Jakie są opinie pracowników o pracy w Medusa Group Sp. z o.o.?

Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy to 12 , z czego 1 to opinie pozytywne, 7 to opinie negatywne, a 4 to opinie neutralne.

Opinie Medusa Group Bytom - 54 opinie

Pola

17.07.2025 09:18

Kandydat

Czy jest możliwa praca zdalna lub hybrydowa? A jeśli nie, to czy możliwa jest okazjonalna praca zdalna? Jak to jest z tymi godzinami pracy? Da się normalnie pracować 8h/dziennie i dobrze funkcjonować w tej pracowni? Czy są jakieś dodatkowe fajne benefity?

Mon

28.11.2025 09:53

Inne

Zdalna ustawowo 2dni w miesiącu jak masz dobre relacje z prowadzącym a jak nie to albo ich nie dostaniesz albo za chwilę wylecisz bo nie traktujesz poważnie swojej pracy. 8h dziennie? Pracowałaś kiedyś w architekturze? Chyba nie.

Nowy wpis

Hubert

23.04.2026 15:54

Inne

Skoro te 2 dni są ustawowe to o co chodzi z tymi relacjami z przełożonym? 😉 ustawowe więc się chyba należą niezależnie czy przełożony cię lubi

Nowy wpis

LUCA

22.04.2026 21:05

Były pracownik

Jak lubisz ryć w kompie za 5k na miecha to jest to robota w sam raz dla Ciebie :-)

Nowy wpis

Łysy

23.04.2026 09:48

Inne

Ale do ręki te 5 k? bo brzmi nawet nawet ale zależy co ryjesz na kompie. Jeśli można przy tym jakoś się rozwinąć czy nawet dobry układ

Przychody i zysk Medusa Group

Przychód netto [PLN]

Zysk / strata brutto [PLN]

12 tys

2,3 tys

12 tys

-12,4 tys

12 tys

-20,3 tys

2021

2022

2023

Dane wygenerowane na podstawie sprawozdań finansowych firmy z KRS.

Nowy wpis

Asia

28.02.2026 13:03

Inne

Niepokoi te wpis ze można było mieć zle relacje z przełożonym i od razu wylecieć 🙈 ale zdarzyło sie tak komuś ostatnio czy relacje są w porządku?

Jesteś Pracodawcą?

Oficjalny profil firmy Dodaj ogłoszenie o pracę NoLimit Dla pracodawcy

Pola

05.09.2025 14:26

Kandydat

Czy są jakieś aktualne rekrutacje lub planowane? jakieś aktualne nowości?

xc

15.07.2025 13:37

Kandydat

Jak tam w Meduzie? dalej praca wieczorami - jak ktoś wcześniej pisał? Jest jakaś różnica między pracą w WWA a Bytomiem? Jakieś opcje awansu, negocjacji pensji po roku,coś? A w ogóle, to czy rekrutują? POZDRO

Materiał sponsorowany

Kierownik robót elektrycznyc...

Adamietz Spółka Akcyjna

Sprawdź ofertę

Kierownik robót drogowych (K...

Adamietz Spółka Akcyjna

Sprawdź ofertę

Specjalista ds. ofertowania...

Adamietz Spółka Akcyjna

Sprawdź ofertę

Inżynier robót mostowych (K/...

Adamietz Spółka Akcyjna

Sprawdź ofertę

Inżynier elektryk (K/M)

Adamietz Spółka Akcyjna

Sprawdź ofertę

Kierownik robót sanitarnych...

Adamietz Spółka Akcyjna

Sprawdź ofertę

PROJEKTANT KONSTRUKCJI budow...

Adamietz Spółka Akcyjna

Sprawdź ofertę

Kierownik robót budowlanych...

Adamietz Spółka Akcyjna

Sprawdź ofertę

Asystent projektanta - Archi...

