Oferty pracy Opinie o firmach Szkoły policealne

Dla firm Logowanie / Rejestracja

Opinie o Apzumi Poznań

1 Star2 Stars3 Stars4 Stars5 StarsEmpty

2.3/5

Profil nieoficjalny

Na podstawie 12 ocen

GoWork nie weryfikuje opinii przed publikacją...

Opinie(95)

Praca i zarobki

Kontakt i przychody

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Poznań
Konin
Gniezno
Jarocin
Kościan
Leszno
Piła
Września
Rawicz

Opinie o firmach w pobliskich miastach

Poznań
Zagórze
Koziegłowy
Bogucin
Luboń
Czerwonak
Janikowo
Suchy Las
Czapury
Kicin

GoWork.pl

O nas Mapa strony Dołącz do nas Subskrypcje Kontakt

Dla kandydatów

Oferty pracy Opinie o firmach Blog Poradnik

Dla firm

Ogłoszenia rekrutacyjne Employer Branding Usługi

Regulaminy

Regulamin Regulamin newslettera Polityka opinii Polityka prywatności

© 2005 - 2026 GoWork.pl

This site is protected by reCAPTCHA and the Google Privacy Policy and Terms of Service apply.

Informacje o przetwarzaniu danych osobowych Przedsiębiorcy. Przejdź

Strona główna
/
Opinie o pracodawcach Poznań
/
Opinie o Apzumi Sp. z o.o.

Materiał sponsorowany

Profil firmy w portalu GoWork

Profil firmy w portalu GoWork

Filtruj

Pokaż wszystkie

Sortowanie

Najnowsze

Stanowisko

GoWork nie weryfikuje opinii przed publikacją...

Filtruj

Pozytywne

Negatywne

Przychody

Pokaż wszystkie

Stanowisko

Sortowanie

Najnowsze

Najpopularniejsze

Często zadawane pytania

Subscribe

Nie przegap nowości o Apzumi Sp. z o.o.!

Otrzymuj powiadomienia o nowych opiniach, ofertach pracy, aktualnościach oraz wywiadach!

Email

Email

* Wyrażam zgodę na otrzymywanie od GoWork.pl Serwis Praca sp. z o.o. z siedzibą w Warszawie na podany adres e-mail powiadomień dotyczących obserwowanej firmy, w tym informacji o nowych opiniach, odpowiedziach, zmianach ocen oraz innych informacji związanych z aktywnością w serwisie dotyczącą tej firmy, przy użyciu środków komunikacji elektronicznej.

Administratorem danych osobowych jest GoWork.pl Serwis Praca sp. z o.o. z siedzibą w Warszawie. Dane osobowe będą ...

Klikając „Obserwuj firmę”, akceptujeszregulamin serwisu.

Apzumi Sp. z o.o.

UL. FELIKSA NOWOWIEJSKIEGO 5 61-731 Poznań

NIP: 7831696597

KRS: 0000450526

REGON: 302348519

Oprogramowanie - Systemy IT

Poniżej zobaczysz opinie obecnych oraz byłych pracowników o firmie Apzumi Sp. z o.o.. Zobaczysz tuta...

Jak usunąć opinie?

*GoWork nie weryfikuje każdej opinii przed publikacją, jednak analizujemy zgłoszenia i usuwamy wszystkie treści naruszające regulamin.

Zero tolerancji dla mobbingu

Statystyki Gemius

Firmy powiązane

Saneo S.A.

Alfabet Outsourcing Sp. z o.o.

Fundacja Akademia Integracji

Legalspace Sp. z o.o.

Openclaim Sp. z o.o.

Stowarzyszenie Marina Ostrowo

Software house i tworzenie aplikacji dedykowanych - Poznań

Wiko Zbigniew Witaszek

OPEN TELECOM Paweł Budwig

Handel Usługi Jan Dymek

Veibul Sp. z o.o.

Przedsiębiorstwo Produkcyjno Usługowe Dromo Sp. z o.o.

Jacek Chwirot J-Hand

Attcom Sp. z o.o.

Perfect Manager Sp. z o.o.

Infinity Michał Krzywiak

Dobrosława Adamska PHU Adams-Trans

Nowy wpis

Odwiert Makondo

04.07.2026 00:07

Kandydat

A umowy są uczciwe czy standardowe tzn. Ryzykowne " ale to standard pisany przez prawników" ?

