Opinie o Tuv Sud Polska Warszawa
Profil nieoficjalny
Materiał sponsorowany
Sortuj
:Ocena:
Stanowisko:
Scitor
02.10.2026 15:01
Firma kiedyś szukała osoby na stanowisko Sales Manager Consumer Products. Była umowa o pracę na pełen etat i możliwość pracy mobilnej. W ofercie były benefity jak prywatna opieka medyczna, karta sportowa i elastyczny czas pracy.
Kto pracował lub pracuje w tej firmie, powie jak naprawdę wyglądały warunki? Można było liczyć na premie i rozwój czy lepiej było się nie nastawiać? Jak często trzeba było jeździć służbowo po kraju albo za granicę?
Z.A.T.A.R.A.
16.02.2026 16:00
Firma łączy cechy międzynarodowej organizacji z wszystkimi jej zaletami i wadami, w Polsce będąc przedsiębiorstwem średniej wielkości i zachowując charakterystykę wrażliwą na lokalne trendy.
Struktura pracownicza o dużym przekroju: od prac administracyjnych, handlowych, przez specjalistów i managerów w danej branży, po ekspertów w bardzo niszowych tematach.
To rezultat bardzo szerokiego zakresu usług, uwzględniających zróżnicowane profile biznesowe klientów.
Przychody i zysk Tuv Sud Polska
Przychód netto [PLN]
Zysk / strata brutto [PLN]
33,5 mln
982,4 tys
40,9 mln
649,2 tys
2022
2023
Dane wygenerowane na podstawie sprawozdań finansowych firmy z KRS.
Mediator
02.10.2025 14:49
Cześć, była oferta pracy na stanowisko Specjalista ds. szkoleń. Wymagali wykształcenia wyższego. Oczekiwali dobrej znajomości angielskiego. Jedną z głównych zalet była możliwość pracy hybrydowej po wdrożeniu, a wśród benefitów była prywatna opieka medyczna.
Jak oceniacie realne możliwości rozwoju zawodowego i atmosferę w tej firmie? Czy elastyczne godziny pracy faktycznie się sprawdzały i czy można było często korzystać z home office? Jak kadra zarządzająca podchodziła do pracowników?
Pracownik
22.10.2025 10:50
Szansa rozwoju zawsze istnieje w tak dużej i międzynarodowej organizacji. Angielski jest niezbędny na niektórych stanowiskach a i niemiecki jest mile widziany i na pewno pomoże w kontaktach z centralą. Jeśli się zaangażujesz to na pewno zostanie to zauważone i docenione przez kierownictwo. Elastycznego godziny to fakt a możliwość częściowej pracy zdalnej również istnieje i uzgadnia się ją z bezpośrednim przełożonym. W firmie panuje życzliwa i dość swobodna atmosfera, bez niepotrzebnego zadęcia.
Jesteś Pracodawcą?
anonim
03.09.2025 09:11
(usunięte przez administratora)
Angelika
11.09.2025 00:25
Nie da rady faceta gdzieś wyżej zgłosić? Jeśli faktycznie jest podstawa no ale z tego co piszecie tutaj to sporo osób ma jakiś problem z człowiekiem.
Libero
11.09.2025 10:24
Proszę o rozwagę w formułowaniu opinii. Słowa, zwłaszcza te negatywne i niezgodne z prawdą, mogą wyrządzić wiele szkody. Były pracownik PCA to jedna z najbardziej życzliwych, pracowitych i pozytywnych osób, jakie można spotkać na swojej drodze. Określenia typu „sieje ferment” czy „donosi” są nie tylko krzywdzące, ale i infantylne. Nie warto tworzyć fałszywego obrazu rzeczywistości ani naginać faktów do własnych potrzeb.
Notitia
28.08.2025 14:00
Hej, czy ktoś pracował kiedyś jako R&D manager na kontrakcie B2B i może powiedzieć, jak wyglądały zarobki i warunki? Trzeba było mieć przynajmniej pięć lat doświadczenia w sprzedaży B2B oraz znać branżę kolejową. Wymagana była biegła znajomość angielskiego, ale plusem była możliwość pracy hybrydowej. Warto było podejmować to wyzwanie?
Untitled
02.08.2025 16:27
Nie polecam, na rozmowie kwalifikacyjnej zadają pytania, które nie dotyczą mojego doświadczenia. Oferuje niskie wynagrodzenie
Angelika
03.08.2025 17:07
No ale pytanie czym jest niskie wynagrodzenie bo widzisz każdy ma swoje oczekiwania, dla jednego dana stawka to będzie malutko dla drugiego spoko kasa.