Adamietz Spółka Akcyjna

Sprawdź ofertę

Mark

21.06.2025 10:42

Inne

Jak już masz wszystko spłacone w życiu tj. mieszkanie, samochód i lubisz (usunięte przez administratora) dla chwały ProjMa to jest wymarzona praca dla Ciebie. Pamiętaj że pracujesz w zespole więc tym bardziej musisz (usunięte przez administratora)

Irek R

10.06.2025 16:17

Kandydat

czy w pracowni są elastyczne godziny pracy?

architekt

09.04.2025 16:59

Kandydat

czy jest jakaś różnica między pracą w Warszawie a Bytomu? Gdzie lepiej? Czy warto? jaka jest obecna sytuacja w firmie? jakie są najbardziej pożądane cechy u pracownika tego studia?

architekt

09.04.2025 16:59

Kandydat

i jak to jest z awansami wewnątrz tej pracowni?

A

30.11.2024 11:27

Były pracownik

Praca w meduzie jest ciekawym doświadczeniem . Po przejściu castingu na pracownika, o ile nie natrafi się na specyficznego prowadzącego, warunki pracy są zadowalające. Niemniej jednak, oczekiwania są absolutnie nieadekwatne do oferowanego wynagrodzenia. Jeśli preferujesz intensywną pracę przy ciekawych projektach, ale nie oczekujesz adekwatnego wynagrodzenia, to ta oferta może być dla ciebie odpowiednia.

bob

06.03.2025 16:27

Kandydat

możesz coś więcej opowiedzieć na ten temat?

A3

07.04.2025 13:51

Kandydat

O co chodzi? to mocny zarzut. jakieś szczegóły?

Były meduziak

14.12.2021 13:01

Były pracownik

Chciałabym odczarować trochę wizerunek meduzy, który jest tutaj przedstawiany. To co ludzie tutaj wypisują oczywiście jest prawdą myślę w 90% ALE chciałabym zaznaczyć, że są tez pozytywne strony.. 1. Standardem są umowy o pracę (UZ czy B2B można również podpisać ale jedynie wtedy gdy sami tego chcemy). Nikt się nie bawi w jakieś kombinacje UoPów z UD czy UZ. Prosta sprawa - dostajesz na dzień dobry UoP na 3 miesiące, potem 2 umowy na czas określony aż dochodzisz do umowy na czas nieokreślony. Na każdej umowie praktycznie jest podwyżka. W moim przypadku było to 200 zł na rękę (niewiele bo niewiele ale nie musiałam się o to prosić). 2. Najważniejsza sprawa w biurze to RODZINA. Nikt nigdy nie robił problemów gdy trzeba było wziąć wolne by opiekować się dzieckiem, chorym mężem czy chłopakiem. Każdy to w pełni rozumiał, wręcz wyrzucał Cię do domu, żebyś zajęła się rodziną. 3. Ludzie w biurze są świetni. Przyjaźnie na całe lata i kontakty na przyszłość. Cały problem to organizacja pracy, niepłatne nadgodziny, często też bardzo duży stres i presja. Dużo zależy od tego do jakiego zespołu trafisz. Szefostwo jest ok o ile masz do czynienia głównie z Przemem. Łukaszowi niestety słoma z butów wystaje. Co do reszty komentarzy niestety się zgadzam...

była pracowniczka

22.02.2024 14:49

Były pracownik

A tu się nie zgodzę co do tej RODZINNEJ atmosfery. Miałam taką sytuację, że umierała mi bliska osoba i chciałam wykorzystać połowę z dnia wolnego, który dostałam łaskawie za wykonane nadgodziny, żeby jechać pożegnać się z nią. Przełożonej powiedziałam o sprawach rodzinnych, bo nie mam obowiązku spowiadania się z mojego życia prywatnego w pracy. Zgody na wyjście z pracy po wykonaniu swojej pracy nie otrzymałam, za to musiałam pomóc innemu zespołowi, który się ze swoją pracą nie wyrobił, po czym tamten zespół wyszedł sobie o 17, zostawiając resztę pracy osobom, które zostały przydzielone im do pomocy. A ja nie zdążyłam się pożegnać.

a

19.12.2024 14:42

Inne

szkoda, że to co piszesz uchodzi za jakiś niesamoity przywilej, bo znam biura gdzie jest to po prostu standard.

