Moje zdanie jest takie i niech da do myślenia i będzie ostrzeżeniem, lub zachętą dla kandydatów przyszłych, nawet jak by z TP zadzwonili i dawali mi takie pieniądze jak mam teraz w nowej firmie nie wrócił bym tam.
(usunięte przez administratora)
o kim mówisz? Bo jestem ciekawy :D
Prawda jest taka że wielu operatorów, ustawiaczy, techników UR którzy stąd odeszli dobrze na tym wyszło robią karierę gdzie indziej na lepszych stanowiskach ( a znam kilka przykładów) jedyny plus że TP dało im dobre cv. Czytajcie poniżej bo dobrze ludzie piszą, normy duże masa pobocznych zajęć nikt nie widzi tego że maszyna stała ze względu na awarię ustawianie parametrów norma musi być a to jest nie logiczne. Robisz czynności za lidera których nie masz w obowiązkach tak się wycwanili. No i zadymienie na hali w lato to widać gdy promienie słońca wpadają przez świetliki. Przez niemal dwa lata wiele tu widziałem i stwierdziłem że nie będę się narażał
mało tego to ukraińska lidereczka gnoi ludzi jak jej się podoba i na nich krzyczy a po wielu skargach dalej nie zrobili z tym i kierownik jej broni a później się dziwią, że ludzie odchodzą po kilku dniach pracy. żenada, większego syfu jak tu przez miesiąc to nie widziałem. na szczęście nie musiałem tego oglądać długo.
jak praca ma produkcji? Atmosfera itd .
między ludźmi z produkcji atmosfera fajna , gorzej gdy dochodzi do kontaktu z bogami w żółtych koszulach
Ludzie są ok mili i pomocni wózkowi również ok, lierzy różni..jeden będzie ok drugi wykończy cię swoją niekompetencją i ego dyrektora.. niektórzy liderzy mają cechy psychopatów.. potrafią dawać ci dziennie 7 stanowisk po paru tygodniach pracy i mieć pretensje, że nie robisz norm. Szkolenie trwa teoretycznie miesiąc na maszynie ale u mnie to po paru dniach już sprawdzali normy. Przerwa 15 minut na 8 godzin pracy więc albo jedzenie lub wydalanie lub fajka i biegiem do pracy. Musisz robić normy nawet jak maszyny się psują i oczywiście sam je naprawiać już po 2 tygodniach. Masz na dzień 15 minut przeznaczone tylko na sprzątanie więc życzę powodzenia ogarnąć w ciągu dnia 7 stanowisk i wyrobić na nich normę zabiegasz się na śmierć. Lepiej iść na linie gdzie indziej stajesz 8 godzin zapierniczasz i nara a tu to biegasz jak pies od stanowiska do stanowiska wypełniasz papiery deklarujesz, naprawisz maszyny i powodzenia aby nadrobić normę no chyba że ktoś lubi pracować za najniższą krajową za dwóch i na koniec usłyszeć od lidera że co tak mało dziś zrobiłeś. Liderzy decydują o tym jak masz pracować kiedy i gdzie i jak co jest chore bo niektórzy poziomem inteligencji nie przekroczyli szkoły specjalnej. Cyrk na kółkach liderzy prymitywni niekompetentni pokazujący na każdym kroku swoją wyższość co jest śmieszne bo niektórzy z nich nie reprezentują kompletnie nic wartościowego. Psychologia pracy czy też podstawowe zasady kontaktu z ludźmi są im obce, oczywiście nie wszyscy ale na 3 ja trafiłem na takich w dwóch przypadkach.
Elektromonter inst. i urz. elektroenergetycznych do brygady ds. napraw i konserwacji
ktoś jeszcze wierzy w plandemie? U nas w TP spokój
U nas to samo, iby tyłu chorych a nikt nikogo takiego nie zna, a dostaniesz rozwolnienie to wsadza cie na 2 tyg na korone
sa przyjęcia ???
już mi się znudziło dodawanie tutaj opini bo już nie pracuje dosyć długo , niech ktoś inny ciągnie teraz temat
Fakt ustawiacz tam ma do ogarnięcia 3duze hale 56 wtryskarek duże małe różnej marki.( Chaos) jest i dwóch a czasem w pojedynkę.praca świątek piątek i sobota .Obowiązki również należą do ustawiacza takie jak:zmienia tworzywa barwniki zasyp również pod jego obowiązek należy.Zero wsparcia kierownictwa czy też derekcji.,brak utrzymania ruchu na tym dziale.wieczne narzekanie i obwinianie,konflikt narzedziowni z ustawiaczami wszystko zganianie na ustawiaczy.Wielki CHAOS skromnie pisząc...a czy 4,5 tyś brutto to dużo?Proszę sobie samemu odpowiedzieć .
