Opinie o Sweco Engineering Kraków UL. WIELICKA 30

GoWork nie weryfikuje opinii przed publikacją...

Opinie(75)

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Opinie o firmach w pobliskich miastach

Osssaaa

21.01.2026 18:37

Były pracownik

Niestety działa tutaj zamkniety krąg, a raczej wir wciągający firme na (usunięte przez administratora) 1. Ofertujemy drogo bo koszty stałe są ogromne. 2. Nie wygrywamy przez to przetargów, a te co wygramy są odbierane za błędy przeszłości. 3. Nie ma tematów to nie ma kasy. 4. Nie ma kasy to trzeba oszczedzać na pracownikach. 5. Poważne i wymagające tematy są robione przez studentów bo tylko na nich nas stać. Wtedy dokumentacja wyglada tragicznie a błędy są że głowa mała 6. Ponosimy konsekwencje błędów i wracamy do punktu 2. Kolejny grzech śmiertelby to brak zadbania o rozwój tych studentów czy asystentów. Studenci to widząc, sami szybko odchodzą Inni co jakoś przetrwali maja po 30 lat i wiecej, bedac ciągle asystentami! Nie maja możliwości zrobienia uprawnień bo brak praktyki wykonawczej ich blokuje. Firmie o zgrozo nie zależy na rozwoju i uprawnieniach pracowników. Tutaj wracamy do przetargów i znowu przekłada się to na brak kompetencji i spełnienia wymagań kadry. Trzeba organizować referencje na zewnatrz bo nie stać ich inwestować we własną kadrę z papierami. Tyle szkoleń menagerskich, podyplomówki z zarządzania projektami, a jak ktoś na to patrzy z boku to sie za głowę łapie. Albo zmieni sie dyrekcja i zrozumieją że trzeba zainwestować w kadre, to poprawi jakoś dokumentacji, będą referencje, będzie walka o przetargi albo zamknijmy to coś i stwórzmy tylko jeden wielki oddział z Fabryczną robiący crossbordery. Jeszcze rozliczanie za używane oprogramowanie xD Najlepiej liczyć na kartce żeby nie było ksztow programów albo mieć jeden komputer z licencjami do ktorego można podejść w ostateczności i sobie odliczyć od pensji.

Bruno

10.02.2026 19:32

Pracownik

Cichosza. Nie przeszkadzać dyrektorowi HR. Ma sprawy na warsztacie. Jest w fazie analitycznej 😂

Marianna

17.02.2026 11:57

Inne

Bez sensu trochę, firmie przecież powinno zależeć na wyszkoleniu pracowników. I tu w ogóle nie ma szans zrobić tych uprawnień? Jednak nawet w ofercie coś piszą o możliwości zdobycia praktyki do uprawnień.

pracownik

14.10.2025 19:03

Pracownik

Jako pracownik Sweco mogę powiedzieć z całą pewnością, że firma doskonale zachowuje pozory dużej międzynarodowej korporacji wywierając tym samym świetne pierwsze wrażenie. Niestety, pod po tygodniu czy dwóch przekonanie to mocno się weryfikuje. Sweco świetnie łączy w sobie cechy małej polskiej firmy prowadzonej przez "pana Janusza" oraz dużej korporacj-niestety w obu przypadkach są to raczej cechy negatywne. Dużo pracy za małe pienądze, zapomnijcie o podwyżce - żeby ją zdobyć należy dać wypowiedzenie albo znaleść inną pracę. Zazwyczaj jeśli się to udaje, stawka jest przekreślana i obniżona o połowę kwoty którą oczekujecie, bo oczywiście firma nie jest teraz w dobrej kondycji lub przeprowadzka firmy nadal cięgnie za sobą finansowe konsekwencje (co nas jako pracowników nie interesuje). Roczna premia-tu też jest ciekawie. Raz dostajesz, raz nie, raz jest to 1k raz 500 zł. Pracownik nie jest doceniany, choć tu uczciwie powiem, że zależy to na jaki zespół się trafi. Dużo projektów to jeden wielki chaos, brak dobrej organizacji pracy miesza sie z micromanagmentem. Przydzielanie godzin na projekt i ich raportowanie to jeden wielki żart, firma rozlicza sie co do minuty, pracownik jest wręcz z nich mocno sprawdzany natomiast dostać je od kierownika projektu jest wręcz niemożliwe gdzyż już ich nie ma! Szczerze mówiąc nie wiem jak Krakowiski oddział jeszcze funkcjonuje skoro wszędzie ma deficyty, za które obarcza się pracownika. Bardzo często projekty stoją na studentach, a właściwie cały oddział-największą robotę robią właśnie oni. Domyślam sie, że ich godziny są po prostu tańsze. Jeśli więc chcecie wiedzieć jak to jest pracować pod dużą presją i ścisłą kontrolą za małe pieniądze bez perspektywy podzyżki czy awansu-zapraszamy! Status studenta jest mile widziamy 😊

