Opinie Nekera Warszawa - 26 opinii - GoWork.pl

Opinie(26)

Kontakt i przychody

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Opinie o firmach w pobliskich miastach

Question the Answers

25.05.2025 10:59

Były pracownik

Niski poziom kultury organizacyjnej + niechęć do modyfikacji i zmian nieaktualnych/niezgodnych ze stanem faktycznym procedur + brak umiejętności liderskich i znajomości podstaw psychologii zarządzania zespołem u niektórych kierowników + autorytaryzm niektórych starszych stażem pracowników (postawa " nie bo nie")+ niezgodności proceduralne między działami + bierna postawa niektórych kierowników na wulgarność podwładnych i toksyczną atmosferę + praca po godzinach wyznaczonych na umowie bez dodatkowego wynagrodzenia + cyniczne żarty na temat byłych współpracowników + wulgarne obelgi w stronę niektórych Agentów i Klientów firmy (na porządku dziennym) + duża rotacja w 2 kluczowych działach. Nie dotyczy to oczywiście wszystkich pracowników. Niestety brak odrębnego działu HR i dogłębnej kontroli nad patologicznymi zachowaniami , brak szkoleń psychologicznych z zakresu zarządzania zespołem i wzmacniania kultury organizacyjnej firmy tworzy takie sytuacje i pokazuje że wiele polskich firm musi się jeszcze wiele nauczyć w tej kwestii.

Ja

05.07.2025 20:48

Były pracownik

Przykro się czyta, że po odejściu żarty sobie na temat odchodzących uskutecznia w Nekera. Ale tam zawsze tak było, że kto odchodzi to jest tym złym. Ale właśnie dla tych wszystkich wymienionych rzeczy odchodzą pracownicy, którzy mają wysokie morale i styl kultury bycia i nie godzą sie na traktowanie przełożonych i wieczny chaos. Wiele rzeczy w punkt ujęte w opinii przez pracownika, który najprawdopodobniej przepracował tylko okres próbny.

My

05.07.2025 21:02

Były pracownik

Opinia wyrażona z 25.05.2025 w punkt ujmuje wszystkie zjawiska, które mają miejsce w Nekera. Proszę nie nabierać się na słowa bez pokrycia, jak cudownie będziesz się czuć pracując dla tej firmy i jak twoja praca jest doceniana. Kłamstwa na porządku dziennym są. Jedni pracują jak mrówki a drudzy mają czas na wiele innych rzeczy nie związanych z pracą. Do tego poniżanie pracowników, którzy muszą z podłogi podnosić kartki, które rzuca kierownik a przeznaczone są do wyrzucenia.