@andrzej a ty wiesz jaka jest ta firma? Warto?
@JP, czy na pewno to jedna i ta sama firma? Może jest to jakaś zbieżność? Wcześniej nikt raczej o tym nie wspominał i jak widzisz dyskusja toczyła się na temat zatrudnienia. Dobrze byłoby gdyby ktoś mógł się do tego odnieść i potwierdzić te rewelacje o ALARM-POLU, albo nie.
Wystarczy wpisać w wyszukiwarce linki , które poniżej podaje i przeanalizować http://www.krs-online.com.pl/msig-5226-123070.html /www.krs-online.com.pl/p-h-u-alarm-pol-sp-z-o-o-krs-906056.html http://www.krs-online.com.pl/p-h-u-alarm-pol-sp-z-o-o-spolka-krs-1475217 http://www.krs-online.com.pl/msig-5005-161562.html Sąd właśnie zawiesił mój pozew przeciwko Alarmpol z sp. z o.o. spółka komandytowa Nowy Sącz ,ponieważ do reprezentowania interesów tej spółki w KRS jest Alarmpol sp. z o.o. siedzibą w Krakowie , a w KRS tej spółki nie ma osoby do reprezentowania spółki .Pani prezes Wolf Barbara złożyła wniosek o wykreślenie jej z zarządu. I wszystkie sprawy z tego powodu "zgodnie z prawem: są zawieszane z urzędu. No to teraz ,chyba tylko zostało zawiadomienie prokuratury o możliwości popełnienia przestępstwa przez tą spółkę i ich właścicieli Wystarczy wpisać w wyszukiwarce linki , które poniżej podaje i przeanalizować http://www.krs-online.com.pl/msig-5226-123070.html /www.krs-online.com.pl/p-h-u-alarm-pol-sp-z-o-o-krs-906056.html http://www.krs-online.com.pl/p-h-u-alarm-pol-sp-z-o-o-spolka-krs-1475217 http://www.krs-online.com.pl/msig-5005-161562.html Sąd właśnie zawiesił mój pozew przeciwko Alarmpol z sp. z o.o. spółka komandytowa Nowy Sącz ,ponieważ do reprezentowania interesów tej spółki w KRS jest Alarmpol sp. z o.o. siedzibą w Krakowie , a w KRS tej spółki nie ma osoby do reprezentowania spółki .Pani prezes Wolf Barbara złożyła wniosek o wykreślenie jej z zarządu. I wszystkie sprawy z tego powodu "zgodnie z prawem: są zawieszane z urzędu. No to teraz ,chyba tylko zostało zawiadomienie prokuratury o możliwości popełnienia przestępstwa przez tą spółkę .Odnośnie wpisu Andrzeja (chyba prawej ręki prezesa) jeżeli nazywa ludzi frustratami ,którzy nie dają się wydymać przez cwaniaków to ja się zgadzam- jestem frustratem.
@Ck dzięki za odpowiedź. Dlaczego mieliby tylko nie zatrudniać Polaków, jak wcześniej to robili? Miejmy nadzieje, że to plotki i że zatrudnienie znajdą tutaj również osoby z naszego kraju.
Wg moich informatorów , tylko menagement to Polacy i tu nikogo już nie potrzebują przyjmować do pracy. A Ukraincy są o wiele wydajniejsi , lepiej wykształceniu i maja mniejsze oczekiwania finansowe - tak wiec Polacy nie będą wogole zatrudniani.
Pojawiły się tu głosy o rzekomej upadłości firmy, jednak po ostatnich komentarzach można wnioskować, że nic takiego nie miało miejsca. Czy @El 90 możesz napisać, jak wygląda aktualnie kondycja firmy? Czy zatrudnia ona stale nowych pracowników?
Tak mam informacje , ze zatrudniają Ukraińców na kontrakty w Monachium i Koeln. Polaków aktualnie nie zatrudniają ????
Prezes odróżnia skrzynki UTA (właściwe dla SSP)od zwykłych skrzynek moniturujcych instalacje SSWiN?
p. Wojdanowi czy aby na pewno zależy na szybkim rozwiązaniu spółki i uregulowaniu stosunku pracy czekających w niepewności pracowników ze spółką??
I'ts game over!
MONITOR POLSKI!!!! Sąd Rejonowy dla Krakowa-Śródmieścia w Krakowie, VIII Wydział Gospodarczy dla spraw Upadłościowych i Naprawczych, podaje do publicznej wiadomości, że postanowieniem z dnia 2 stycznia 2017 roku, sygn. akt VIII GU 462/16 oddalono wniosek o ogłoszeniu upadłości dłużnika: P.H.U. Alarm-Pol sp. z o.o. sp.k. w Nowym Sączu na podstawie art. 13 ust. 1 Prawa upadłościowego. Art. 13 1. Sąd oddali wniosek o ogłoszenie upadłości, jeżeli majątek niewypłacalnego dłużnika nie wystarcza na zaspokojenie kosztów postępowania.
