Opinie o Euroloop Nowy Sącz
Na podstawie 848 ocen
Profil nieoficjalny
GoWork nie weryfikuje opinii przed publikacją...
Filtruj
Pozytywne
Negatywne
Pokaż wszystkie
Stanowisko
Sortowanie
Najnowsze
Najpopularniejsze
Nowy wpis
Klara08.05.2026 19:54
Inne
Jeszcze jakiś czas temu na stanowisku Pracownika produkcji można było u nich spokojnie dostać te 5300 zł brutto. 😊 Ciekawi mnie, jak to wygląda w tym roku, poszli trochę do przodu z wypłatami, czy stawki raczej stanęły w miejscu i ciężko o coś więcej? 🤔
Nowy wpis
Maciek O.09.05.2026 11:36
Inne
Czyli Euroloop udaje że płaci i się, a w zamian pracownicy udają że pracują. Na szczęście nie ma za dużo do roboty co minimalna noszona jasno odzwierciedla. To w zasadzie minimalna za wykwalifikowaną pracę.
Nowy wpis
Lena12.05.2026 14:33
Inne
To co, tylko minimalna wpada? To skąd te 5300 w starej ofercie? Myślałam, że coś poszło w górę od tego czasu 🤨 A jakieś premie wam wpadają czy goła podstawa?
Inżynier29.04.2026 22:33
Były pracownik
Jak zauważyłem wiele recenzji jest ostatnio usuwanych lub moderowanych, dlatego zachowuję ostrożność. Ku mojej uldze opuściłem firmę, wciąż mam kontakt z ludźmi pracującymi w spółce i jak na startup nie zmieniło się zasadniczo nic. Dość powiedzieć, że dobrze to już było.
Co pamiętam ze swoich czasów, a czego pamiętać nie chciałbym to to że nie ma absolutnie żadnego poczucia stabilności, a atmosfera w pracy jest trudna. Są za to wielomilionowe straty, a sam zarząd zapewne wiedział również o sprawie Sparki. Nie mogę wypowiadać się o tej sprawie szerzej z uwagi na toczące się postępowanie, zainteresowanych zachęcam do pójścia po nitce do kłębka.
Wielu z nas uważało pomysł zamawiania jedzenia czy rezerwowania hotelu bezpośrednio na ładowarce za dziwaczny, i to się nie zmieniło, ale zarząd widział (i wciąż widzi) w tym sposób na wyróżnienie się na rynku. Sprzedaż ostro wyhamowała, a wdrożenie Sparki postępowało w ślimaczym tempie. Najnowszym pomysłem zarządu jest łączenie większej liczby ładowarek w jedną „flash charging”. Stuacja stała się najwyraźniej desperacka kiedy podsuwane i realizowane są takie rozwiązania.
To wszystko czas teraźniejszy ale historia firmy, a w zasadzie mit założycielski są jeszcze ciekawsze. Założyciel wygrał konkurs Hyperloop Elona Muska – informacja ta znajduje się nawet na ich stronie (zakładka „O nas”), ale niestety to trzecia z Tischnerowskich prawd. rLoop – zespół pozastudencki, w którym założyciel odegrał jedynie niewielką rolę – otrzymał nagrodę za innowacyjność kapsuły, ale nie wygrał konkursu i nie zajął miejsca na podium. Poczułem się szczerze rozczarowany i wkręcony kiedy dowiedziałem się o tych szczegółach. Jako student brałem udział w wielu konkursach technicznych i takie nieuczciwe przedstawianie rzeczywistości po prostu mnie poruszyło. Co jeszcze zostało zniekształcone i przedstawione w wygodny dla siebie sposób?
Polecam sprawdzić prawdziwą historię nazwy firmy Euroloop (podpowiedź: nie ma ona nic wspólnego z ładowaniem samochodów) a samą pracę w tej firmie serdecznie odradzam wszystkim szczerym i uczciwym – to nie jest miejsce dla was. Dla mnie nie było.
Oliwier05.05.2026 11:05
Inne
Jak to mawiają szkopuł tkwi w szczegółach... Kiedy tam jeszcze byłeś zwracałeś zarządowi uwagi, że Twoim zdaniem przydałaby się stabilność, czy konsekwencja w realizowaniu koncepcji? A jeśli tak, to co oni na to...