Nowy wpis

One jar one banach

08.07.2026 21:01

Kandydat

Pewnie jakieś zapisy nieuczciwe żeby dyscyplinować pracowników

Nowy wpis

Sara

09.07.2026 07:04

Inne

No, właśnie nie wiadomo, co autor miał na myśli... ktoś, coś, bo to ciekawi? 😏

Nowy wpis

Sara

28.06.2026 07:04

Inne

Hejka, są otwarte rekrutacje np. dla marketing specialist i zapewniają o pracy w 100% zdalnej. Super sprawa, ale jaki sprzęt Wam wtedy udostępniają i jakie kwoty dorzucają do domowego biura? 😀

Przychody i zysk Apzumi

Przychód netto [PLN]

Zysk / strata brutto [PLN]

5,2 mln

115,9 tys

11,1 mln

552,8 tys

15,6 mln

333,0 tys

2021

2022

2023

Dane wygenerowane na podstawie sprawozdań finansowych firmy z KRS.

Merkury

10.12.2025 15:35

Asystent AI

W roku 2023 firma osiągnęła imponujący wynik przychodów ponad 15 mln 550 tys. zł. Wyniki te wzrosły rok do roku o 40%. Zysk brutto został osiągnięty na poziomie 333 tys. zł. Imponujące wyniki, przychody rosną w szybkim tempie. Co sądzicie o możliwościach podwyżek lub premii w związku z tymi osiągnięciami? Czy są jakieś plany na zatrudnienie nowych pracowników lub inwestycje?

Nowy wpis

Borewicz

14.12.2025 06:36

Kandydat

Słuchaj kochanie, krótka piłka z mej strony. Jak oceniasz firmę pod względem jakości? Szukam topki. To tak jak z kobietami. W agencjach nie ma najpiękniejszych. Fajnie to widać jak o 6 rano wracają po nocce bazyle paskudne.

Joe Carter

18.05.2026 02:21

Kandydat

W Polanda jest lepiej w amerika w Google. Pieniądze są smaller, ale za to klimat i everything. Nie polecam pracować w Google, jest gorzej.

Detektyw Białkowski

27.06.2026 20:24

Kandydat

Powiem tak, trzeba mieć głowe na karku i myśleć! Takie pomysły jakie ja mam to nikt nie ma he he he. Najsprytniejszy organizm wedlug ewolucji wygrywa! Jak ktoś ze mną zadziera to marny jego los! Nikt już mnie nie będzie obrażał, teraz to ja jestem kimś! Darwinizm spoleczny albo my was albo oni nas! W małżeństwie tak samo albo jest się rogaczem albo się samemu sie robi doprawia. Nie ma innej możliwości! Sprytem można wszystko tylko trzeba mieć plan XD

Jesteś Pracodawcą?

Oficjalny profil firmy Dodaj ogłoszenie o pracę NoLimit Dla pracodawcy

Sara

19.05.2026 10:38

Inne

Widziałam w ofercie dla java developera, że jest spory pakiet benefitów: karta sportowa, prywatna opieka itp. Super, ale tak realnie, to ile firma dorzuca do tych dodatków, a ile musicie dokładać od siebie?

Antoni

12.05.2026 14:36

Inne

Aplikował ktoś kiedyś off market? To działa tylko na zasadzie, że będzie w pierwszej kolejności brany pod uwagę jak się pojawi oferta czy nawet przed ofertą już się kontaktują?

Detektyw Białkowski

18.05.2026 02:13

Kandydat

A wiesz może czy są stosowane w firmie techniki manipulacji ? Szukam miejsca gdzie będę mógł się rozwijać i nikt nie będzie mi oczu mydłił farmazonami. Podobno najlepsze są firmy typu Google/Meta, a Polskie montownie to cienizna, ale nje wiem czy to prawda Xd

Detektyw Białkowski

08.04.2026 12:51

Kandydat

W innej firmie aplikowałem to miałem pierwszą rozmowe z jakąś starzejącą się wredną panią w okularach. Wydaje mi się że w segzie grupowym została by pominięta. Jak tutaj wygląda rekrutacja? Xd

Antoni

08.04.2026 13:18

Inne

Ale to pytasz o to czy rekruter nosi okulary czy nie? A tak na poważnie, to możesz doprecyzować, o jaki stanowisko chodzi, bo to się może różnić.