Jarek
03.08.2025 21:27
Wiedza i doświadczenie kosztuje. W tej jednostce ekspertów się nie szanuje. Największą porażką tej organizacji są miesięcznice (usunięte przez administratora)
Nuntius
07.07.2025 11:45
Może ktoś miał okazję pracować wcześniej jako Inżynier mechanik na stanowisku związanym z certyfikacją dźwigów – wymagali aż tak szerokiej wiedzy technicznej i tylu uprawnień? Zarobki niestety nie były podane, więc trudno ocenić czy zakres oczekiwań był adekwatny do wynagrodzenia.
Najważniejszym wymaganiem było wykształcenie kierunkowe techniczne plus SEP do 1kV oraz doświadczenie z urządzeniami dźwignicowymi. Z benefitów najbardziej liczyło się dofinansowanie szkoleń i kursów, co faktycznie mogło przyciągać osoby chcące się rozwijać w tej branży.
Veritas
23.06.2025 16:23
Poszukiwany jest Specjalista ds. spawalnictwa (Inżynier jakości) w pełnym etacie i na umowie o pracę. Wynagrodzenie nie zostało niestety ujawnione. Najbardziej wymagane jest posiadanie certyfikatu EWE / IWE oraz spora lista innych uprawnień i kwalifikacji. Z benefitów warto wyróżnić prywatną opiekę medyczną.
Czy nie uważacie, że oczekiwań jest tutaj wyjątkowo dużo? Może ktoś podpowie, czy zarobki idą w parze z tak długą listą wymagań?
Ropson
06.03.2025 16:14
Chce aplikować do Działu UTB, jaka jest atmosfera na tym dziale?
Marta
03.06.2025 11:56
GoWork nie jest właściwym miejscem do omawiania szczegółów dotyczących decyzji personalnych czy wewnętrznych spraw firmy – zwłaszcza tych dotyczących konkretnych zespołów czy osób.
Jeśli ktoś rzeczywiście jest zainteresowany współpracą z naszą firmą i ma pytania – zapraszamy do bezpośredniego kontaktu.
Golonka
07.06.2025 08:32
Ma Pan rację. Z powodu wiecznego niezadowolenia kadry zarzadzającej, najlepsi eksperci od dźwigów odeszli do innej organizacji, która staje się liderem na rynku. Podsumowując wasz dział stanie się anonimowy.
Pytanie
06.12.2023 14:24
Jakich pytań można się spodziewać podczas procesu rekrutacyjnego w Tuv Sud Polska Sp. z o.o. na stanowisko Specjalista Ds. Homologacji?
Marta
06.12.2023 15:06
Dzień dobry, w trakcie rozmowy rekrutacyjnej sprawdzamy merytoryczne przygotowanie kandydatów do pracy na oferowanym stanowisku, doświadczenie zawodowe, a także jakie kompetencje posiada dana osoba.
anonim
27.11.2023 04:13
Witajcie. Widziałem ostatnie opinie na temat rozmów rekrutacyjnych oraz wzmianek o najniższej płacy… jakich należy się spodziewać? Mam przy tym głównie na myśli te ofertę dla specjalisty ds. spawalnictwa. W niej jak i w innych nie wpisano kwoty zarobków. wskazana była w mile widzianych strefa mieszkalna, jeśli się pod nią nie podchodzi to otrzyma się może jakiś dodatek relokacyjny?
Marta
27.11.2023 10:25
Dzień dobry, zachęcamy do aplikowania - podczas rozmowy rekrutacyjnej, chętnie odpowiemy na wszystkie nurtujące pytania :)
Kandydat1234
07.03.2023 13:06
Zostałem zaproszony na rozmowę kwalifikacyjną do tej firmy, gdzie po wyczerpujących pytaniach otrzymałem informację, że na tym stanowisku płaca wynosi minimalną krajową przy umowie - zlecenie (w perspektywie umowa o pracę), gdzie w innych korporacjach i prywatnych firmach wynagrodzenie jest 2x wyższe przy moich kompetencjach (studia magisterskie, 4 lata doświadczenia w kilku branżach oraz 3 języki obce na poziomie zaawansowanym i średnio-zaawansowanym).
Może później można szybko się wybić, ale bardzo trudno utrzymać się z takiej pensji w Warszawie.
Pytanie
30.12.2022 11:13
Jak często w Tuv Sud Polska Sp. z o.o. odbywają się szkolenia pracownicze? W ogłoszeniu, które umieścili 20 sierpnia na Pracuj.pl, obiecują bogaty rozwój.
