Firma jak wiele innych w reg. Częstochowskim. Płaca między 2,2-4k na ręke ile sobie uzgodnisz i później wypracujesz to twoje, ogólnie to chyba jakaś zmowa płacowa w Częstochowie, bo aż dziwne że większośc płąci podobnie. Nadgodziny płatne ekstra, soboty też. Właściciel i kierownictwo nie o wszystkim pamięta, więc jak uzgadniasz to kartka i podpis, wtedy nigdy źle nie wyjdziesz na tym. Płatności raczej w terminie, czasem dzień/dwa poślizgu. Robota raczej prosta głównie duże elementy małe serie, czasem jakieś mniejsze elementy seryjne. Przyrządy miernicze wydawane na stan pracownika, więc warto pilnować i nie rzucać, ale to chyba logiczne, dobra suwmiarka nie kosztuje 200zł. Narzędzia, wydawane z magazynu, trochę brakuje żeby często używane frezy, głowice były jednak dla każdego stanowiska przypisane na stan, ale to wina pracowników którzy nie szanują i walą kolizje za kolizją. Za zrąbaną całą serie trzeba się liczyć z konsekwencjami, niestety jest kontrola jakości, są przyrządy miernicze, jeżeli nie sprawdziłeś sam lub kontroler pierwszej wykonanej sztuki to twój bład i twój problem, z racji faktu na wielkość elementów i czasy obróbki, niestety są to nie małe koszty, ale wszystko do odpracowania ewentulanie. Ważne jest żeby sprawdzać samego siebie i zdawać detale do kontrolera, jeżeli on coś źle sprawdzi albo przepuści bubel to nie wasze zmartwienie. Średnia wieku pracowników na oko między 30-40lat + wyjątki, więc jeszcze wszyscy się docierają, nie licząc starych wyjadaczy. Oczywiście znajdą się osoby, które będą was obserwować na każdym kroku i donosić, więc lepiej zważać na słowa i na to co się robi, poza tym atmosfera raczej na plus. Prezes ogólnie w porządku da się z nim dogadać, ale wszystko na papierze. Bywają dni kiedy Prezes dostaje złe wiadomości od samego rana to potrafi wybuchnać i trochę nawrzeszczeć na pracownika, czasem nie wiadomo na kogo, a czasem właściwie na Siebie, ale wprost tego nie powie, trzeba się przywyczaić. Czy są organizowane szkolenia? Tak są, ale głównie dla najlepszych i z podpisaniem rocznej lojalki, więc chcesz się szkolić to pokaż co potrafisz i podpisz lojalkę. Czy firma się rozwija? Tak w bardzo szybkim tempie, dziękie dotacjom i planom, ale niestety brakuje rąk do pracy (nawet pomimo zatrudnienia ukraińców), przez co dużo osób zostaje po 10h oraz soboty. Oczywiście wszystkie nadgodziny płatne ekstra, z tym że Uwaga na planowaną zmianę ustawy, w tym dot. wypłaty nadgodzin bo się może okazać że Prezes skorzysta z takiej opcji :). Ważna uwaga, firma nie zawsze wie po co Cię zatrudnia i co masz robić, więc lepiej sobie to określić jasno na początku a może i na papierze, bo do umowy brakuje zakresu obowiązków, przez co później powstają negatywne opinie, kłótnie. Niestety firma chce coś osiągnąć, ale póki co jedzie tylko i wyłącznie na wykonywaniu obróbki pod klientów, swoich produktów brak i pomysłu na nie brak, więc jak brakuje zleceń to się robi nerwowo. Po okresie próbnym zawsze można zrezygnować, przecież nikt Cię nie trzyma lub zmusza. Oczywiście istnieją firmy z lepszymi warunkami, ale tam rzadko zwalnia się miejsce i ciezko się dostać.
