Opinie Nolato Stargard Stargard - 139 opinii - GoWork.pl

Opinie(139)

Praca i zarobki

Kontakt i przychody

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Opinie o firmach w pobliskich miastach

Roksana

13.06.2024 07:26

Inne

To ja nie wiem na ile jest sens tutaj teraz robić jeśli ani sobota ani nadgodzinami nie dobijesz sobie wypłaty… teraz więcej ludzi ze względu na to odchodzi czy może i tak to firma chętniej zwalnia?

PracowNick

05.08.2024 08:05

Pracownik

jest cos takiego jak nagroda jubileuszowa. poza tym... proszę zwrócić uwagę na ilość benefitów w firmie i przez chwilę pomyśleć, co by było gdyby z dnia na dzień zabrakło...darmowych napojów...wyjazdów...dodatków do świąt...do urlopu...prezentów, poczęstunków... ku rozwadze.

Wiesia

05.08.2024 19:42

Pracownik

To proszę napisać ile wynosi ta NAGRODA JUBILEUSZOWA i po ilu latach ;) zresztą jest ona wypłacana jednorazowo, a żyjemy z miesiąca na miesiąc, a nie raz na 10 lat :) ilość benefitow? Bez przesady. Wczasy pod gruszą 500 zl i dodatek do świąt Bożego Narodzenia 500 to zwyczajne średnie świadczenia, które oferuje każda firma. Soki co wtorek czy owoc, spoko jak są, tragedii nie ma jak nie będzie, życie się nikomu nie zawali. Wyjazdy - spa czasem jest czasem nie, tez spoko, ale czy cos by się stało gdyby tego nie było? Wątpię. Zresztą po ostatnim spa większość pracowników produkcyjnych narzekało, ze źle się czuli, bo mieli rąbaną (usunięte przez administratora)przez grupki biurowych.. Jest jeszcze impreza firmowa, bal karnawałowy, też spoko, ale również gdyby zniknął to czy by się coś stało? To są tylko dodatki, fajnie jak są, ale za to ludzie chleba nie kupią, ani się motywują się do pracy na codzień myśląc, że firma zorganizuje imprezkę za pół roku :) Co do prezentów i poczęstunków, kubek z logo nolato, odblask, czy inne gadżety też są DODATKIEM. Takie pierdółki można też otrzymać na każdym możliwym festynie lub od innych firm, nir będąc pracownikem. Niestety, ale przestańmy się (usunięte przez administratora) że owocowy wtorek jest dla ludzi wybawieniem. Kasa jest największym motywatorem i dobrem , dla którego ludzie pracują, nie odblask, czy jabłko:) pozdrawiam.

ZZ

14.02.2024 09:45

Pracownik

Pracuję w Nolato od kilku lat i chciałbym przedstawić inną perspektywę dotyczącą pracy w tej firmie. Nigdy nie zostałem (usunięte przez administratora) ani zawiedziony przez pracodawcę czy przełożonych. Jeśli chcesz odbyć szkolenie wystarczy wyrazić chęć, a najwyższe kierownictwo zawsze rozpatruje indywidualnie każdy wniosek. Zauważyłem jednak, że istnieje oczekiwanie, aby pracodawca ciągnął pracownika za rękę w kierunku rozwoju. Jednak w życiu dorosłym trzeba coś dać i przedstawić swoją wartość oraz rzetelność. Nie wiem, jakie firmy obiecywały podwyżki pracownikom, ale pracowałem w wielu miejscach i zawsze trzeba wykazać inicjatywę i pokazać, że warto w nas inwestować. Jeśli chodzi o nadgodziny, odbiór i urlopy, nigdy nie miałem problemów z ich uzgodnieniem. Moi przełożeni nie blokują mnie w żadnym zakresie. Nie mam żadnej wiedzy na temat skarg. Nie miałem konfliktów z przełożonym ani poprzednimi przełożonymi. Zawsze jestem traktowany ze zrozumieniem i szacunkiem. W razie potrzeby otrzymuję pełne wsparcie, a błędy nigdy nie miały negatywnych konsekwencji dla mnie. Większość problemów jest rozwiązywana w sposób spokojny i szanujący każdego. Otrzymałem kilka możliwości rozwoju, w których firma mnie wspierała zarówno metodycznie, jak i finansowo. Jednak trzeba rozmawiać, nie można oczekiwać, że ktoś będzie biegał za nami i zgadywał nasze myśli. Osobiście nie mam żadnych zastrzeżeń do przełożonych ani samej firmy. Zbudowałem tutaj relacje i znajomości, które cenię. Jestem zadowolony i wiem, że większość moich kolegów i koleżanek również.

Gg

14.02.2024 17:14

Pracownik

Jeślli jest sie kierownikiem/ kontrolerem /specjalistą to moze tak, zwykły pracownik produkcyjny/brygadzista może co najwyżej pójść na szkolenie z DUCHA NOLATO lub "ochrona środowiska" i inne pierdoły stworzone przez panią "dyrektor". Z odbiorem godzin i dogadaniem się jak najbardziej nie ma problemu i to jest fakt. Nie sądzę, że sa same minusy, ale jest ich niestety coraz więcej. Tak jak, np. Nadgodziny tylko i wyłącznie za odbiór, brak możliwości wybrania za wynagrodzenie.

Kk

15.02.2024 12:04

Pracownik

Ludzie! Firma daje mozliwosci! wystarczy zapytac!