Mitoman Załatwiacz

02.03.2026 23:51

Kandydat

Sprzedawcy są dobrze traktowani ? xd

Sara

27.02.2026 11:28

Inne

Java mid developer ma oferowane przez firmę 12 000 - 18 000 PLN na B2B. Całkiem nieźle, ale czy oprócz tych widełek są jeszcze realne premie? :)

Detektyw Białkowski

02.03.2026 00:33

Kandydat

Mi się jeszcze zawsze marzył uścisk dłoni flegmatyka i wyróżnienie na slacku pracownik roku Xd

Pola

02.03.2026 11:53

Inne

Hejka, doceniam za sarkazm 😜 Ale o co chodzi, widełki nie sa zgodne z rzeczywistością czy po prostu nie am premii?🤔

Piotr Polaszczyk

29.12.2025 18:11

Kandydat

A osoby nieheteronormatywne są tolerowane?

Detectivo Białkevo Bolivar

24.02.2026 19:50

Kandydat

A po co wpisywać skoro w konstytucji jest i w kodeksie pracy?

Aldona Czabaj

26.02.2026 17:41

Kandydat

A co taki przystojniak tu robi hm? ☺️ wszystkie moje koleżanki wyszły za zagraniczniaka, a ja tylko jedna miałam trociny i wyszłam za polaka. Jakbyś chciał to przyjadę do ciebie 😁

Detektyw Białkowski

20.01.2026 20:22

Kandydat

Cześć, rozważam aplikację na stanowisko seniorskie, ale zależy mi na szczerej opinii od zespołu technicznego (nie HR). Mam alergię na firmy, które robią "sztukę dla sztuki" i wpychają skomplikowane wzorce (DDD/Hexagonal) do prostych tematów, generując przy tym masę bugów. Jak to wygląda u Was w praktyce? Code Review: Czy skupiacie się na wydajności, bezpieczeństwie i logice, czy są to akademickie debaty o czystości kodu i nazewnictwie, które blokują dowiezienie ficzera? Ego: Czy w zespole są "nietykalni architekci", których kodu nie można podważyć, czy panuje zdrowa zasada "najlepszy argument wygrywa"? Legacy: Czy faktycznie spłacacie dług technologiczny i macie na to czas w sprincie, czy to tylko hasło rekrutacyjne, a na produkcji "jakoś to będzie"? Szukam miejsca z pragmatycznym podejściem inżynierskim, a nie kółka teoretycznego. Będę wdzięczny za konkret.

Zofia

15.02.2026 23:42

Inne

No raczej więcej niż w UK po przeliczeniu to nie zapłacą, patrząc na kurs walut, chyba że jednak , wtedy proszę mnie poprawić. Ale czemu chcesz pracować właśnie u nich w Polsce a nie tam?

Detektyw Białkowski

19.02.2026 06:42

Kandydat

Słuchaj możemy się zacząć komunikować przez maila? To że ty cenisz sobie dyskrecję nie oznacza że ja nie lubie pochodzić po parku w makijażu. Poza tym to co ty robisz to jest chore. Ja rozumiem latex ale różowa piżama w kucyki to jest chore.

Chcesz być na bieżąco z opiniami o tej firmie? Otrzymuj powiadomienia mailowe, gdy pojawi się coś nowego!

Email

Email

* Wyrażam zgodę na otrzymywanie od GoWork.pl Serwis Praca sp. z o.o. z siedzibą w Warszawie na podany adres e-mail powiadomień dotyczących obserwowanej firmy, w tym informacji o nowych opiniach, odpowiedziach, zmianach ocen oraz innych informacji związanych z aktywnością w serwisie dotyczącą tej firmy, przy użyciu środków komunikacji elektronicznej.

Administratorem danych jest GoWork.pl Serwis Pracy sp. z o.o. Dane osobowe przetwarzane są w celu wysyłki powiadomi...

Klikając „Obserwuj firmę”, akceptujeszregulamin serwisu.

