Jakie są opinie pracowników o pracy w At Serwis Sp. z o.o.?

Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy to 3 , z czego 1 to opinie pozytywne, 2 to opinie negatywne, a 0 to opinie neutralne.

Opinie At Serwis Sząbruk

Opinie(4)

Dodaj opinię

Praca i zarobki

Kontakt i przychody

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Opinie o firmach w pobliskich miastach

Informacje o przetwarzaniu danych osobowych Przedsiębiorcy. Przejdź

Filtruj

Sortowanie

GoWork nie weryfikuje opinii przed publikacją...

Filtruj

Pozytywne

Negatywne

Pokaż wszystkie

Sortowanie

Najnowsze

Najpopularniejsze

Nowy wpis

Dexter

09.10.2025 08:26

Pracownik

Witam zgadzam się z opinią pracodawca płaci za 12 godzin a inni siedzą 10godzin na wiadrach i oglądają tiktoki praca wymarzona poprostu raj praca która ma potrwać tydzien przedłuża się dwa lub trzy tygodnie pracodawca jest wyrozumiały pozdrawiam.

Nowy wpis

OMIJAĆ SZEROKIM ŁUKIEM

21.04.2023 13:50

Były pracownik

Zdecydowanie zaniechać wszelki kontakt z tą firmą, a o pracy tam zapomnieć. Facet nie daje umowy, (usunięte przez administratora), na rozmowie o pracę mówi co innego, a potem okazuje się, że wymaga co innego. Przede wszystkim jest niewypłacalny i to jest chyba ostateczny argument, dla którego nie warto rozważać tam zatrudnienia. Wszelkie opinie ludzi są jak najbardziej prawdziwe. Mnie dziwi fakt, że ta firma jeszcze istnieje i że prosperuje tak, jak firmy mniej więcej w latach do 2012 roku. Faceta należy zgłosić do Inspekcji Pracy (usunięte przez administratora) bo jest to co najmniej komiczne, że takie przedsiębiorstwa w ogóle istnieją.

Nowy wpis

Serg

05.03.2025 21:48

Pracownik

na razie wszystko mi pasuje, rozliczenie cotygodniowe,mam umowę o pracę,mam bardzo ładną pensję

Przychody i zysk At Serwis

Przychód netto [PLN]

Zysk / strata brutto [PLN]

2,5 mln

74,3 tys

2,4 mln

59,9 tys

2,0 mln

78,5 tys

2023

2024

2025

Dane wygenerowane na podstawie sprawozdań finansowych firmy z KRS.

Pracownik

25.01.2023 07:06

Pracownik

Nie daje premi. Za swoje błędy obarcza pracowników. Nie jest dobrym pracodawcą. Zwalnia za byle co w zależności od humoru. Woli odciąć z wypłaty 100 zł niż dać 20 zł więcej. Zwalnia pracowników dobrze wykonujących pracę i nie pijących w pracy. A alkoholików zostawia i powierza im całą budowę. Winą za źle wykonaną pracę przez ludzi pijących z zrzuca na innych pracowników.