Opinie o Aniria Sp. z o.o. w Warszawa

0/5

na podstawie 0 ocen

0/5

Na podstawie 0 ocen z 3 miesięcy

0/5

Na podstawie 0 ocen z 6 miesięcy

0/5

Na podstawie 0 ocen z 12 miesięcy

Na podstawie 0 ocen

Opinie
(1)
Dodaj opinię
Zadaj pytanie
Rozmowy kwalifikacyjne
Kontakt

Aniria Sp. z o.o.

Plac Marsz. Józefa Piłsudskiego 1

Warszawa

Aniria Sp. z o.o.

Zaloguj się

Twoje konto zostało założone. Prosimy o aktywację konta poprzez kliknięcie w link aktywacyjny, który został przesłany w wiadomości e-mail na podany adres.

Podane dane są niepoprawne.

lub

Nie masz konta? Zarejestruj się.

E-mail- (To pole jest wymagane)

Akceptuję regulamin

Administratorem danych jest GoWork.pl Serwis Pracy sp. z o.o. Dane osobowe przetwarzane są w celu utrzymania konta w serwisie (na podstawie art. 6 ust. 1 lit. b) RODO - wykonanie umowy). Więcej informacji na temat przetwarzania danych znajduje się w Regulaminie.

wróć do logowania

Dodaj opinię bez logowania

Podaj nick

Coś poszło nie tak. Prosimy spróbować ponownie.

Wyszukaj opinię

Pokaż wszystkie

Najnowsze opinieNajpopularniejsze

Lesio 20.09.2024 12:29

Zgłoś komentarz

Mam uwagi do tej opinii

Udostępnij

Podziel się tym wpisem z innymi

Włącz powiadomienia

Bądź na bieżąco z opiniami

Inne

Mieliście u nich jakieś problemy z umowami? chce sie upewnić nim w ogóle za pracą sie skontaktuje ale już sam brak negatywów to raczej dobry znak

zgłoś sygnał

odpowiedz

Previous
1 (current)
Next

Chcesz zgłosić sygnał? Złóż swoją deklarację!

Masz prawo zgłosić nieprawidłowości w swojej firmie.

W Twoim imieniu skontaktujemy się z pracodawcą i poinformujemy o chęci zgłoszenia sygnału.

Po otrzymaniu informacji od firmy opublikujemy na wątku szczegóły dotyczące oficjalnego kanału obsługi zgłoszeń.

Wyślemy wiadomość e-mail z instrukcjami i szczegółami dotyczącymi obsługi sygnału.

W Twoim imieniu skontaktujemy się z pracodawcą i poinformujemy o chęci zgłoszenia sygnału.

Po otrzymaniu informacji od firmy opublikujemy na wątku szczegóły dotyczące oficjalnego kanału obsługi zgłoszeń.

Wyślemy wiadomość e-mail z instrukcjami i szczegółami dotyczącymi obsługi sygnału.

E-mail* (Adres mailowy służy tylko do kontaktu z serwisem GoWork.pl, nie przekażemy go pracodawcy.)

Kategoria zgłoszenia * (wybierz odpowiednią kategorię np. łamanie przepisów prawa m.in. mobbing)

* Akceptuję regulamin GoWork.pl

Administratorem danych jest GoWork.pl Serwis Pracy sp. z o.o. Dane przetwarzane są w celu umożliwienia przekazania informacji o oficjalnym kanale zgłoszeń wskazanym przez Pracodawcę. Więcej informacji na temat przetwarzania danych znajduje się w Regulaminie.

* Pola oznaczone gwiazdką są wymagane

Dziękujemy za Twoje zaangażowanie!

W Twoim imieniu skontaktujemy się z firmą i przekażemy jej Twoją chęć zgłoszenia nieprawidłowości. Więcej szczegółowych informacji wysłaliśmy na podany przez Ciebie adres e-mail.

Dziękujemy za wypełnienie formularza.

Przejdź do następnego kroku.

Przejdź dalej Wypełnij ponownie

cofnij | pomiń

Zarejestruj bezpłatnie Compliance Officera i poinformuj użytkowników jak zgłosić Sygnał w Twojej firmie

Pamiętaj, że zarejestrować możesz tylko osobę upoważnioną do obsługi zgłoszeń Sygnalistów w Twojej firmie.

