W poniedziałek o godzinie 10:35 dzwoni do mnie pracownik od kadr. Przedstawia ofertę pracy. Jestem zainteresowany współpracą. Zostaję zapewniony, że do godziny 12 ktoś inny do mnie zadzwoni by ustalić termin wyjazdu/podpisanie umowy. Nikt nie zadzwonił. Czwartek (ten sam tydzień) godzina 17 dzwoni do mnie Pan prezes Grzegorz (usunięte przez administratora) z pytaniem czy jestem jeszcze zainteresowany tą pracą i gotowy do wyjazdu w najbliższy weekend. Do świat zostały 3 tygodnie, więc małe prawdopodobieństwo, że trafi się okazja by wyjechać do pracy jeszcze w tym roku, więc zgadzam się przyjąć propozycje. Następnego dnia dzwoni do mnie ten sam pracownik co pierwszy raz w poniedziałek. Przekazuję niezbędne dane do podpisania umowy, między czasie jadę zrobić badania wstępne (wydaje z własnej kieszeni 150 zł). Między czasie zostaję poinformowany, że wyjazd jest zaplanowany na sobotę o godzinie 12 z dworca centralnego w Warszawie,gdzie koordynator ma przekazać nam samochód firmowy. O godzinie 14 dostaję e-mail z umową do podpisania, która mam następnie odesłać listem zwykłym na podany adres.... Stawka wynagrodzenia zupełnie inna niż ustalona w trakcie rozmowy (tłumaczenie wysokimi składkami itp..) defacto brak umowy! Ja miałbym podpisać dokument i odesłać go do firmy, sam nie mając drugiego egzemplarza podpisanego przez przedstawiciela tej firmy! Brak szkolenia BHP... W załączonym dokumentach dołączony formularz do podpisania, że zostałem przeszkolony z BHP ???? jeszcze raz przypomnę, zadeklarowałem chęć podjęcia tej pracy w poniedziałek.... siedziba firmy jest w Warszawie, wyjazd z Warszawy a mimo to miałbym wysłać podpisany egzemplarz umowy listem ZWYKŁYM, jak to zaznaczono w emailu, który dostałem wraz z dokumentami do podpisania.... Straciłem cały dzień na zrobienie badań, wypełnienie formularzy i 150 zł na badania wstępne... Pozdrawiam wszystkich poszukujących pracy.
