W firmie jest dużo większych problemów niż brak ekspresu, jeżeli ktoś uważa, że jest to w ogóle problem to jest niepoważny.
Oprócz tego że wypłaty są marne (brak reakcji na poniesienie najniższej krajowej) to dodatkowo są osoby, które jawnie przychodzą do firmy by zrobić swoje 8h (a czasem i więcej) gadając przez telefon czy chowając się po kątach, bo uciekają od odpowiedzialności, bo nie mają zerowego pojęcia o tym co robią, a na osoby które coś potrafią są nakładane tylko kolejne obowiązki, a wypłaty w obu wypadkach są takie same lub zbliżone. Nie ma absolutnie żadnego przesiewu pracowników, podejrzewam, że zarząd nie wie, że są ludzie który autentyczne nic nie robią, lub wie tylko są świadomi, że nikt z doświadczeniem za takie pieniądze tu nie przyjdzie. To tylko krople w morzu frustracjii. Szkoda firmy, bo wszytko jest tu na wysokim lub bardzo wysokim poziomie, tylko pracownik jest zaniedbywany, usprawiedliwiając to tym, że jest czysto, gdzie to absolutnie nie powinien być argument ponieważ przy tej precyzji czystość to podstawa.
Prawdą jest to, że warunki są naprawdę dobre, nie ma na co narzekać, wyposażenie jest to naprawde topka, nawet bym zaryzykował stwierdzeniem, że jest to najlepiej zorganizowania i zaopatrzona narzędziownia w Ostrowie.
I fajnie by było gdyby szefostwo się ustosunkowało do tego, tak jak po zwolnieniu pracowników potrafią powiedzieć, że nic nie wnieśli do firmy, jestem ciekaw jak ktoś ma mieć jakiekolwiek motywację by coś do tej firmy wnieść jeżeli nic w zamian sie nie dostaje, nawet głupiego podziękowania.
Naprawdę, wiele osób już traci pasje do tej pracy i zaczyna się irytacja i nie uratuje tego ani ekspres ani toster ani kolejna impreza firmowa, bo na to pieniądze się znajdą, gdy oszczędza się na pracownikach.
