Opinie o Weber-Stephen Polska Warszawa
Profil nieoficjalny
Materiał sponsorowany
Sortuj
:Ocena:
Stanowisko:
Młodszy wkręcacz nakrętek
26.02.2025 21:05
Firma Weber zatrudnia pracowników w okresie zwiększonego zapotrzebowania (listopad - maj) na różne działy produkcyjne (od montażu po kontrolę jakości), można się do niej dostać za pośrednictwem agencji pracy ale również bezpośrednio zatrudnić u pracodawcy. Pod agencją oferowana jest umowa o pracę ale na okres tymczasowy, teoretyczne zakończenie współpracy do końca maja, w praktyce wygląda to różnie, jest możliwość przejścia pod firmę.
Z perspektywy pracownika produkcji:
Zacznę od plusów. Na plus zasługuje duży parking pracowniczy, nowa hala, 30-minutowe przerwy, wynagrodzenie kilkaset złotych wyższe niż najniższa krajowa czy chociaż to, że jeżeli chodzisz "na dymka" to najprawdopodobniej będziesz miał we Weberze taką możliwość. Jeżeli chodzi o minusy, to na pewno typowe dla hal tempo produkcyjne, które sprawia, że aby iść do toalety trzeba znaleźć kogoś na zmianę. Opuszczenie stanowiska, a co za tym idzie, spowolnienie lub zatrzymanie produkcji wiąże się z konsekwencjami. Liderzy zmiany lubią stać wraz z kierownictwem za plecami pracownika zastanawiając się jak usprawnić i przyspieszyć pracę, komentując, podrzucając w formie polecenia nietrafione pomysły, czasem nawet mierząc czas stoperem w telefonie ile zajmuje pracownikowi wykonanie jednego cyklu, a sami są często niekompetentni, nie potrafią wykonać najprostszych operacji tłumacząc to brakiem wprawy. Na hali panuje jedno wielkie "kolesiostwo", jeżeli masz odpowiednich znajomych to możesz się trochę pokręcić bez celu albo pogadać, jeżeli jednak nie to możesz spodziewać się, że zostanie ci zwrócona uwaga, że dużo rozmawiasz i to nawet, jak wykonujesz swoją pracę. Firma kładzie bardzo duży nacisk na frekwencję - jeżeli pójdziesz na chorobowe lub rozchoruje ci się dziecko i będziesz zmuszony/a iść na opiekę to spodziewaj się, że zostanie to źle przyjęte i będziesz "na celowniku", niezależnie od tego jak wygląda twoje zaangażowanie na hali. To samo tyczy się nadgodzin czy pracujących sobót (których nie ma dużo) - odmówisz i już jest kręcenie nosem, od razu stajesz się gorszym sortem pracownika. Reasumując: jeżeli lubisz w kółko i szybko wykonywać te same czynności, potulnie wykonywać polecenia i najlepiej do nikogo się podczas pracy nie odzywać, a to wszystko tylko po to, aby za kilka miesięcy zostać zwolnionym, to Weber jest firmą dla ciebie.
#WarunkiPracy
#KulturaOrganizacyjna
MSc
23.06.2025 14:12
Trochę dramat, że w 2025 roku ludzie nadal mierzą czas cyklu jako ogół, a nie dzieląc to na osobne segmenty, ale nie będę tu za dużo pisał bo jeszcze biurwy z wykształceniem wyższym z zarządzania i malarstwa się czegoś pożytecznego w życiu dowiedzą.
Ktoś
12.06.2025 11:54
Jakie jest wynagrodzenie na produkcji?
Pozdrawiam
***
17.06.2025 17:26
5000 zł brutto + do 10% premi
Przychody i zysk Weber-Stephen Polska
Przychód netto [PLN]
Zysk / strata brutto [PLN]
7,8 mln
-1,3 mln
10,9 mln
-472,2 tys
16,7 mln
421,3 tys
2019
2020
2021
Dane wygenerowane na podstawie sprawozdań finansowych firmy z KRS.
Ciekawy
11.06.2025 10:31
Cześć,
jak wygląda praca w biurze? Jaka atmosfera?
Jesteś Pracodawcą?
Damian
07.05.2025 23:48
Niestety słaba firma i słabe zarobki. Dobra na pierwszą pracę albo dla osób co nie mają innej opcji czyli porażka. Rodziny z tej wypłaty nie utrzymasz . Najniższa krajowa to prawie 4700 brutto więc wypłata na poziomie 5400 brutto to śmiech .