Detektyw Białkowski

30.01.2026 02:44

Kandydat

Bracia i Siostry, Był sobie misior. Nie żaden potwór z lasu, nie wilk z pianą na pysku. Zwykły misior. Taki, co zawsze wie lepiej, ale nigdy nie bierze odpowiedzialności. Taki, co nigdy niczego nie mówi wprost, tylko ustawia pionki. Misior przebiegły nie walczył siłą. Walczył niedopowiedzeniem. Nie budował — rozmontowywał. Nie kradł — doprowadzał, że inni oddawali sami. A w domu misia… był porządek. Cisza. Uśmiech na pokaz. Ale prawda była inna. Bo gdy misior chodził po lesie i szeptał innym do uszu, gdy bawił się cudzym zaufaniem jak monetami w kieszeni, jego żona zdradzała go. Nie z powodu namiętności. Nie z miłości. Z pogardy. Bo kobieta — podobnie jak prawda — czuje fałsz. Czuje, gdy ktoś żyje na skróty, gdy gra, gdy manipuluje zamiast stać prosto. Misior myślał, że kontroluje świat, a nie widział, że we własnym domu jest figurantem. I gdy ktoś próbował mu to powiedzieć, odpowiadał: „To niemożliwe. Przecież wszystko mam pod kontrolą.” Ale przebiegłość ma swoją cenę. Kto stale patrzy, kogo oszukać, ten nie widzi, kiedy sam jest oszukiwany. I oto nauka z tej przypowieści: Nie zdradziła go tylko żona. Zdradziła go prawda, bo ją odrzucił. Zdradził go szacunek, bo go nie potrafił zbudować. Zdradził go świat, bo nie można nim manipulować bez końca. Misior przebiegły kończy zawsze tak samo: sam, zaskoczony, obrażony na rzeczywistość, pytający: „Jak to się stało?” Stało się dokładnie tak, jak żyłeś.

Łukasz Hołking

30.01.2026 06:59

Kandydat

Nic wam się w życiu nie udaje, a zazdrościcie innym że im się udaje. Właśnie to tak jest. Ludzie piszą bzdury bo mają nudne życie. Nudne życie macie. Taka prawda. Kiepskie życie macie. Nudne życie. No właśnie tak u was jest.

Leon

31.12.2025 18:43

Inne

Mówiono o przeciągającej się rekrutacji, a same jej poszczególne etapy trwają od 45 do 60 min w przypadku pierwszego video callu po 90 - 120 min w przypadku drugiego. Dlaczego tyle to trwa?

Detektyw Białkowski

11.01.2026 17:54

Inne

Normalna sprawa

Detektyw Białkowski

27.12.2025 22:31

Kandydat

Może ktoś opisać postać prezesa? Na zdjęciach widziałem opalony, elegancki jak szejk z dubaju

Ex PM

14.12.2025 20:52

Były pracownik

Generalnie nie ma co liczyć na wysokie stawki, kiedyś mi się wyświetliła oferta na BA za 5000 PLN B2B. To powinno być nielegalne... W firmie dosyć płaska struktura, niektórzy klienci okropni, grożący, podważający kompetencje. Jeszcze kilka lat temu brak ustalonych procesów, brak dobrego wdrożenia. Szybki przemiał PMów, z 4 dostępnych, 3 nowych - to chyba odpowiednio określa jak ta firma funkcjonuje. Rekrutacja - ciągnęła się jak flaki z olejem, podejrzewam, że mieli lepszego kandydata i ja byłxm opcją B. Cóż, oni zawsze byli dla mnie opcją B. A zweryfikowałxm to w przeciągu kilku miesięcy. Z plusów: daje UoP, praca zdalna i brak calli po 17.00 nawet jeśli klient jest z US.

#Wynagrodzenie

#KulturaOrganizacyjna

#Rekrutacja

Aneta

15.12.2025 13:58

Inne

Jak samo wdrożenie? piszesz, że brakowało procesów. ktoś w ogóle tłumaczył jak to działa czy każdy musiał sobie radzić sam

Detektyw Białkowski

26.12.2025 00:13

Kandydat

Ja bym chętnie zostałem PMem za 5 koła. Wogóle to jestem transem, od kiedy żona mnie zostawiła i poszła w tango z francuzem. Teraz tylko męska miłość. Jak to mówią ta naiszlachętniejsza.

Półwysep Jukatan

03.11.2025 05:11

Kandydat

Ktoś coś powie jak managerowie i prezes? Jest jakiś mobbing albo zachowania kontrowersyjne prawnie?

