Dzień dobry,
od lat korzystam (sporadycznie) z usług przychodni przy ul. Tużyckiej, głównie na NFZ. Od urodzenia jest tam zarejestrowana moja córka. Ogólnie dobre wrażenia jeśli chodzi o opiekę pediatryczną.
Dziś poszłyśmy na pobranie krwi (córa ma już prawie 17 lat). Robiłyśmy to kilka razy parę lat wcześniej - i zawsze było ok. A teraz jest ktoś inny, nowy, niefajne, niestety.
Pobranie teraz było odpłatne -- duże prajsy, bo wyszło prawie 600 zł.
Latorośl boi się pobrań (ma w przeszłości kilka nieprzyjemnych przypadków zasłabnięć).
Wchodzimy, miło się witamy - w odpowiedzi mało sympatyczne - SKIEROWANIE.
OK, podaję. Pytam czy może córka się położyć, bo nie specjalnie dobrze znosi ukłucia - cisza i niewypowiedziany wyrzut (mam też dziwne wrażenie, że nie podobają się Paniom ubiór i tlenione kudły Córy, Targówek?).
Po dłuższej chwili , mało akceptującej - "Proszę się położyć".
Lekarka nawija, że sporo tych badań, mimo moich protestów, że może nie akcentować sprawy, bo córa źle znosi pobrania.... Ignoruje. Pyta czy Młoda mdlała już wcześniej przy pobraniach - Tak. - Nie robią nic. Nie otwierają okna. Pobierają.
Chwilę czekamy. Pytam czy to już wszystko.
Odpowiedź - A czego chciałaby Pani jeszcze?
Oniemiałam.
Koszmar!
Zero wsparcia dla Młodej. Zero minimalnej życzliwości.
Po wyjściu córa z nerwów się popłakała. Siedziała dłuższą chwilę na korytarzu, później na ławce na zewnątrz.
Dzień do bani.
Po co to? Nie można okazać odrobinę sympatii młodej przestraszonej osobie?
BARDZO SŁABO. BARDZO NIEMIŁO.
Zastanawiałam się czy robić aferę i pytać o nazwiska Pań pobierających krew w środę 25 listopada 2024 o 8.20 krew czy odpuścić. Ale co to zmieni dla mojej Młodej. Nic. Ma uraz. Kolejny...
Nie polecam! Nie przychodźcie do tego miejsca!
Nowy wpis
Lechu
10.09.2024 11:04
Inne
Nie może być aż tak źle w firmie skoro ktoś tam jednak pracuje. Wynagrodzenia jak się przedstawiają więcej niż średnią krajową da radę śmiało wyrobić? Głównie interesują mnie właśnie zarobki, atmosferę jestem w stanie przeżyć.
Nowy wpis
ML
04.10.2024 13:33
Były pracownik
raczej nic sie od lat nie zmieniło, wiecej jak sredniej krajowej nie ma szans wyrobic chyba ze pracujesz po 200h, a atmosfera jaka była jest taka sama...
On
23.03.2024 23:31
Inne
Zgadzam się z tym co jest wyżej na pisane
Dyrektor tej placówki to chorą osoba .
Prowadzi mobbing,gdzie w tych czasach to jest ,aż nie do pomyślenia .
W tej przychodni to już każdy pracował i wie kim ta osoba jest .
Prezes to tylko patrzy na to ,żeby pieniądze się zgadzały.
O wszystkim wie i nic z tym nie robi ..
Omijać dalekim łukiem.
On
06.04.2024 18:54
Kandydat
Z panią to się nie da nawet żadnego problemu rozwiązać
Jest pani osobą która manipuluje ludźmi
Prezes zwolniła osobę która prawdę powiedziała o dyrekcji, że nagaduje na prezes firmy i dalej nic się nie zmieniło dalej tak jest ., nagabywanie na prezes jaka ona jest . siedzi dyrekcją na kamera tylko obserwuje kto co robi , kto z kim rozmawia . Jak coś nie wychodzi to wtedy dyrektor lata po Przychodni i swoje nerwy na pracowników wylewa .
Na palcach nie da się zliczyć ile tu ludzi przez dyrektor odeszło .
Prześladowanie pracowników na kamerach to też (usunięte przez administratora) .
On
06.04.2024 19:18
Były pracownik
Mam nadzieję ze kiedyś ktoś pójdzie do sądu z tym wszystkim.
Ludzie odchodzą ale każdy przekazuje informacje jak tu jest .
Rozmowa z państwem kończy się zwalnianiem pracowników bo tacy ludzie zawadzają . Nawet w tej pracy nie można rozmawiać z panią sprzątającą bo zaraz jest telefon . Brak spokojnych przerw .
Pracy ponadto a jeszcze gadanie że nic się nie robi
A jak skargi od pacjentów to personel winny nie pracodawca który ma mało ludzi do pracy .
Jeżeli ktokolwiek zastanawia się nad rozpoczęciem pracy w tym miejscu naprawdę przeczytajcie opinie i przyjdzie na jeden dzień próbny, myślę, że od razu będziecie w stanie wyczuć panującą tam atmosferę. Lekarze, pielęgniarki oraz rejestracja powoduje, że to miejsce mogłoby być dobrym miejscem do pracy. Niestety renomę psuje sam właściciel oraz dyrekcja. Sprawdźcie ogłoszenie na portalach o poszukiwaniu rejestratorki, które bez przerwy jest umieszczane. W przeciągu 5 lat ponad 40(!!!) osób na jednym stanowisku. Szkoda młodych osób aby zaczynały pierwsze prace od takiego miejsca, zaś starsze, doświadczone szybko uciekną. To miejsce upada, a ma potencjał. Dodatkowo proszę sprawdzić cały Zarząd Spółki oraz opinie w ich innych firmach, tam to dopiero się dzieje.