Chcesz być na bieżąco z opiniami o tej firmie? Otrzymuj powiadomienia mailowe, gdy pojawi się coś nowego!

Kandydatka

13.08.2024 09:39

Inne

Zmartwiło mnie to dawniejsze stwierdzenie ze poswiecenie życia pracy jest tu standardem. Do teraz tak przeginają z wymaganiami?

ios

18.12.2024 15:43

Kandydat

próbowałaś aplikować?

zadowolona

27.10.2024 12:34

Pracownik

bardzo dobra firma, duzo mozliwosci rozwoju, bardzo prestizowe projekty i wspaniala atmosfera pracy, co prawda jest duzo nadgodzin ale jak ktos sie nie wyrabia z praca to tylko o nim swiadczy.

arch

17.12.2024 13:46

Kandydat

czy nadgodziny są płatne?

Dorian

26.08.2024 09:24

Inne

Nadgodziny o które ktoś spytał wolałbym żeby były płatne, bo chce więcej zarobić. Możliwe ze jest na to opcja poprzez jakieś premie? Nie widzę zebyscie o nich ostatnio wspominali

Architekt

10.09.2024 16:51

Kandydat

jeśli są premie, to od czego to zależy? jakie są opcje awansów?

Architekt

26.08.2024 09:22

Kandydat

Jak jest z nadgodzinami w pracowni? Czy są płatne czy można je odrabiać?

architekt

17.04.2024 14:08

Były pracownik

Nie polecam pracy w medusie. Brak koleżeństwa i dobrych stosunków w biurze w Warszawie spowodowało wiele odejść z biura, problemów zdrowotnych i w konsekwencji odejścia z zawodu. Umowa o pracę jest mocnym argumentem w rozmowie o podwyżce, uprawnienia nie mają wpływu na wyższe zarobki, oczekiwania poświęcenia życia dla pracy jest standardem. Prowadzący w Wwa są wyniośli i NIE służą pomocą, liczy się tylko ich interes, a twoje potrzeby są pomijane. Prowadzenie projekBrak jasnej komunikacji w zespole powoduje wiele nieporozumień, które wywołuje stres wśród terminów.

Zainteresowany tematem

13.08.2024 09:32

Kandydat

co ma Pan na myśli przez "brak koleżeństwa"? W mojej karierze się jeszcze z czymś takim nie spotkałem

Funio

15.08.2024 03:06

Pracownik

No cóż... Nowy "prężny" projekt już spowodował odejście kilku osób. Wymagania zmieniane kilkukrotnie w ciągu jednego dnia skutecznie rozwalają całą organizację pracy. Nikogo nie obchodzi to, że szeregowy pracownik musi zostawać długo ponad godziny pracy. Liczy się jednorazowy efekt. Jak wspomniano wcześniej - PMowie deklarują terminy i zmiany nie do zrealizowania, byleby wykazać się przed "górą" i spełnić nierealne oczekiwania. A Ty szeregowy pracowniku? (usunięte przez administratora).

Kandydat

31.07.2024 16:53

Kandydat

Jakie są rodzaje stanowisk w Medusa Group?

Architekt

26.06.2024 16:46

Kandydat

Czy pracując w Polsce projektuje się też na rynku arabskim? Czy są płatne delegacje? Czy kadra managerska rekrutowana jest z wewnątrz?

Kandydat

25.05.2023 16:59

Kandydat

Czy w Medusa Group wynagrodzenia są płacone na czas? Czy możliwa jest karta Multisport albo podobna? Czy za podróże służbowe są płacone diety/bonusy (szczególnie te zagraniczne)? Czy ilość nadgodzin zależy od przynależności do konkretnego zespołu czy to standard?

