Opinie o Sim Factor Warszawa
Działalność firmy zakończona
Na podstawie 11 ocen
Profil nieoficjalny
GoWork nie weryfikuje opinii przed publikacją...
Filtruj
Pozytywne
Negatywne
Pokaż wszystkie
Sortowanie
Najnowsze
Najpopularniejsze
anonim02.08.2024 08:04
Pracownik
(usunięte przez administratora)
Nowy wpis
Miły27.09.2024 23:56
Pracownik
Nie odeszli sami z siebie. Dużą część ludzi zwolniono, a drugiej nie przedłuzono umowy mimo lokalnych zapewnień.
Nowy wpis
Anonimowa07.11.2024 01:15
Pracownik
bardziej bym powiedziała pół na pół bo rotacja jest spora. Coraz mniej jest osób z więcej niż rocznym doświadczeniem...
Nowy wpis
Vega23.10.2024 15:41
Pracownik
(usunięte przez administratora)
Idąc jeszcze dalej, to w szeregach firmy Sim Factor znalazłyby się jeszcze większe lub mniejsze powiązania. Aż chciałoby się powiedzieć -(usunięte przez administratora)
Rodzinny biznes oznacza pewnie, że pracując tutaj będziesz niczym członek rodziny? - A nie. To dla zarządu to. Dla Pana (usunięte przez administratora) mamy: (usunięte przez administratora), brak szacunku, podejrzliwość, brak organizacji oraz gdy mamy takie widzi mi się, zwolnienia „grupowe”; przeprowadzone w „kreatywny” sposób tak aby nie wzbudzać niepotrzebnie uwagi innych organów nieprzychylnych rodzinie.
Ale już na poważnie. Zaczynając pracę w SF od razu odczujesz jak duży problem firma ma z brakiem organizacji. Nie licz na profesjonalne wdrożenie, procedury są szczątkowe, a projekty; bez wyjątku opóźnione. Nie zaskocz się chaosem informacyjnym, oraz tym, że uwaga pewnych wysoko postawionych jednostek skupia się często na mało istotnych sprawach gdzie w tle wszystko płonie. Nieskończone i przykryte warstwą liści tematy to normalka, bo osoba, która się tym kiedyś zajmowała została zwolniona lub odeszła sama.
(usunięte przez administratora).
Nowy wpis
kudłacz19.10.2024 16:19
Pracownik
W lutym tego roku w krakowskim oddziale pracowało 28 osób. Projekty się pokończyły, więc nowy zarząd wpadł na genialny pomysł. Wybrańcom złożył ofertę nie do odrzucenia (usunięte przez administratora)Pomysłowo, nie trzeba płacić odprawy, nie ma ryzyka zwolnień grupowych. Ale później inni zaczęli sami składać wypowiedzenia, żeby nie siedzieć w takim (usunięte przez administratora)
Tym sposobem, na październik, czyli po dziewięciu miesiącach, pracowników którzy zostali (usunięte przez administratora), albo sami odeszli jest 16.
O pozostałych problemach nie będę się rozpisywał, bo jest tego dużo napisane. Obecnie nie mogę polecić pracy w tym miejscu ze względu na niepoważne traktowanie pracowników, (usunięte przez administratora)i brak poczucia stabilności zatrudnienia.
Pracownicy03.08.2024 23:55
Pracownik
I co miłe panie. Dalej się bawimy w zarządzanie. Piękne miasto Kraków położone na łopatki. Na horyzoncie projekty UE, które nie są do zrealizowania. (usunięte przez administratora) Mamy nadzieję że w końcu trzeci członek zareaguje na to co się dzieje w firmie bo zaraz i do pięknego miasta Kraków dołączy Warszawa.
Wierzba03.07.2024 16:44
Były pracownik
Jeszcze rok temu mógłbym zczystym sumieniem polecić pracę w SF mimo pewnych wad. Niestety od początku 2024 zarząd bardzo mocno pracuje na złą reputacje. Restrukturyzacja, chaos, brak (usunięte przez administratora)do pracowników, (usunięte przez administratora).(usunięte przez administratora)Na skutek restrukturyzacji oddziały w Krakowie i Warszawie zostały "połączone" co skutkowało zwolnieniami, głównie w Krakowie. Zwolnienia były i dalej są wykonywane bez żadnego uprzeniego ostrzeżenia. Pracownicy po prostu z końcem miesiąca dostają dwie opcje, albo podpisujesz porozumienie stron, albo tu jest zwolnienie z winy pracownika z zarzutami wyssanymi z palca. Np w moim przypadku dostałem informacje że moduł zaplanowany na pół roku nie został zrealizowany w dwa miesiące. Gdzie przez miesiąc nie mogłem doprosić się testów.(usunięte przez administratora)nie ma pojęcia o zarządzaniu zespołem, zwłaszcza jedna pani (usunięte przez administratora) nadrabia mieszaniem i wprowadzaniem jeszcze większego bałaganu. Dość powiedzieć że na pytanie doprecyzowujące zagadnienie jedyne co odpowiedziała to "decyduj to ty tu jesteś ekspertem". Zadania często są niejasne a o jakimkolwiek wsparciu można zapomnieć. Jeśli(usunięte przez administratora)tak zarządzali w Warszawie jak zarządzają całą firmą od kilku miesięcy, to nie dziwię się dlaczego centrala jest nie rentowna. Polecam omijać zwrówno firmę jak i osoby obecnie (usunięte przez administratora), szkoda nerwów i zdrowia
