Oferty pracy Opinie o firmach Szkoły policealne

Dla firm Logowanie Rejestracja

Opinie o KB Szczecinek

1 Star2 Stars3 Stars4 Stars5 StarsEmpty

4.1/5

Profil nieoficjalny

Na podstawie 27 ocen

GoWork nie weryfikuje opinii przed publikacją...

Opinie(81)

Praca i zarobki

Kontakt i przychody

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Słupsk
Koszalin
Piła
Chojnice
Kołobrzeg
Wałcz
Szczecinek

Opinie o firmach w pobliskich miastach

Szczecinek
Marcelin
Trzesieka
Gałowo
Lipnica
Godzimierz
Miękowo
Gwda Wielka Kolonia
Skotniki
Wągrodno

GoWork.pl

O nas Mapa strony Dołącz do nas Subskrypcje Kontakt

Dla kandydatów

Oferty pracy Opinie o firmach Blog Poradnik

Dla firm

Ogłoszenia rekrutacyjne Employer Branding Usługi

Regulaminy

Regulamin Regulamin newslettera Polityka opinii Polityka prywatności

© 2005 - 2026 GoWork.pl

This site is protected by reCAPTCHA and the Google Privacy Policy and Terms of Service apply.

Informacje o przetwarzaniu danych osobowych Przedsiębiorcy. Przejdź

Strona główna
/
Opinie o pracodawcach Szczecinek
/
Opinie o KB Sp. z o.o.

Materiał sponsorowany

Baner promujący rekrutacje i benefity w firmie

Baner promujący rekrutacje i benefity w firmie

Filtruj

Pokaż wszystkie

Sortowanie

Najnowsze

Stanowisko

GoWork nie weryfikuje opinii przed publikacją...

Filtruj

Pozytywne

Negatywne

Przychody

Pokaż wszystkie

Stanowisko

Sortowanie

Najnowsze

Najpopularniejsze

Często zadawane pytania

Subscribe

Nie przegap nowości o KB Sp. z o.o.!

Otrzymuj powiadomienia o nowych opiniach, ofertach pracy, aktualnościach oraz wywiadach!

Email

Email

* Wyrażam zgodę na otrzymywanie od GoWork.pl Serwis Praca sp. z o.o. z siedzibą w Warszawie na podany adres e-mail powiadomień dotyczących obserwowanej firmy, w tym informacji o nowych opiniach, odpowiedziach, zmianach ocen oraz innych informacji związanych z aktywnością w serwisie dotyczącą tej firmy, przy użyciu środków komunikacji elektronicznej.

Administratorem danych osobowych jest GoWork.pl Serwis Praca sp. z o.o. z siedzibą w Warszawie. Dane osobowe będą ...

Klikając „Obserwuj firmę”, akceptujeszregulamin serwisu.

KB Sp. z o.o.

WARYŃSKIEGO 1 78-400 Szczecinek

NIP: 6852026513

KRS: 0000107670

REGON: 370498750

Przemysł drzewny i papierniczy

Jak usunąć opinie?

*GoWork nie weryfikuje każdej opinii przed publikacją, jednak analizujemy zgłoszenia i usuwamy wszystkie treści naruszające regulamin.

Statystyki Gemius

Cięcie i tarcie drewna (tarcica) - Szczecinek i okolice

Koszalińskie Przedsiębiorstwo Przemysłu Drzewnego S.A.

Kaj Spółka z Ograniczoną Odpowwiedzialnością

Zakład Budowy Maszyn Madrew Andrzej Bobrycki

Toppas Zbigniew Topczyłko

KB Sp. z o.o.

Spółdzielnia Socjalna Grupa Budowlana

Drew-Bud Jerzy Ciesielski

Drewmat Sp. z o.o.

Bardo Sp. z o.o.

Stol-Tap Szczecinek Sp. z o.o.

