Opinie o Tru-Flex Sp. z o.o.
Szanowni Państwo! Uprzejmie prosimy o publikowanie merytorycznych wypowiedzi. Informujemy, że wypowiedzi nie zawierające treści merytorycznych nie będą publikowane lub będą usuwane z naszego profilu.
Rambo ,Terminator normalnie szok a nie zapomnijmy że Daniel tez nie robi i już A Segal to chyba liderem jest argagamedon Tylko w biurze dengrengolada
Kiedyś pracowalem w Tru Flexie ale musiałem wyjechać do Niemiec. Dobrze mi się tutaj pracowało i teraz chciałem wrócić. Są przyjęcia na produkcje? Praca jest na dwie zmiany?
Z czego mi wiadomo to brakuje ludzi ,ale warunki się zmieniły od nowego roku na niekorzyść pracownika
Są 2 zmiany + nadgodziny ,ktoś kiedyś stwierdził ,że sporadycznie wprowadzają 3 zmianę teraz niektóre maszyny są 24 h na chodzie już praktycznie 7 dni w tygodniu
Prowadzimy procesy rekrutacyjne do działu produkcji. Prosimy o kontakt telefoniczny : 774 438 980 lub 532 547 893 (poniedziałek-piątek w godzinach 8:00 - 16:00) lub mailowy: rekrutacja@tru-flex.com. Na liniach montażowych praca nadal jest na dwie zmiany i ewentalne nadgodziny, na części maszyn praca jest trójzmianowa i tak zostanie jeszcze przez jakiś czas, o ile nie na stałe.
Z tego co nam wiadomo, po Nowym Roku w organizacji pracy nic się nie zmieniło i żaden pracownik nie ma mniej korzystnych warunków wynagradzania niż w ubiegłym roku.
Dwa obszary pracują na trzy zmiany, pozostałe nadal pracują na dwie zmiany. O zmianach w organizacji pracownicy są informowani z wyprzedzeniem.
Osoba pisząc o niekorzystnych warunkach nie wspomniała nic o wynagrodzeniu więc na pewno nie chodzi o wynagrodzenia a o to że musi pracować więcej niż kiedyś. Co innego firma obiecywała a co innego wyszło. Trzeba umieć czytać ze zrozumieniem.
A sa pracownicy z kedzierzyna by byla mozliwosc dogadania sie w kwestii dojazdu
A jest transport pracowniczy czy na wlasną reke?
Czym w Tru-Flex Sp. z o.o. zachęcają przyszłych pracowników? Jakie mają dodatki?
Poza wynagrodzeniem zasadniczym Tru-Flex oferuje swoim pracownikom: * bogaty system premiowy (premie regulaminowe i uznaniowe) * dofinansowanie do kosztów dojazdu * prywantą opiekę medyczną i ubezpieczenienie NNW * dodatki funkcyjne/stanowiskowe związane z doświadczeniem i umiejętnościami * szkolenia wewnętrzne i zewnętrzne * bezpłatny kurs języka angielskiego organizowany na terenie zakładu * dodatkowe świadczenia socjalne
Witam czy praca jest zmianowa Jaka podstawa na start I jak z umowami Pytam odnosnie produkcji
Praca jest dwuzmianowa. Sporadycznie uruchamiamy trzecią zmianę dla niektórych stanowisk produkcyjnych. Wynagrodzenie zasadnicze uzależnione jest od posiadanego doświadczenia. Zatrudnienie jest na podstawie umowy o pracę.
