Jakie są opinie pracowników o pracy w Leker Sp. z o.o.?

Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy to 116 , z czego 96 to opinie pozytywne, 17 to opinie negatywne, a 3 to opinie neutralne.

Jak wygląda rekrutacja do firmy Leker Sp. z o.o.?

Kandydaci do pracy w Leker Sp. z o.o. napisali 1 opinii na temat procesu rekrutacyjnego. Zobacz szczegóły tutaj.

O nas

Oferta

Social Media

Kontakt

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Opinie o firmach w pobliskich miastach

Opinie

Informacje o przetwarzaniu danych osobowych Przedsiębiorcy. Przejdź

Opinie

Opinie o Leker Chynów

GoWork nie weryfikuje opinii przed publikacją...

Opinie

Filtruj

Sortowanie

Filtruj

Pozytywne

Negatywne

Pokaż wszystkie

Sortowanie

Najnowsze

Najpopularniejsze

Pozytywne

Negatywne

Pokaż wszystkie

Najnowsze

Najpopularniejsze

Dodaj do ulubionych

Zapisz tego pracodawcę na później

Udostępnij

Podziel się tym profilem z innymi

Opinie

Afilek

01.08.2019 15:14

Inne

Miałam do tej pory okazję pracować w różnych miejscach. Spółki większe i mniejsze, od produkcji po sprzedaż, stąd zebrane dotychczas doświadczenia /a bywało naprawdę różnie w poprzednich miejscach pracy/ pozwalają mi na wyrażenie tu uczciwej opinii. Przeprowadzka w te okolice spowodowała, że trafiłam do Lekera, z czego bardzo się cieszę. Jestem we właściwym miejscu. Firma daje duże możliwości rozwoju, jest fajna atmosfera i konkretne kierownictwo. Finanse na wysokim poziomie, a co najważniejsze wypłacane terminowo. Polecam zdecydowanie.

Hans Kloss

05.11.2019 11:35

Inne

Jeżeli mogę się wtrącić... Na magazynie nie ma dwóch osób ze stażem pracy powyżej 6 lat. Więc albo wymyślasz, albo ktoś Cię (usunięte przez administratora)

Były Magazynier

05.11.2019 22:48

Inne

A Ty człowieku wiesz o czym piszesz? Kto tam pracuje 6 lat? (usunięte przez administratora) o którym mowa w komentarzach (usunięte przez administratora)? Gdzie go przyjmą jak on bez(usunięte przez administratora) żyć nie może? Prawda zawsze wyjdzie na jaw. Jeżeli faktycznie jesteś magazynierem niedługo i Twój wpis tu będzie i zupełnie innej treści.

Magazyn

03.11.2019 13:54

Inne

Mam juz umowę na stałe o prace, szkoliło mnie dwóch chłopaków co juz tu długo pracuja od nich sie dowiedziałem co i jak. Praca jak praca, robisz swoje i idziesz do domu ważne żeby dobre pieniadze zapłacili i zeby to było na papierze a nie jak w ostaniej firmie co pracowałem co miałem pieniondze z raczki do raczki. Tutaj wszystko odkryte, masz to co na umowie a jak trzeba zostac to płąca nad godziny. Ogólnie się wszyscy dogadujemy, bo sie ciezko by pracowało jak ludzie by sie nie dogadywali. Trzeba wysyłac towar codziennie, zrzucić towar też jak przyjedzie i pakować do wysyłek sa dwa magazyny jeden troche dalej od firmy to trzeba pojechac autem firmowym ja jezdze bo mam prawko, nie każdy ma. Dla mnie jedynie minus, ze palenia nie ma w firmie jest zakaz mozna tylko palic na przerwie no i przed praca i po też no i moze Kierownik sie zgodzi na kurs na wózki bo nie kazdy ma, ale ogolnie mi sie podoba.

