Firma podchodzi bardzo nieprofesjonalnie do potencjalnych kandydatów do pracy. Brak widełek płacowych w ogłoszeniu, brak zawarcia informacji o sposobie rekrutacji, a Pani pracująca tam zachowuje się tak jakby nic nie wiedziała i nie umiała udzielić odpowiedzi- tylko (usunięte przez administratora) się uśmiecha. Stracony czas na dojazd na rozmowę- która de facto i tak się nie odbyła. Bez żadnego uprzedzenia i poinformowania wcześniej aby kandydat mógł się przygotować i zarezerwowac więcej czasu - dają plik zadań a4 do rozwiązania i zadania w exelu! Nawet nie dają kalkulatora do wyliczeń. Po prostu siada się i robi. A do rozmowy łaskawie biorą najlepszych albo najtańszych pracowników. Nie polecam! Brak dokładnego ogłoszenia na portalu oraz brak poinformowania o szczegółach rekrutacji i sposobie przeprowadzenia.
Niby szukają specjalistów, ale brak wymaganego doświadczenia w ogłoszeniu. Więc szukają zapewne najtańszych pracowników.
Nowy wpis
pracodawca
11.03.2024 11:07
Inne
Szanowna Pani
od osób aplikujących na stanowisko specjalisty wymaga się prawdomówności i konkretów.
Wszystko co Pani napisała jest nieprawdziwe.
1. Wstępna weryfikacja kandydatów odbywa się na podstawie złożonych aplikacji i tylko osoby, które wstępnie spełniają nasze oczekiwania są zapraszane na spotkanie. Po weryfikacji Pani Aplikacji została Pani telefonicznie zaproszona na rozmowę. Podczas rozmowy mogła Pani zapytać o wszelkie nurtujące Panią pytania.
2. Naturalną rzeczą w procesie rekrutacji jest weryfikacja umiejętności deklarowanych w CV - napisanie testu z podstawowej wiedzy kadrowej (większość to pytania zamknięte) i wykonanie prostego zadania w Excel (napisanie 2 podstawowych formuł i operacja dzielenia), szczególnie dla takiej osoby jak Pani, która w CV zadeklarowała znajomość Excel na poziomie BARDZO DOBRYM to chyba nie szczyt wymagań i jeżeli taka weryfikacja wiedzy na stanowisko specjalisty jest dla Pani zaskoczeniem to zastrzeżenie na pewno nie do pracodawcy.
3. Wymagania wbrew temu co Pani pisze zostały precyzyjnie określone w Ogłoszeniu - zamieszczam poniżej
Nasze wymagania
znajomość prawa pracy, przepisów o SUS, przepisów o zatrudnianiu obcokrajowców i osób niepełnosprawnych
doświadczenie w całościowej obsłudze zatrudnienia i wynagradzania pracowników
doświadczenie w sprawach pracowniczych
umiejętność organizacji i prowadzenia spotkań
dobra znajomość MS Excel
znajomość systemu SAP będzie dodatkowym atutem
4. Kalkulator leżał przed Panią, może w emocjach go Pani nie zauważyła. Można też było o niego poprosić - rekruter siedział naprzeciw Pani.
5. Nie napisała Pani testu i sama zrezygnowała z dalszego uczestnictwa w rekrutacji wychodząc z biura, więc Pani stwierdzenie "Stracony czas na dojazd na rozmowę- która de facto i tak się nie odbyła. " wymagałoby uzupełnienia, że był to Pani wybór.
6. Nie doszliśmy do etapu "oczekiwania finansowe".
Podsumowując
Naszym zdaniem w ogłoszeniu precyzyjnie określiliśmy wymagania i zakres obowiązków. Aplikując na stanowisko specjalisty należy liczyć się z tym, że Pracodawca weryfikuje faktyczną wiedzę. To, że może Pani pozostać bezimienną nie powinno wiązać się z podawaniem nieprawdziwych i krzywdzących Pracodawcę informacji. Myślę, że fair zachowaniem z Pani strony będzie usunięcie Pani opinii .
Przychody i zysk Support For Business
Przychód netto [PLN]
Zysk / strata netto [PLN]
1,2 mln
265,2 tys
1,3 mln
287,3 tys
1,5 mln
429,3 tys
2021
2022
2023
Dane wygenerowane na podstawie sprawozdań finansowych firmy z KRS.
Wynik przychodów za rok 2023 to 1 mln 521 tys. zł. Wyniki były wyższe o 13% niż rok wcześniej. Zysk brutto wyniósł 429 tys. zł.
Co sądzicie o tych wynikach? Jak wpływają na Waszą pracę?
Zostaw merytoryczną opinię o Support For Business Sp. z o.o.
Opinia
Twoja opinia ma znaczenie. Może pomóc innym w wyborze pracodawcy!
Wulgarne, obraźliwe treści i wpisy niezgodne z regulaminem będą usuwane.
Moderator czuwa nad treściami dodawanymi na wątku i pomaga utrzymać wysoki poziom rozmów.