Paniczna29.06.2024 00:55
Były pracownik
Ja mam już za sobą epizod współpracy. Zacznę od pozytywów, pracownicy w porządku, każdy pozytywnie nastawiony, zdarzają się wyjątki ale ogólnie ok. (usunięte przez administratora)w miarę ok za wyjątkiem jednej z pań. Chyba przerosło to zadanie. Brak jakkolwiek współpracy i wsparcia. Zamiast pomocy w rozwiązaniu zadań, piętrzenie problemów
do mega dramatu. Nie polecam pracy w tym dziale. Niestety po ostatnich zmianach dużo złego się zrobiło. Jeden z oddziałów kompletnie sie rozsypał za sprawą zwolnień. Do tego ludzie odchodzą masowo. Nowy(usunięte przez administratora)jest osobą z bardzo dużym brakiem empatii (usunięte przez administratora). Drugi nie ma co pisac bo sie nie liczy. Niby zarzadza ale tylko przez to ze ma dobry zespół i sami wiedzą co mają robić. Gorzej wypada pan który jest wszędzie, "doradza" irytuje i czego się nie dotknie to trzeba naprawiać. To chyba jeden z głównych problemów tej firmy. (usunięte przez administratora). Szkoda patrzeć jak firmą pozbywa się fajnych ludzi lub sami odchodzą. Po paru latach współpracy bym poleciła ale ostanie zmiany uświadamilo mnie ze podjęłam dobrą decyzje
Anonim06.06.2024 12:09
Były pracownik
Po trzech latach pracy w firmie chciałbym napisać, że jest to świetne miejsce z cudownymi ludźmi oraz bardzo wyrozumiałym zarządem. Niestety, nie mogę tego powiedzieć. Początek 2024 roku to pasmo ignorowania pracowników, którzy poświęcali nadgodziny i wkładali ogromny wysiłek w projekty, które były opóźnione od samego początku i miały zaledwie rok na ukończenie olbrzymich projektów komercyjnych.
(usunięte przez administratora) Zadania były przydzielane w taki sposób, aby pracownicy nie mogli się z nich wywiązać, co dawało zarządowi pretekst do zwalniania ludzi za porozumieniem stron. Jeśli ktoś nie zgadzał się na takie rozwiązanie, (usunięte przez administratora) mu prawnikami i pozwami, oskarżając o działanie na szkodę firmy.
(usunięte przez administratora)Jednocześnie możesz być obwiniany za błędy w pracy które zostały zaakceptowane przez całkowicie inną osobę.
Pół roku project menager nie daje ci żadnych tasków, usłyszysz że to twoja wina, a nowy projekt i tak przypiszą do osoby zawalonej pracą.
Gdy chcesz zmienić stanowisko, aby się rozwijać, a firma faktycznie potrzebuje takiej osoby, usłyszysz, że jesteś bardziej potrzebny na swoim obecnym stanowisku. Gdy poprosisz o podwyżkę, dowiesz się, że zarabiasz i tak więcej niż osoby na podobnym stanowisku w innych firmach. Tymczasem firma postanawia zatrudnić juniora dając mu taką samą stawkę na start.
Jeśli jesteś juniorem i liczysz na naukę i rozwój w firmie, musisz liczyć wyłącznie na siebie. Podwyżki po trzech latach pracy i wykonywaniu obowiązków za cztery osoby? Zapomnij.
Jeśli rozważasz pracę w tej firmie, odradzam. Jeśli masz jakikolwiek szacunek do siebie i nie chcesz brać udziału w czymś, co bardziej przypomina sektę niż dużą firmę działającą na globalnym rynku, szukaj gdzie indziej.
Indecisive17.12.2023 19:28
Były pracownik
Ze względu, że jestem byłym pracownikiem, w końcu mogę wystawić opinię. (usunięte przez administratora) Dla Environment Level Designer'a nie ma rozwoju zawodowego, nie uczysz się praktycznie niczego nowego. Na pytanie o podwyższkę dostaniemy odpowiedź, że firma nie daje czegoś takiego. (usunięte przez administratora)nie ma pojęcia jak obsługiwać edytor oraz co robi w danej chwili zespół. Jeśli masz problem z czymś zostaniesz skierowany do współpracownika chociaż to kierownik powinien wiedzieć jak rozwiązać daną sytuację. Nie ma premii a prezenty świąteczne to tanie słuchawki albo plecak.(usunięte przez administratora)A jeżeli już dba to tylko o osoby, które są postawione wyżej.
Zadowolony07.02.2023 09:04
Pracownik
Firma dobra na początek. Pensja do ustalenia. Super zespoły każdy chętny do pomocy i chce nauczyć wszystkiego. Elastyczne godziny pracy. Praca raczej bez stresu. Praca zdalna do ustalenia. Benefity to do wyboru Multisport lub opieka medyczna.
martvale6803.03.2020 09:58
Inne
Polecam, polecam,polecam - profesjonalizm, Wiedza i empatia, wymagania i podziękowanie jest norma.
Chcesz być na bieżąco z opiniami o tej firmie? Otrzymuj powiadomienia mailowe, gdy pojawi się coś nowego!
Często zadawane pytania
Nie przegap nowości o Sim Factor Sp. z o.o.!
Otrzymuj powiadomienia o nowych opiniach, ofertach pracy, aktualnościach oraz wywiadach!
18480 - 23520 PLN netto / miesiąc