Opinie HSF E-Commerce Gołuski - 54 opinie - GoWork.pl

Opinie(54)

Praca i zarobki

Kontakt i przychody

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Opinie o firmach w pobliskich miastach

HSF E-Commerce Sp. z o.o.

01.06.2023 13:06

Pracodawca

Aktualność

Dziękujemy za wasze szczere i otwarte opinie na platformie GoWork. W pewnym stopniu jesteśmy zszokowani treściami, które ostatnio do nas docierają, i bardzo poważnie podchodzimy do tych spraw. W HSF e-commerce staramy się stworzyć środowisko pracy, w którym wszyscy pracownicy mogą profesjonalnie współpracować. Bardzo nas rozczarowuje, że obecnie nie jest to możliwe dla niektórych z was. Profesjonalna współpraca nie dotyczy tylko naszych relacji wewnątrz firmy, ale także sposobu, w jaki są pisane opinie na GoWork. Na przykład, obraźliwe komentarze nie mają nic wspólnego z profesjonalizmem. Te komentarze słusznie są blokowane lub cenzurowane przez GoWork. W naszej firmie nie toleruje się i nie akceptuje się takiego zachowania. Ponadto, GoWork poinformował nas, że prawie połowa opinii jest wysyłana przez tę samą osobę, ale pod różnymi nazwami użytkowników. Wydaje się, że celem tego zachowania jest szkodzenie reputacji HSF-ecommerce jako firmy. Z tego powodu podejmiemy zdecydowane działania prawne przeciwko tej osobie.

Ponadto jesteśmy zawsze otwarci na konstruktywną krytykę i w oparciu o wasze opinie w krótkim czasie przeanalizujemy obecną sytuację, a następnie opracujemy i wprowadzimy odpowiednie działania. Między innymi, w celu uzyskania realistycznego obrazu ogólnego i solidnej podstawy do podejmowania działań, przeprowadzono anonimowe badanie ankietowe wśród pracowników, które zostanie wkrótce ocenione. Dodatkowo wprowadzimy wewnętrzne możliwości składania skarg dla pracowników.

Chcielibyśmy również podkreślić, że oferujemy możliwość kontaktu wszystkim byłym pracownikom, którzy wyrażają swoje niezadowolenie tutaj i są gotowi do bezpośredniej rozmowy z nami. Wasza opinia nadal jest dla nas bardzo cenna - jednak bardzo zależy nam, aby usłyszeć ją bezpośrednio od was. W tym celu możecie skontaktować się z nami za pomocą poczty elektronicznej pod następującym adresem: [email protected].

Jesteśmy przekonani, że w przyszłości stworzymy jeszcze lepsze środowisko pracy i w tym celu intensywnie rozwijamy struktury i komunikację. Ponownie zachęcamy was do otwartego i bezpośredniego poruszania waszych tematów bezpośrednio w firmie lub w formie rozmowy z osobami zaufanymi.

∆°

09.05.2023 23:53

Pracownik

Nie polecam firmy HSF. Pracując tam, doświadczam na co dzień wiele negatywnych aspektów. Po pierwsze, firma narzuca dużą ilość nadgodzin, co powoduje wyjątkowo ciężkie i wyczerpujące dni pracy. Po drugie, szefostwo nie ma żadnego zrozumienia dla potrzeb pracowników i nie traktuje ich jak ludzi z życiem prywatnym, co prowadzi do przemęczenia i frustracji. Poza tym, w ciągu mojego zatrudnienia w firmie nie otrzymałem żadnej podwyżki, a kierownictwo stale zasłania się inflacją, co jest absurdalne, biorąc pod uwagę, że rynek niemiecki, który jest głównym kupcem firmy, nie boryka się z tak wysoką inflacją jak Polska. Praca w HSF jest pełna niepewności, ciągle masz poczucie, że twój dzień pracy może być ostatnim. Co więcej, często rzuca się tych samych pracowników do ciężkiej pracy przy załadunku, nie dbając o ich kondycję i zdrowie. W dodatku, firma próbuje wybielać swoją reputację w internecie, co jest sztuczne i nieprawdziwe. Nie ma w tym nic dziwnego, skoro podejrzewam, że opłaca ona pozytywne opinie. W sumie, firma HSF ma wiele problemów, które wpływają na jakość życia pracowników i nie powinna być traktowana poważnie przez osoby poszukujące dobrego pracodawcy. Ogólnie rzecz biorąc, unikajcie pracy w HSF, ponieważ ta firma nie jest godna zaufania i nie dba o swoich pracowników. (usunięte przez administratora)

HSF E-Commerce Sp. z o.o.

