Opinie Weber-Stephen Polska Warszawa - 480 opinii - GoWork.pl

Opinie(480)

Praca i zarobki

Kontakt i przychody

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Opinie o firmach w pobliskich miastach

Młodszy wkręcacz nakrętek

26.02.2025 21:05

Były pracownik

Firma Weber zatrudnia pracowników w okresie zwiększonego zapotrzebowania (listopad - maj) na różne działy produkcyjne (od montażu po kontrolę jakości), można się do niej dostać za pośrednictwem agencji pracy ale również bezpośrednio zatrudnić u pracodawcy. Pod agencją oferowana jest umowa o pracę ale na okres tymczasowy, teoretyczne zakończenie współpracy do końca maja, w praktyce wygląda to różnie, jest możliwość przejścia pod firmę. Z perspektywy pracownika produkcji: Zacznę od plusów. Na plus zasługuje duży parking pracowniczy, nowa hala, 30-minutowe przerwy, wynagrodzenie kilkaset złotych wyższe niż najniższa krajowa czy chociaż to, że jeżeli chodzisz "na dymka" to najprawdopodobniej będziesz miał we Weberze taką możliwość. Jeżeli chodzi o minusy, to na pewno typowe dla hal tempo produkcyjne, które sprawia, że aby iść do toalety trzeba znaleźć kogoś na zmianę. Opuszczenie stanowiska, a co za tym idzie, spowolnienie lub zatrzymanie produkcji wiąże się z konsekwencjami. Liderzy zmiany lubią stać wraz z kierownictwem za plecami pracownika zastanawiając się jak usprawnić i przyspieszyć pracę, komentując, podrzucając w formie polecenia nietrafione pomysły, czasem nawet mierząc czas stoperem w telefonie ile zajmuje pracownikowi wykonanie jednego cyklu, a sami są często niekompetentni, nie potrafią wykonać najprostszych operacji tłumacząc to brakiem wprawy. Na hali panuje jedno wielkie "kolesiostwo", jeżeli masz odpowiednich znajomych to możesz się trochę pokręcić bez celu albo pogadać, jeżeli jednak nie to możesz spodziewać się, że zostanie ci zwrócona uwaga, że dużo rozmawiasz i to nawet, jak wykonujesz swoją pracę. Firma kładzie bardzo duży nacisk na frekwencję - jeżeli pójdziesz na chorobowe lub rozchoruje ci się dziecko i będziesz zmuszony/a iść na opiekę to spodziewaj się, że zostanie to źle przyjęte i będziesz "na celowniku", niezależnie od tego jak wygląda twoje zaangażowanie na hali. To samo tyczy się nadgodzin czy pracujących sobót (których nie ma dużo) - odmówisz i już jest kręcenie nosem, od razu stajesz się gorszym sortem pracownika. Reasumując: jeżeli lubisz w kółko i szybko wykonywać te same czynności, potulnie wykonywać polecenia i najlepiej do nikogo się podczas pracy nie odzywać, a to wszystko tylko po to, aby za kilka miesięcy zostać zwolnionym, to Weber jest firmą dla ciebie.

#WarunkiPracy

#KulturaOrganizacyjna

MSc

23.06.2025 14:12

Kandydat

Trochę dramat, że w 2025 roku ludzie nadal mierzą czas cyklu jako ogół, a nie dzieląc to na osobne segmenty, ale nie będę tu za dużo pisał bo jeszcze biurwy z wykształceniem wyższym z zarządzania i malarstwa się czegoś pożytecznego w życiu dowiedzą.