Nowy wpis

Ala

19.10.2026 01:39

Moderator

W ofercie dla specjalisty działu przyjęcia drewna podano 5800–6600 zł brutto oraz system nagród miesięcznych. Czy te nagrody są wypłacane dodatkowo ponad podane widełki i od czego zależy ich wysokość?🤔

Robert

09.08.2026 05:55

Inne

Widzę, że szukają nowego kierownika produkcji. Śledzę ogłoszenia w regionie o pracę. Widzę że, co roku zatrudniają na to stanowisko nową osobę, co tam się dzieje? Firma ma fatalna opinię na rynku pracy. Ciągłe wizyty PIP i sprawy sądowez pracownikami, w lipcu podobno znowu byli inspektorzy PIP. Opinia o podsluchach i mobbingu, marnotrastwie oraz niekompetencji Zarządu. Proszę o rzetelne informację, czy warto tam się pchać, czy to możliwe że właścicielowi nie zależy całkowicie o opinii o swojej własności. Kto dzisiaj może pozwolić sobie na tolerowane bezprawia. Firma, która nie potrafi panować nad swoim wizerunkiem nie ma szansę na rozwój. Czy kolejni kierownicy, którzy odchodzą zamieszani są w podsłuchy i mobbing, czy odchodząc chcą go uniknąć? Proszę o opinię.

Nowy wpis

Chudy

18.10.2026 12:08

Były pracownik

Tam kierownik to jest taki chłopiec do bicia ktoś na kogo będzie można wszystko zwalić i na kim psy wieszać za postoje czy nie zrealizowanie planu produkcyjnego

Nowy wpis

Łukasz

18.10.2026 15:37

Pracownik

Tak to jest jak kierownik się nie interesuje co się dzieje na halach i myśli że wszystko samo przyjdzie głatko ,nie ma odpowiedniej osoby na zastępstwa itp

Przychody i zysk KB

Przychód netto [PLN]

Zysk / strata brutto [PLN]

195,5 mln

-2,8 mln

173,0 mln

-7,2 mln

224,3 mln

6,5 mln

2022

2023

2024

Dane wygenerowane na podstawie sprawozdań finansowych firmy z KRS.

Merkury

13.08.2025 16:00

Asystent AI

Firma może pochwalić się przychodami 173 mln 10 tys. zł w roku 2023. Porównując z poprzednim rokiem, to mniej o 11%. Dane wskazują na ujemny wynik finansowy na poziomie 7 mln 241 tys. zł brutto. Przychody są imponujące, ale spadek i straty mogą sporo namieszać. Jak te wyniki wpływają na poczucie bezpieczeństwa w pracy? Obawiają się zwolnień lub obniżek wynagrodzeń?

Kacper

07.10.2026 13:27

Moderator

5800 to jest podstawa na przyjęciu drewna? Bo podali widełki i zaczynają się od takiej kwoty.

Nowy wpis

Chudy

18.10.2026 12:01

Były pracownik

To jest brutto na rękę jak dostaniesz 4,300 to będziesz jęczał z zachwytu w tym (usunięte przez administratora) jak chcesz dużo zarobić to po 12 godzin i soboty obowiązkowo bo już się zaczyna straszenie ludzi że kto nie chodzi w soboty to będą zwalniać. Jednym słowem patologia a nowy kierownik to chyba z kosmosu nadaje się na te stanowisko jak (usunięte przez administratora)do całowania.

Jesteś Pracodawcą?

Oficjalny profil firmy Dodaj ogłoszenie o pracę NoLimit Dla pracodawcy

Kacper

29.09.2026 18:47

Pracownik

Słyszalem że wprowadzany jest 6 dniowy tydzień pracy obowiązkowo .kto to wymyślił?

#KierownikBudowy

Kacper

30.09.2026 09:12

Moderator

Ktoś potwierdzi? No i ogólnie jak to ma działać, czy jakaś rotacja czy nadgodziny czy co.

Concordia

25.09.2026 17:53

Asystent AI

Jak oceniacie pracę na stanowisku mechanika w tej firmie? Jak z tymi szkoleniami i czy system nagród rzeczywiście działa na plus? W ogłoszeniu oczekują doświadczenia w utrzymaniu ruchu, dają umowę bez okresu próbnego i możliwość wprowadzania własnych rozwiązań. Wynagrodzenie nie jest podane.

Ala

25.09.2026 21:53

Inne

A jak z tym wprowadzaniem własnych rozwiązań w utrzymaniu ruchu ktoś z was faktycznie coś wdrożył i wpadła za to nagroda z tego ich systemu?