W związku z pojawieniem się negatywnych komentarzy, skupiających się na personalnym ataku wobec niektórych pracowników firmy jako pracodawca, nie możemy pozostać obojętni. Jedną z naszych podstawowych wartości jest otwarta komunikacja, dlatego przede wszystkim zachęcamy naszych pracowników do zgłaszania nieprawidłowości i problemów swoim przełożonym lub bezpośrednio do działu HR. Każde zgłoszona sprawa jest analizowana i w razie konieczności podejmowane są odpowiednie działania w celu jej wyjaśnienia i rozwiązania. Pomimo tego, że promujemy otwartą komunikację, przyglądamy się również anonimowym zgłoszeniom, jednak w takich przypadkach anonimowość utrudnia analizę problemu i znalezienie satysfakcjonującego rozwiązania. W odniesieniu do konkretnych komentarzy opublikowanych w serwisie GoWork.pl, zawierających personalne oskarżenia, również podjęliśmy działania zmierzające do wyjaśnienia sytuacji. W toku przeprowadzonych rozmów z najbliższymi współpracownikami, pracownikami innych obszarów i działów oraz przełożonymi nie znaleźliśmy jakichkolwiek dowodów potwierdzających prawdziwość tych oskarżeń. W ocenie naszej oraz najbliższych współpracowników, pracownik wskazany w ww. komentarzach, sumiennie, rzetelnie i z zaangażowaniem wypełnia swoje obowiązki służbowe. Tym samym anonimowe zarzuty opublikowane w ww. serwisie, nie znajdują potwierdzenia w rzeczywistości. Pragniemy uprzedzić, że komentarze obrażające i naruszające czyjąś godność są archiwizowane przez Administratora GoWork.pl. Po konsultacjach z radcą prawnym informujemy, iż wpisy naruszające dobre imię pracowników jak i firmy Tru-Flex Sp. z o.o., nie mające nic wspólnego z rzeczywistością stanowiące hejt, będą zgłaszane do organów w celu dochodzenia na drodze prawnej roszczeń w zakresie ochrony dóbr osobistych i wszelkich naruszeń. W tym konkretnym przypadku, decyzją pracownika, jest odstąpienie od dalszych czynności i zgłoszenia sprawy do odpowiednich organów. W przypadkach podejrzeń lub zaobserwowania nierównego traktowania, dyskryminowania, faworyzowania lub innych nieetycznych i/lub naruszających prawo działań w firmie każdy pracownik, może, a wręcz powinien zgłosić takie zdarzenie do bezpośredniego przełożonego lub działu HR lub zarządu spółki lub poprzez funkcjonującą w Tru-Flex dedykowaną takim naruszeniom infolinię
Witam serdecznie, atmosfera na produkcji bardzo fajna z wyjątkiem jednej osoby na zmianie p.Joli,z tego co słyszałem chodzi o niejakiego (usunięte przez administratora)chamski, zawistny, zaklamany, wspolpracownicy bardzo na niego narzekają, do osoby piszącej w imieniu Tru flex, psuje Wam atmosferę ten gość pozdrawiam ekipę, szacun za pracę .
Dziękujemy za podzielenie się opinią. Zasłyszane informacje bardzo często są nieprawdziwe i potrafią być krzywdzące. Przed ich powieleniem warto zadać sobie trud ich weryfikacji. Pozdrawiamy!
Witam, pracowałem w firmie 2 tygodnie, atmosfera i warunki ogólnie bardzo dobre, ekipa pomocna, tylko jedna osoba na stanowisku roboty, jak dobrze pamiętam (usunięte przez administratora)jest wrzodem dla innych kolegów i koleżanek, falszywy, ogólnie nie lubiany, reszta ekipy rewelacja,przekaz do osoby piszącej tu na forum w imieniu firmy Tru flex, jedna osoba psuje Wam atmosferę, nie zostawiajcie tego, pozdrawiam kierownictwo i pracowników, szacunek za wspaniałą pracę, powodzenia
Dziękujemy za podzielenie się opinią. Cieszymy się, że wyniósł Pan dobre wrażenie o firmie, zespole i kadrze kierowniczej. W odniesieniu do konkretnego pracownika, który Pana zdaniem jest nielubiany i psuje nam atmosferę, to szanujemy Pańską opinię, aczkolwiek uważamy, że dwa tygodnie okresu zatrudnienia to niezwykle krótki czas na kształtowanie tak ostrych ocen. Tym nie mniej, każdy sygnał o rzeczywistych lub potencjalnych nieprawidłowościach traktujemy poważnie i podejmiemy kroki zmierzające do wyjaśnienia sytuacji.
