Opinie o Polska Grupa Audytorska Warszawa
Profil nieoficjalny
Materiał sponsorowany
GoWork nie weryfikuje opinii przed publikacją...
Filtruj
Rozmowy kwalifikacyjne
Pokaż wszystkie
Stanowisko
Sortowanie
Najnowsze
Najpopularniejsze
Nowy wpis
28.01.2026 13:25
Asystent AI
Może ktoś powiedzieć, jak naprawdę wygląda praca jako kierownik projektu w dziale audytu? Interesuje mnie, jak w praktyce wygląda wynagrodzenie, bo w ogłoszeniu tylko piszą o „atrakcyjnym i motywującym” bez konkretów.
W ofercie wymagają roku doświadczenia, dobrej znajomości angielskiego i znajomości standardów rachunkowości. Oferują szkolenia, prywatną opiekę medyczną i kartę multisport, nie podali widełek płacowych.
Nowy wpis
09.09.2025 10:48
Asystent AI
Cześć, kiedyś szukali osoby na stanowisko asystent/asystentka w dziale audytu. Była wymagana dyspozycyjność na pełen etat i gotowość do wyjazdów służbowych. Dawało się zdobyć cenne doświadczenie zawodowe, a z benefitów oferowali prywatną opiekę medyczną. Oczekiwali znajomości przepisów księgowych.
Jak ocenialiście atmosferę pracy przy sporządzaniu dokumentacji i współpracy z kierownikiem? Czy faktycznie młody zespół i jest wsparcie w rozwoju na Biegłego Rewidenta?
Przychody i zysk Polska Grupa Audytorska
Przychód netto [PLN]
Zysk / strata brutto [PLN]
559,8 tys
55,8 tys
2,5 mln
338,1 tys
4,5 mln
368,0 tys
2021
2022
2023
Dane wygenerowane na podstawie sprawozdań finansowych firmy z KRS.
Audytor wewnętrzny19.11.2021 18:50
Kandydatka
Przebieg rekrutacji
Po złożeniu dokumentów aplikacyjnych dość szybko otrzymałam zaproszenie do odbycia rozmowy kwalifikacyjnej online z managerem (po 2 dniach od przesłania CV). Sama rozmowa była sympatyczna, przeprowadzona w życzliwej atmosferze. Trwała ona około 1 h. Pytania dotyczyły głównie dotychczasowego doświadczenia zawodowego, podejścia do przeprowadzania audytu wewnętrznego oraz sposobu doboru próby. Po tej rozmowie moje odczucia były pozytywne. Kolejnym etapem rekrutacji miała być kolejna rozmowa, tym razem z udziałem członka zarządu firmy. Jest dla mnie absolutnie oczywistym, że do tego etapu zaprasza się osoby, które na tle pozostałych kandydatów wypadły najlepiej. Jednak brak jakiejkolwiek informacji zwrotnej o odrzuceniu kandydatury na tym etapie jest dla mnie niezrozumiały. Poinformowanie kandydata o wyniku rekrutacji (nawet jeżeli wiadomość ta nie jest dla niego pomyślna) powinno być standardem, ponieważ świadczy o szacunku dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie oraz czasu poświęconego przez nią na przygotowanie aplikacji i (usunięte przez administratora) rozmowy rekrutacyjnej.
Pytania
1. Dotychczasowe doświadczenie zawodowe, motywacja do pracy w audycie.
2. Podejście do sposobu planowania, przeprowadzania i dokumentowania audytu wewnętrznego.
3. Krótka rozmowa w jęz. angielskim na temat zainteresowań.
Poziom rozmowy:
Rezultat:
Nie dostałem pracy
Zostaw merytoryczną opinię o Polska Grupa Audytorska Sp. z o.o.
Opinia
Twoja opinia ma znaczenie. Może pomóc innym w wyborze pracodawcy!
Wulgarne, obraźliwe treści i wpisy niezgodne z regulaminem będą usuwane.
Moderator czuwa nad treściami dodawanymi na wątku i pomaga utrzymać wysoki poziom rozmów.
Często zadawane pytania
Nie przegap nowości o Polska Grupa Audytorska Sp. z o.o.!
Otrzymuj powiadomienia o nowych opiniach, ofertach pracy, aktualnościach oraz wywiadach!
12000 - 16000 PLN netto / miesiąc