Po prostu
01.05.2025 17:31
I co stalo sie...firma zwolnila w dwoch transzach 270 osob.umowy mialy byc do konca maja a odstawka byla na polowie kwietnia.Zostali weberowcy i pseudo liderzy.na jesien znowu przyjda tłumy i znowu liderzy beda sie czuc wazni......a z drugiej strony co to lider???smiechu warte.
Gru8y
26.02.2025 17:10
No cóż. Praca przez agencję. 5000 zł brutto. Pierwsza umowa na miesiąc. Co potem? Podobno 3 miesiące, ale nie doczekałem. Szkolenie? 1, góra 2 dni i trzeba wszystko umieć jak starzy wyjadacze. Na niektórych stanowiskach "nie da się" iść do WC podczas pracy na nich. Tutaj ważna informacja dla młodych lub mało asertywnych ludzi - pójście do toalety w celu załatwienia potrzeb fizjologicznych to wasze podstawowe prawo. Skoro musicie to idziecie.
Nie wiem jak na innych działach, natomiast tam, gdzie ja pracowałem istnieje jakieś dziwne przyzwolenie na porozumiewanie się za pomocą krzyku. Nawet wtedy, gdy linia stoi, nawet wtedy, gdy jest to rozmowa w cztery oczy.
Jak widzicie powyższe grzechy są ciężkie, w związku z tym sam siebie rozgrzeszyłem i dałem nogę z ww. firmy. Alleluja i smacznego jajka dla Was.
Gru8y
22.04.2025 17:05
Wykonywanie zadań nie jest problemem. Poznanie linii i tempo wykonywania tych zadań już tak - pracownicy sami na siebie kręcą bata pracując coraz szybciej i szybciej.
Jak to nie dostałem umowy? Miałem umowę o pracę, ale zrezygnowałem - nie pasuje mi praca w (usunięte przez administratora) wolę normalne zakłady.
Nie, poprzez darcie ryja "rozmawia" osoba, która nazywa siebie "kierownikiem" na linii montażu przy składaniu grili do pudełek. Wysoka i szczupła.
Swoją drogą nieźle cię musi (usunięte przez administratora) piec, że odpowiadasz na każdy niepochlebny komentarz odnośnie webera. PS. zakapuj jeszcze przełożonym, że koszulek i butów nie oddałem XD
Po prostu
01.05.2025 17:28
Nudne sa twoje komentarze.pewnie jestes ciankim liderem danego odcinka lub glownym z Rossmana....wez sie zdrowo puknij i ogarnij masz swoj swiat i w nim jakos ..(usunięte przez administratora)
Sylwester
23.04.2025 12:36
Obecnie firma szuka planisty. W ogłoszeniu piszą tylko o obowiązkach i wymaganiach. Firma oferuje tak mało, że nie ma się czym chwalić czy o co chodzi?
X
26.04.2025 21:24
Odradzam, toksyczna atmosfera pracy i kolesiostwo pod fasadą well beeing promowanego w mediach społecznościowych...
Pikuś
19.01.2025 16:38
Jakie są zarobki?
Obserwator agencji
11.03.2025 11:35
No to powodzenia tam na pewno się dorobisz skoro "lepiej iść na ciecia". Poziom IQ też taka średnia pracownika agencyjnego.
Gru8y
22.04.2025 17:07
Byle cieć zarabia 6k na rękę, więc o czym mowa cvvelu xD
Po prostu
04.03.2025 15:14
Firme stawiam w bardzo zlym swietle i to w doslownym slowa znaczeniu.
90 %ludzi to pracownicy agencyjni,ktorzy generuja prawie cala produkcje.Firma nomen omen amerykanska ale budujac zaklad w polsce poszli po najcienszej lini oporu.Za stworzenie setek tak setek a nie dziesiatek miejsc pracy ,dostali ulgi budowlane od panstwa,natomiast placa nie wiele rozni sie od ....minimalnej krajowej.Jest to nie pisany akord ktory musi miec odzwierciedlenie w ilosci zrobionego produktu na zmiane.Ilosc ta o dziwo musi sie zgadzac pomimo o dziwo znacznego braku zalogi-np.ludzie poprostu choruja jesien,wiosna.