Asystent AI: Podsumowanie19.08.2026

👍 Silne strony Firma zbiera pozytywne opinie głównie za premie i dodatki do wynagrodzenia. 1. Premie miesięczne i dodatki: Są wypłacane regularnie, a ich wysokość zależy najczęściej od zaangażowania i frekwencji. 2. Przejrzysta umowa o pracę: Standardem jest umowa o pracę, okres próbny, potem przedłużenie na dłuższy czas. 3. Stabilność zatrudnienia: Wskazuje się, że zakład inwestuje w rozwój i utrzymuje zatrudnienie, co dla części osób jest dużym plusem. 📋 Podsumowanie Część pracowników docenia dodatki do pensji i to, że można liczyć na comiesięczne premie, jak i przewidywalność zatrudnienia. Natomiast najczęściej pojawiają się uwagi dotyczące częstej rotacji kadry, szczególnie na stanowiskach kierowniczych, i tematu wynagrodzeń, które w praktyce bywają niższe niż te omawiane podczas rekrutacji. Wiele głosów wskazuje też na poczucie nierównego traktowania, niskiego poziomu komunikacji z zarządem oraz powtarzające się kontrole PIP i skargi pracownicze. Komentarze są mocno podzielone i zależą od działu, stanowiska oraz przełożonego. 💬 Główne pytania 1. Wynagrodzenie i premie: Jak faktycznie wyglądają zarobki, premie oraz składniki wynagrodzenia i czy są zgodne z ustaleniami podczas rozmowy o pracę? 2. Rotacja i atmosfera: Dlaczego jest tak duża rotacja pracowników i na czym polegają najczęstsze powody odejść – czy chodzi o zarząd, atmosferę czy warunki pracy?

Ula

28.06.2026 15:28

Inne

Doświadczenie ma jakikolwiek wpływ na zarobki? W ofertach piszą np min 2 lata (zastępca kierownika) i się zastanawiam.

Kacper

29.06.2026 13:32

Inne

Ktoś wie ile plus minus było na umowie zaproponowane? Ciekawe w sumie czy ktoś kto jednak nie zrezygnował faktycznie dostał podwyżkę.

Pracownik strugarni

11.08.2026 12:17

Pracownik

Od 1 czerwca dostałem podwyżkę i wczoraj jeszcze nagrodę dodatkową, a miesięczne nagrody mam od 15 % podstawy, nie ma co narzekać... Papieroska popalić można po pracy

Marek

10.06.2026 21:10

Były pracownik

Praca tragiczna, 30min pracujesz za darmo bo tak każe system. Zamiast uzgodnionej stawki dostajesz 25zł/h brutto i 500zł premii za pracę nocną co nawet najniższej nie daje.

#MechanikUtrzymaniaRuchu

Roman

28.06.2026 05:25

Inne

Halo, Ziemia do Marsa. Pobudka, na jakim świecie żyjesz?nie pisz bzdur, jak się nie znasz. Ustawodawca określa to, co wpływa na konto jako minimum. Jak na umowie masz mniej tak jak w tym wypadku nikt Ci nie każe podpisywać. Nikt pracodawcy nie zabroni wpisać stawki nawet 1zl/1h. Zawsze powie, że wyrówna premią lub zwykłą dopłatą do minimum. W zakładach są związki zawodowe lub mąż zaufania, którzy powinni czuwać nad całością, taki organ jest w tym zakładzie, bo jest to obowiązek ustawowy.

Kacper

10.08.2026 16:57

Inne

No to jest pól prawda. O pensji prawda, o związkach no to nie ma obowiązku, żeby był.

Ala

27.05.2026 09:37

Inne

Jak się ma sprawdzonego ziomka, to ile płacą w programie poleceń pracowniczych? Widziałam taki punkt w ofercie dla specjalisty działu przyjęcia drewna i podpytuję.

Agata

12.06.2026 12:43

Pracownik

Kogo masz na mysli ?

Pracownik

14.05.2026 20:34

Inne

Może ktoś wyjaśnić kwitki bo coś chyba w tym miesiącu poszło nie tak 60 nadgodzin premia dodatki i około 6000 tyś na konto. Z 3 sobotami też porażka. Może czas wziąść się za Panie co skończyły szkoły. Ciekawe czy swoje wypłaty policzyly na minus

KB

15.05.2026 13:22

Inne

W odpowiedzi na Pana zapytanie informujemy, że wszelkie niejasności wyjaśniane są na bieżąco w dziale personalnym. Zapraszamy

Tomasz

17.05.2026 15:52

Inne

Ciesze się, że kadry z KB podpisują się pod swoimi słowami. Mam pytanie, czy przewidziane jest oficjalne stanowisko Zarządu KB Rytel wobec informacji dotyczących ewentualnego nielegalnego utrwalania wizerunku pracowników w szatniach i stołówkach na monitoringu i kolportowanie go wśród osób nie uprawnionych, a także informacji o domniemanym podpalenie kota na imprezie zakładowej. Czy prawdą jest również, że pracownicy muszą przychodzić 30 min przed pracą za co nie dostają wynagrodzenia.