Dzień dobry,chodzi o wieloletniego pracownika tej firmy w żółtej koszulce,każdy kto powinien, wie o kogo chodzi,pozdrawiam zalogę.
Pracowałem w firmie tylko 2 tygodnie, ale ogólnie jest w porządku, chlopaki na hydroformerach wspaniali, pomocni ludzie, wykonują mega dobrą pracę, cierpliwi, koleżeńscy. Atmosfera bardzo dobra, pozdrawiam
Dziękujemy za wyrażenie zdania i podzielenie się opinią. Rzeczywiście zespół z hydroformerów jest super.
Czy w Tru-Flex Sp. z o.o. możliwa jest wypłata wynagrodzenia w częściach, częściej niż raz w miesiącu?
Powiem szczerze że miłe zaskoczenie że pracodawca już 1 dnia tak dobrze wyposażył mnie w odzież robocza duża ilość koszulek i koszul i do tego możliwość oddania odzieży do pralni . Praca nie jest męcząca a atmosfera jest naprawdę super. Od początku mogłem liczyć na pomoc kierowniczki zmiany oraz lidera.
Witam A jak z zarobkami na czysto na początek.Czy.opłacii się tam wogule składać papiery czy strata czasu.
Ja też się chcę dowiedzieć. Jest teraz nabór w Tru-Flexie na operatora maszyn poprzez Urząd Pracy i w ofercie mowa o 3-3,8 tys. zł brutto. Czy to jest zgodne z prawdą? Szukają też magazyniera i młodszego specjalisty ds. logistyki. Może pracownicy dadzą znać.
Tak, po wcześniejszym uzgodnieniu. Obecnie nie przyjmujemy na staż z braku wolnych miejsc.
Witam, a czy można u Państwa odbyć praktyki zawodowe? Jeżeli tak, z jakim wyprzedzeniem należy się zgłosić i jakie dokumenty przedstawić? Ktoś z użytkowników forum odbył praktyki w True-Flex?
Hej, czy jako młodszy operator maszyn w Tru-Flex można liczyć na odpowiednie przeszkolenie i wprowadzenie do zakresu obowiązków? Właśnie szukają kogoś na to stanowisko, napiszcie, z jakimi codziennymi odpowiedzialnościami spotyka się osoba zatrudniona na tym stanowisku.
Ile trzeba czekać na odpowiedź czy zostało się zaproszonym na rozmowę kwalifikacyjną ?
Kontaktujemy się z wybranymi kandydatami i zazwyczaj następuje to w okresie 2-3 dni po przesłaniu dokumentów aplikacyjnych.
Mógłbyś napisać czy poza podstawowym wynagrodzeniem obowiązują jeszcze ewentualne świadczenia dodatkowe?
Jak nastroje w firmie, czy firma wprowadziła jakieś zmiany pod kontem panującej pandemii i czy warto aplikować?
Biorąc pod uwagę obecne okoliczności i dynamicznie zmieniającą sięsytuacjęspowodowaną pandemią, nastroje w firmie są dość spokojne. Firma wprowadziła szereg środków mających na celu minimalizowanie rozszerzenia się wirusa Covid-19, m.in.: zmiany godzin pracy, rozdzielenie zmian, zmianę organizacji pracy, możliwości pracy zdlanej, środki dezynfekujące itp.
Jak wygląda aspekt współpracy ze studentami w Tru-Flex Sp. z o.o.? Chętnie zatrudniają?
Nawiązujemy współpracę z osobami, posiadającymi potrzebne nam kwalifikacje lub potencjał do ich rozwoju. :-)
Często zadawane pytania
-
Jak się pracuje w Tru-Flex Sp. z o.o.?
Zobacz opinie na temat firmy Tru-Flex Sp. z o.o. tutaj. Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy oraz kandydaci do pracy to 40.
-
Jakie są opinie pracowników o pracy w Tru-Flex Sp. z o.o.?
Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy to 23, z czego 6 to opinie pozytywne, 9 to opinie negatywne, a 8 to opinie neutralne. Sprawdź tutaj!
