Opinie Omegaone Morawica - 278 opinii - GoWork.pl

Opinie(278)

Praca i zarobki

Kontakt i przychody

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Opinie o firmach w pobliskich miastach

Jaa

03.11.2023 14:17

Pracownik

Jest to firma o miernej reputacji zarówno wśród byłych jak i aktualnych pracowników. Bliskość dojazdu dla pracowników mieszkających w pobliżu to raczej jedyny argument dlaczego ta firma posiada jakichkolwiek pracowników Rotacja jest spora co raczej nikogo nie powinno dziwić.Praca jest na akord więc nie ma szans by cokolwiek więcej zarobić niż najniższa krajowa ,ewentualnie przy dobrych wiatrach max 200/300zł więcej.Trzeba jednak pamiętać ,że jeśli ma się chwilowo lepszy okres w akordach "góra" odpowiednio zadba by przerzucić pracownika na takie stanowisko gdzie zarobi się niewiele. Każda wykonywana czynność ma swoją odpowiednią stawkę za wykonywaną ilość, więc jeśli się okaże ,że ludzie za dużo zarabiają np. zakuwajac przewody na prasie to po czasie stawka godzinowa zostanie zmieniona na niższą ,za to zostanie zwiększona norma godzinowa dla wykonanych sztuk.narzuca się pytanie jaka w tej firmie ma być mobilizacja dla pracowników skoro nie warto się wysilać. Kolejna sprawa organizacja i warunki. Firma nie zapewnia żadnych dodatków poza ok 300 zł na święta , dodatkową kawą/herbatą,ewentualnie jakąś organizacją pikniku rodzinnego o ile nie zostanie on przełożony na następny rok ,tak by firma zaoszczędziła kasę.Same warunki pracy często pozostawiają wiele do życzenia.brak odpowiednich krzeseł przy stanowiskach , najczęściej drewniane szkolne krzesła gdzie po całym dniu najlepiej byłoby wybrać się od razu na masaż.na piętrze brak okien ,dla biura okna można było zrobić,ale dla szeregowych pracowników najwidoczniej nie ma potrzeby no i żeby pracownik nie rozpraszał się widokiem zza okna.Hałas z obszaru cięcia jest po dłuższym czasie pracy w pobliskich stanowiskach nie do wytrzymania,ale firma zapewnia ,że hałas nie przekracza norm w co wątpię,ale jakby co można założyć zatyczki do uszu :) brak odpowiedniego oświetlenia przy niektórych stanowiskach mimo zapewnień,że to się zmieni. Zresztą prośby o cokolwiek są najczęściej zbywane lub tłumaczone,że akurat nie ma budżetu :) Firma zakazuje noszenia telefonów w trakcie pracy co oczywiście jest niezgodne z konstytucją. Firma pisze w propagandowej gazetce i tu cytat "jesteśmy w omedze dla wspólnego celu,ten cel to szybkie decyzje,wysokie wymagania i pełna koncentracja.mowiac obrazowo,to jest wchodzenie w zakręty bez hamowania,a takich rzeczy nie robi się z telefonem w ręku" :) :) No cóż ,psychlogia w tej firmie jest ważniejsza od faktycznego celu tej firmy. Większość pracowników wie co mam na myśli :) Kolejna sprawa to liderzy, kierownictwo ,którzy w zależności od humoru są pomocni lub nie.na popołudniowkach lubią wychodzić wcześniej lub tak się nudzą ,że przesiadują w szatni lub tzw pokoju wypoczynkowym.wyksztalcenie i wiedza to też inne kwestie. Dział księgowości to temat rzeka.jakiekolwiek najprostsze zaświadczenie, sprawy urlopowe wymagają sporo cierpliwości i nacisków by cokolwiek uzyskać ,dowiedzieć się. Tu można poczuć się jak w urzędzie ,może coś załatwisz może nie :) Jeśli się pracuje na nadgodzinach pracownik nie dowie sie z tzw kwitków ile zarobił i za co.czarna magia. I na koniec żeby nie było tak pesymistycznie. W firmie pracują sympatyczni i fajni ludzie :)

Byly pracownik

02.07.2025 10:33

Były pracownik

Szczerze-nigdy nie trzaslem portkami przed (usunięte przez administratora).I raz jej powiedzialem szczerze co mysle.Byla troche zdezorientowana :)

Pracownik

18.09.2025 15:11

Były pracownik

Myślę, że pomimo kilku lat od powyższej opinii jest ona w dużej mierze jak najbardziej aktualna.

