Opinie o EuroPower w Poznań

Poniżej zobaczysz opinie byłych oraz aktualnych pracowników o pracodawcy EuroPower. Przeczytasz tutaj również opinie kandydatów do zatrudnienia w firmie EuroPower o rekrutacji.


Branże: Produkcja wyrobów tekstylnych

Najnowsze opinie pracowników, klientów i kandydatów do pracy o EuroPower w Poznań

///

A co z dalsza kasa?Nic nie wiadomo?

Ta opinia jest:

pozytywnaneutralnanegatywna
były k

tak powinnismy isc

Ta opinia jest:

pozytywnaneutralnanegatywna
anonim

Dajcie znać jakby kasa była.Troche podniesie budzet domowy

Ta opinia jest:

pozytywnaneutralnanegatywna
///

ja dzwonilem i mi tak powiedzieli,wiec chyba nie klamia nie?A skad Ty wiesz ze odblokowal plynnosci finansowe???odpowiesz?

Ta opinia jest:

pozytywnaneutralnanegatywna
 Rozmowa kwalifikacyjna
Zostaw swoją opinię o rozmowie kwalifikacyjnej w firmie EuroPower. Jak oceniasz zaangażowanie rekruterów, ich podejście do kandydata, punktualność oraz organizację spotkania? Czy poleciłbyś aplikację innym? Czekamy na Twoją opinię.
on

no własnie zadnego przelewu nie ma i nie bedzie dzisiaj.zobaczymy w poniedziałek

Ta opinia jest:

pozytywnaneutralnanegatywna
...

tylko ciekawe skąd ktoś ma takie wiadomości ze w ogóle zrobili przelew

Ta opinia jest:

pozytywnaneutralnanegatywna
a

wypłata ma byc w poniedziałek cała bank odblokował płynnosci finansowe

Ta opinia jest:

pozytywnaneutralnanegatywna
///

jak juz teraz wysylaja po 25% to za 2 dni Ci odrazu reszty nie wyślą to wiadome jest!!

Ta opinia jest:

pozytywnaneutralnanegatywna
wypłata

Koledzy dziś został zrealizowany przelew wypłat za grudzień w wysokości 25% wynagrodzenia.

Ta opinia jest:

pozytywnaneutralnanegatywna
anonim

w rozwiązaniu waszego problemu mogą wam pomóc związki zawodowe.czekają na takie łakome kąski . To co dzieje się w waszej firmie jest dla nich okazją do wybicia się Były mech

Ta opinia jest:

pozytywnaneutralnanegatywna
k

Byłem dziś w PIPie i w związku z zaistniałą sytuacją zaproponowali złożenie / wysłanie za potwierdzeniem następującego pisma - aby ktoś nie wpadł na pomysł i nie dał dyscyplinarki za porzucenie pracy lub niezapłacenie za styczeń. Treść poniżej W związku z niemożliwością wykonywania pracy od dnia 03.01.2011 w zakładzie Europower sp. z o.o. z powodu uniemożliwienia wykonania pracy z przyczyn po stronie pracodawcy informuję, iż jestem gotowy do wykonywania pracy i za czas pozostawania w gotowości zgodnie z art 81 kodeksu Pracy zachowuję prawo do wynagrodzenia. Informuję również, że do dnia dzisiejszego Pracodawca nie rozwiązał w żaden sposób umowy o pracę. Sprawa numer dwa Jeśli nie będzie ktoś miał pieniędzy w poniedziałek to może złożyć wypowiedzenie z winy pracodawcy info poniżej , wzór na ścianie w pipie http://g.infor.pl/gp/druki/praca/wypowiedzenie/pr_wypow2.pdf Pracownicy tymczasowi Pracowaliście w otto i w NL i tylko tam możecie ubiegać się o kasę

Ta opinia jest:

pozytywnaneutralnanegatywna
by

/// - 2011-01-07 11:03:49 Czy to prawda ze pracownikami jestesmy do 28 lutego??Tak sie wlasnie dowiedzialem bo dzwonilem do kogo dzwoniłeś?

Ta opinia jest:

pozytywnaneutralnanegatywna
pracownik

Musimy czekać na wypowiedzenia. Dopiero jak je dostaniemy i okaże się, że pieniądze nie płynęły powinniśmy wybrać adwokata do któredo powinny zgłaszać się pracownicy, aby złożyć pozew grupowy w celu odzyskania pieniędzy. Nie ma co się rozdrabniać; im większą grupą udeżymy do sądu tym większe nasze szanse.

Ta opinia jest:

pozytywnaneutralnanegatywna
///

Czy to prawda ze pracownikami jestesmy do 28 lutego??Tak sie wlasnie dowiedzialem bo dzwonilem

Ta opinia jest:

pozytywnaneutralnanegatywna
a

uwazam ze kolega ma racje i nie licytujcie sie czy wniosek został rozpatrzony skupmy sie na obecnej sytuacji jakie zamiary mieli panowie [usunięte przez moderatora] skoro jeden znich spowrotem jest członkiem zarzadu jak to wynika z KRS i to krótko przed złozeniem wniosku o upadłosć (czy ten wniosek wogóle został złożony ) zaządac kopii dokumentu do wiadomosci załogi jesli panowie chca ratować firme to chwała im za to, bo jesli mają niecne zamiary razem dzielić sie korzysciami z upadłosci...