Art. 13 1. Sąd oddali wniosek o ogłoszenie upadłości, jeżeli majątek niewypłacalnego dłużnika nie wystarcza na zaspokojenie kosztów postępowania.
(usunięte przez administratora)
To dobrze , bo podobno od marca beda przyjmować do pracy - chodzą słuchy ze maja jakaś duża budowę robić .
To dobrze , bo podobno od marca beda przyjmować do pracy - chodzą słuchy ze maja jakaś duża budowę robić .
Wiadomo już coś? Będzie jakieś zaległe wynagrodzenie wypłacane przed świętami?
Dokunenty Sa juz u Pani sedzi I treba czekać na termin rozprawy odnośnie upadlosci firmy a to ma byc w w grudniu takie pierwsze są informacje oby nic się nie zmieniło.
Pracodawca juz w sierpniu olal pracowników wiec na co można liczyć na niego bo kto jest cha....em będzie nim na wieki wieków Amen.
Czytaj ze zrozumieniem sprawa jest w sadzie i sad teraz decyduje co dalej z firma Alarm -Pol i jak widac sie nie spieszy
No i co z tego ,że sprawa jest w sądzie? Firma dalej istnieje i ktoś ją zarządza dopóki sąd nie ogłosił upadłości i nie wyznaczy syndyka( wystarczy sprawdzić w KRS.Ja już tutaj podawałem kto ,ale osunęli) . Masz rację sad decyduje co dalej z firmą ale nie z pracownikami .No chyba ,że nie dostałeś wypowiedzenia . Dopiero po ogłoszeniu upadłości syndyk przejmuję sprawy firmy.No i jeszcze na koniec -sąd może odrzucić wniosek upadłościowy ,albo sprawa może jeszcze trochę potrwać .I co będziesz czekał na zmiłowanie?
kiedy wkoncu dostaniemy swiadectwa pracy jak zwykle sady maja na wszystko zawsze czas
A gdzie byłeś zatrudniony w sądzie? Pracodawca wystawia świadectwo pracy a nie sąd Pracodawca ma obowiązek wydać świadectwo pracy w ostatnim dniu trwania umowy nie później niż w ciągu 7 dni od dnia ustania stosunku pracy .W myśl art. 97 § 1 ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy (tekst jednolity: Dz. U. 2014 r. poz. 1502)Jak nie wyda Państwowa Inspekcja Pracy.
Tylko na tym forum juz nie ma czego szukać bo w tej firmie juz się nie znajdzie pracy bo jej nie ma .
Czemu alarm-pol monitoring jest we władaniu czegoś takiego jak " chmura plus"? TW już nie ma firmy?
Do 28 października maja być dostarczone do sadu dokumenty odnośnie sprawozdania firmy Alarm-Pol przez nadzorce firmy jesli będą to prawdopodobnie może być wyznaczona rozprawa odnośnie upadlisci firmy o ile sad z jakiś przyczyn jej nie odrzuci.
A gdzie się podziała @Mariola, dawniej tak często błyszczała jakże trafnymi komentarzami
(usunięte przez administratora)
Niestety nie ma pieniędzy za wrzesień
Drogi Użytkowniku,
Pamiętaj, przed dodaniem opinii o Pracodawcy, koniecznie zapoznaj się z poniższą informacją:
NIE dodawaj opinii, która:
Każda merytoryczna opinia jest ważna, każda z nich może być zarówno pozytywna jak i negatywna, dlatego zachęcamy do tego by dzielić się swoimi przemyśleniami, które dotyczą Pracodawcy. Nie pisz jednak pod wpływem negatywnych emocji.
Zadbaj o kulturę pozytywnego feedbacku, nie pisz tylko negatywnych informacji o Pracodawcy, zwróć uwagę na stosowne aspekty i realia w swojej opinii. Wszystkie oceny są wartościowe. Wspólnie zadbajmy o sens merytorycznych opinii.
Dodaj pomocną opinię, którą sam chciałbyś przeczytać o swoim potencjalnym Pracodawcy. Podziel się swoimi przemyśleniami, a poniższe przykłady możesz potraktować jako podpowiedzi o czym Użytownicy lubią czytać odwiedzając profile firm.
Na podstawie badań Mediapanel prowadzonych przez Gemius w okresie od 1 sierpnia do 31 sierpnia 2024: wskaźniki "Real Users" platforma internet.
(real users)
- GoWork.pl 3 047 220
- Pracuj.pl 2 781 864
- Olx.pl 2 460 294
- Jooble.org 1 734 372
