Opinie Artcore Warszawa - 15 opinii - GoWork.pl

Opinie(15)

Kontakt i przychody

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Opinie o firmach w pobliskich miastach

Ciekawska

18.07.2025 12:56

Inne

Aż ciekawa jestem co mogło sie zmienic ze nalge zaczęły sie pojawiać tak dobre opinie gdzie wcześniej ostrzegano przed współpracą 🤔 jakieś zmiany na górze?

Róża

10.08.2025 16:21

Były pracownik

ta zmiany 😉 , grunt im się wali pod nogami, to sama madzia siedzi i uprawia sztuczną, nieudaną szeptankę, że niby jest fajnie 😊

Nowy wpis

Lucek

09.01.2026 14:13

Były pracownik

Głos sprzeciwu wobec amatorszczyzny i braku etyki Widzę, że worek z prawdą w końcu się rozwiązał i bardzo dobrze – najwyższy czas, by ta bańka prysnęła! „Obudzenie się” ludzi to nie przypadek, to reakcja obronna na postępujący brak profesjonalizmu. Moja historia to podręcznikowy przykład tego, jak NIE traktować partnerów: przygotowałem kompletne, kreatywne rozwiązania, dopracowany storyboard i włożyłem w to swój czas oraz know-how. I co? I cisza. Po czym dowiaduję się, że projekt jest realizowany z kimś innym, bazując pewnie na moich fundamentach, a ja nie dostałem nawet krótkiego „dziękujemy, rezygnujemy”. To nie jest „biznes”, to jest zwykłe paserstwo intelektualne i brak elementarnej kultury osobistej. Gdzie leży problem? Model „na doskok”: Macie tam armię ludzi z łapanki, którzy pojawiają się i znikają, nie biorąc za nic odpowiedzialności. Taka struktura to przepis na katastrofę, a nie na nowoczesną firmę. Zasłona dymna z „dwóch Magd”: To jest wręcz groteskowe – każda porażka, każde niedopowiedzenie i każdy chaos decyzyjny są zwalane na te same dwie osoby. Czy one są tarczami strzelniczymi dla Waszej niekompetencji? Decyzyjny paraliż: Czas zadać to pytanie wprost: Kto tam w ogóle trzyma stery? Czy Wasz Project Manager ma jakąkolwiek sprawczość, czy jest tylko figurantem, a ostateczne zdanie i tak zależy od humoru „dwóch Magd”? Ten brak jasnej struktury raportowania to (usunięte przez administratora) organizacyjne. Pobudka! Lata 90. już się skończyły Czas zrozumieć, że czasy „robienia biznesu na ściemie”, krętactwa i ignorowania podwykonawców odeszły do lamusa wraz z ortalionowymi dresami. Dziś rynek opiera się na transparentności, relacjach i wzajemnym szacunku. Wy natomiast tkwicie w mentalnym skansenie, myśląc, że nikt nie zauważy Waszego bałaganu. Ogarnijcie się, bo opinia o Waszej „metodologii” pracy roznosi się szybciej niż myślicie. Nikt szanujący swój czas i talent nie będzie chciał z Wami współpracować, jeśli jedyną stałą rzeczą w Waszej firmie pozostanie chaos i spychanie odpowiedzialności. Wstyd. Po prostu wstyd.