Jakie są opinie pracowników o pracy w RAF Integration Services Sp. z o.o.?

Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy to 9 , z czego 5 to opinie pozytywne, 4 to opinie negatywne, a 0 to opinie neutralne.

Opinie RAF Integration Services Warszawa - 52 opinie

Nowy wpis

Ocn022wwa

27.03.2026 11:10

Były pracownik

Wiesz, zależy od człowieka. Ale nie da się przyswajać wiedzy w chaosie, bałaganie. Ty czytasz te materiały a Ci gadają o (usunięte przez administratora) marynie dookoła. Kierowniczce zaproponowałem wczoraj, aby przejść do sali konferencyjnej, żeby w ciszy i spokoju jej odpowiedzieć - to uslyszales odpowiedź " Pracujemy w zespole " Nagle wyszła gdzieś i wróciła i powiedziała "Ucz się dalej, bo teraz nie mam czasu" odpowiedziałem jej na to że rezygnuje 😊 Pracowalem na infolinii w Urzędzie Miasta przed zatrudnieniem się do tego pierdolnika i nie miałem problemu z przekazaniem wiedzy z zakresu miasta mieszkańcowi...bo tam miałeś szkolenia teoretyczne i praktyczne a do roboty podchodzę profesjonalnie najpierw praca, nauka a potem poznawanie osób. Podobno jakaś panna pracowała 3 miechy u nich przedemną i zrobiła akcje ewakuacje (podziwiam 3 miesiące przetrwać) Oczywiście kilka osób z tego zespołu to dobzi , przyzwoici ludzie. Ale Monia, to osoba której brakuje profesjonalizmu i nie nadaje sie z takim podejściem na szefową/liderke. W UM jeśli popełniłeś błąd dyskutowali z Tobą merytorycznie, miałeś solidne narzędzia do przekazywania informacji mieszkańcom. Wg mnie jak jest okres próbny 3 miesiące powinni Cie szkolić spokojnie przez okres próbny taki okres daje Ci czas na zaklimatyzowanie się z zespołem. Nie dokończyłem zmiany wczoraj, ale pozostawilem porzadek na biurku😊

Nowy wpis

Bianka

19.04.2026 16:50

Inne

Hej, przykro się czyta o takich warunkach.. ale widzę że chodzi głównie o zarządzanie i podejście managerów. Oni tez są rozliczani z wynikow i pracy, góra nie interweniowała? Szczegolnie ze rotację mozna szybko zauważyć.🤔

Konstancja

24.03.2022 14:12

Pracownik

a Twoją pracę nadzorowało i weryfikowało prezesostwo czy wspomniane kierowniczki? Jeśli kierowniczki to też mnie zastanawia dlaczego tkwiłeś tam aż 5 lat skoro to ''dramat''...?

Nowy wpis

Ocn022wwa

26.03.2026 19:55

Były pracownik

Stary, w każdej pracy należy się szkolić i pracodawca powinien też stworzyć warunki do tego a nie siedzisz w biurze gdzie śmieją się nawzajem traktują Cie jak powietrze, nie wiesz jak z nimi rozmawiać. Tam trafiłem do zespołu bardzo zgranego i było to czuć, że jesteś wyalienowany. Przepytywanie publiczne z wiedzy po ok. 2 tygodniach pracy, mimo starania się był stres. Omijać to dziadostwo szerokim łukiem, w tej firmie nawet nie podpisujesz papieru antymobbingowego. To wiele daje do myślenia😊

Nie wiem co powiedzieć

14.03.2024 23:12

Inne

Potwierdzam wszystko.Kierownik nie ma prawa przy wszystkich doprowadzić do poniżenia nowego pracowniku tylko dlatego że czegoś nie pamięta,a jeśli tak postępuje to okazuje brak profesjonalizmu i pokazuje że nie ma pojęcia o byciu szefem /liderem . Procedury do wykucia na pamięć, szkolenie mało profesjonalne (takie na odwal się)Do osób szkolących …jak macie problemy sami ze sobą i brakuje wam cierpliwości nie bierzcie się za szkolenie ludzi … kiedyś traficie na kogoś ktoś sie wnerwi i się wam dobierze do (usunięte przez administratora) za poniżanie innych.Cały entuzjazm umiera w momencie jak na samym początku pokażesz że czegoś nie pamiętasz bądź nie umiesz , wtedy widzisz jaka jest prawda.

Ocn022wwa

26.03.2026 15:05

Były pracownik

Najlepsza jest Monika i Damianek, reszta osób nie jest zła. Wytrzymałem tam niecałe 2 tygodnie. Sajgon jak siemasz nie da rady się uczyć. Mam nadzieje, że nie wychujają z hajsem bo wpierw zlecenie dali, ale wtedy pobawimy się gdzieś dalej 😊 Pozdrawiam tylko Artura, Kamila, Adriana, Klaudie, Julie, Roberta oraz dwóch Informatyków

Kandydat

17.03.2022 14:05

Kandydat

Zaryzykowałem. Mam rozmowę w przyszłym tygodniu. W każdej opinii jest pewnie jakaś prawda tylko dlaczego Ci ludzie pracują tam po 3-5 lat? Może dobrze płacą?

Xyz

20.04.2022 12:39

Były pracownik

Nie ryzykuj :) szkoda nerwow

@zdziwiona

25.03.2022 15:21

Kandydat

Praca w Warszawie więc nie rozumiem zasłaniania się powodami ekonomicznymi, bo tutaj bardzo szybko można znaleźć pracę lub lepszą pracę. Rok temu przyjechałam z małego miasta i właśnie rozglądam się za pracą gdzie jeszcze lepiej zarobię. Mam już kilka zaproszeń, co prawda ta firma się jeszcze nie odezwała ale chętnie sprawdziłabym w praktyce Twoją opinię o tych dobrych premiach:-)

Konstancja

28.03.2022 15:48

Kandydat

Dzięki za odpowiedź. Każdy ma prawo mieć własne zdanie i wyrażać je na forach takich jak choćby to;) Ty nie rozumiesz argumentu, że można zmienić pracę, a dla mnie to istotny i podstawowy argument. Jeśli za stażem w danej branży idą kompetencje i doświadczenie to nie ma problemu, by znaleźć coś lepszego w międzyczasie zamiast tkwić w miejscu, które Ci nie odpowiada z jakichkolwiek przyczyn. To, że pracujesz w danym miejscu nie oznacza, że nie możesz szukać czegoś innego, lepszego, wysyłać CV czy umawiać się na rozmowy. Czasem atmosfera w pracy jest ważniejsza od kilkuset złotych wyższych zarobków i przekonałam się o tym na własnej skórze. Nikogo nie oceniam, ale dla mnie osobiście jeśli ktoś podnosi temat braku szacunku do pracownika i nic z tym nie robi, aby polepszyć choćby własny los przez 3 czy 5 lat to jest słabe. Dla mnie taka osoba nigdy nie zawalczy o siebie bo tak jej wygodnie, niezależnie od tego gdzie i w jakim miejscu pracy się znajdzie.