Po wypełnieniu formularza i pozytywnej weryfikacji zgłoszenia przez nasz zespół, udostępnimy na wątku Twojej firmy informację o oficjalnym kanale do zgłaszania sygnałów. Dzięki temu użytkownicy będą mogli w prosty i przejrzysty sposób przekazywać sygnały zgodnie z obowiązującymi procedurami w Twojej firmie.

Nazwa firmy*

NIP*

Dane osoby odpowiedzialnej za obsługę zgłoszeń sygnalistów

Imię*

Nazwisko*

Stanowisko

E-mail*

Telefon*

Jak firma obsługuje zgłoszenia Sygnalistów? *

Należy wybrać sposób obsługi z listy

Adres email do zgłoszeń

Adres url do aplikacji

Podaj inną metodę obsługi zgłoszeń

Dodaj załącznik potwierdzający, że jesteś osobą upoważnioną do obsługi zgłoszeń *
Dokument KRS, CEiDG lub dokument poświadczający upoważnienie do reprezentowania firmy w zakresie obsługi zgłoszeń Sygnalistów

Formularz musi zawierać dokumenty potwierdzające, że jesteś osobą upoważnioną do obsługi zgłoszeń.

Dodaj logo firmy (Preferowany rozmiar minimalny 150px na 150px, format:PNG lub SVG, maksymalnie jedn plik.): *

Formularz musi zawierać dokumenty potwierdzające, że jesteś osobą upoważnioną do obsługi zgłoszeń.

Oświadczam, że jestem osobą odpowiedzialną za obsługę zgłoszeń Sygnalistów w firmie.

* Akceptuję regulamin gowork.pl

Przykładowa publikacja na profilu po weryfikacji danych

Nazwa Twojej firmydd.mm.rrrr

Oficjalny kanał zgłoszeń, zweryfikowany przez GoWork.pl

Szanowni Państwo,

Informujemy, że firma (Twoja Nazwa firmy) obsługuje zgłoszenia sygnalistów za pośrednictwem:
(Twój sposób przekazywania zgłoszeń).
Prosimy o kierowanie wszelkich zgłoszeń dotyczących kwestii wymagających uwagi zgodnie z powyższą informacją.

Z poważaniem,

Twoja nazwa firmy

Dziękujemy za rejestrację Compliance Officera.

Na podany przez Ciebie adres e-mail przesłaliśmy informacje dotyczące dalszych kroków. Po zakończeniu procesu weryfikacji, na wątku firmy pojawi się poniższa informacja:

Nazwa Twojej firmydd.mm.rrrr

Oficjalny kanał zgłoszeń, zweryfikowany przez GoWork.pl

Szanowni Państwo,

Z poważaniem,

Twoja nazwa firmy

Chcesz poinformować użytkowników jak zgłosić Sygnał w Twojej firmie?

Opublikujemy tę informację na profilu firmy.

Posiadamy własny kanał do obsługi zgłoszeń
sygnalistów

Uzupełnij

Zarządzaj zgłoszeniami Sygnalistów w aplikacji GoWhistle - już od 1 zl/miesięcznie

Dowiedz się więcej

Profil posiada oficjalny kanał zgłoszeń zweryfikowany przez GoWork.pl

Nazwa Twojej firmydd.mm.rrrr

Oficjalny kanał zgłoszeń, zweryfikowany przez GoWork.pl

Szanowni Państwo,

Z poważaniem,

Twoja nazwa firmy

Zadaj pytanie pracodawcy

Nick *

Wpisz treść Twojego pytania, np. Czy jest w planach zmiana systemu pracy na 8-godzinny? *

Mój status: *

Pracownik

Były pracownik

Kandydat

Inne

* Akceptuję regulamin gowork.pl

Administratorem danych jest GoWork.pl Serwis Pracy sp. z o.o. Dane osobowe przetwarzane są w celu przedstawienia informacji handlowej w odpowiedzi na złożone zapytanie tj. marketingu bezpośredniego (na podstawie art. 6 ust. 1 lit. f) RODO – prawnie uzasadniony cel tj. marketing bezpośredni). Więcej informacji na temat przetwarzania danych znajduje się w Regulaminie.

Dziękujemy za zadanie pytania!

Przejdź do następnego kroku.