Pomimo nowoczesnej hali produkcyjnej,ładnego zaplecza stołowkowego,brak jest odzwierciedlenia w wynagrodzeniach.
Firma wypracowuje potezne zapasy produktow aby od maja do pazdziernika byc na tzw.postoju.Wtedy to tez wszyscy pracownicy agencyjni sa zwalniani.Place pracownikow bedacych pod firma nie roznia sie prawie od agencyjnych.Czesto sie zdarza ze osoby bedace tzw.liderami nie maja bladego pojecia w kierowaniu zasobami ludzkimi oraz brak im fachowej wiedzy dotyczacej materialoznawstwa.
Obserwator agencji
11.03.2025 11:17
Jestem pod wrażeniem jak można tak bardzo napisać informacje wyssane z palca.
90%? - ktoś tu się wpasowuje w średnią IQ pracowników agencyjnych
Budowanie stocku magazynowego by było postojowe przez 6 miesięcy??? Nie no tutaj już nastąpiła totalna okdlejka - takich informacji nawet Dyrektor firmy nie ma, a tutaj proszę pracownik agencyjny wie lepiej.
Drogi człowieku - zarabiasz minimalną bo taką umowę podpisałeś z agencją - nie z firmą. Plus jakbyś się sprawdził to byś dostał się pod firmę z podwyżką, ale skoro dostałeś kopa to oczywiście jesteś tym wielce pokrzywdzonym super zapracowanym pracownikiem.
Szkoda że nie pochwaliłeś się swoimi kolegami z agencji którzy kradną na potęgę i dewastują toalety co?
Po prostu
03.04.2025 15:26
Wiesz zal mi ciebie,moze jestes liderem,moze przy tasmie stoisz,ale to tobie ta firma uratowala zycie a nie mi.takie sa realia.moze kiedys to zrozumiesz.Tymczasem ciesz sie ze wykonujesz ta wszak tak bardzo obiecujaca prace....
Zygi
09.02.2025 20:54
Czy są przyjęcia na lakiernie bezpośrednio pod webera?@Pracodawca
Lolz
02.04.2025 13:59
Czyli jesteś kretem która sam swoją firmę podkopuję? Nie no pogratulować.
Weberowy
03.04.2025 15:02
Firma sama się podkopuje i skoro widzisz problem w tym co pisze to prawdopodobnie wiem co zadecydowało że wzięli cie pod firmę xD (nie jest to rzetelna praca)
Tymczasowa
28.03.2025 19:44
Super firma z dnia na dzień decyzją (usunięte przez administratora) managera (usunięte przez administratora) firmy pomocnicze zostały wyrzucone. Świetnie składają obietnicę przejścia pod firmę szkoda, że bez pokrycia.(usunięte przez administratora)
Na stałe tymczasowo
30.03.2025 11:47
Jak nie ma pracy to co chcieliście robić na zakładzie?
3/4 firmy? A ile osób brało udział w tej ankiecie?
Chyba, że te 3/4 ankietowanych wyliczano tylko spośród zwolnionych za bumele i używki.
Miglanc
31.03.2025 20:52
Tak, tak, za każdym razem takie same tłumaczenie - bumelanci i kombinatorzy do zwolnienia, a porządni pracownicy zostali. Tak się składa, że znam parę osób, które nie bumelowały, nie kombinowały, chodziły do pracy, a i tak zostały zwolnione. Prawda jest taka, że firma potraktowała pracowników przedmiotowo. Pomimo zawartej do 31.05. umowy, bez wcześniejszego ostrzeżenia, zwolnili grubo ponad setkę osób w jeden dzień. Osób, które mają rodziny na utrzymaniu, rachunki do opłacenia, dostali tylko jakieś lipne tygodniowe wynagrodzenie, a weź sobie znajdź pracę w ciągu tygodnia. Ci wszyscy zwolnieni natychmiastowo pracownicy powinni złożyć grupowy pozew sądowy, bo takie praktyki nie powinny mieć miejsca.
Zainteresowana
08.02.2025 06:13
Mam 8 lat doświadczenia w pracy na produkcji jako operator maszyn,lutowacz ręczny. Czy jest jakieś stanowisko dla mnie?ega szybko się uczę i jestem ambitna ????jakie zarobki?
