Opinie Spinel Trade Kraków - 148 opinii - GoWork.pl

Opinie(148)

Kontakt i przychody

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Opinie o firmach w pobliskich miastach

Nox

28.12.2025 21:59

Inne

Rzeczywistość tej pracy nie ma wiele wspólnego z tym, co jest napisane w ogłoszeniu. Zamiast pakowania lekkich paczek codziennie trafiają się bardzo ciężkie i duże gabarytowo przesyłki, takie jak saturatory, soki czy naboje. Przez wiele godzin jest to ciężka praca fizyczna, która powinna być jasno opisana już na etapie rekrutacji, a nie „ukryta” pod hasłem lekkiego pakowania. Atmosfera w pracy jest fatalna. Wystarczy od początku nie przypaść do gustu jednej z kierowniczek, żeby być ciągle obserwowanym na kamerach. Każda chwila rozmowy czy moment złapania oddechu kończy się natychmiastowymi pretensjami. Wyraźnie widać, że są osoby uprzywilejowane, którym wolno znacznie więcej. Do tego dochodzi ciągłe napięcie między pracownikami — wzajemne obgadywanie i donoszenie to codzienność. Liczą się wyłącznie statystyki, które w żaden sposób nie oddają realnego nakładu pracy. Jedni pakują drobne i lekkie rzeczy, a inni przez cały dzień dźwigają ciężkie, niewymiarowe paczki, wymagające szukania kartonów i ich docinania. O równości czy sprawiedliwości nie ma tu mowy. Jeśli ktoś nie jest na samej górze w wynikach, jest traktowany jak gorszy pracownik, niezależnie od tego, jak ciężką pracę faktycznie wykonuje. Całość sprawia wrażenie układów i faworyzowania wybranych osób. Podsumowanie tego jest takie że jest to bardzo ciężka praca fizyczna, toksyczna atmosfera, ciągła presja i brak uczciwego podejścia. Zdecydowanie nie polecam — szczególnie osobom, które liczą na jasne warunki i normalne traktowanie.

Arekera

16.02.2026 21:35

Pracownik

Przecież są premie za wyniki.

Julia

20.02.2026 17:05

Inne

Okej, ale jak to wygląda w praktyce przy tej najniższej podstawie ile średnio da się realnie wyciągnąć z premii za wyniki w miesiącu, 50–100 zł, parę stówek czy faktycznie robi to różnicę w wypłacie na rękę🧐

Calaprawda

11.02.2026 17:04

Były pracownik

Szczerze mówiąc, nie polecam pracy w tej firmie. Moje doświadczenie było bardzo rozczarowujące. W miejscu pracy panuje duży chaos, a atmosfera pozostawia wiele do życzenia. Często można spotkać się z obgadywaniem i brakiem wzajemnego szacunku, co znacząco wpływa na komfort pracy. Jednym z największych problemów jest sposób zarządzania. Kierowniczki niemal bez przerwy obserwują pracowników przez kamery, co sprawia, że człowiek czuje się kontrolowany na każdym kroku. Mimo że starałam się wykonywać swoje obowiązki jak najlepiej, zawsze znajdował się powód do krytyki. Takie podejście jest bardzo demotywujące Kolejną kwestią jest organizacja pracy, a zwłaszcza brak podstawowych materiałów, takich jak kartony. Rozumiem, że nie zawsze da się nadążyć z ich zużyciem, jednak przy takiej liczbie pracowników zamówienia powinny być składane z wyprzedzeniem i w odpowiedniej ilości. Zdarzało się, że kartonów brakowało, mimo wcześniejszego zgłoszenia problemu kierownictwu. Odpowiedzią było zapewnienie, że zostaną zamówione, jednak w praktyce trzeba było czekać nawet tydzień. Stan wózków do przewożenia paczek również pozostawia wiele do życzenia. Tylko dwa lub trzy są w dobrym stanie, reszta jest uszkodzona — z odstającą blachą i niesprawnymi kółkami. Praca na takim sprzęcie jest nie tylko niewygodna, ale przede wszystkim niebezpieczna. Niejednokrotnie można zrobić sobie krzywdę, gdy pod wpływem nierówności wszystko spada. Jeśli ktoś szuka pracy z rzetelnym systemem premiowym, również może się rozczarować. Premie są bardzo niskie — często wynoszą około 50 zł lub w ogóle ich nie ma. Przy dużych obrotach firmy można by oczekiwać większego docenienia pracowników. Dodatkowo zasady przyznawania premii nie są jasne, co budzi wiele wątpliwości. Trudno oprzeć się wrażeniu, że pozytywne opinie są wystawiane głównie przez osoby z kierownictwa. Zauważalny jest także brak równego traktowania. Niektóre osoby mogą pozwolić sobie na długie przerwy bez żadnych konsekwencji, natomiast wobec innych stosowany jest zupełnie inny standard — wystarczy chwila nieuwagi, by spotkać się z pretensjami i nieprzyjemnym tonem. Atmosfera oparta na wzajemnym obgadywaniu to niestety codzienność. Czasami dochodzi do sytuacji, w których ktoś jest krytykowany, nie zdając sobie nawet sprawy, że dana osoba znajduje się tuż obok. Podsumowując, jako pracownica nie czułam się w tej firmie doceniona ani traktowana z szacunkiem. Praca w takim środowisku jest bardzo stresująca i nie daje poczucia stabilności ani sprawiedliwości. Z tego powodu nie polecam tego miejsca osobom, które szukają spokojnej i uczciwej pracy