Dziwne ustawiacz zajmuje się tylko montażem i demontażem a granulaty barwniki receptury to powinien technolog robic
My robimy wszystko nawet termostatami,robotami się zajmujemy,czyścimy filtry na zasypie itp.fakt my nie mielimy my tylko mamy robić z 100% przemiału na niektórych detalach.
no to fakt ciekawy co by odbiorca powiedział ,płaci za pełnowartościowy produkt z myślą że robimy go z normalnego granulatu który trzyma swoje właściwości A przemiał już nie ma parametrów
Witam. Jak w praktyce wygląda praca operatora wózka widłowego? Jakie są obowiązki itd. Jestem zainteresowany pracą w tej firmie, proszę o rzetelne opinie.
czy to prawda że w TP inżynierem procesu jest pan który nawet zawodówki nie ma skończonej
Ukraince cię obgadują, jak czegos nie rozumiesz to się (usunięte przez administratora) Jak nie nadążasz, tez się (usunięte przez administratora) Jak chcecie pracowac w ukraińskiej firmie to zapraszam serdecznie. Tania siła robocza tutaj góruje
to musisz wyjechać do uk
Co ma wyjazd do uk a Ukraińców? Ludzie przychodzą i odchodzą w ten sam dzień bo cię goni żółto niebieska siła żebyś robił już ich tempem
My jesteśmy na innych zasadach, nie porównujcie nas.
co do kontaktu to wcale to nie ma jesteś na łasce Pana, czyli swojego przełożonego, często sprzeczne decyzje , lub odnosisz wrażenie ze robi ci na złość. Np odmowi ci urlopu ( który i tak zamawiasz dużo wcześniej BO JEST DUZO ROBOTY ) a gdy przyjdziesz do roboty to sie okazuje ze nie ma żadnego planu , nie ma zajęcia dla Ciebie ostatecznie idziesz na bai lub cięcie rurek , równie dobrze mogłabyś być na urlopie. Ale gdy liderek znika z dnia na dzień i wziął wolne to cisza , oni mogą.
sugeruje napisać oficjalne pismo do kierownika hali i do dyrektora ( takie samo) i niech ujednolicą zasady , kierownicy liderzy też wcześniej by musieli informować załogę , pracowników że chcą wolne
tak jak napisałeś my gdy chcemy wolne to sie okazuje ze bez nas zakład stanie i trzeba się anonsowac tydzień wcześniej ale liderzy kierownicy nic nie mówią i ida Gdy chcą,(usunięte przez administratora)
Jaki macie kontakt z przełożonymi, idzie do dogadać?
gdzie się składa cv do was normalnie na adres czy podfirma ?
(usunięte przez administratora)
Napisz to jakoś tak żeby te skruty rozszyfrować, bo ciekawy jestem i napisz chociaż inicjały tego ustawiacza!!!!
On miał łeb na karku i tak dobrze ze 2 lata tu wytrzymał
Przeżywacie tych ustawiaczy jak mrówka okres. Najwidoczniej nadawali się jedynie do tarcia chrzanu:) ty jakoś dalej wytrzymujesz tutaj
Doskonale wiem kto używa na zakładzie tego zwrotu " tarcie chrzanu," i jak na żółtą koszulkę znowu nie błyszczysz
Tak jak pisałem wypowiedzenie napisanedzisiaj lub jutro złożę. To jakaś kpina
dziś pije nawetvtrra, A jutro na 1 zmianę, dostanę wolne ?
Często zadawane pytania
-
Jak się pracuje w TP Reflex Polska Sp. z o.o.?
Zobacz opinie na temat firmy TP Reflex Polska Sp. z o.o. tutaj. Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy oraz kandydaci do pracy to 57.
-
Jakie są opinie pracowników o pracy w TP Reflex Polska Sp. z o.o.?
Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy to 48, z czego 3 to opinie pozytywne, 7 to opinie negatywne, a 38 to opinie neutralne. Sprawdź tutaj!