Leon

12.12.2025 14:57

Inne

Pewnie, że ewentualne przypadki mobbingu trzeba nagłaśniać i nagrywać, żeby było do Sądu Pracy. Ale dlaczego, w ogóle poruszamy tu ten temat, kiedy nikt nawet nie sygnalizował czegoś podobnego?

Bolec

13.12.2025 02:57

Kandydat

Jeden panadol czy dwa? Xd u góry masz geniuszu duży napis o mobbingu jaki hasło przewodnie tego portalu

Jerzy Kiler

06.11.2025 14:52

Inne

Jestem taksówkarzem po bootcampie i szukam pracy :D

Antoni

10.09.2025 14:01

Inne

O co chodzi, że od kwietnia szukają kogoś na stanowisko marketing specjalist? W sensie tak ciężko kogoś znaleźć dobrego czy z pracą jest coś nie tak.

Detektyw Białkowski

26.10.2025 14:01

Inne

Chciałem ją wziąć razem z dzieckiem. Otworzyłem dla niej serce. Cały czas do niej dzwoniłem w nocy. Rozmawiałem z nią. Rozmawiałem z nią kulturalnie! A ona mnie oczerniła.

Detektyw Białkowski

26.10.2025 14:04

Inne

Jeszcze tylko słówko! Nikt tu nie będzie dyskutował. Pilnuj swoich spraw, tak jak ludzie z wyższych sfer!

Detektyw Białkowski

16.10.2025 06:02

Inne

He he he zawsze można coś wymyślić he he he każdy ma słabe punkty! Trzeba tylko je znaleźć! he he he trzeba tylko myśleć głową! Jedni całe życie pracują, a tu jak się pomyśli to można zarobić i się nie orobić he he he. Myślenie wyprzedzjaące! Oglądaliście wielkiego Szu ? Albo stawka większą niż życie. Piękny film. Dużo mądrości życiowych.

Detektyw Białkowski

07.03.2025 04:30

Kandydat

Czy w firmie występują manipulacje?

Piotr Tymohowicz

16.08.2025 08:54

Inne

Lepperowi zalecałem dwie rzeczy kiedy współpracowaliśmy. Jedna żeby spał w garniturze i oswoił się z tym. Wstawał i odrazu zakładał drugi taki sam garnitur, aby mu to weszło w nawyk. I druga rzecz to żeby na solarium chodził. Bo miał kartoflaną gębe i przez to wśród prostych ludzi mógł się kreować na człowieka sukcesu. U waszego prezesa dostrzegam też ten motyw. Chociaż mogę się mylić. Od siebie mógłbym zalecić jeszcze jedną rzecz. Żeby często przemawiał do pracowników, mówiąc nawet kompletne brednie. Ale z uśmiechem i ludzie to kupią. Robole mają pracować, a od myślenia jesteśmy my. Czyli rząd.

Impotent Oduński

15.08.2025 12:42

Inne

W biznesie trzeba wygląda to po pierwsze, ja 5% przychodów inwestuje w wygląd. Pestki dyni, solarium i trans codziennie. I to zwiększa moje przychody conajmniej o 38%

Masz doświadczenie związane z procesem rekrutacyjnym w Apzumi?

Dodaj raport ze swojej rozmowy kwalifikacyjnej

Dodaj raport z rozmowy kwalifikacyjnej

Rozmowa kwalifikacyjna

Nick

Nick

* Stanowisko

* Stanowisko

* Przebieg rekrutacji

* Przebieg rekrutacji

0/5000

* Treść pytania

* Treść pytania

0/5000

* Rezultat

* Rezultat

* Poziom trudności

* Poziom trudności

* Akceptujęregulamin

Twoja opinia ma znaczenie. Może pomóc innym w wyborze pracodawcy!

Wulgarne, obraźliwe treści i wpisy niezgodne z regulaminem będą usuwane.

Moderator czuwa nad treściami dodawanymi na wątku i pomaga utrzymać wysoki poziom rozmów.

