Dzień dobry, nie polecam współpracy z firmą FUH Daria Trela-Szymaniak, p. Łukasz zostawia wszędzie swoje wpisy, bo nie przyjmuje do wiadomości, że jego auto nie wykonało poprawnie zlecenia i wcześniejsza płatność nie jest możliwa. Transcash otrzymał wszystkie niezbędne dokumenty i potwierdził nasze stanowisko. A jeżeli chodzi o kontakt: wciąż czekamy na odpowiedź od Państwa w sprawie reklamacji.
Pani Marto pani się w głowę puknie z Berlina do Rzymu jest 1500 km dogadane wszystko było co jest w archiwum w rozmowie giełdy Trans że Załadunek ma być w poniedziałek koło godziny 10:00 dostawa na środę rano wasz spedytor zmienia warunki nie uzgadniając tego z naszą firmą w trakcie realizacji zlecenia niech cię w głowę puknie i niech sam wsiądzie albo pani sama wsiądzie i zrobi takie kilometry 24 godziny szanujmy się trochę kierowca to nie robot niech też się wyśpi. Wasza firma to typowy objaw (usunięte przez administratora) w w transporcie piszcie tylko chcieli gnać kierowców jak Beduinów Zapraszam do siedziby firmy sobie porozmawiamy w cztery oczy jak coś was boli nie oczerniajcie naszej firmy bo jesteście za cieńcy.
Firma zaczyna mieć problemy z płatnościami zostali zgłoszeni do windykacji Transcasch nie odbierają telefonów i nie odpisują na e-maile UWAGA!!!!!!
Dzień dobry, nie polecam współpracy z firmą FUH Daria Trela-Szymaniak, p. Łukasz zostawia wszędzie swoje wpisy, bo nie przyjmuje do wiadomości, że jego auto nie wykonało poprawnie zlecenia i wcześniejsza płatność nie jest możliwa. Transcash otrzymał wszystkie niezbędne dokumenty i potwierdził nasze stanowisko. A jeżeli chodzi o kontakt: wciąż czekamy na odpowiedź od Państwa w sprawie reklamacji.
Hejka. Szukam aktualnych pracowników których można zapytać na temat możliwości współpracy z firmą. Czy jest możliwość zatrudnić się w niepełnym wymiarze czasowym? Czy spotkanie rekrutacyjne jest stacjonarne? Czy kierownictwo stara się budować sprzyjające warunki pracy atmosferę w firmie? Dzięki za odpowiedź.
Tylko pełny wymiar czasowy pracy, rozmowa kwalifikacyjna stacjonarnie, przede wszystkim stawiają na brak stresu i wprawienie w nowej pracy oraz budowanie dobrej relacji między pracownikami. Tak ogólnie polecam:)
