Hej,
kto pracował wcześniej jako regionalny koordynator sprzedaży i może powiedzieć, czy firma dawała realne szanse na solidne zarobki przy tej prowizyjnej formie wynagrodzenia? Jakie były premie i ile można było wyciągnąć miesięcznie?
Wyróżniało się, że wymagali doświadczenia min. 2 lata na podobnym stanowisku. Firma zapewniała szkolenia. W oczekiwaniach była znajomość branży spożywczej, szczególnie napojów i snacków. Oferowali umowę o pracę lub kontrakt menedżerski.