Cześć, kiedyś szukali osoby na stanowisko specjalista ds. utrzymania ruchu. W ogłoszeniu wymagali wykształcenia technicznego, ważne było doświadczenie na podobnym stanowisku i znajomość przepisów branżowych. Praca odbywała się na jedną zmianę od poniedziałku do piątku. Firma dawała prywatną opiekę medyczną i zachęcała premiami okolicznościowymi.
Czy ktoś pamięta jak wyglądała rekrutacja? Jak ocenialiście atmosferę, zarobki i możliwości rozwoju na tym stanowisku? Naprawdę płacili premie?