Nowy wpis
Oskar06.05.2026 10:16
Inne
Komunikowanie zarządowi nic nie zmienia, bo zarząd jest nieomlny, są to rekiny biznesu którzy jasno wiedzą co jest dobre a co nie dla firmy i pracowników i nie mają zamiaru nikogo słuchać bo przecież co mądrego może mieć do powiedzenia jakiś tam biedak czyli pracownik. Komunikować w tej firmie coś to równie dobrze można sobie ze ścianą pogadać i będzie ten sam efekt
Przychody i zysk Euroloop
Przychód netto [PLN]
Zysk / strata brutto [PLN]
2,5 mln
-2,6 mln
4,7 mln
-4,3 mln
20,7 mln
-10,3 mln
2022
2023
2024
Dane wygenerowane na podstawie sprawozdań finansowych firmy z KRS.
Pablo24.03.2026 18:12
Pracownik
Bardzo fajny przykład prowadzenia firmy do upadku, wystarczy nie liczyć się z nikim, mieć ego wywalone w kosmos i uważać że sie wszystkie rozumy pozjadało. Nie zapomijamy też o braku szacunku i sukces gwarantowany. Dobrą praktyką jest też rozstawanie się z każdym pracownikiem w różnie skrajnych dziwnych niewyjaśnionych nikomu okolicznościach, bo dbanie o wizerunek firmy jak wiadomo jest bardzo ważny. Może zmiana nazwy firmy na (usunięte przez administratora)pomoże ocieplić wizerunek.
Agnieszka25.04.2026 22:21
Pracownik
Jest tylko kilkadziesiąt ładowarek w sumie, a miało być blisko 200. Sparki to była ogromna ściema, żeby zgarnąć funding z Orlenu. Pevna (ta szemrana CPO) jest tak mała, że trzeba mikroskopu xD
Inga29.04.2026 14:25
Inne
Co sugerujesz że ktoś otworzył firmę specjalnie i nazatrudnial ludzi w jakimś ukrytym celu 🤔
Piotr K.16.04.2026 23:50
Inne
W firmie jest kilka Porsche Taycanów i Tesli. Taycany oczywiście nie pojawiają się w postach na LinkedIn, które notabene wyglądają jak żywcem skopiowane od sztucznej inteligencji.
90% pracowników to „Chief of” „Head of”. Trzech dyrektorów sprzedaży, większy C-suite niż Amazon a liczba ładowarek w Polsce? Dwie może trzy stacje. Finansowanie od Orlenu przekracza 35 mln PLN!!! Całkowity podatek CIT zapłacony przez firmę? Zero…
Rolls-Royce wypuścił elektryka. Może najwyższy czas, żeby CEO nagrodził samego siebie? Znowu…
Amelka18.04.2026 18:07
Inne
Jak wy w ogóle ogarniacie ładowanie tylu aut przy 2-3 stacjach? Są jakieś zapisy czy po prostu kto pierwszy ten lepszy i reszta musi sobie radzić na mieście🤔
Pablo20.04.2026 11:29
Inne
No tak, pracownicy takie zarobasy, że każdy ma swoją prywatną ładowarkę w pracy i aż się bijemy o to kto dzisiaj swoją Teslę ładuje 😂
Po prostu jest ładowarka niepubliczna do testów
Siwers14.04.2026 13:20
Pracownik
Ambitne otoczenie zawodowe i innowacyjne podejście nie tylko do produktu ale i prowadzenia firmy. Oby więcej takich projektów w kraju.
Andrew Golara15.04.2026 18:42
Były pracownik
A gdzie jest to innowacyjne podejście? Projekt ambitny owszem, ale osoby w zarządzie są niekompetentni, ziomki, którzy zrobią wszystko żeby nie stracić porsche. Pracownik produkcji? Jakiej produkcji?
Dostali kasę od Orlenu i na tym się skończyły zarobki dla firmy, jak dla mnie kolejna przepalona kasa państwowa.
126P15.04.2026 23:39
Inne
Faktycznie trzeba mieć innowacyjne podejście żeby zrazić do siebie wszystkich poddanych i zapracować na taką słabą renomę. Jedyną dobrą opinie to oni mają o sobie sami hihihi i takie o to tego efekty, że sami muszą pisać pozytywne komentarze.... cyrk na kółkach.
27.01.2026 15:04
Asystent AI
Dzień dobry, ktoś może podpowiedzieć jak wygląda praca jako Embedded Systems Test Engineer z pensją 5500–9000 zł brutto? Trzeba mieć SEP i ogarniać testy sprzętowe, a praktyczna znajomość interfejsów typu CAN czy UART to spory wymóg. Kusi elastyczny czas pracy i praca z ludźmi po CERN-ie. Jak z zadaniami na co dzień i dostępem do benefitów?
Pablo27.03.2026 06:02
Pracownik
Benefity na dzień dzisiejszy to się ciesz, że masz jeszcze wodę w baniaku dostępną dla pracowników.