Wioleta

12.02.2026 11:26

Inne

Wiele z tych rzeczy chyba można wytłumaczyć, podejrzewam że monitorowanie pracowników i ich pracy jest częścią ich obowiązków.

bylapracowniczka

28.11.2025 15:21

Były pracownik

Piszę tę opinię nie po to, żeby kogokolwiek obrażać, ale żeby podzielić się swoim doświadczeniem i może pomóc innym osobom, które zastanawiają się nad podjęciem pracy w tej firmie. Obecnie już tam nie pracuję — i szczerze mówiąc, cieszę się z tej decyzji, ponieważ to, co dzieje się w tym miejscu, momentami przypomina jeden wielki kabaret. To praca dla osób o naprawdę mocnych nerwach i dużej odporności na stres oraz napiętą atmosferę. Jeśli chodzi o zespół, niestety nie mogę napisać nic dobrego. Panuje tam bardzo toksyczna atmosfera — dużo plotek, obgadywania za plecami i udawania przyjaźni. Ciężko odnaleźć się w takim środowisku, zwłaszcza jeśli ktoś ceni sobie spokój, szczerość i współpracę. Co do kierownictwa — Pani O. jest osobą wymagającą, ale rozumiem, że taka jest rola kierowniczki. Czasem emocje biorą górę, jednak da się to zrozumieć. Natomiast współpraca z Panią I. bywa trudna. Ma swoje ulubione osoby, które mogą liczyć na więcej przywilejów, a wobec innych potrafi być chłodna. Myślę, że to właśnie przez takie zachowanie atmosfera w pracy jest napięta. Sama praca nie jest zła — obowiązki są w porządku, ale określenie w ogłoszeniu, że to „lekka praca”, jest mocno przesadzone. Bywają dni naprawdę ciężkie fizycznie, o czym niestety nikt nie wspomina podczas rozmowy rekrutacyjnej. Jeśli chodzi o statystyki w pakowaniu czy kompletowaniu zamówień — moim zdaniem nie mają one większego sensu, bo i tak nie są obiektywnym wyznacznikiem oceny pracownika. Podsumowując: jeśli ktoś szuka spokojnej pracy w przyjaznej atmosferze, to raczej nie polecam tego miejsca. Sama praca może być w porządku, ale ludzie i klimat w firmie potrafią skutecznie odebrać chęć do działania. Mimo wszystko życzę powodzenia każdemu, kto zdecyduje się spróbować. Może i pracowałam tu krótko ale na tyle poznałam zasady że nie trudno jest wyrazić o tej pracy zdanie, nawet po opiniach innych 😉 p.s (szczurki w zakładzie już nie biegają nie ma czego się bać z tego co słyszałam))

