 dni pracują. Jeśli chodzi o pieniądze to naprawdę możesz godnie zarobić.

Nowa ?

20.01.2020 21:02

Inne

Miał ktoś ostatnio rozmowę kwalifikacyjną jak wygląda jakie zadania i pytania dają.

Zz

23.01.2020 10:12

Inne

Sebastian możesz trochę bardziej rozwinąć wypowiedź o tych ich testach? Jak to wygląda? Np z tą suwmiarką .. dzięki

Ja

25.01.2020 01:43

Inne

Człowieku nie pchają się do lg chem !!!

QŹWA

19.01.2020 20:12

Inne

Ten zakład to jeden wielki cyrk, brak BHP, wypłaty non stop źle naliczone, HR powinien pierw w oborze mieć praktykę, inżynierów to chyba na Świebodzkim w niedzielę z łapanki mają, PIP co trochę jest wzywany a nadal większość maszyn nie jest odebranych a się produkuje, wózki, sównice i Ukladnice bez UDT to jakaś masakra a od chemii ludzie to wyjadą w czarnych workach i nikt o tym nie będzie wiedział tak samo o wypadkach których jest tyle że się w głowie nie mieści i są ukrywanie. Pisać można by wiele ale jak chcesz pracować to omijaj ten cyrk a jak chcesz małpy zobaczyć to idź do ZOO

Cichy

21.01.2020 16:04

Inne

Tak? Ostatnio wybuchł pack. Chłopak w szpitalu, chwilę wcześniej chłopak z popazona ręką, a info nalad że od ponad 100 dni bez wypadku... Może powinni dopisać, że śmiertelnego

Kasia

21.01.2020 03:45

Inne

Witam , jest tu ktoś kto jest na urlopie macierzyńskim ?

Ania

20.01.2020 19:21

Inne

A moge wiedziec jak dlugo tam pracujesz?

anonim

20.01.2020 09:16

Inne

(usunięte przez administratora)

Ff

20.01.2020 11:24

Inne

Załóż! Nie istnieje nic.

Ta, co się zwolniła

09.12.2019 09:23

Inne

Nie mam dobrego zdania o warunkach pracy w LG-ku, najwięcej zastrzeżeń mam do organizacji i nie zapewnienia kompletnego stanowiska pracy. Nie da się też ukryć, że starzy pracownicy nie są chętni by szkolić swiezakow, a liderzy wymagają natychmiastowej wiedzy i wypominaja każdą pomyłkę. Przynajmniej ja miałam takie doświadczenie. Nigdy nie przeszłam tyle stresu w tak krótkim okresie pracy. Z tego powodu postanowiłam się zwolnić. Nie wszyscy są źli i be, bo spotkałam też życzliwe osoby z innych działów a nawet kilku fajnych ludzi z Ukrainy. Nie mogę pojąć tego, że firma istnieje już jakieś 3 lata, a wciąż panuje w niej haos i dotyczy on też administracji oraz HR. Ciągle źle naliczane wypłaty, nie zapłacone nadgodziny, niejasności w urlopie....jak samemu Sobie nie przypilnujesz nadgodzin, to "zapomną" Ci za nie zapłacić. Kontakt z HR-em? Zapomnij o telefonie. Jeśli masz czas i szczęście, to zostaniesz Panią z HR na dyżurze w budynku produkcyjnym. Dział jakości to żart. Panuje w nim presja na dokładność, każdy błąd jest wytykany i rozdmuchiwany do rangi zbrodni, a jednocześnie nowi pracownicy jakości nie mają zapewnionego szkolenia i wprowadzenia do standardów i wymagań inspekcji. W dysku sieciowym panuje (usunięte przez administratora) więc jeśli niedoswiadczony inspektor chce poczytać o standardach musi się nieźle namęczyć, by znaleźć konkrety. Nawet jeśli już znajdzie, to okazuje się, że są one nieaktualne od kilku miesięcy i nowe wytyczne przekazywane są ustnie. Raz się o nich dowie, innym razem nie, bo nikt nie przekaże. Zwolniłam się po sytuacji gdy moja liderka przy dwóch osobach wrzeszczała na mnie jasno dając do zrozumienia, że jestem dla niej gównianym pracownikiem, bo według niej opóźniam zespół a ona ma mało pracowników. Przecież to nie mój problem ze roboty przybywa a pracowników nie, w dodatku to nie jest praca na akord. Wykorzystała mój słaby charakter w celu Swojej dominacji. Kiedy nam ją przydzielono ostrzegano nas, że w jej poprzedniej grupie robiły się podziały i dali ja nam, by sprawdzić czy to z nią jest problem, a oficjalna wersja dla niej i nas jest taka, że niby każdy lider musi pracować z każdą grupą stąd ich wymiana. Kiedy się przyjmowalam, to przez 4 miesiące nie miałam szafki i musiałam się przebierać w kibelku. Dopiero później dobudowano szatnie. Co do 4-ro brygadowego systemu pracy. Chwalą się zapewnieniem 4 dni wolnego. Ok fajnie ale pracując po 12 h 4 dni pod rząd + tracąc czas na dojazd tak do 3 godzin dziennie człowiek czasami dochodzi do siebie przez 2 dni. W większości 4-ty dzień pracy kończy się zejściem z nocki więc wliczając sen po nocce realnie zostaje 3,5 dnia wolnego. W dni pracujące między godziną kiedy jesteśmy po pracy w domu a godzina, kiedy znów do niej trzeba się wybrać mija jakieś 6-7 godzin. Sprawia to wrażenie, że nie wyszło się z pracy, Po prostu mózg nie rejestruje, że jesteś w domu na te kilka godzin. To też są moje osobiste odczucia. Z tego co się przekonałam, to wiekszosc pracowników chwali sobie ten system pracy. Ja osobiście czułam się nim bardzo zmęczona, zwłaszcza jeśli przez cały dzień 12 godzin pracy był zapierdziel i wracałam zmęczona tak, że zasypiałam na stojąco a za kilka minimalną ilość godzin potrzebną by w miarę się wyspać znów trzeba się wybierać do pracy. Nie podobalo mi się też narzucenie z powodu grafiku pracy w kluczowe święta tj. w święta Wielkanocne. Trzeba przyjść bo tak wypada w grafiku i nie ma szans na urlop a za milka dni okazuje się, że każą wypisać urlopy, bo to już koniec miesiąca, produkcja ma wyrobiony plan i ludzie nie mogą się kręcić bez zajęcia.