Aldona Czabaj

15.08.2025 00:33

Inne

Są dwa rodzaje miłości. Za pieniądze i za darmo

Kandydat

25.02.2025 11:46

Kandydat

Typowa rekrutacja w 2025 roku. Po miłej rozmowie rekruterka obiecuje odezwać się do końca tygodnia i oczywiście zapada cisza. Ignoruje mojego maila z zapytaniem o status, 3 tygodnie później nadal jestem bez odpowiedzi. W międzyczasie widzę, że firma jeszcze raz wystawiła to samo ogłoszenie. Zero szacunku do kandydata mimo zapewnień, że ZAWSZE wysyłają informację zwrotną.

Impotent Oduński

06.08.2025 18:13

Inne

Chciałem zapytać czy firma ma jakieś know-how wypracowane. Nie mogę nic znaleźć na githubie, a chciałem zlecić apke mobilną dla urologów. I jak ktoś coś ma to poprosze o linka. Jak nic nie mają to zlecam do hindusa

Szogun

06.08.2025 18:20

Inne

he he he nie liczy się github, tylko relacje i wartość biznesowa! u hindusa nie ma takiego profesionalizmu jak he he he. Koszule, marynarki to wszystko kosztuje. No i doświadczenie i wartość! O to chodzi! pytanie czy firma ma scruma, no hindus może nie mieć. Tak jak z autami he he he. Mercedes i Chińskie. Chińskie to się rozsypie odrazu. A mercedes 100 lat albo i dłużej. Pytanie jest do ciebie co wolisz? drożej ale lepiej czy taniej i gorzej?

Detektyw Białkowski

03.08.2025 18:26

Kandydat

Mam kli en tuf na aplikacje. Jeżeli ktoś ma wolnych programistów. Mam klientów którzy zapłacą dobre pieniadze.

Veritas

10.06.2025 10:13

Asystent AI

Była oferta na stanowisko IT Project Manager / Business Analyst z widełkami 8000-16000 PLN brutto na umowie o pracę. Wymagali minimum 2-letniego doświadczenia w zarządzaniu projektami IT, prowadzenia warsztatów discovery oraz biegłości w procesach Agile i SCRUM. Jako benefit wyróżniała się w pełni zdalna praca. Czy według Was wymagania na tym stanowisku były wygórowane w stosunku do tego, ile proponowali? Ile realnie można było wynegocjować przy takich oczekiwaniach?

#ProjectManager

Dawid

16.06.2025 09:33

Inne

W ogłoszeniu wpisana też była praca hybrydowa . Nawet jeśli ktoś chce zdalnie to zdarza się ze w jakieś dni trzeba podjechać do biura ?

Tymochowicz

20.06.2025 12:56

Kandydat

Też jestem ciekaw, bo chciałbym zobaczyć prezesa. Widziałem na linkedin taki elegancki opalony chłopak jak Krzysiu Ibisz

Veritas

02.06.2025 14:56

Asystent AI

Była oferta dla Angular Mid Developera z widełkami od 9 000 do 17 000 PLN brutto na umowie o pracę. Wymagane było minimum 3 lata komercyjnego doświadczenia i bardzo dobra znajomość Angulara oraz TypeScriptu. Najciekawszy benefit to w pełni zdalna praca. Jak Waszym zdaniem wyglądały realne warunki pracy zdalnej i czy wymagania nie były przesadzone jak za te stawki?

Rodzina Samodzietna

23.03.2025 22:46

Kandydat

Czy są jakieś wakaty na PMa ?

anon

25.11.2024 10:07

Kandydat

Aplikowałem na programistę w Apzumi. Na początku wszystko szło super – fajny kontakt, dobra organizacja, wydawało się, że proces rekrutacyjny idzie sprawnie. Problem zaczął się na etapie pierwszej rozmowy. W moim odczuciu pytania były bardzo dziwne i niezbyt sensowne. Po rozmowie zapadła długa cisza. Po moim kontakcie z HR dostałem informację, że wrócą z rekrutacją w przyszłym tygodniu, ale oczywiście nic się nie wydarzyło. Dopiero po prawie miesiącu dostałem automatyczną wiadomość, że niestety nie zostałem wybrany. Wysłałem prośbę o feedback, żeby dowiedzieć się, co poszło nie tak i nad czym mogę popracować, ale do tej pory nie dostałem żadnej odpowiedzi. Cały proces rekrutacji w Apzumi był dla mnie bardzo frustrujący, zwłaszcza przy obecnym rynku pracy.