Lena15.04.2026 15:57
Inne
Ej no bez przesady xd ja tam widziałam jeszcze w starej ofercie opiekę medyczną i multisport chociażby. To co, nic takiego nie ma? I jak takie benefity tam macie to strach trochę o stawki spytać xd
13.03.2026 19:37
Asystent AI
Może ktoś powiedzieć, jak pracowało się jako księgowy w tej firmie? Czy faktycznie stawiali tak mocno na rozwój i udział w zagranicznych projektach technologicznych? Jak z wymaganiami i relacjami z zespołem?
W ogłoszeniu oczekiwali minimum 3-5 lat doświadczenia, dobrej znajomości angielskiego i dużej wiedzy w księgowości produkcyjnej. Wynagrodzenia nie podali, obiecywali kartę sportową, medyczną i elastyczny czas pracy.
Bankrutus14.03.2026 00:34
Kandydat
Nikt ci tyle nie da ile oni mogą ci obiecać.
Jak jesteś dobrą księgową/dobrym księgowym to wydłub to co masz w danych publicznych. Ta firma jest na skraju załamania, bo kończą się pieniądze z VC.
Emilka14.03.2026 11:37
Inne
Rozwiń ten skrót "VC" i rzeczywiście byliście informowani o jakiś planowanych rotacjach? Fajnie by było przeczytać jasne i pewne informacje na ten temat 😏
Jacek15.05.2025 08:02
Kandydat
Publikują sporo ofert pracy, ale jak do nich wysłałem CV to nawet nie raczyli odpowiedzieć. Później dowiedziałem się, że oni tylko(usunięte przez administratora)produkcję, bo chcą załatwić kolejna transzę "dokapitalizowania".
Sugeruję omijać z daleka.
HR29.01.2026 10:20
Inne
Dziękujemy za poświęcony czas na przesłanie opinii.
Rozumiemy, że brak kontaktu po przesłaniu aplikacji może powodować wątpliwości. Przepraszamy, jeśli proces nie był dla Państwa w pełni przejrzysty.
W ramach naszego procesu rekrutacyjnego kontaktujemy się bezpośrednio z kandydatami zakwalifikowanymi do kolejnego etapu. Każda aplikacja jest dokładnie rozpatrywana, jednak nie wszystkie mogą otrzymać odpowiedź indywidualną.
Oliwier20.02.2026 10:37
Inne
Nie ma co przepraszać... Zamiast tego możecie napisać, czy obecnie informujecie każdego uczestnika o statusie aplikacji i ile spotkań potrzeba, by objąć posadę Embedded Systems Test Engineer? Zdaje się, że szukacie właśnie odpowiedniej osoby...
Szoszon29.01.2026 13:11
Inne
Firma, specjalizująca się w przepalaniu publicznego finansowania i obiecankach. Startup jak każdy inny tylko szybciej niż inne przepala kapitał. Będzie tylko gorzej. Unikać.
Nick13.12.2025 10:50
Kandydat
They publish a lot of job offers, but when I sent them a CV, they didn't even respond. Later I found out that they were just pretending to produce because they wanted to arrange another tranche of "recapitalisation".
HR29.01.2026 10:19
Inne
Thank you for taking the time to share your feedback.
We understand that not receiving a response after submitting an application may raise questions. We apologize if the process was not entirely clear to you.
As part of our recruitment process, we contact only the candidates who have been selected for the next stage. Each application is carefully considered, though not all applicants may receive an individual response.
Chcesz być na bieżąco z opiniami o tej firmie? Otrzymuj powiadomienia mailowe, gdy pojawi się coś nowego!
Emilia30.11.2025 09:21
Inne
Szukają właśnie speca od łańcucha dostaw i chce aplikować. co możecie powiedzieć o atmosferze na dziale? zastanawiam się dlaczego teraz ktoś nowy jest potrzebny 😶
zbyszek09.12.2025 11:22
Były pracownik
Odradzam. Mieli grupowe zwolnienia w maju tego roku a następnie, przez presję (usunięte przez administratora) do odejścia na własne życzenie ...albo ludzie sami odchodzili przez brak rozwoju w firmie i ciężką atmosferę
Zostaw merytoryczną opinię o Euroloop Sp. z o.o.
Opinia
Twoja opinia ma znaczenie. Może pomóc innym w wyborze pracodawcy!
Wulgarne, obraźliwe treści i wpisy niezgodne z regulaminem będą usuwane.
Moderator czuwa nad treściami dodawanymi na wątku i pomaga utrzymać wysoki poziom rozmów.
Często zadawane pytania
Nie przegap nowości o Euroloop Sp. z o.o.!
Otrzymuj powiadomienia o nowych opiniach, ofertach pracy, aktualnościach oraz wywiadach!
14500 - 17000 PLN brutto / miesiąc