Wywiadu udzielił/aByły pracownik
26.03.2024 13:04
Chcemy Cię lepiej poznać. Napisz proszę, jaką historią chcesz się z nami podzielić?
Chcę się podzielić opinią o tym, jak wygląda praca w Medicers.
Na jakim stanowisku pracowałeś/aś i na czym ono polegało? Napisz, co robiłeś/aś na co dzień w firmie, czym się zajmowałeś/aś?
Byłam zatrudniona jako rejestratorka medyczna.
Czy miałeś/aś możliwość pracy zdalnej? Jeżeli nie, z czego wynikała ta decyzja?
Nie, nie miałam takiej możliwości.
Co było powodem zakończenia współpracy z firmą? Czy z pracy zrezygnowałeś/-aś sam, czy zwolniono Cię? Czy jakaś konkretna sytuacja wpłynęła na zakończenie Twojej współpracy z firmą?
Powód był taki: poszłam do głównej przełożonej, żeby opowiedzieć wszystko o tym, jak traktuje ludzi bezpośredni przełożony z tej placówki. I za to, że odważyłam się powiedzieć całą prawdę, zostałam zwolniona. Zgłosiłam, że bezpośredni przełożony potrafi bardzo poniżać pracowników i każdy, kto szedł tam na rozmowę, był przerażony i miał ściśnięte gardło, a finalnie to mnie zwolniono.
Jakie są widełki wynagrodzeń na tym stanowisku (kwoty netto)?
Od 1000 do 3000 złotych.
Jak długo pracowałeś/aś w tej firmie?
1,5 roku.
Jakie dwa (lub więcej) pozytywne aspekty pracy w tej firmie mógłbyś/mogłabyś wskazać?
Dobry kontakt z lekarzami i pacjentami. Przykładałam się do swojej pracy.
Jakie dwa (lub więcej) negatywne aspekty pracy w tej firmie mógłbyś/mogłabyś wskazać?
Brak zrozumienia i szacunku wobec pracownika.
Jakie były możliwości rozwoju na Twoim stanowisku / w Twoim dziale? Z czego to wynikało?
Super zespół i wiedza, jaką można było czerpać od koleżanek z pracy.
Czy firma planowała szkolenia i jak często się odbywały? Napisz jakich obszarów/ tematyki dotyczyły.
Rzadko kiedy odbywały się jakiekolwiek szkolenia.
W przypadku braku szkoleń, jak myślisz, z czego to wynikało? W jakich obszarach chciał(a)byś być szkolony/-a i dlaczego?
W tej firmie nie było szans na rozwój. Firmie zawsze szkoda było przeznaczać środki na szkolenia dla pracowników.
Jak oceniasz atmosferę pomiędzy pracownikami firmy?
Między pracownikami - oceniam atmosferę jako bardzo dobrą.
Jak oceniasz atmosferę pomiędzy pracownikami a pracodawcą/kadrą zarządzającą?
Bardzo źle. Jak wspomniałam, brakowało wyrozumiałości i szacunku.
Co najbardziej wpływało, według Ciebie, na atmosferę w firmie. Wskaż przykłady sytuacji i zachowań.
To, że bezpośrednia przełożona zawsze starała się rozbić dobry zespół. Gdy było dobrze, robiła wszystko, żebyśmy nie rozmawiali ze sobą, cały czas obserwowała nas na kamerach, nie mogliśmy z nikim rozmawiać. Cokolwiek zobaczyła, już dzwoniła do nas z upomnieniem. Praca w tej przychodni była jak kara.
Czy pracodawca wywiązywał się z ustalonych warunków współpracy? Jeśli nie, co nie było zgodne z ustaleniami?
Miała być umowa o pracę, ale się tego nie doczekałam.
Byłpracownik
25.04.2024 15:19
Pracownik
Niestety 90% pracowników, którym obiecuje się UoP jej nie otrzymało.
Dzięki GoWork masz właśnie możliwość zasugerowania swojemu byłemu CEO/ Właścicielowi istotnych zmian. Co byś mu powiedział/a o organizacji i doradził/a co poprawić w firmie?
Doradziłabym, żeby zmieniła głównego przełożonego placówki i stawiała na dobrych pracowników. Każdy, kto tam pracował, przekazywał do głównemu przełożonemu, ale nikogo to nie interesuje. Każdy, kto tu pracował, odczuł to na swoim zdrowiu.
Pracownik
14.07.2022 15:25
Były pracownik
(usunięte przez administratora) .
Na rozmowie (usunięte przez administratora), że umowa zlecenie na 3 mc później umowa o pracę co jest (usunięte przez administratora). Pracownice zmieniają się co chwilę przez co jest bałagan w recepcji . Każda pracownica pracuje " po swojemu " i według swoich zasad .
(usunięte przez administratora)
Nawet Pielęgniarki są zszokowane co tam się dzieje .
Najważniejsza informacja , na rozmowie jest informacja , że praca opiera się na systemie dwuzmianowym co jest kompletną bzdurą . Są dwie pracownice , które pracują tylko na ranki i żeby przyjść na ranek to CUD . I tak człowiek usłyszy , że ranki są cięższe ( co jest totalną (usunięte przez administratora)) bo i popołudniu się dużo dzieje . Jeżeli chodzi o przerwy w pracy , można praktycznie o nich zapomnieć .
(usunięte przez administratora)
Zostaw merytoryczną opinię o Medicers Sp. z o.o.
Opinia
Twoja opinia ma znaczenie. Może pomóc innym w wyborze pracodawcy!
Wulgarne, obraźliwe treści i wpisy niezgodne z regulaminem będą usuwane.
Moderator czuwa nad treściami dodawanymi na wątku i pomaga utrzymać wysoki poziom rozmów.