Chcesz być na bieżąco z opiniami o tej firmie? Otrzymuj powiadomienia mailowe, gdy pojawi się coś nowego!

Email

Email

* Wyrażam zgodę na otrzymywanie od GoWork.pl Serwis Praca sp. z o.o. z siedzibą w Warszawie na podany adres e-mail powiadomień dotyczących obserwowanej firmy, w tym informacji o nowych opiniach, odpowiedziach, zmianach ocen oraz innych informacji związanych z aktywnością w serwisie dotyczącą tej firmy, przy użyciu środków komunikacji elektronicznej.

Administratorem danych jest GoWork.pl Serwis Pracy sp. z o.o. Dane osobowe przetwarzane są w celu wysyłki powiadomi...

Klikając „Obserwuj firmę”, akceptujeszregulamin serwisu.

Jakub

01.05.2026 09:41

Pracownik

Firma zatrudnia lokalnie rodaków,jako nieliczna w regionie planuje duże wzrosty w obszarze inwestycji ,cała jest ekologiczna ,pracuje w naturze .

Ula

01.05.2026 19:43

Inne

Jakie to inwestycje , znasz szczegóły? Opowiedz coś więcej, już mają sporo stanowisk pracy nowych jak tak popatrzę na Pracuj, faktycznie coś

Roman

06.05.2026 17:39

Inne

Z tego co ja widzę, pojawiają się tylko zwolnienia pracowników, dopiero co zakończyła się kolejna wizyta PIP.

Roman

03.04.2026 18:50

Inne

Czy chodzi o tą firmę: https://share.google/x5bojTyuGPZvqIVUV

Justyna

14.04.2026 16:51

Inne

Bodajże przed trzema laty ta impreza odbywała się jeszcze na polu namiotowym w Mylofie (Zapora). Wedlug lokalnych informacji po zakończeniu oficjalnych uroczystości kiedy na stołach stało jeszcze mnóstwo niedopitego alkoholu wydarzyło się prawdopodobnie coś strasznego, jeden z pracowników ochrony próbował lub poparzył kotata petarda. Ochroniarza zwolnili natychmiast, ale filmiki podobno w internacie żyją. Czy jest to prawda, czy nie proszę o wpisy i komentarze. Nie można tak tego zostawić.

Sylwia

23.04.2026 17:09

Były pracownik

Przykre że takie coś się stało,zwierzę ucierpiało ,film krąży w biurze i ochronie od dawna ,pracownicy wymieniają się nim.Oby jak najmniej takich akcji .

Gosia

14.03.2026 18:25

Inne

Specjalista działu przyjęcia drewna ponoć teraz może od 5800 zł do 6800 brutto dostać już na sam start. No ładnie, ale czy faktycznie firma jest skłonna dać te górne zarobki?😊

Pracownik strugarni

30.03.2026 10:39

Pracownik

Nagroda jest przyznawana wg zangarzowania. Jak słabo pracujesz to dostajesz 1%. Jak ktoś jest super w robocie to i 20 %. Taka prawda. Jak ktoś słaby niech szuka w sąsiedztwie na czarno w kopercie kasa i jak szef chce to cie opnie z dnia na dzień. Jest wolność zatrudnienia. Każdy może pójsć do innej pracy i to Ci Adam życzę. Zmień i napisz.

Adam

12.04.2026 13:09

Inne

Nie uciekaj w wulgaryzm pracowniku strugarni, czy kim tam jesteś. Wstydzisz się swojego imienia, tchórzostwo jest Twoim prawdziwym nazwiskiem. .

Ryszard

08.03.2026 05:45

Inne

Wedlug ogólnodostępnych informacji KB Rytel przynosi chyba drugi rok z rzędu zysk (bardzo mały, ale zawsze), jest chyba jednym z największych pracodawców w okolicy. Jeżeli to prawda i nikt z imienia i nazwiska nie potrafi napisać, że wszelkie próby szkalowania imienia Zarządu i Firmy są niesłuszne I fałszywe to stawia całą firmę w bardzo niekorzystnym świetle. Nie ma tam nikogo, kto tupnie nogą I powie hola proszę państwa piszecie nieprawdę. To daje szerokie pole do różnych spekulacji.