Joasia
06.02.2025 15:47
Czy w Weberze nadal są przyjęcia na produkcje? Dzisiaj w Adecco mi powiedzieli, że przyjęcia są wstrzymane a ogłoszenia nadal się pojawiają ( Dzisiaj też dodane na Olx )
Jo
26.01.2025 10:09
Dziadostwo praca przez agencje i sezonowa
nieweber
20.01.2025 12:19
To jakaś kpina ta firma to jest nie poważna, trwa rekrutacja, ale na prace tymczasową. a sama rozmowa przebiega w stylu jak by chcieli Cie zatrudnić na ochroniarza prezydenta.
człowiek dostaje info, że jest ok a na drugi dzień telefon, ze nie przeszedles pozytywnie rozmowy. info dla waszej firmy od razu poinformujcie, ze nie jesteście zainteresowani a nie ciemnotę przedstawiacie.
Piko
20.01.2025 20:59
Stary jak my na najniższej krajowej robimy i szukają osób co ma małe oczekiwania, a duży zapał do pracy.
Na utrzymaniu ruchu to leżemy i nic nie robimy.
Zainteresowany
13.12.2023 15:19
Witam pracowników, mam pytanie odnośnie zarobków ile firma oferuje na start pracownikowi produkcji na jakie podwyżki można liczyć po dłuższym okresie zatrudnienia dzięki za informacje.
Zzz
06.11.2024 21:07
Zarobki niskie ale za to dobra atmosfera w pracy !
Anka
15.01.2025 23:39
Nie będzie dłuższego okresu. Jak jesteś na zleceniu przez jedną z agencji to masz 99% prwność, że jesteś zatrudniony na okres produkcji przygotowania do sezonu wiosennego. Ewentualnie möżesz wrócić za rok na kolejny okres zwiekszania produkcji.
Ja654
12.12.2024 11:11
To jest (usunięte przez administratora). Wybudowali nową linię na 120 osób, norma wyliczona ze stoperem. Nowi ludzie odrazu są rzuceni na głęboką wodę.
Zuza
12.12.2024 12:18
A jak.do WC to też wyliczone ?
Ja654
12.12.2024 15:05
Są miejsca gdzie póki ktoś Cię noe zmieni nie możesz pójść do WC
Piko
23.11.2024 21:50
Jakie są zarobki na utrzymaniu ruchu?
anonymous
07.11.2024 22:55
witam jestem nowym pracownikiem tymczasowym w weberze i moje pytanie brzmi czy jest jakakolwiek szansa na dostanie się bezpośrednio pod firmę czy tylko praca sezonowa i koniec
Anna
11.11.2024 20:32
Tylko na sezon. W zime przygotowuja sie do sezonu letniego potem wypad. Oczywiscie oficjalnie sie staraj a na pewno juz za moment ... o, no przykro nam, no niestety.
Robotny synek
05.11.2024 17:43
Ile można zarobić w lakierni proszkowej na rękę?
Powiadomienia o Weber-Stephen Polska
- Nowe opinie
- Zmiany ocen
- Odpowiedzi
Administratorem danych osobowych jest GoWork.pl Serwis Praca sp. z o.o. z siedzibą w Warszawie. Dane osobowe będą przetwarzane w celu wysyłki powiadomień dotyczących obserwowanej firmy. Komunikacja e-mail odbywa się na podstawie zgody użytkownika zgodnie z przepisami ustawy Prawo komunikacji elektronicznej. Zgodę można wycofać w każdym czasie.
Roko
17.09.2024 20:02
Dzwonili może już do kogoś w sprawie nowych przyjęć?
speed3711
04.08.2024 18:13
Czy ktoś się orientuje jaka stawka jest obecnie na wózek widłowy w Weber? Jest wogole sens tam się przyjmować?
aaa
04.08.2024 15:40
Informacja do firmy po pierwsze ludzie nie są niewolnikami, że jak złożą CV do waszej firmy to będą się modlić i czekać przy telefonie jak do nich zadzwonicie, a jak nie odbiorą bo pracują to od razu uważacie, że rezygnują z waszej oferty (wiem, że w waszej firmie na produkcji nikt nie rzuci wszystkiego dla telefonu z innej firmy). A po drugie przestańcie kłamać w ogłoszeniu, że zatrudnienie jest bezpośrednio pod firmę bo pomimo złożenia CV do was wy przekazujecie jej do agencji pracy, a jakbyście nie wiedzieli jest to łamanie prawa bo dane zawarty w CV są tylko dla was i nie macie prawy udostępniać ich innym firmą bez mojeje zgody.
speed3711
04.08.2024 16:14
Czyli znając życie potrzebują teraz np na wózek widłowy itp bo może wysoki sezon i pod agencje a później człowieka się pozbędą . Czyli chyba żadna robota na dłużej tak to wygląda. Stawki też nie są podane . To w końcu ile na tym wózku najniższa krajowa a może 300zl więcej?
