Opinie Euro Pool System Poland Warszawa - 11 opinii - GoWork.pl

Opinie(11)

Praca i zarobki

Kontakt i przychody

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Opinie o firmach w pobliskich miastach

Pracownik_

21.06.2023 08:37

Pracownik

(usunięte przez administratora) 1. Lubi mieć wszystko pod kontrolą, wiedzieć kto, gdzie jak i na jakim etapie, została wykonana Praca. Telefony czy Teams przypominające o deadlinie pare razy dziennie. Z czasem jednak człowiek się przyzwyczaja. 2. „Twoje sukcesy są Naszymi sukcesami, Twoje porażki są tylko Twoje” (usunięte przez administratora) Tu warto zaznaczyć ze jako pracownik właśnie na porażkach zdobyłem najwięcej doświadczenia i cennych lekcji. Dobry mentor tylko w odpowiednim momencie będzie wskazywał jak należy postąpić w danej sytuacji dzieląc się swoim doświadczeniem i przemyśleniami. Jednak nawet tego tu brakowało. „zrobić i koniec”. Taki odpowiednik „nie bo nie”. 3. Urlopy chyba najbardziej ciekawy temat. Oczywiste jest że człowiek powinien czasem się zregenerować. Praca w EPS jest tak dziwnie zaplanowana że po powrocie z Urlopu masz mase pracy do nadrobienia. Czasem odechciewało się iść na ten Urlop. + Pretensje że Cele nie są zrealizowane bo byłeś na Urlopie (usunięte przez administratora)ale dodaj do tego jeszcze nieustanne braki pracowników w dziale i masz SUPER mieszankę. Kończyło się to zazwyczaj tym że Kolejne Twoje Urlopy, ilość dni itp. Paluszkiem zostały wskazane (usunięte przez administratora)Jak tu zaplanować wypoczynek jak (usunięte przez administratora) informuje ze Tu na jeden dzień możesz a tam tylko na dwa. A jak już pozwoli isc na 2 tyg To wykonaj więcej pracy przed Urlopem. 4. Dodając do pk3 BRAK Płatnych Nadgodzin w Firmie powstaje Efekt Motyla. Zbyt wiele pracy aby się zmieścić w 8h – Sam/Sama sobie to przemyśl co Cie czeka z takim podejściem, i brakiem organizacji. 5. Platforma do oceniania pracowników co 6 miesięcy w EPS (usunięte przez administratora) Platforme wymyśliła Centrala, (usunięte przez administratora) Wpisze Ci wszystko, aby tylko zadowolić Centrale i pracownik jest bez wyjścia. Jedyna Taktyka to był brak komentarza na nieprawdę. 6. Szkolenia czy Awanse - w tej firmie Tego nie doświadczysz – zwłaszcza ze (usunięte przez administratora)odlicza sobie już do odejścia z pracy. Wiec nawet nie ma co liczyć na wsparcie zwłaszcza ze tez ma swojego (usunięte przez administratora). 7. Wiele można Tu jeszcze opisywac ale starałem się wskazać na najbardziej istotne problemy przydatne dla nowych pracowników. Pozdrawiam i Wszystkiego dobrego w EPS