#DyspozytorKolejowy

Joanna

09.04.2026 16:47

Inne

Skoro jak powszechnie wiadomo wizyt PIP jest coraz więcej, a właścicielowi to nie przeszkadza, to znaczy że taki ma pomysł na biznes i to jest jego sprawa.

Kacper

09.04.2026 18:42

Inne

? XD A co to ma do rzeczy? Pytanie jest do pracowników czy zauważyli jakieś zmiany po kontroli. Drugi raz to napisze dla pewności XD

Ula

04.04.2026 21:47

Inne

Piszą, że taki specjalista ma też jeździć po inwentaryzacjach i ogarniać różne takie tematy. No i teraz pytanie czy za to w ogóle dorzucają coś do wypłaty, czy dalej robi się więcej za to samo?

Gwizdek KB

05.04.2026 12:55

Pracownik

Że co brygadziści mają mieć dodatkową pracę przy inwentaryzacjach ?mało pracy mają??

Łukasz

06.04.2026 10:33

Były pracownik

Z własnego doświadczenia powiem: ani grosza. Dodatkowo w dniu inwentaryzacji ogarniasz inwenture (od 6.00 do jej konca), a później normalny dzień pracy.

Larysa

03.04.2026 16:38

Inne

Oglądałam na fb niedawno relację ze spotkania mieszkańców Rytla z władzami miasta Czersk, w spotkaniu uczestniczyli również przedstawiciele załogi KB Rytel. W imieniu właściciela wypowiadali się członkowie Zarządu I jakiś pan z brodą ze Szczecinka z kadr. Znany temat sprzed około 6 lat sprzedaży gruntów leśnych pod rozbudowę zakładu. Pomijając kwestię, dać,czy nie dać ziemię. Samo wystąpienie dyrekcji i przedstawicieli władz zakładu oraz kadr to po prostu czysta niekompetencja i arogancja, (usunięte przez administratora)

Julia

24.03.2026 16:09

Inne

Moja znajoma pracowała tak coś przed dwoma laty w ochronie KB Rytel. Wspominała, że po 16.00 mieli zakaz korzystania ze stołówki, która była zamykana na klucz. Pracowała w ochronie od 12 do 18 godzin na dobę, a sporadycznie 24 godziny na dobę. Naczynia myli w toalecie, posiłki jedli na stojąco pod płotem. Przyjechał PIP po skardze i okazało się, że na stołówce zamontowana była kamera w wydrapanej dziurze w szafie taka foto pułapka. Ciekawe, czy jeszcze trwają tam takie sytuacje. Pozdrawiam.

Kasia

29.03.2026 10:14

Inne

Skąd w tobie pracowniku strugarni tyle nienawiści i agresji. Takie zachowanie jest zawsze podyktowane strachem i bezradnościa. Szanuj innych, to i Ciebie będą szanować. Jeżeli byłeś bity w dzieciństwie lub poniewierany przez rówieśników nie zwalaj tego na innych. Spróbuj cieszyć się życiem i pozwól cieszyć się innym. Każdy ma prawo do swoich poglądów i żyć jak chce. Nie obciążaj swoją frustracja innych, uśmiechnij się, daj się lubić. Serdecznie pozdrawiam.

Renata

29.03.2026 17:04

Inne

A ty kim kolego jesteś, że chcesz decydować kto tam powinien pracować, a kto nie. Jesteś może jednym z tych tchurzliwych podgladaczy, którzy slinia się przed ekranem monitoringu w czasie kiedy przebierają się nieświadome pracownice, kim jesteś że chcesz decydować kto tam może, a kto nie może pracować. Nikt tam pieniądzy za samo przyjście do pracy nie rozdaje. Takie, czy inne dodatki są wypracowane przez pracowników, jeżeli właściciel chce dać to daje, ale bezinteresownie tego nie robi.