Przejdź dalej Wypełnij ponownie

Zostaw merytoryczną opinię o Aniria Sp. z o.o. - Warszawa

Chcę podać więcej informacji

Moja opinia jest:

pozytywnaneutralnanegatywna

Oceń Pracodawcę:

Mój status:

Pracownik

Były pracownik

Kandydat

Inne

Akceptuję regulamin serwisu

Administratorem danych jest GoWork.pl Serwis Pracy sp. z o.o. Dane osobowe przetwarzane są w celu umożliwienia ... Czytaj więcej wyrażenia opinii o firmie (na podstawie art. 6 ust. 1 lit. b) RODO - wykonanie umowy). Przysługujące prawa: dostępu do danych, sprostowania danych, usunięcia danych, ograniczenia przetwarzania danych, przenoszenia danych, a także prawo wniesienia skargi do organu nadzorczego. Więcej informacji na temat przetwarzania danych znajduje się w Regulaminie. Schowaj

Dziękujemy za dodanie opinii.

Przejdź do następnego kroku.

Przejdź dalej Wypełnij ponownie

Chcesz być na bieżąco z odpowiedziami?
Zapisz się na powiadomienia o nowej opinii już teraz

Akceptuję regulamin GoWork.pl

Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych ujawnionych w powyższym formularzu w celu wysyłki powiadomień na temat wskazanej firmy.

Administratorem danych jest GoWork.pl Serwis Pracy sp. z o.o. Dane osobowe przetwarzane są w celu wysyłki powiadomień ... Czytaj więcej na temat wskazanej firmy (na podstawie art. 6 ust. 1 lit. a) RODO - zgoda). Zgoda może być w dowolnym momencie wycofana. Wycofanie zgody nie wpływa na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej wycofaniem. Pozostałe przysługujące prawa: dostępu do danych, sprostowania danych, usunięcia danych, ograniczenia przetwarzania danych, przenoszenia danych, a także prawo wniesienia skargi do organu nadzorczego. Więcej informacji na temat przetwarzania danych znajduje się w Regulaminie. Schowaj

Dziękujemy za zapisanie się na powiadomienia o firmie Aniria Sp. z o.o.

Przejdź do kolejnego kroku

Podziel się wiedzą o zarobkach w firmie Aniria Sp. z o.o..

Należy wybrać stanowisko z listy

Rodzaj umowy:

Wynagrodzenie:

cofnij | koniec

Dziękujemy za wypełnienie formularza zarobków.

Przejdź do następnego kroku.

Przejdź dalej Wypełnij ponownie

W celu opublikowania opinii potwierdź adres e-mail.
Link został wysłany na podany adres.

Chcę podać więcej informacji

Moja opinia jest:

pozytywnaneutralnanegatywna

Oceń Pracodawcę:

Mój status:

Pracownik

Były pracownik

Kandydat

Inne

Akceptuję regulamin serwisu

Chcesz być na bieżąco z odpowiedziami?
Zapisz się na powiadomienia o nowej opinii już teraz

Akceptuję regulamin GoWork.pl

Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych ujawnionych w powyższym formularzu w celu wysyłki powiadomień na temat wskazanej firmy.

Dziękujemy za zapisanie się na powiadomienia o firmie Aniria Sp. z o.o.

Przejdź do kolejnego kroku

Podziel się wiedzą o zarobkach w firmie Aniria Sp. z o.o..

Należy wybrać stanowisko z listy

Rodzaj umowy:

Wynagrodzenie:

cofnij | koniec

Dziękujemy za wypełnienie formularza zarobków.

Przejdź do następnego kroku.

Przejdź dalej Wypełnij ponownie

W celu opublikowania opinii potwierdź adres e-mail.
Link został wysłany na podany adres.

Praca Aniria Sp. z o.o. - archiwalne oferty pracy:

Specjalista ds. Ofertowania, Warszawa - Kwiecień 2025

Kierownik Robót, Warszawa - Kwiecień 2025

Specjalista Kontrolingu Operacyjnego, Warszawa - Kwiecień 2025

Inżynier Budowy, Łódź - Kwiecień 2025

Kierownik Robót Elektrycznych, Gdańsk - Luty 2025

Młodszy Kontroler Kosztów, Warszawa - Luty 2025

Inżynier Przygotowania Produkcji, Kraków - Styczeń 2025

Kierownik Budowy, Katowice - Styczeń 2025

Asystentka Biura, Warszawa - Styczeń 2025

Kierownik Projektu, Gdańsk - Styczeń 2025

Czy pracujesz w firmie Aniria Sp. z o.o. lub pracowałeś/aś? - Dodaj opinię i podziel się swoim zdaniem na temat tej firmy.