Łomega Łan

02.07.2025 08:44

Były pracownik

Na forum jest mnóstwo negatywnych opinii na temat firmy. Tymczasem moja ocena tego miejsca nie jest jednoznaczna. Niewątpliwym atutem tej firmy przez wiele lat byli ludzie w niej pracujący. Bardzo często z dużym zaangażowaniem i pasją. Niejednokrotnie poświęcający dużo swojego prywantego czasu. Zespół zawsze był młody, firma zatrudniała głównie ludzi tuż po lub w trakcie studiów. Brak doświadczenia tych osób był rekompensowany przez ich ciężką pracę. Na produkcji silny i zgrany zespół stanowili kierownicy zmian wraz z liderami, na których zawsze można było liczyć. Magazyn również przez wiele lat stanowił zgrany zespół, który niejednokrotnie wykazywał się w trudnych sytuacjach. Od wielu lat dziale Jakości wiał i chyba dalej "wieje wiatr". Co roku wymieniany jest cały zespół (prócz kierowniczki). Solidną podstawę tego zespołu zawsze stanowiło doświadczone grono kontrolerów jakości, którzy pracujac na styku produkcji i pracowników biurowych byli naprawdę dobrymi pracownikami. Moim zdaniem problemem tej firmy jest ideologia forsowana w niej na siłę. Pani(usunięte przez administratora) od wielu lat próbuje "zreformować firmę. Jej "krucjata" trwa już prawie 10 lat. Jej zasięg oddziaływania w firmie jest nieograniczony. Obejmuje zarówno proces rekrutacji jak i aktualną politykę kadrową (awanse, pupilów). Kto z nia żyje dobrze, temu w firmie się powodzi. (usunięte przez administratora)Sytuacja mocno przypomina tą z Rohanu z Władcy Pierścienia Dwie Wieże. W przeszłości bywały sytuacje, gdy pani (usunięte przez administratora)przyjeżdżała i robiła szkolenia kadrze, na produkcji wydarzała się nagła sytuacja i trzeba było podjąć szybką decyzję. Nie miał jej kto podjąć, bo wszyscy byli na szkoleniu, a każdy się bał z niego wyjść, żeby nie podpaść (usunięte przez administratora). W ciagu ostatnich 2 lat odeszło lub zostało wyrzuconych sporo doświadczonych pracowników, którzy dotychczas stanowili trzon tej firmy. Można też zaobserwować niepokojący trend, cyzli pochwałę dla donosicielstwa. Są pewne żywe przykłady w tej firmie, które pokazują, że na donosicielstwie można w tej firmie daleko zajść. Podsumowując: Firma ma potencjał, niejednokrotnie podejmowała ciekawe inicjatywy i prowadziała rozwojowe projekty, ale "krucjata" pani coach stale ciągnie ją w dół. (usunięte przez administratora)zdaje się tego nie dostrzegać. Polecam firmę do pracy dla osób mało doświadczonych, na 2-3 lata w celu zdobycia pierwszych doświadczeń w zawodzie

Śmiechu warte

20.07.2025 12:10

Pracownik

Dążenie żeby pracownik produkcyjny zarabiał najniższa krajowa to jest dobrze dla pracownika? W tym biurze leków zapomnieliście czy o diagnozę i specjalisty czekacie?

Of

20.07.2025 12:33

Kandydat

Rozwój jest ważny, to oczywiste, ale wynagrodzenie już nie? Wynagrodzeniem w postaci "rozwoju" nie opłacę rachunków. Rozumiem, ze podwyżkę dostanę, ale "cos za cos".... a jeśli nie jestem w stanie wziąć na siebie wiecej obowiązków, ale jestem solidnym doświadczonym pracownikiem-to się nie liczy?