11.05.2023 08:48

Pracodawca

Jako firma HSF e-commerce, musimy dostosować się do sezonowych zmian popytu na nasze produkty. W okresach wzmożonego popytu potrzebujemy większej liczby pracowników, którzy pomogą nam obsłużyć zwiększoną liczbę zamówień i zapewnić wysoką jakość obsługi klienta. Zatrudnianie pracowników poprzez agencje pracy tymczasowej daje nam elastyczność w dostosowywaniu naszej siły roboczej do aktualnych potrzeb. Decyzja o zatrudnianiu pracowników tymczasowych jest podejmowana w celu zbilansowania wielkości zatrudnienia w stosunku do wzrostu zamówień w okresach sezonowych. Zatrudnienie większej liczby pracowników na stałe przez cały rok mogłoby prowadzić do nadmiernych kosztów personalnych w okresach, gdy popyt jest niższy. Zatem korzystanie z usług agencji pracy tymczasowej pozwala nam uniknąć nadmiernych kosztów, jednocześnie zapewniając nam odpowiednią siłę roboczą w okresach skoku zamówień. Rozumiemy Twoje obawy dotyczące zwalniania pracowników. Ważne jest dla nas, jako firma, przestrzeganie przepisów prawa pracy, oraz warunków współpracy z agencjami pracy. W przypadku rozwiązania umów tymczasowych działamy zgodnie z obowiązującymi przepisami i dbamy o to, aby pracownicy byli traktowani z szacunkiem i otrzymywali wsparcie w znalezieniu kolejnego zatrudnienia. Niemniej jednak, rozumiemy również, że pracownicy tymczasowi mogą odczuwać brak stabilności zatrudnienia i pewności co do przyszłych możliwości rozwoju zawodowego. Dlatego jako firma staramy się utrzymywać jasną komunikację z pracownikami tymczasowymi, zapewniając im wsparcie i możliwości rozwoju jeśli tylko jest to możliwe. Podsumowując, jako firma HSF e-commerce, zatrudnianie pracowników przez agencje pracy tymczasowej w okresach sezonowych jest dla nas sposobem dostosowania się do zmieniającego się popytu.

Drozd

17.05.2023 11:08

Pracownik

Zatrudnieni przez agencję pracy. Ale to nie pierwszy raz gdy firma coś takiego robi. Rok temu z dnia na dzień zwolnili około 80 osób i zostało nas z 70, szefostwo zrobiło zebranie że jesteśmy "wybrańcami najlepszymi" a po 2 miesiącach znowu zwolniono z dnia na dzień 30-40 osób. Wiec pewność że to nie jest twój ostatni dzień wynosi 10% reszta to niepewności i wieczny niepokój.

Magazynier

07.03.2023 16:49

Były pracownik

Firma bardzo specyficzna , szalejącą inflacja, wszystko drogie jak cholera... A wypłata bez zmian,nawet nic nie słychać o podwyżkach...,ludzie ,pracują ciężko fizyczne w temperaturze skrajnej 12 stopni w kurtkach , bluzach itd a pensja goła,żadnej premi nic... A kierowinicy nowe auta ,że aż głowa mała....dużo innych firm daje inflacyjne lub podzywki a hsf totalne dno woli zatrudnić ludzi na agencji za 22zl/h... najgorsze jest to że ludzie wydają bardzo dużo pieniędzy na dojazd do tej pracy,a nawet to nie jest zwracane... Naprawdę szkoda słów wielkie obiecanki pań z HR ,że podzywka po 3 miesiącach... Haha tego już słuchać się nie da ,zamiast dawać więcej pieniędzy to zabierają (obiady coraz droższe,karta Multisport to wszystko opłacamy z naszej pensji) , naprawdę bardzo słaba firma ,miałem okazję pracować tam i nigdy już nie wrócę

HSF E-Commerce Sp. z o.o.

10.03.2023 08:35

Pracodawca

Dziękujemy za opinię, bardzo nam przykro jeśli miałeś złe doświadczenia pracując u nas. W dzisiejszych czasach szalejąca inflacja w negatywny sposób dotyka nas wszystkich, dlatego obecnie również w branży logistycznej nie są łatwe czasy. Rzeczywiście zatrudniamy pracowników agencyjnych, aby zaspokoić krótkoterminowe potrzeby w niepewnych czasach, kiedy spada popyt, ale przekłada się to na większą stabilizację zatrudnienia naszych pracowników. Ulga na dojazd do pracy stanowi comiesięczny koszt uzyskania przychodu dla pracownika, zgodnie z ustawą o PIT. Panie z HR nigdy nie obiecują podwyżki, a jedynie informują o takiej możliwości jeśli pracownik wykaże się dużym zaangażowaniem i dobrą efektywnością pracy. Cała idea istnienia systemów benefitowych, tj. MultiSport, czy SmartLunch, opiera się na dofinansowywaniu ich przez pracodawcę, a zatem pracownik ponosi jedynie część kosztów, aby móc z nich korzystać. W przypadku posiłków pracownik nie musi w ogóle do nich dopłacać. Pozdrawiamy Zespół HSF