Opinie o 180Heartbeats/Jvm Warszawa
Na podstawie 5 ocen
Profil nieoficjalny
GoWork nie weryfikuje opinii przed publikacją...
Filtruj
Negatywne
Pokaż wszystkie
Sortowanie
Najnowsze
Najpopularniejsze
Nowy wpis
Pracownik16.03.2026 13:01
Inne
Krótko mówiąc, na przestrzeni ostatnich lat w firmie zaszło sporo zmian personalnych. Odeszły osoby, które były z nią związane od wielu lat, a to o czymś świadczy. Niestety agencja zmieniła podejście i nie ma tam już dawnej, „rodzinnej” atmosfery. Jeżeli zależy Ci na dobrych zarobkach – być może to miejsce dla Ciebie. Jeśli jednak szukasz środowiska, w którym będziesz się dobrze czuć i rozwijać... to raczej omijaj je szerokim łukiem.
Nowy wpis
czopus30.04.2026 06:29
Inne
najlepiej ale to nie konieczność.. jak zostaną bez chętnych to wezmą kogoś bez statusu moim zdaniem
Nowy wpis
Aneta30.04.2026 12:11
Inne
Może pośmiejemy się wspólnie? 😄a tak na poważnie - jakie macie tutaj wynagrodzenia, bo mam cichą nadzieję, że nie jest to najniższa krajowa?
Nowy wpis
Tuptuś23.01.2026 07:12
Inne
Ten watek o natychmiastowym zwolnieniu zniechęca. Teraz też sie zdarza wywalanie za byle co?? 😐
Przychody i zysk 180Heartbeats/Jvm
Przychód netto [PLN]
Zysk / strata brutto [PLN]
3,3 tys
25,4 tys
0
1,9 tys
0
54,1 tys
2020
2021
2022
Dane wygenerowane na podstawie sprawozdań finansowych firmy z KRS.
Zdzichu01.12.2025 11:37
Były pracownik
Szalone tempo i tworzenie ogromnego ciśnienia to wizytówka tej firmy (dział kreacji)
Totalny mikro management, pytania co się robilo między 15-15:30 miesiąc temu, bo jest luka w tabelce xd (tak tabelki trzeba uzupełniać co do minuty na projektach, byle kazde z zadań w ciągu dnia nie zajmowalo ci dłużej niż jest przeznaczone w grafiku, bo będziesz kończyć po pracy, z tym już nikt nie ma problemu)
Nie szanowanie czasu pracownika. Częste oczekiwanie że będzie się dostępnym po godzinach pracy, oraz w weekendy bo jak nie to nie można na tobie polegać i nie dowozisz.
Zero feedbacku, chyba że popełnisz błąd, co przy takiej presji jest oczywiste.
Formy współpracy to masz do wyboru uod, lub b2b, jako wisienka na torcie robienie problemów żeby wziąć urlop
Jako + super klienci i fajni ludzie z zajawką tam pracują
Mru22.01.2026 15:18
Kandydat
Jak jest z tą presją w innych działach? To prawda, że jest straszny (usunięte przez administratora)
xxx16.05.2024 18:16
Inne
Dużo jest tych nadgodzin co nie są płatne? Rozumiem że na zleceniu nie ma takiego obowiązku ale jak się dba o pracowników to chociaż wolne by zaproponowali:) Jak ktoś odmówi zostania to do zwolnienia?
xyz17.03.2025 00:21
Pracownik
Za zleceniu, czy uod nie ma to znaczenia. Można to rozwiązać w moment bez konkretnego powodu.
anonimka18.03.2025 08:55
Kandydat
domyślam się, że umowa jest tak napisana, żeby oni mogli ją w każdej chwili rozwiązać?
ale to nie ma chęci, żeby umowę tak przerobić, żeby obie strony były zadowolone?
xyz06.03.2025 11:55
Pracownik
wymagania wysokie, a pensja nieadekwatna
UoD przy ewidentnych znamionach stosunku pracy
problem z urlopem, czy L4
brak wsparcia HR
na plus: fajne, ciekawe projekty, super ludzie
anonimka15.03.2025 21:50
Kandydat
"brak wsparcia HR?" napiszesz wiecej?
chcę aplikować, ale widzę słabe opinie.
xyz17.03.2025 00:18
Pracownik
Wszyscy w tej firmie zapomnieli, że osoba na stanowisku HR BP powinna działać w interesie pracowników, sprawiać że firma pamięta o ich prawach i respektuje je, powinna pilnować, żeby ludziom się dobrze było w danym miejscu. W zamian za to, najważniejszym priorytetem jest zadowolenie Prezesa i dbanie o jego dobry humor i zasobność portfela.
XYZ11.11.2023 15:02
Pracownik
Wszyscy na smieciowkach, brak kasy za nadgodziny, (usunięte przez administratora)
Gośc20.03.2023 23:07
Pracownik
Widać pierwsze efekty ostatnich awansow
kandytat15.03.2022 11:15
Kandydat
Pojawiły się oferty do pracy w księgowości, jakies opinie? To prawda że nie ma opcji na umowę o pracę?
była pracownica08.07.2022 13:34
Były pracownik
za moich czasów kilka lat temu była tylko opcja UOD
Expracownik20.04.2021 07:27
Były pracownik
Na plus: fantastyczne projekty, odważni klienci, świetna atmosfera w kreacji, eventach, CS i technologii, można się wiele nauczyć i zrobić portfolio.
Brak możliwości uzyskania umowy o pracę pomimo istnienia przesłanek stosunku pracy (stałe godziny, konieczność pracy z biura). Drenaż stażystów. Znamiona mobbingu w innych działach niż wymienione wyżej.
Zostaw merytoryczną opinię o 180Heartbeats/Jvm Sp. z o.o.
Opinia
Twoja opinia ma znaczenie. Może pomóc innym w wyborze pracodawcy!
Wulgarne, obraźliwe treści i wpisy niezgodne z regulaminem będą usuwane.
Moderator czuwa nad treściami dodawanymi na wątku i pomaga utrzymać wysoki poziom rozmów.
Często zadawane pytania
Nie przegap nowości o 180Heartbeats/Jvm Sp. z o.o.!
Otrzymuj powiadomienia o nowych opiniach, ofertach pracy, aktualnościach oraz wywiadach!
5000 - 7000 PLN brutto / miesiąc