Aniria Sp. z o.o.

Nie znasz tej firmy?
Znajdź firmę

Użytkowniku! Do Ciebie mówię. Trafiłeś na tę stronę w konkretnym celu. Wierzymy, że po to, aby dodać opinię o tym pracodawcy. Jeśli masz nowe wieści, możesz się nimi podzielić, dodając nową opinię.

Pracowałeś w tej firmie?

Dodaj opinię Dodaj opinię z rozmowy rekrutacyjnej

Twoja opinia ma znaczenie!

Dodaj opinię

Użytkowniku! Tak do Ciebie mówię. Trafiłeś na tą stronę, ponieważ wierzysz, tak samo jak my w to, że znajdziesz tutaj najnowsze wieści o firmie Aniria Sp. z o.o.. Zapisując się na powiadomienia zawsze masz pewność, że jesteś na bieżąco z aktualnymi opiniami i ofertami pracy tego pracodawcy.

Ominęła Cię opinia?
Zapisz się na powiadomienie o nowej opinii już teraz!

Użytkowniku! Trafiłeś tu przypadkiem? A może, znowu przegapiłeś szansę odpowiedzi w najnowszej opinii? Zapisując się na powiadomienie w technologii push wierzymy, że zawsze na bieżąco otrzymasz aktualne opinie o tej firmie.

Omineła Cię opinia?
Zapisz się na powiadomienie już teraz

Ustaw powiadomienia o nowych opiniach i ofertach Aniria Sp. z o.o.

Otrzymuj powiadomienia na temat firmy

Jesteś tutaj:

Strona główna
Opinie o pracodawcach
Warszawa
Aniria Sp. z o.o.
Opinie o Aniria Sp. z o.o.

Aniria Sp. z o.o.

Plac Marsz. Józefa Piłsudskiego 1
00-078 Warszawa
NIP: 5252697948 REGON: 366531290 KRS: 0000662712

Poniżej zobaczysz opinie obecnych oraz byłych pracowników o pracodawcy Aniria Sp. z o.o.. Przeczytasz tutaj też opinie kandydatów do pracy w Aniria Sp. z o.o. o przebiegu rozmowy kwalifikacyjnej.

Rozwiń

Zwiń

Branże: Budowa mieszkań i domów/budynków

Udostępnij na Facebook

Udostępnij na Twitter

Udostępnij na Linkedin

Udostępnij na VKontakte

Pracodawco, jesteś gotowy na ochronę sygnalistów?

Ewelina Jasion

Jaroch-Konwent Pakos Kancelaria Radców Prawnych sp. k.

Poznaj głos eksperta, czytaj więcej

Zarejestruj Compliance Officera

Pracowniku, poznaj swoje prawa jako sygnalista!

Monika Stasiak-Magryta

Jaroch-Konwent Pakos Kancelaria Radców Prawnych sp. k.

Poznaj głos eksperta, czytaj więcej

Zostań Sygnalistą

Badanie gemiusPrism Enterprise prowadzone przez Gemius w marcu 2025 r.; wskaźniki: „Użytkownicy”.

Ranking Użytkownicy
(real users)

GoWork.pl 3 432 618
LinkedIn.com 2 961 684
Pracuj.pl 2 789 316
OLX.pl 2 710 260

Sprawdź oferty pracy

Lider Techniczny

Warszawa

B2B.net S.A

160 zł

netto / godzine

Monter Rusztowań - Gerustbauer/Scaffolder

Oświęcim

SWISS RECRUITER SP. Z O.O.

Adamietz Sp. z o.o.

Elektryk (m/z) - oferta bez polskich pośredników

Szczecin

KÖNIG Fachpersonal GmbH & Co KG

Praca dla HYDRAULIKA w Niemczech - kontrakt B2B

Nakło nad Notecią

Neswork Sp. z o.o.