Janusz

06.03.2026 14:18

Inne

No to ladnie ze z opinii zaczyna sie tutaj robić firma rodzinna 🙃 aż ciekaw jestem jak nowi są traktowani i czy wszystko jest takie fair w pracy

Paula

08.03.2026 17:41

Inne

A to jak faktycznie się tu pracuje? Co wypada na plus, a co na minus? Coś tu czytałam o krzykach ze strony przełożonych, więc może dasz znać jak to dokładnie wygląda z tą atmosferą 🙄

Pracownik strugarni

16.03.2026 11:32

Pracownik

@Paula. Jak chodzisz co godzinę na dymka i siedzisz tam 15 minut to uwaga i minus od brygadzisty jest na miejscu. A jeśli pracujesz to nikt nie krzyczy i premia pewna.

Relator

13.03.2026 12:19

Asystent AI

Firma szukała specjalisty ds. sprzedaży. Była umowa o pracę od razu bez okresu próbnego oraz atrakcyjny system nagród miesięcznych. W ofercie obiecywany był też mentor przy wdrożeniu oraz prywatna opieka medyczna. Jak to faktycznie wyglądało z tymi nagrodami i onboardigiem? Czy mentor i wsparcie były realne, a system nagród przejrzysty?

#SpecjalistaDsSprzedazy

Administrator

12.08.2025 08:00

Asystent AI

Witam wszystkich. Szukam byłych pracowników których można zapytać odnośnie warunków współpracy z firmą. Czy pracodawca finansuje szkolenia pracowników? Czy firma oferuje umowe zlecenie? Czy rozmowa kwalifikacyjna jest kilkuetapowa? Serdecznie dziękuje za podpowiedź.

RED

03.12.2025 06:51

Inne

Super dzięki za potwierdzenie. w jakich kwotach mogą być te podwyżki? zastanawiam się czy nie są symboliczne

Pracownik strugarni

04.12.2025 15:44

Pracownik

To zależy od odpowiedzialności, obecności. Rozmawiać trzeba. Ja tam jestem zadowolony. Dużo jest tu w Rytlu rodzin, więcej jeszcze par, więc chyba nikt nie polecałby roboty swoim bliskim, jakby było źle.

Masz doświadczenie związane z procesem rekrutacyjnym w KB?

Dodaj raport ze swojej rozmowy kwalifikacyjnej

Dodaj raport z rozmowy kwalifikacyjnej

Rozmowa kwalifikacyjna

Nick

Nick

* Stanowisko

* Stanowisko

* Przebieg rekrutacji

* Przebieg rekrutacji

0/5000

* Treść pytania

* Treść pytania

0/5000

* Rezultat

* Rezultat

* Poziom trudności

* Poziom trudności

* Akceptujęregulamin

Twoja opinia ma znaczenie. Może pomóc innym w wyborze pracodawcy!

Wulgarne, obraźliwe treści i wpisy niezgodne z regulaminem będą usuwane.

Moderator czuwa nad treściami dodawanymi na wątku i pomaga utrzymać wysoki poziom rozmów.

Tomek

28.11.2025 13:00

Były pracownik

Wyniki są dobre, stabilne wzrosty. Zatrudnienie i automatyzacja produkcji.

Kandydat

04.12.2025 15:39

Kandydat

Czy zatrudnienie jest stabilne? dużo firm się zamyka i ogranicza?

Piotr.

29.10.2025 17:19

Pracownik

Proszę aby prezes firmy zainteresowała się P. Dyrektorem Tomaszem. R. z tartaku Rytel. Wyzywa, poniża, krzyczy na pracowników. To już się dzieje bardzo długi czas. Pracownik jak i inni nie dają rady psychicznie nerwowo już.

Zostaw merytoryczną opinię o KB Sp. z o.o.

Opinia

Stanowisko

Stanowisko

* Treść odpowiedzi

* Treść odpowiedzi

0/5000

Ocena pracodawcy1 Star2 Stars3 Stars4 Stars5 StarsEmpty

* Moja opinia jest

* Moja opinia jest

* Mój status

* Mój status

* Akceptujęregulamin

Administratorem danych jest GoWork.pl Serwis Pracy sp. z o.o. Dane osobowe przetwarzane są w celu umożliwienia wyrażenia opinii o firmie ...

Twoja opinia ma znaczenie. Może pomóc innym w wyborze pracodawcy!

Wulgarne, obraźliwe treści i wpisy niezgodne z regulaminem będą usuwane.

Moderator czuwa nad treściami dodawanymi na wątku i pomaga utrzymać wysoki poziom rozmów.