Cześć, w ofercie dla Technologa produkcji piszą o stałej podstawie i premii. jeśli widełki to 5 000 – 7 500 zł to 2 500 zł to ta wspomniana premia po prostu? zastanawiają mnie jej zasady, możecie je omówić?
Konstrukcje stalowe słuja nie polecam (usunięte przez administratora) gwiazda którędy się tylko da. Zarobki po niżej najniższej i do tego jeszcze do 1000 Ci potrafią zabrac. I spotkać tam czeźwego pracownika to ciężko w sumie się nie dziwię bo kto by na czeźwo tam robił. Pracownik traktowany jest jak (usunięte przez administratora) najlepiej jak by robił tam 24 i za darmo to jest dla szefostwo najlepszy pracownik .
Praca jak praca jak wszędzie, pieniądze dobre, ale alkohol leje się w tej firmie litrami ludzie zataczają się po zakładzie co dzień, niestety trzeba robić na tych pijusów dlatego tyle dobrych fachowców odeszło, mam nadzieję że nowy kierownik weźmie sprawę w swoje ręce i z tym skończy
Czy w tej firmie zajmującej się konstrukcjami jest możliwość odbycia stażu po szkole zawodowej? Na pewno zaglądają tutaj jacyś pracownicy tej firmy. Byłoby super, gdyby ktoś opisał szerzej, jakie pracodawca ma wymagania. Dziękuje za wszystkie komentarze z odpowiedzią.
Aplikator Celulozy / Piany Pur / Dekarz
Elektromonter inst. i urz. elektroenergetycznych do brygady ds. napraw i konserwacji
Za dzień próbny nie płacą, nie polecam. Kontakt z kierownikiem i zlekceważenie z jego strony. Zatrudniają na inne stanowisko z innymi obowiązkami po czym okazuje się że nie ma pracy i wysyłają do pomocy. Dużo czasu pracy na dworze bez zważenia na warunki pogodowe i dopiero po jakimś czasie zaopatrzenie jedynie w kurtkę bez czapki, rękawic ochronnych itp. Praca przez pierwszy dzień "na czarno", brak żadnych umów może w kolejnych dniach dopiero, ale za warunki pracy podziękowałam.
Działam w zupełnie innej branży, też nie płacę za dzień próbny. Uważam że jest on po to żeby pracownik zobaczył jak wygląda praca i się określił czy się podejmuje pracy. Głównie dlatego że to i tak pracodawca poniesie koszty i ryzyko związane z przyuczeniem nowego człowieka.
Zgodzę się z osobą, która odpowiedziała na Twój wpis. Dzień próbny jest po to by przetestować pracownika oraz po to by kandydat zobaczył i przekonał się czy praca jest dla niego. Umowa zawierana jest dopiero później. Co do warunków pogodowych, o których piszesz - czy wcześniej nie było o tym informacji, że praca odbywa się na dworze?
Żadna firma nie działa charytatywnie lecz dla zysku ale ważne, że pracownicy są zadowoleni z pracy.
Jedno wielkie (usunięte przez administratora) To co tam się odwala to jest nie do opisania . Liczy się tylko zysk. Pracownik nie liczy się wogóle , praca najlepiej po 12 h (usunięte przez administratora). Płacone jak się im spodoba . Nie polecam !!!!
Często zadawane pytania
-
Jak się pracuje w Konstrukcje Stalowe Słuja Sp. z o.o.?
Zobacz opinie na temat firmy Konstrukcje Stalowe Słuja Sp. z o.o. tutaj. Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy oraz kandydaci do pracy to 1.