26 - 29 €

netto / godzine

Asystent Projektanta HVAC

Warszawa

FRIZO Chłodnictwo, Wentylacja Przemysłowa, NH3, CO2, ESG

Euro Group

P.P.H.U. VOSS

Regionalny Kierownik Sprzedaży

Warszawa

Mercor sa

Elektromonter/Elektryk - sieci zewnętrzne nn, SN

Jastrzębie-Zdrój

Przedsiębiorstwo EL-IN Sp. z o.o.

Firmy w miastach:

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Praca Warszawa
Praca Radom
Praca Płock
Praca Siedlce
Praca Piaseczno
Praca Mińsk Mazowiecki
Praca Skierniewice

Opinie o firmach w pobliskich miastach

Warszawa
Blizne Łaszczyńskiego
Opacz-Kolonia
Kolonia Opacz
Ząbki
Blizne Jasińskiego
Rybie
Opacz Mała
Raszyn
Mory

Budowa mieszkań i domów/budynków - Warszawa

Construct Team Sp. z o.o.
Ireneusz Gibas
PZ Paweł Żmuda
Beton LTD Sp. z o.o.
Karol Tymoszuk
Krzysztof Olek
MoniMar Marek Karkoszka
Development Sara Sielska
Gran Mar Agnieszka Sapich
Ilias Sp. z o.o.

Obserwuj firmę

Dodaj opinię

Najnowsze opinieNajpopularniejszePokaż wszystkie

Prawo do sprzeciwu wobec przetwarzania danych	Masz prawo w dowolnym momencie wnieść sprzeciw wobec przetwarzania Twoich danych osobowych, jeżeli przetwarzamy Twoje dane w oparciu o nasz prawnie uzasadniony interes. Jeżeli Twój sprzeciw okaże się zasadny i nie będziemy mieli innej podstawy prawnej do przetwarzania Twoich danych osobowych, usuniemy Twoje dane, wobec wykorzystania których wniosłeś sprzeciw.
Prawo do usunięcia danych	Masz prawo do żądania usunięcia wszystkich lub niektórych danych osobowych, jeżeli: Twoje dane osobowe przestały być niezbędne do celów, w których zostały zebrane lub w których były przetwarzane, wniosłeś sprzeciw wobec wykorzystywania Twoich danych, a sprzeciw został uznany za zasadny, Twoje dane osobowe są przetwarzane niezgodnie z prawem.
Prawo do ograniczenia przetwarzania	Masz prawo do żądania ograniczenia wykorzystania Twoich danych osobowych, gdy: kwestionujesz prawidłowość swoich danych osobowych, przetwarzanie Twoich danych jest niezgodne z prawem, Twoje dane osobowe przestały być niezbędne do celów, w których je zebraliśmy lub wykorzystywaliśmy, ale są one potrzebne Tobie w celu ustalenia, dochodzenia lub obrony roszczeń, wniosłeś sprzeciw wobec wykorzystania Twoich danych.
Prawo dostępu do danych	Masz prawo uzyskać od nas potwierdzenie, czy przetwarzamy Twoje dane osobowe, w związku z tym masz prawo: uzyskać dostęp do swoich danych osobowych, uzyskać informacje o celach przetwarzania, kategoriach przetwarzanych danych osobowych, o odbiorcach lub kategoriach odbiorców tych danych, planowanym okresie przechowywania Twoich danych lub o kryteriach ustalania tego okresu, o prawach przysługujących Ci na mocy RODO oraz o prawie wniesienia skargi do organu nadzorczego, o źródle tych danych, o zautomatyzowanym podejmowaniu decyzji, w tym o profilowaniu oraz o zabezpieczeniach stosowanych w związku z przekazaniem tych danych poza Unię Europejską, uzyskać kopię swoich danych osobowych.
Prawo do sprostowania danych	Masz prawo do sprostowania i uzupełnienia podanych przez siebie danych osobowych. Masz prawo żądać od nas sprostowania nieprawidłowych danych oraz uzupełnienia niekompletnych.
Zgłaszania skarg	Jeżeli uważasz, że Twoje prawo do ochrony danych osobowych lub inne prawa przyznane Ci na mocy RODO zostały naruszone, masz prawo do wniesienia skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych (www.uodo.gov.pl).