Pracownik

26.07.2023 23:20

Pracownik

Bardzo rzadko zdarza się obsuwa w wypłacaniu wynagrodzeń i jeśli już się zdarzy to max. 1 dzień, nadgodziny odbierane są w formie wolnych dni/ godzin i ich liczba zależy raczej od zespołu i etapu projektu, podróże służbowe są rozliczane zgodnie z przepisami, jest multisport.

pracownik2

20.10.2023 09:10

Pracownik

w tym miesiącu ponownie nie dostaliśmy wynagrodzenia na czas. to jest któryś z kolei raz w tym roku

Marcel77

18.07.2023 14:22

Były pracownik

Nie polecam pracy dla ludzi którzy mają rodziny i cenia sobie wolne weekendy. Robota idzie cały czas na okrągło, pracę musisz brać do domu bo termin goni. Żadnych nadgodzin nie wypłacają. Współwłaściciel pan PŁ lubi na socjalach wpisywać filozoficzne gadki i nawołuje do pokory po czym non stop chwiali się dookoła że robi fotki aparatem za 50 tysięcy, żeby biedakii wiedziały z kim mają do czynienia. Albo pozuje w swoim domu z wystrojem za gruby hajs. A pracownicy mają tyrać bo przecież pracują w "komfortowych warunkach w przebojowym zespole". Nie, dziękuję

:)

19.02.2023 12:06

Pracownik

Projekty firmy są na wysokim poziomie i przyczynianie się do tego jest satysfakcjonujące, ale Łukasz Zagała to (usunięte przez administratora)nie człowiek, który nie ma za grosz szacunku dla drugiego człowieka. Taki człowiek nie powinien być na takim stanowisku. Wszystko zostało mu rzucone na rękę, nic nie osiągnąłby bez ludzi stojących za nim. Także firma na plus, a ten człowiek nie powinien istnieć w murach tej firmy.

Masz doświadczenie związane z procesem rekrutacyjnym w Medusa Group?

Dodaj raport ze swojej rozmowy kwalifikacyjnej

Dodaj raport z rozmowy kwalifikacyjnej

Twoja opinia ma znaczenie. Może pomóc innym w wyborze pracodawcy!

Wulgarne, obraźliwe treści i wpisy niezgodne z regulaminem będą usuwane.

Moderator czuwa nad treściami dodawanymi na wątku i pomaga utrzymać wysoki poziom rozmów.

Były pracownik.

31.10.2021 09:33

Były pracownik

Również nie polecam pracy w medusie, chyba ze komuś pasuje brak życia prywatnego. Duza ilosc bezpłatnych nadgodzin, fatalna organizacja pracy, deklarowanie niemożliwych do zrealizowania terminów to standard który nikogo nie dziwi. Oczywiście terminy deklarowane przez projekt managerów maja sie nijak do rzeczywistości a sa tylko po to żeby wykazać sie przed szefostwem, czego następstwem sa bezpłatne nadgodziny. Kawa moze i dobra ale to jedyny z plusow. Premia finansowa? Zapomnij. Inne benefity typu multisport czy ubezpieczenie medyczne? Tak ale w 100 proc. pokrywane przez pracownika. Do tego dochodzi obowiązkowy urlop w święta na podreperowanie życia prywatnego - każdy ma obowiazek przeznaczyc 3/4 dni urlopu bo biuro jest zamkniete w okresie swiatecznym. Patrząc na to jak duzy jest aktualnie odpływ ludzi z firmy, nie wróży to najlepiej na przyszlosc. Podsumowując -nie, nie polecam, szkoda życia.

Pracownik

27.05.2022 13:55

Pracownik

@Były pracownik jak długo tam pracowałeś?

