Opinie o Streamsoft Kraków Kraków OPOLSKA 18

GoWork nie weryfikuje opinii przed publikacją...

Opinie(65)

Praca i zarobki

Kontakt i przychody

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Opinie o firmach w pobliskich miastach

Maniek

25.10.2022 18:30

Były pracownik

Pracowałem w tym miejscu krótki czas i dla przestrogi dzielę się swoimi obserwacjami. Rozmowa kwalifikacyjna w całości na miejscu w biurze, tak jak ktoś wcześniej pisał: I etap: na kartce: teoria + implementacja algorytmów, II etap: rozmowa - w moim przypadku implementacja algorytmu + zadanie z SQL + pytania HRowe. Rozmowę prowadziło dwóch panów: Przemysław- którego ego wychodziło poza ramy pomieszczenia oraz Dawid, który starał się stworzyć dobrą atmosferę rozmowy. Wspominam o tym fakcie, bo był pierwszą lampką ostrzegawczą, którą niestety zlekceważyłem. Wdrożenie pracownika: nieaktualizowana i nieszczegółowa dokumentacja, więc ciężko samemu pokszkolić się z teorii dot. systemu (powiedzmy, że to byłoby do przeżycia, bo wiele firm ma ten sam problem). Na samym początku można liczyć na wsparcie "buddiego" przy implementacji zadań, ale po ok. 2 tygodniach pracy w firmie standardem są teksty przełożonego w stylu: "Czemu tak długo? Takie zadanie to na max 4 godziny" - dla zobrazowania chodziło o złożone zadania wymagające znajomości zakamarków systemu. Dla poprawy nastroju dodam, że koledzy z doświadczeniem dłuższym o kilka miesięcy nie potrafili pomóc w zadaniu. Podsumowując: Rozmowa kwalifikacyjna dotyczyła stanowiska Junior Java Developer i na takie też zostałem zatrudniony. Na wstępie była informacja, że mogę kodować w Javie, ale i tak większość koduje w Groovym. W praktyce okazało się, że nie ma kodowania w Javie, a przy próbach wprowadzenia bardziej zaawansowanego kodu (tzn. bardziej "nowoczesnego" niż podstawowe ify) otrzymałem odpowiedź, żeby nie pisać tak trudno, bo inni developerzy mogą nie zrozumieć.... Jakość polsko-angielskiego kodu bez komentarza- dla juniorów chcących się rozwijać- antywzorzec. Atmosfera toksyczna: w powietrzu czuć napięcie, manager chce wszystko na już- nadgodziny i praca w weekendy są standardem. Każdy dzień w tmy miejscu był stresujący. Co do pracy zdalnej: brak zaufania do pracowników tłumaczony koniecznością bieżącej wymiany informacji na miejscu. Bardziej niedorzecznego argumentu nie słyszałem - spora większość firm developuje zdalnie, niezależnie od branży. Zdanie, które widziałem we wcześniejszym komentarzu dot. możliwości ustalenia z przełożonym pracy zdalnej dotyczy sytuacji wyjątkowych, w pojedyncze dni. Oczywiście po warunkiem, że masz dobry argument. Dodatkowo: osoba na okresie próbnym nie ma zapewnionej opieki medycznej ani pakietu Multisport. Szkoda życia na pracę w tym miejscu- pamiętajcie, że życie jest jedno. Zwolniłem się stamtąd najszybciej jak się dało. Teraz pracuję w firmie, która szanuje pracownika, pracuję zdalnie i mam zespół, który mnie wspiera. I co najważniejsze- rozwijam się każdego dnia.