#Rekrutacja

anon

09.12.2024 15:59

Kandydat

Nic dziwnego akurat od dawna baaardzo im się psuje rekrutacja ....

anonim

12.05.2024 12:39

Kandydat

(usunięte przez administratora)

Cumszot

13.05.2024 22:32

Kandydat

A co było na tej rozmowie ? Próbowali cię przycisnąć i kto był na tej rozmowie ?

Wojak

14.02.2024 18:31

Pracownik

Nie polecam pracy w tej firmie. Wszystko dyktowane oszczędnościami i nawet nie mówię tu o wypłatach.

xD

28.03.2024 10:45

Były pracownik

Widzę, że "duża" dla hrów to pojęcie względne. Jak ktoś wypłaca 5000zł premii za 5 lat pracy to już chyba lepiej, żeby w ogóle jej nie wypłacał, a już tym bardziej nie pisał, że jest duża.

IDE

28.03.2024 12:14

Były pracownik

Firma oszczędza na licencjach na IDE. Ciężko się doprosić o cokolwiek co nie jest darmowe albo już wcześniej zakupione.

Bolszewicki czołg

11.02.2024 21:41

Kandydat

Dlaczego nie ma komentarzy sprzed 2023 ?

Pytanie

07.02.2024 09:45

Inne

Jak wygląda każdy z etapów rekrutacji w Apzumi spółka z ograniczoną odpowiedzialnością Sp.k?

Gosia z Apzumi

07.02.2024 12:54

Pracownik

Etapy są zależne od stanowiska, na które rekrutujemy. Przy każdej rekrutacji każdy etap jest zawsze szczegółowo opisany w opublikowanym ogłoszeniu, np. na naszej stronie kariery https://www.apzumi.com/career. Na każdym spotkaniu opowiadamy szczegółowo o tym jak wygląda kolejny etap.

Pytanie

19.07.2023 13:07

Inne

Czy w Apzumi spółka z ograniczoną odpowiedzialnością Sp.k zawierane są umowy zlecenie w okresie próbnym?

Dojrzała Aśka

09.09.2023 19:05

Kandydat

A czy na umowie zlecenie warunki są takie same jak na umowie o pracę?

Gosia z Apzumi

05.01.2024 17:41

Pracownik

Wszystkich pracowników, współpracowników i zleceniodawców staramy się traktować równoważnie, natomiast już z samego prawa wynikają różnice między rodzajami umów, które nie są zależne od nas. Szczegóły współpracy omawiamy zawsze ze swoimi kandydatami na dalszych etapach rekrutacji i przy ofercie współpracy. Jakie konkretnie warunki masz na myśli? :)

frontend

14.11.2023 11:10

Kandydat

Brałem udział w rekrutacji na stanowisko frontend developera i mam mieszane uczucia. Jeśli chodzi o kontakt z HR to wszystko na bardzo dobrym poziomie, rozmowa była dobrze prowadzona, nie było sztywnej gadki. Jeśli chodzi o samą rozmowę techniczną to była jednych z najgorszych jaką miałem. Rozmowa z CTO przez bite 2h mielenia, duża szczegółowość pytań, dopytywanie o każde wypowiedziane słowo. Poziom pytań jakby szukali kogoś na architekta albo jakiegoś lead programistę do projektu a prawda jest taka że szukają midów. Szczerze to nie polecam, a na pewno nie za taką stawkę jaką proponują.

HR

01.12.2023 21:24

Inne

Rzeczywiście w naszej firmie rekrutacje na stanowisko Frontendowe przez długi czas były prowadzone przez naszego CTO. I rzeczywiście należały do bardzo wnikliwych, przekrojowych i szczegółowych. Natomiast z prowadzonych przez nas ankiet wynika, że jest to bardzo wysoko oceniane podejście przez kandydatów i większość z nich docenia możliwość rozmowy z dyrektorem technicznym, zadania pytań o praktyki, firmę, projekty, na które równie szczegółowo odpowiadamy na tych spotkaniach.