#Wynagrodzenie

#WarunkiPracy

#KulturaOrganizacyjna

ja

25.10.2025 19:47

Pracownik

to prawda, firma daje możliwośc poczucia się jak "towar" kiedy przyjeżdzają delegacje ze Szwecji czy Poznania i przechadzają się między pracownikami patrząc jak pracują. Śmiejemy się że znowu robimy za "zwierzątka". Kiedy zaczynasz rozumieć o co chodzi - czas zacząć szukać innej pracy, kiedy zaczynasz się z tego śmiać - zapisz się do psychologa 😊

Były pracownik

30.12.2025 12:59

Pracownik

Jakbym czytał o zupełnie innej firmie...Mam z goła zupełnie inne zdanie i z niczym się nie mogę zgodzić.

ocews

28.10.2021 11:21

Były pracownik

Niestety na pewnym etapie mojej kariery przyszło mi pracować w krakowskim oddziale Sweco. Okresu tego nie wspominam zbyt dobrze. W skrócie - (usunięte przez administratora) w ładnym nowoczesnym opakowaniu. Kadra starych projektantów, którym wydaje się, że nic nie muszą już robić bo mają od tego ludzi, a jak im coś nie pasuje to grożą, że idą do domu i więcej nie wrócą (dziecinada). Oczywiście zero szkolenia, wskazówek, treningów, a wymagania co do pracy jakby to asystent był osobą prowadzącą projekt. Do tego osoby bez żadnego doświadczenia i umiejętności ulokowane na stanowiskach kierowniczych tylko dlatego, że już chwilę tam siedzą. Ponadto podejście męskiej części kadry do kobiet to materiał na film. Ciągłe żarciki o podtekście seksualnym i niewybredne komentarze na pewno nie stanowią przyjaznego środowiska do pracy. Co do samej pracy to pomimo zagranicznej marki to w środku polskie piekiełko. Zarobki słabe, problemy z umową na czas nieokreślony, używany sprzęt który już powoli przestaje wyrabiać w pogoni za najnowszymi technologiami, wszystko robione jak najniższym kosztem bo firma skupia się głównie na polskich projektach, stąd też stawki nie są konkurencyjne. A jako, że polskie projekty to i terminy wiecznie na wczoraj i nadgodziny, za które nie zapłacą, a odebrać też nie ma kiedy. Ponadto problemy z dostaniem urlopu, nawet krótkiego, a jeśli już jakimś cudem się uda to telefony od przełożonego na prywatny numer i pytania odnośnie projektu na porządku dziennym. NIE POLECAM.

świadomy

13.03.2022 21:31

Były pracownik

Droga Lidio, sytuacja w której ktoś znalazł się na kierowniczym stanowisku tylko dlatego, że długo pracuje jest nieporozumieniem. Takie stanowisko i związany z tym zakres obowiązków powinno zostać powierzone osobie o odpowiednich umiejętnościach oraz kompetencjach, co nie jest równoznaczne ze stażem pracy. Często takie osoby zupełnie nie mają pojęcia o zarządzaniu kapitałem ludzkim i projektami. Niektóre osoby po prostu się do tego nie nadają, mimo, że mogły przepracować w firmie wiele lat i swoją pracę na dotychczasowym stanowisku wykonywały wzorowo. Niestety zarządzanie to zupełnie co innego i wymaga kompletnie innych umiejętności, których nawet po wielu latach pracy niekoniecznie się nabywa.

Anonim

11.07.2022 20:01

Pracownik

Dyskusja miała miejsce jakiś czas temu jednak chciałbym dodać coś od siebie odnośnie punktu 5 na temat sprzętu. To prawda że sprzęt jest i działa, jednak nie zgodzę się, że jak należy. Sprzęt jest stary, a jakakolwiek wymiana to tragedia. Pracuje w S od kilku miesięcy - dostałem stary, powolny, wadliwy laptop (który jak poprosiłem o wymianę to dostałem odpowiedz, że mam się cieszyć że w ogóle mam) plus dwa monitory takie nie za nowe (10 lat na bank, ale działają wiec ciesz się, wymiana nie wchodzi w grę). Pozostałe punkty pewnie kwestia działu. W moim wszystko idzie po kosztach i ciagle słyszę, ze jesteśmy nierentowni, a jednak projekty wychodzą na plus. Co do szkoleń - proponowałem odpowiedz „Nie”.