Victor11

01.09.2025 21:01

Inne

Zespół kierowniczy zakłada konta i pisze super świetne pozytywne opinie (bo zaraz wielka rekrutacja na okres świąteczny), a raczej tylko jedna kierowniczka, co naprawdę mnie zdenerwowało przez to chcę tu napisać kilka słów. W jednej opinii napisała, że wszyscy są równi i nie ma faworyzacji - jest straszna faworyzacja i jeszcze fakt, że to napisała świadczy o tym, że ma tego świadomość i wie o tym i faworyzuje, lepiej mają ci którzy pracują dłużej, ewentualnie których polubi. Ulubienicy mogą sobie robić długie przerwy, chować się po kątach, no a reszta - staniesz sobie na 2 minuty odsapnąć, a ta już leci się dowalić, jakby nic innego nie robiła tylko na kamerach siedziała. Premia - premie obliczają na podstawie statystyk - i to jedyne co się tam liczy, na pakowaniu wyrobić norme i dostać normalną premie to graniczy z cudem, trzeba zapieprzać jak w zegarku, a te paczki wcale takie lekkie nie są, na zbieraniu już prędzej dobrą premie dostaniesz, bo łatwiej norme wyrobić, ale choćbyś się starał i miał dobre te ich chore statystyki kierowniczka i tak powie: 'dobrze ci idzie, masz spoko statystyki ale może być lepiej, przyspiesz tempo'. Waga paczki - w ogłoszeniu było pakowanie lekkich paczek i jest tam kilka lekkich paczek, są szczoteczki, maszynki nawet końcówki do szczoteczek, ale tam są też pakowane saturatory, air fryery, butle z gazem, ogromna ilość syropów, b2b i franczyzy, które wpychają nowym pracownikom - żeby się wykazać. Gdzieś tu w opiniach kierownictwa też był wpis o tym, że super przerwa 30 min płatna!! Faktycznie ukłony dla firmy, że dali 30 min przerwy Był wpis o tym, że dają płatny urlop, prawda to jest 7 dni na rok, czyli 0,58 dnia na miesiąc Był wpis o tym, że jest dość elastycznie - jak ci coś wypadnie niespecjalnie robią problem, zresztą to jest zleceniówka, nie powinni Jeszcze wieczny problem ze szczurami i do tego prawdopodobnie rozpylili jakąś trutkę na szczury, wszyscy pochorowani i z wysypka na rękach chodzili Drogi studencie, wiem, że czasem nie ma innej opcji, ale jak tylko masz inną opcję to wybierz inną opcje

Tak!

04.11.2025 13:37

Były pracownik

Sama prawda ! I tak główne zadanie kierowniczki to pisanie tu opinii i siedzenie na kamerach XD

Paweł

05.11.2025 12:29

Były pracownik

Zespół mega się angażuje. Wszyscy są traktowani z szacunkiem i równo. Ci, którzy pracują dłużej, mają większe doświadczenie i często pomagają nowym – można się od nich sporo nauczyć. W pracy jest dość jasno – jak ktoś dobrze robi swoje, to czasem może trochę odsapnąć i nikt się nie czepia. Kierowniczka dba, żeby robota była zrobiona i żeby tempo było utrzymane, ale też widać, że jej zależy, żeby wszystko działało jak trzeba. Premie liczą na podstawie statystyk, więc wszystko jest uczciwie – jak się starasz, to masz szansę na dobrą kasę. Na pakowaniu trzeba się trochę bardziej spiąć, bo normy są ambitne, ale jak ktoś ma tempo i chęci, to da radę. Paczki są różne – od lekkich po cięższe, więc robota jest różnorodna, a dzień szybko leci. Kierowniczka motywuje, jak widzi, że ktoś się stara i to faktycznie daje kopa. W ogłoszeniu pisali o lekkich paczkach – i faktycznie są takie, np. szczoteczki, końcówki, maszynki, ale zdarzają się też większe rzeczy, jak saturatory, air fryery czy butle z gazem. Dzięki temu nie ma monotonii, a nowi mogą się wykazać i pokazać, że potrafią. No i szacun za to, że przerwa 30 minut jest płatna – serio mało gdzie tak jest. Do tego dochodzi płatny urlop i elastyczne podejście do grafiku. Jak coś ci wypadnie, to da się dogadać, bez spiny. Firma ogarnia też kwestie porządku i bezpieczeństwa – jak coś się dzieje, reagują. Widać, że im zależy, żeby ludzie czuli się dobrze w pracy. Dla studentów i młodych to spoko opcja – można dorobić, zdobyć doświadczenie i zobaczyć, jak wygląda praca w dużej firmie magazynowej. Jak ktoś ma chęci, to spokojnie się tu odnajdzie.