MrRobot

30.10.2021 16:54

Były pracownik

Organizacja pracy metodą pożar w (usunięte przez administratora) Terminy tylko na wczoraj, ewentualnie na dzisiaj wieczorem. Uścisk ręki szefa nagrodą za nadgodziny (których może być bardzo dużo). W standardzie jest pozostawanie dłużej niż 8h, praca w sobotę, a nawet w niedzielę, żeby zdążyć z materiałem po kolejnych zmianach szefostwa. Załoga starsza stażem pilnuje by nowi nie czuli się zbyt pewnie i nie wracali za wcześnie do domów. Byłem świadkiem jak Łukasz Z (współwłaściciel) nawrzeszczał na jednego z pracowników , że on w ciągu 15 min zarabia więcej niż ten pracownik w miesiąc i nie ma na niego czasu (chodziło o jakiś fuckup w projekcie) :D Ludzie pracujący dam dłużej (minimum 8+ lat) stanowią zgrany zespół, przymykają oczy na swoje niedociągnięcia czy nieobecności . Co wolno wojewodzie, to ... wiadomo. Nowi mają pod tym względem gorzej. Wymagane jest czytanie w myślach , bezwzględny posłuch i chęci do nadrabiania postępów prac wieczorami. Kawa w burze smaczna, ale poza tym szkoda życia. Po pracy tam pozostała mi nerwica i nienawiść do ludzi.

Inco

23.04.2021 23:09

Były pracownik

Crunch, niepłatne nadgodziny, zaległe urlopy, których nie ma kiedy nawet wybrać, brak jakiejkolwiek organizacji pracy. Pracownia leci na oparach i resztkach sił ludzi, którzy poświęcają jej całe swoje zarówno prywatne i zawodowe życie. Poziom organizacji wewnętrznych struktur i standardów niższy niż w malutkich kilkuosobowych biurach.

Pozdrawiam

18.04.2021 23:52

Były pracownik

Dzięki tej pracowni rzuciłam architekturę :)

designer

15.12.2020 11:25

Pracownik

Znaczne zachwianie workbalance, crunch, niepłatne nadgodziny, demotywujące teksty wewnątrz zespołu, zachowania zakrawające o mobbing, niewliczanie innych niż produkowanie dokumentacji architektonicznej obowiązków (np. spotkań w sprawie projektu) w czas pracy, nieprzestrzeganie warunków umowy o pracę, manipulacje i szantaże emocjonalne nie wprost. Tym trudniej stamtąd odejść, bo pracują tam też bardzo fajni ludzie, z którymi zawiera się wieloletnie znajomości.

wester

01.04.2020 10:46

Inne

Grind grind jeszcze raz grind, którego się wręcz (usunięte przez administratora) od pracowników. W dodatku szefostwo już chyba samo nie wie kto tam pracuje. Zimą zimno w biurze. Nie polecam.

Rick

07.03.2020 13:59

Inne

Dużo bezpłatnych nadgodzin. Brak szacunku dla nowych pracowników ze strony starszej kadry i części zarządu.

Opinie o Medusa Group Bytom

Opinie(54)

Często zadawane pytania

Nie przegap nowości o Medusa Group Sp. z o.o.!

Medusa Group Sp. z o.o.

NIP: 6312603007

KRS: 0000341090

REGON: 241450044

Biura architektoniczne i projektowanie budynków - Bytom i okolice

Przychody i zysk Medusa Group

Chcesz być na bieżąco z opiniami o tej firmie? Otrzymuj powiadomienia mailowe, gdy pojawi się coś nowego!

Dodaj raport z rozmowy kwalifikacyjnej

Zostaw merytoryczną opinię o Medusa Group Sp. z o.o.

Często zadawane pytania

Nie przegap nowości o Medusa Group Sp. z o.o.!

Medusa Group Sp. z o.o.

NIP: 6312603007

KRS: 0000341090

REGON: 241450044

Biura architektoniczne i projektowanie budynków - Bytom i okolice

Przychody i zysk Medusa Group

Chcesz być na bieżąco z opiniami o tej firmie? Otrzymuj powiadomienia mailowe, gdy pojawi się coś nowego!

Dodaj raport z rozmowy kwalifikacyjnej

Zostaw merytoryczną opinię o Medusa Group Sp. z o.o.