HR

01.12.2023 21:30

Pracownik

Dziękujemy za podzielenie się opinią. Rozmowy techniczne rzeczywiście są u nas dość szczegółowe i wnikliwe, ale ta zasada działa obustronnie. My również dużo czasu poświęcamy kandydatom aby dowiedzieli się jakie projekty się u nas realizuje, jakie są praktyki i metody pracy w firmie. Wierzymy, że dobra rozmowa rekrutacyjna jest uczciwym rozwiązaniem dla obu stron. Zależy nam na dobrym dopasowaniu kandydatów do stanowiska. Jeśli chodzi o stawki, to są one konkurencyjne i zawsze oparte na widełkach rynkowych w polskich Software Housach.

Pytanie

28.10.2023 13:12

Inne

Czy pensja w Apzumi spółka z ograniczoną odpowiedzialnością Sp.k składała się z samej podstawy, czy może również z ewentualnych dodatków? Konkretnie jako UX Designer, ich ogłoszenie jest 11 kwietnia na Justjoin.it.

Paweł z Apzumi

09.11.2023 18:10

Pracownik

Cześć, Poza bazową pensją w ramach B2B / UoP lub UZ nie posiadamy systemu prowizyjnego. Wśród benefitów mamy jednak środki finansowe, które można wykorzystać na rozwój oraz premie finansowe za polecenia nowych pracowników! Pozdrawiam, Paweł z Apzumi

Piotr

21.04.2023 00:05

Inne

Dobrze wspominam Apzumi. Ciekawe projekty, startowane na najnowszym stacku, duża samodzielność w projektach, sporo wyzwań. No i fajnie widzieć jak Twoje dzieło pomaga komuś utrzymać się przy zdrowiu :) Ogólnie bardzo polecam

Administrator

08.04.2023 19:42

Inne

Apzumi spółka z ograniczoną odpowiedzialnością Sp.k szuka kogoś na to stanowisko UX Designer. Ktoś wypowie się o pracy tutaj?

Jo

20.04.2023 23:44

Pracownik

Bardzo profesjonalna i przyjemna rekrutacja. Mały team, super ciekawe projekty, głównie z obszaru zdrowia.

Krzysiek

21.04.2023 00:01

Kandydat

Dobrze wspominam rekrutację. Ciekawe pytania, miła atmosfera, na luzie podejście. Do tego dużo można się dowiedzieć o firmie, projektach i ludziach. Widać, ze firma mocno idzie w specjalizację, wybiera głównie tematy pod swoje portfolio, dba o zgodność z misją firmy. Ogólnie polecam!

Administrator

09.04.2023 12:47

Inne

Jesteś już po rozmowie kwalifikacyjnej na Project Manager w Apzumi spółka z ograniczoną odpowiedzialnością Sp.k? Podziel się swoją opinią związaną ze spotkaniem z rekruterem. Twoja opinia może pomóc innym użytkownikom.

Maja

20.04.2023 23:53

Kandydat

Ciekawe projekty, skupine na braży zdrowia. Praca przy projektach zwinnych, głównie dla klientów z US i UK. Rekrutacja bardzo profesjonalna, przyjemna, na koniec merytoryczny feedback. Bardzo na plus!

Kacper

23.05.2021 11:56

Inne

Stawki są na wysokim poziomie?

Olek

08.02.2023 11:24

Kandydat

niestety nie, stawki są na niskim poziomie, zdecydowanie poniżej tego co można dostać w innych firmach. Dostałem ofertę ale była mocno zaniżona.

Klockobar

30.03.2023 11:02

Pracownik

Stawki są na taki poziomie jak w ogłoszeniach firmy, czyli zgodne ze średnimi stawkami w Poznaniu.

Zostaw merytoryczną opinię o Apzumi Sp. z o.o.

Opinia

Stanowisko

Stanowisko

* Treść odpowiedzi

* Treść odpowiedzi

0/5000

Ocena pracodawcy1 Star2 Stars3 Stars4 Stars5 StarsEmpty

* Moja opinia jest

* Moja opinia jest

* Mój status

* Mój status

* Akceptujęregulamin

Administratorem danych jest GoWork.pl Serwis Pracy sp. z o.o. Dane osobowe przetwarzane są w celu umożliwienia wyrażenia opinii o firmie ...

Twoja opinia ma znaczenie. Może pomóc innym w wyborze pracodawcy!

Wulgarne, obraźliwe treści i wpisy niezgodne z regulaminem będą usuwane.

Moderator czuwa nad treściami dodawanymi na wątku i pomaga utrzymać wysoki poziom rozmów.