Marta
02.01.2023 20:51
Dzień dobry, dobór szkoleń dla Pracowników, jak i ich częstotliwość, ustalane są indywidualnie wg aktualnych potrzeb.
Pytanie
20.09.2022 12:47
Czy organizowane są wyjazdy, imprezy, spotkania integracyjne w Tuv Sud Polska Sp. z o.o.?
Rico
05.11.2022 14:37
Organizowane są spotkania wszystkich pracowników raz w roku i z reguły jest to spotkanie trzy dniowe. Spotkania w mniejszych grupach typu dział, sekcja również się odbywają.
Pytanie
08.03.2022 11:20
Czy rozmowa kwalifikacyjna do Tuv Sud Polska Sp. z o.o. odbywa się w siedzibie firmy?
Marta
31.08.2022 21:38
Naturalnie, każdy kandydat otrzymuje informację zwrotną :)
Marta
19.09.2022 23:39
Tego typu kwestie ustalane są w drodze indywidualnych ustaleń. Pozdrawiam!
MR
10.11.2021 14:20
Dzień dobry, czy jeśli w ofercie pracy wymagana jest znajomość języka ang. A ktoś go nie zna bądź zna w mniejszym stopniu niż wymaganie wszak jak wiadomo nie każdy ma do tego predyspozycje to czy jest to dla was duża przeszkoda i taka aplikacja ma sens?
.
16.11.2021 12:57
A jak długo czeka się na odpowiedź z waszej strony?
Marta
19.11.2021 16:40
Dzień dobry, każda osoba, z którą przeprowadziliśmy rozmowę kwalifikacyjną otrzymuje od nas odpowiedź zwrotną, niezależnie od wyniku rekrutacji. Zwykle odbywa się to w terminie do 2 tygodni. Pozdrawiam serdecznie!
Pytanie
03.11.2021 10:10
Czy osoby bez doświadczenia mają szansę na zatrudnienie w Tuv Sud Polska Sp. z o.o.?
Marta
08.11.2021 13:46
Dzień dobry, jak najbardziej - poszukujemy również m.in. studentów czy stażystów. Zapraszamy do składania aplikacji. Pozdrawiam serdecznie!
Marta
16.11.2021 11:40
Dzień dobry, nie wykluczamy takiej możliwości. Wymiar czasu pracy zależy od aktualnego zapotrzebowania w poszczególnych naszych działach. Zachęcam do złożenia aplikacji. Pozdrawiam serdecznie!
Pytanie
25.07.2021 11:10
Co wchodzi w socjal Tuv Sud Polska Sp. z o.o.?
Marta
25.07.2021 15:33
Dzień dobry, aby dowiedzieć się więcej o TUV SUD Polska, dlaczego warto do nas dołączyć i jakie benefity firma oferuje swoim pracownikom, zachęcam do odwiedzenia naszej strony: https://www.tuvsud.com/pl-pl/kariera/dlaczego-warto-do-nas-dolaczyc .Pozdrawiam serdecznie!
Pytanie
15.04.2021 10:12
Ile jest etapów w procesie rekrutacji w Tuv Sud Polska Sp. z o.o.? Jak długo trzeba czekać na ostateczną decyzję?
Marta
15.04.2021 11:58
Dzień dobry, rekrutacja składa się z dwóch etapów. Zachęcam do odwiedzenia naszej strony www.tuvsud.com/pl-pl - w zakładce kariera/aktualne oferty pracy - można zapoznać się z całym przebiegiem procesu rekrutacji. Pozdrawiam serdecznie!
Janek
25.01.2019 15:41
Świetni ludzie pracują, firma daje możliwości rozwoju a jeśli chodzi o wynagrodzenie to nie jest źle chociaż wiadomo mogłoby być lepiej.
Krzysiek
15.03.2021 13:20
Świetnie jest czytać, że ktoś docenia firmę, w której pracuje! A co do wynagrodzenia to może warto byłoby porozmawiać na ten temat z przełożonymi?
Powiadomienia o Tuv Sud Polska
- Nowe opinie
- Zmiany ocen
- Odpowiedzi
Administratorem danych osobowych jest GoWork.pl Serwis Praca sp. z o.o. z siedzibą w Warszawie. Dane osobowe będą przetwarzane w celu wysyłki powiadomień dotyczących obserwowanej firmy. Komunikacja e-mail odbywa się na podstawie zgody użytkownika zgodnie z przepisami ustawy Prawo komunikacji elektronicznej. Zgodę można wycofać w każdym czasie.