Gregory

02.11.2025 23:13

Pracownik

Pracuję w Spinel Trade od kilku miesięcy i chciałem zostawić tu szczerą, spokojną opinię – bez koloryzowania, ale też bez przesady. Sam przed rozpoczęciem pracy przeglądałem komentarze i miałem mętlik w głowie, bo część była bardzo pozytywna, a część kompletnie odwrotna. Po czasie widzę, że prawda jest gdzieś pośrodku. To magazyn, więc nie ma co się oszukiwać – praca jest dość intensywna. Sporo chodzenia, trochę dźwigania i trzeba trzymać tempo. Dni, gdy jest dużo zamówień, potrafią być męczące, ale z drugiej strony czas wtedy szybciej leci. Każdy ma swoje zadania: jedni zbierają produkty, inni pakują lub sortują zamówienia. System iNewi rejestruje wejścia, przerwy i zakończenia zmian, więc wszystko jest rozliczane automatycznie. Nie ma więc sytuacji, że ktoś robi więcej, a nie jest to odnotowane. Premie zależą od wydajności – im więcej paczek, tym większa wypłata. To działa motywująco, choć wiadomo, że nie każdy lubi pracę „na wynik”. Ja podchodzę do tego jak do gry – staram się bić własne rekordy i przy okazji trochę dorobić. Do plusów na pewno należy płatna 30-minutowa przerwa i płatny urlop na zleceniu, co jest rzadkością. Dla mnie, jako studenta, ogromnym ułatwieniem jest też elastyczny grafik – wystarczy wcześniej zgłosić zajęcia i da się wszystko pogodzić. Wypłaty są regularne, zwykle na początku miesiąca. Jak pierwszy wypada w weekend, to po prostu przelew jest w poniedziałek. Kierowniczka to osoba konkretna i dobrze ogarnia całość. Czasami potrafi dokręcić śrubę, szczególnie w sezonie, kiedy zamówień jest więcej i wszyscy są zmęczeni. Ale z mojego doświadczenia wynika, że robi to po to, żeby utrzymać tempo i uniknąć chaosu – bo jak każdy robi po swojemu, to szybko robi się bałagan. Poza tym da się z nią normalnie pogadać – jak ktoś potrzebuje wolnego albo ma jakiś problem, to da się to załatwić po ludzku. Ekipa jest w większości młoda – sporo studentów i osób, które dopiero zaczynają pracę. Atmosfera jest raczej na luzie, bywają żarty, czasem ktoś ponarzeka, ale bez większych spin. Zdarzają się integracje, które naprawdę pomagają się zgrać – po takiej imprezie zupełnie inaczej się potem współpracuje na zmianie. Zauważyłem też, że na portalu pojawia się sporo opinii – część bardzo pozytywna, część mocno negatywna. Niektóre z tych negatywnych są napisane w identycznym stylu i pojawiają się jedna po drugiej, więc wygląda to tak, jakby ktoś miał osobisty żal i chciał po prostu „dowalić” firmie. Dlatego warto czytać wszystko z dystansem.

Mozna liczyc na kierownictwo

25.07.2025 12:45

Były pracownik

Moja kierowniczka to osoba niezwykle empatyczna (pozdrawiam ☺️) i wyrozumiała – naprawdę rzadko spotyka się przełożoną, która tak uważnie słucha i bierze pod uwagę indywidualne potrzeby pracowników. W trudnym momencie życiowym mogłam liczyć nie tylko na elastyczne godziny pracy, ale też na ludzkie podejście i wsparcie emocjonalne. Atmosfera w zespole była przyjazna i sprzyjająca rozwojowi. Oczywiście, jak w każdej firmie, są osoby, które lepiej dogadują się z przełożonymi, ale nie zauważyłam żadnego faworyzowania – raczej doceniane są kompetencje i zaangażowanie. Firma się rozwija, więc bywa dynamicznie, ale daje to też wiele okazji do nauki i sprawdzenia się w nowych sytuacjach. Dla mnie to był bardzo cenny etap zawodowy.

Piki

30.10.2025 01:28

Inne

Po miesiecznym kursie (do tego nawet nie trzeba studiow) bym sobie lepiej poradzil niz kierownictwo tutaj XDDD

ZbSorter

02.11.2025 10:42

Pracownik

Organizacja pracy w magazynie przebiega według ustalonych zasad i obejmuje etapy takie jak zbieranie, sortowanie oraz pakowanie towarów. Zadania na danej zmianie przydzielają liderzy, którzy pracują pod nadzorem kierowniczki magazynu. W trakcie dnia pracy przewidziana jest przerwa, a wejścia, wyjścia oraz rozpoczęcie i zakończenie przerwy rejestrowane są w systemie poprzez wbijanie odpowiednich statusów. Urlopy zgłasza się za pośrednictwem systemu inewi. W magazynie obowiązuje system premiowy uzależniony od wydajności, zarówno przy zbieraniu, jak i pakowaniu. Paczki przygotowywane dla klientów indywidualnych ważą średnio około 2 kg, natomiast czasami kompletowane są również palety. Praca w magazynie przebiega zgodnie z obowiązującymi procedurami. Zakres obowiązków oraz zasady organizacyjne są sprecyzowane i obowiązują wszystkich pracowników w jednakowy sposób.