Ta opinia jest:

pozytywnaneutralnanegatywna
a

anonim - 2011-01-07 10:20:58 mysle że nalezy zgłębić wiedzę za co odpowiada spółka z o.o. podzielcie wiedzą poza tym 1. sadze ze rada pracownicza chyba ma jakieś prawa i powinna zadziałać mysle tu o jakims zebraniu póki co nie ma wypowiedzeń póki czas, bo podobno [usunięte przez moderatora] wyprosił z firmy ludzi którzy tam pojechali zabrac swoje prywatne rzeczy uważam to za skandal 2. należałoby zażądać od dyrekcji oficjalnego pisma wyjaśniającego albo zarządzającego postój firmie i z jakich powodów dlatego ze jeden z przepisów ustawy o GFSP mówi o mozliwosci pokrycia roszczen pracowniczych z tytułu nie zawinionego przez pracowników postoju na razie postój mamy uwazam ze kolega ma racje i nie licytujcie sie czy wniosek został rozpatrzony skupmy sie na obecnej sytuacji jakie zamiary mieli panowie [usunięte przez moderatora] skoro jeden znich spowrotem jest członkiem zarzadu jak to wynika z KRS i to krótko przed złozeniem wniosku o upadłosć (czy ten wniosek wogóle został złożony ) zaządac kopii dokumentu do wiadomosci załogi jesli panowie chca ratować firme to chwała im za to, bo jesli mają niecne zamiary razem dzielić sie korzysciami z upadłosci...

Ta opinia jest:

pozytywnaneutralnanegatywna
nnn

a skad wiesz ze nie zostal pozytywnie rozpatrzony?>??>

Ta opinia jest:

pozytywnaneutralnanegatywna
pracownik

Skąd wiesz? Przecież podobno sąd ma 2 miesiące na rozpatrzenie takiego wniosku. A wniosek został złożony 27 grudnia.

Ta opinia jest:

pozytywnaneutralnanegatywna
T

Myślisz, ze nie mam co robić zacząłem właśnie dorabiać bo kesz potrzebny a wypłaty nie widac do dzis. Czekam tylko za świadectwem pracy reszta kwitów

Ta opinia jest:

pozytywnaneutralnanegatywna
anonim

Kazdy na każdego miałby coś do powiedzenia więc nie ma co publicznie takich bzdur pisać sam swiety nie jesteś,piszemy tu po to by nam pomóc a nie pisać co kto do kogo co ma.Njlepiej im w poniedziałek i innym powiedzieć prosto w oczy jezeli ktoś ma odwagę.i djmy sobie spokój ze zbędnymi komentarzami. kolega ma racje to jest prowokacja tym bardziej że to może pisać każdy

Ta opinia jest:

pozytywnaneutralnanegatywna

Zostaw merytoryczną opinię o EuroPower - Poznań

Możesz oznaczyć pracodawcę w treści opinii wpisując znak @ np: @Pracodawca

Administratorem danych jest GoWork.pl Serwis Pracy sp. z o.o. Dane osobowe przetwarzane są w celu umożliwienia ... Czytaj więcej


Drogi Użytkowniku,

Pamiętaj, przed dodaniem opinii o Pracodawcy, koniecznie zapoznaj się z poniższą informacją:

NIE dodawaj opinii, która:

ikona dobre praktyki
łamie prawo polskie
ikona dobre praktyki
jest niezgodna z regulaminem serwisu GoWork.pl
ikona dobre praktyki
jest wulgarnym komentarzem
ikona dobre praktyki
jest niemerytoryczna

Każda merytoryczna opinia jest ważna, każda z nich może być zarówno pozytywna jak i negatywna, dlatego zachęcamy do tego by dzielić się swoimi przemyśleniami, które dotyczą Pracodawcy. Nie pisz jednak pod wpływem negatywnych emocji.

Zadbaj o kulturę pozytywnego feedbacku, nie pisz tylko negatywnych informacji o Pracodawcy, zwróć uwagę na stosowne aspekty i realia w swojej opinii. Wszystkie oceny są wartościowe. Wspólnie zadbajmy o sens merytorycznych opinii.

Dodaj pomocną opinię, którą sam chciałbyś przeczytać o swoim potencjalnym Pracodawcy. Podziel się swoimi przemyśleniami, a poniższe przykłady możesz potraktować jako podpowiedzi o czym Użytownicy lubią czytać odwiedzając profile firm.

ikona dobre praktyki
przebieg on-boardingu nowego pracownika
ikona dobre praktyki
proponowane przez Pracodawcę wartości wynagrodzenia
ikona dobre praktyki
codzienna praca, również w relacji z przełożonymi
ikona dobre praktyki
panująca atmosfera w pracy
#TwójGłosMaZnaczenie
gemius

Na podstawie badań Mediapanel prowadzonych przez Gemius w okresie od 1 marca do 31 marca 2024: wskaźniki "Real Users" platforma internet.

Ranking Użytkownicy
(real users)
  1. GoWork.pl 3 634 470
  2. Pracuj.pl 3 137 130
  3. LinkedIn 3 035 232
  4. Olx.pl 2 564 298
EuroPower
Przejdź do nowych opinii