Dobry duszek

15.12.2019 09:27

Inne

Jaki pracownik taka opinia o LG CHEM. Jakby koleżanka chodziła i przykładała się do pracy , sytuacja by wyglądała inaczej. Praca Pani wyglądała następująco 1 dzień pracy i 2 tygodnie na L4, albo Pani zamiast interesować się pracą opowiadała ludzia jakie to ona nie ma problemy w życiu, albo przez całą zmianę wisiała na telefonie i rozmawiała z mężem w toalecie. A na deser można dodać, że Pani podkreślała swoją urodę przy inspekcji wyciągając lusterko i malowała czerwoną szminką usta. Na miejscu tej liderki, każdy by tak postąpił.

Daryl_Van_horne

18.01.2020 14:48

Inne

@Ta, co się zwolniła - Nic dodać, nic ująć, może pracowałaś w tym samym miesjcu co ja. Stare wygi z łachą Ci coś pokażą, Shift Leaderzy tragedia, szafki nie mam od pół roku, mam nadzieje, że to moje ostatnie dni w tej firmie, czekam na rozmowę u konkurencji. Chaos, dyski, to wszystko prawda, żadnego inranetu, gdzie można by poczytać regulaminy, coś tam jest, ale po Koreańsku, więc wybaczcie... Dobrze zrobiłaś, gratuluję decyzji.

ruda

21.08.2019 23:09

Inne

Nie wierzcie w bzdurne reklamy o przyszlosci i innowacjach- tlumacze na czym polega to w wydaniu lgchem na produkcji. Stoisz 12h na linii i montujesz pojedynczy komponent lub stoisz 12h na linii i czyscisz szpachelka produkt lub stoisz 12h na linii i gapisz sie przesuwajace sie baterie w poszukiwaniu wad ktorych kadra inzynierska z 0.5 roku doswiadczenia zawodowego nie potrafi wyeliminowac. Dla mniej fartownych trafiasz na produkcje cell i przez 12h wdychasz rakotworczy szlam lub elektrolit (dla nie wiezacych polecam zapoznac sie ze skladem chemicznym oczywiscie winternecie bo w firmie jest to informacja poufna:)). Zero ergonomi na zakladach zero BHP- ten dzial grzeje tylko stolki w biurowcu i robi tabelki w excelu bo ma zalkaz wstepu na obszar produkcji. Do tego mlody facet stracil zycie na maszynie z niedzialajacymi kurtynami i wylocznikami.

Ja

22.08.2019 14:39

Inne

To się zwolnij!!!!!!!!!

Niepracujacy

17.01.2020 23:01

Inne

Z reguly we wszystkich zakladach, ktore respektuja prawo pracy nikt z poza produkcjinn8enka wstepu na hale produkcyjna. Powod? Nie wiesz co moze sie stac jesli bedzie przechodzil.miedzy maszynami.wiec zagrozenie 100%