Opinie Warszawski Szpital Południowy Warszawa - 108 opinii - GoWork.pl

O NAS

ODDZIAŁY

PORADNIE SPECJALISTYCZNE

INVITRO

RODZĘ W POŁUDNIOWYM

KONTAKT

Tło

Tło

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Opinie o firmach w pobliskich miastach

PRAC.OUTOWNIK

25.08.2023 15:34

Pracownik

Praca w tej Spółce jest niewątpliwie szansą na zdobycie kariery i dobrych zarobków wtedy, gdy za cel postawisz sobie nie tyle rzetelną i uczciwą pracę, efekty i dobro pacjenta, a skrupulatne informowanie najwyższej władzy o tym, co robi drugi pracownik, pamiętając o tym, że możesz absolutnie wymyślać, co Ci się podoba, bo nikt tego nie weryfikuje, a podwyżkę dzięki temu masz gwarantowaną. Dodatkowo pamiętaj, by nigdy nie wydać złotówki, a pacjenta pozbyć się jak najszybciej, byle zapłacił lub NFZ. To jest niestety jedyna prawda o tym miejscu. Szpital ma, a raczej miał potencjał, który został doszczętnie zniszczony przez osobę Nim zarządzającą. Obecnie kadra, kierownicy i personel administracyjny na czele - zmienia się, bez przesady w tej opinii, prawie co miesiąc. Poprzez traktowanie pracowników z góry, bez szacunku, bez dyscypliny finansowej, comiesięczne opóźnienia w płatności, krzyk, osaczanie - stracono wielu naprawdę oddanych temu miejscu ludzi. Dezorganizacja, brak konkretnych stanowisk, bycie ,, od wszystkiego” - bo na jakikolwiek pomysł wpadnie Twój przełożony, najbardziej choćby niezwiązany z Twoim stanowiskiem, musisz to robić. Oczywiście za darmo. Brak podstawowego sprzętu, praca na spadku po Solcu (choć oczywiście jest także bardzo drogi i innowacyjny sprzęt). Śledzenie na kamerach co i gdzie robisz. Telefony nocą. Nieskończone historie na przeklętych grupach na Whatssap. Idealną puentą jest to, że tak traktuje się tam pracowników, że dostęp kartą do najwyższej władzy, mają nieliczni - można zatem samemu się domyślić…

Izabela Kurzepa - Kierownik

31.08.2023 23:32

Pracownik

Szanowny użytkowniku uprzejmie zapraszam do kontaktu ze mną bezpośrednio w Dziale Zasobów Ludzkich w kwestii wyjaśnienia płatności. Jestem zatrudniona od 1 czerwca br. i przez ten czas nie słyszałam aby kiedykolwiek ktoś z mojego zespołu krzyczał na kogokolwiek z personelu. Jeśli płatności nie zostały zrealizowane zazwyczaj dzieje się tak z powodu braku dokumentów od naszych zleceniobiorców lub osób na kontraktach. Olbrzymim zaskoczeniem dla mnie było, jest i chyba zawsze będzie to dlaczego od lipca ubiegłego roku czy stycznia i lutego br, nadal oczekują dokumenty na podpis, od niektórych naszych zleceniobiorców i osób na kontraktach. Zapraszam do Działu Zasobów Ludzkich.