Witam,
Mam pytanie, jak się pracuje w tej firmie? Czy warunki pracy są ok? Chodzi mi o klimat w pracy i oczywiście o wypłatę na czas.
Dzięki za info.
Nowy wpis
Michał
31.10.2023 13:51
Pracownik
Atmosfera jest dobra. Wypłata w terminie.
Wywiadu udzielił/aKrzysztof Michalak
30.10.2023 13:42
Czym zajmuje się Państwa firma?
Firma zajmuje się montażem budowlanym takich elementów jak: konstrukcje stalowe (bariery, balustrady, balkony, schody ewakuacyjne, rampy itp.), fasady aluminiowe słupowo-ryglowe, okna i drzwi. Poza tym oferujemy usługi spawalnicze w metodach: MIG/MAG, TIG, MMA.
W jakich miastach Państwo działacie?
Prace wykonujemy głównie w okolicach Monachium, zdarzają się również kontrakty na terenie całych Niemiec.
Jak wyglądały początki firmy?
Początki firmy sięgają 2016 roku. Na początku firma była warsztatem ślusarskim w Gdyni. W 2019 roku przeniosłem firmę do Niemiec i rozszerzyłem zakres działalności.
Jak prezentuje się Państwa otoczenie biznesowe?
Współpracujemy z dużymi, renomowanymi firmami niemieckimi. Dokładamy wszelkich starań, aby nasze usługi były na jak najwyższym poziomie. Dowodem na to są kolejne kontrakty od stałych zleceniodawców.
Jak wygląda struktura Państwa firmy?
Obecnie zatrudniamy około 20 pracowników. Brygadziści odpowiadają za poszczególne projekty. Sprawują nadzór nad pracą monterów, spawaczy i pomocników.
Jakie plany związane z zatrudnieniem macie Państwo w najbliższym czasie?
W 2024 roku planujemy zwiększenie obrotów, a tym samym większą ilość kontraktów. Będziemy rekrutować na stanowiska: monter konstrukcji stalowych, ślusarz, monter fasad i okien, spawacz w metodach MIG/MAG, TIG, MMA. Zależy nam na doświadczonych, zaangażowanych pracownikach, których cechuje kultura osobista. Dodatkowym atutem będzie znajomość języka niemieckiego.
Jak przebiega rekrutacja w Państwa firmie?
Pierwszy etap rekrutacji to kontakt z naszą firmą oraz rozmowa z pracownikiem HR. Kolejny krok to przesłanie CV. Następny etap to rozmowa ze mną, czyli właścicielem firmy. Po pozytywnym przejściu rekrutacji, kandydat przystępuje do pracy. Weryfikacja umiejętności i predyspozycji odbywa się podczas pierwszych dwóch tygodni pracy.
Jak wygląda proces wdrożenia nowego pracownika w Państwa firmie?
W pierwszych dniach pracownik zapoznaje się ze swoimi obowiązkami. Pracuje pod nadzorem brygadzisty. Po dwóch tygodniach następuje ocena pracownika i ostateczna decyzja, czy chcemy kontynuować współpracę.
Jakie macie Państwo plany rozwojowe?
Jak wspomniałem wcześniej, planujemy zwiększenie ilości zleceń montażowych. Dodatkowo pracujemy nad otwarciem hali produkcyjnej w Gdyni w celu samodzielnego wytwarzania konstrukcji stalowych.
Przychody i zysk Re-Act
Przychód netto [PLN]
Zysk / strata brutto [PLN]
225,7 tys
90,8 tys
581,1 tys
-66,0 tys
434,3 tys
89,3 tys
2021
2022
2023
Dane wygenerowane na podstawie sprawozdań finansowych firmy z KRS.
Tatiana
03.10.2023 20:34
Kandydat
Hejka. Nie widzę opinii ale są zdjęcia w galerii. One przedstawiają postęp w pracach, tak? mój chłopak będzie roboty szukał i też tak patrzę po firmach w Gdyni. Czy prócz montażu musi umieć też spawać? Słyszałam, że coś już z metalem działał, w razie czego są okresy próbne? Jeśli tak to na jakiej umowie?
AGNIESZKA
11.10.2023 10:32
Pracownik
Witam. W razie pytań dotyczących pracy prosimy kierować na maila [email protected] . Pozdrawiam
Nowy wpis
AGNIESZKA
22.10.2023 18:40
Pracownik
Witam wszelkie pytania odnośnie pracy proszę kierować na maila . [email protected]