Biały Murzyn

30.08.2019 19:17

Inne

Firma nigdy nie potrafiła przyznać się do błędu. Dlatego nie próbuje przeanalizować opinii i zmienić czegoś w chorym organizmie tylko (usunięte przez administratora)To wyraźna prośba o napisanie opinii od początku. Otóż nick Biały Murzyn nie wziął się znikąd. Jest on nawiązaniem do hymnu pracowników firmy. Zespół w trudnych okresach, gdzie liczba przepracowanych godzin przekracza 300h w miesiącu dodawał sobie otuchy utworem Czesława Mozila "Biały Murzyn". W tekście jest wiele nawiązań do odczuć towarzyszących pracownikom Nova/Leker. Wszystkie akcje przeprowadzane w firmie to jeden, wielki chaos. Wszystko wykonywane jest w ostatniej chwili, na moment przed deadline'm, niemalże na kolanie. Cytując klasyka polskiego filmu "sztuka jest sztuka", czyli promocja jest promocja, aby coś wrzucić, a czy ma to sens jest sprawą drugorzędną. W głównej mierze jest to spowodowane brakiem zaufania do pracowników, którzy z każdym ruchem muszą czekać na akceptację właściciela firmy. W znaczący sposób ogranicza to samodzielność pracowników o co zbiega zarząd firmy. Wielokrotnie dochodziło do zamknięcia setek aukcji, ponieważ nikt nie opłacił faktur za 2 miesiące wstecz i wtedy pracownicy byli zobligowani do wystawienia aukcji od początku porzucając bieżące obowiązki. Podobnie w dziale zwrotów, każdy przelew do klienta musi zostać zaakceptowany przez prezes firmy. Jest to uciążliwe zwłaszcza, gdy trzeba dokonać ważnego przelewu, aby ratować dobre imię firmy. Wielokrotnie klient dla którego zabrakło towaru musiał czekać tygodniami na zwrot wpłaty, ponieważ dział zwrotów czekał na zgodę. Poparcie słów można znaleźć w komentarzach odnośnie sklepu. W takich sytuacjach za obsługę klienta odpowiada dział handlowy, który musi subtelnie wytłumaczyć brak towaru, a potem brak przelewu. Nierzadko kończy się to negatywem za co finansowo karani są pracownicy. No chyba, że zadzwonią do klienta i uproszą o usunięcie komentarza. Dział reklamacji to też ciekawe miejsce. Brak odpowiedzialności za cokolwiek. (usunięte przez administratora). Firma w takich sytuacjach narażona jest na straty finansowe spowodowane braniem odpowiedzialności nawet w przypadku reklamacji niestosownej. Pracownicy są tym niewzruszeni, ponieważ w takich sytuacjach nikt nie potrafi ich skontrolować i wyciągnąć konsekwencji. Podobnie jak w przypadku zwrotów, obsługa wściekłego klienta spada na dział handlowy, tak samo jak kara finansowa za negatywa i upokarzająca rozmowa z prośbą o usunięcie komentarza. Dział spedycji nie nadąża ze swoją pracą, ale trudno im się dziwić skoro w gamie ich obowiązków jest sprzątanie sąsiedniego domu i sali konferencyjnej, mycie szklanek, talerzyków po spotkaniach. W całej firmie obowiązuje grafik sprzątania jak na stacji paliw Orlen. Dziś kibelek, za tydzień podłoga, innym razem lodówka. Z łazienki korzysta każdy, a sprząta Biały Murzyn. Na koniec hit. Dział magazynu. Brak terminowej realizacji zamówienia. Brak informacji na temat obecnego położenia zamówienia. Brak towaru. Brak wysyłki wg daty, tylko wg poziomu trudności, czyli najpierw małe paczki, łatwe do wysłania, potem drogie, wartościowe rzeczy. Brak jakiejkolwiek odpowiedzialności za wykonywaną pracę. W przypadku którejś z wymienionych katastrof odpowiedzialność spada na..... Tak! Dział handlowy. Łącznie z karą finansową i rozmową z klientem na temat komentarza. (usunięte przez administratora) Wtedy te wszystkie sytuacje Cię nie ruszają. Macie ode mnie gotową receptę. Mówienie o tym jak to firma doskonale prosperuje to oszukiwanie samego siebie. Wystarczy spojrzeć na liczbę negatywnych komentarzy na Allegro i Ceneo. Komentarze z roku 2019 są równe liczbie komentarzy za 2017+2018, a rok 2019 się jeszcze nie skończył. obsługa klienta od A do Z jest tak żenująca, że od niemalże roku sklep nie potrafi zdobyć tytułu Super Sprzedawcy, który mają jego klienci, nie mówiąc o konkurencji. W odpowiedziach była też wzmianka o ludziach, którzy odeszli, bo nie dawali sobie rady. Kolejna żenada. Większość ludzi odeszła z uśmiechem na twarzy wręczając wypowiedzenie równie uśmiechniętej(usunięte przez administratora). Ludzie, którzy sobie nie radzili lub nie spełniali oczekiwań byli natychmiast zwalniani. (usunięte przez administratora) Także psy szczekają, Biały Murzyn czyści kible, a Zarząd się bogaci ;)

Wolny

05.10.2019 20:44

Inne

Wszystko opisane w punkt. Ciesze się że mnie już tam nie ma. (usunięte przez administratora) Życie jest za krótkie by marnować je w takim miejscu. Ilość komentarzy jaka jest tu widoczna nie jest przypadkowa. I mogą właściciele udawać że nic się nie dzieje ale pytanie ile jeszcze wpisów musi się tu pojawić aby zmienili swój sposób postępowania.