Opinie Kayser Automotive Systems Kłodzko Jaszkowa Dolna - 561 opinii - GoWork.pl

Kayser Automotive Systems Kłodzko

Profil oficjalny - płatna współpraca

Oferty pracy(3)

Opinie(561)

Oferty pracy(3)

About us

Mission, Vision, Values

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Opinie o firmach w pobliskich miastach

Zniesmaczony

05.10.2021 01:48

Pracownik

Praca w Kay. mogła by być naprawdę znośna, pomimo narzucanych planów, często niemożliwych do zrealizowania. Nawet kierownictwo jest Moim zdaniem w porządku. Bezproblemowe. P. (usunięte przez administratora) często miała by powodu żeby się "przyczepić.." aczkolwiek tego nie robi, w dodatku Dzień Dobry od tej Pani leci zawsze z uśmiechem. Generalnie niektórzy liderzy grubo przesadzają.. Nie wiem czym was karcą z góry. .. Skąd te podejście, żeby tak gonić do "normy"? Każdy bez wyjątku bite 8h pracuje, ciężko. A wy nie pomagacie! Swoim podejściem utrudnieniacie rzetelne wykonywanie obowiązków.. Czerwoni.. Przestańcie być "dobrymi liderami", bo w ten sposób nie będziecie. Widzisz, że ktoś pracuje upocony bez wytchnienia? To nie przeszkadzaj! Co nas że Ty chcesz mieć Normę naszym kosztem! My chcemy spojnie przepracować 8h bo tak mamy w umowie! Bądźcie dobrymi ludźmi dla zielonych. Takimi żebyście na mieście nie musieli spuszczać głowy na nasz widok. Opinia? Niósł wilk razy kilka.. Nie przesadzajcie z tą "władzą" której nie macie, (usunięte przez administratora). Pozdr dla tych dobrych!

Obserwator2

18.10.2021 18:51

Pracownik

Lider to osoba która powinna czasami stanąć na uceli i pomóc a nie chodzić i błąkać się po hali z telefonem w ręku. Interesować się czy ktoś nie potrzebuje pomocy . I co najważniejsze powinien szanować ludzi w zielonych koszulkach bo my nie jesteśmy gorsi od nich.

Green

17.11.2021 16:12

Były pracownik

Lidera który pomoże czasami na uceli gdy nie ma normy a nie powie ci, że ma być zejście i koniec mimo tego że jest jakiś problem czy to z narzędziem czy to jakościowy, zejście ma być i tyle a nie nagle gdy reklamacja jak do tego mogło dojść... (Ciśnięcie norm mimo wszystko argumentują tym że mistrzowie mają płacone premie od zejścia i po nich(Liderach) cisną jak nie zejdzie). I chodzenie i narzekanie ile to oni nie mają pracy jeśli wliczyć w to siedzenie na telefonie i oglądanie filmów i papierosek co chwilę to naprawdę dużo mają do ogarnięcia. Żeby nie było nie każdy lider/ liderka taka jest.