Jakość
12.07.2024 14:55
Cześć. Jak wygląda dział jakości w firmie? Jak wygląda sytuacja w firmie? Jaki jest stosunek do pracowników?
NOWY
08.07.2024 11:37
Witam,
jak wygląda praca na magazynie, jakich zarobków można oczekiwać? Ile zmian jest w waszym zakładzie
Paula
07.03.2024 10:38
Nie polecam tam aplikować w ogóle jak by nie czytali co się ma napisane w cv i staru się słyszy od nich że ma się coś źle wpisane że się kłamie, a na dodatek próbują mówić że ma się wpisane dłuższy okres pracy w danej firmie żeby się czuć głupio a napisane jest wyraźnie ile. Udają że tam panuje miła atmosfera a tak wcale nie jest bo patrzą na ciebie z góry
@po rozmowie
27.06.2024 22:08
Te same odczucia po rozmowie. Jeżeli w rekrutacji są ludzie z przypadku to co dopiero na produkcji. Łapanka?
Adam
17.06.2024 10:15
Na jakie zarobki może liczyć osoba zatrudniona w lakierni? Jakie widełki w brutto od - do?
Kandydat2
03.06.2024 13:38
Mam pytania odnośnie działu UR:
Czy będą przyjęcia?
Jakie stanowiska są w tym dziale?
Jak wyglądają zarobki na tle innych firm?
Jak atmosfera w pracy i ogólnie czy kierownictwo jest „normalne”?
Ex pracownik
15.04.2024 18:44
Byłam zatrudniona w jednej z kilku agencji pracy (żenada) na zleceniu. Żaden pracownik szeregowy nie może wydawać pracownikowi na zleceniu poleceń, tzw."przynieś, podaj, pozamiaj'. Mogłam to zgłosić odpowiednim jednostkom i żaluję. Skończyłaby się samowolka, bo pracownik na zleceniowce, nie ma swoich praw i mają mu wydawać polecenia nie kierownictwo, szef, tylko szeregowy pracownik, który wykonuje to samo co ja?! Wstyd i hańba, Weber.
Wincyj agencyjek "kogucików", wincyj!!!
Obserwator D
18.04.2024 10:25
Hmmm od prawie roku nie było żadnego pracownika tymczasowego (jedynie wózkowi ale o tych tutaj raczej nie jest mowa) - dopiero od miesiąca pojawili się pierwsi. Do tego tacy co znikają po 1-2 dniach pracy.
PrzeLuj
08.03.2024 12:54
Ludzie z produkcji ogarnijcie się, bo to już nie jest śmieszne. Ja rozumiem mieć jakieś naprawdę problemy w pracy, ale to co ostatnio się dzieje za pośrednictwem skip lvl to jakiś żart... Nikt nikogo w tej pracy nie ogranicza, liderzy i inni starają się, by każdy miał jak najlepiej a i tak koniec, konców ktoś ma o byle (usunięte przez administratora) problem. Jeśli myślicie że macie ciężko- albo źle was traktują; idźcie przepracujcie chociaż pół roku w automotiv, i potem wielki rozpęd i głęboki wdech nad tym co odwaliliście. Jeśli ktoś ma problem ze sobą: przytoczę słowa pewnej osoby " Strefa jest głęboka, i szeroka."
Angelika
07.03.2024 15:55
W tej firmie jeśli nie masz dobrych kontaktow z liderem bądź kierownikiem to jesteś nikim. Osoby które mają dobre kontakty mogą sobie pozwolić na wszystko, ty jako pracownik wykonujący swoje obowiązki nie możesz nic. Nie próbujcie wchodzić w dyskusje bo i tak usłyszycie ze macie nie podwazac czyichś decyzji. Jeżeli nie należysz do grupy to daleko nie zajdziesz. Wieczne załatwianie spraw po kątach nic oficjalnie nie jest powiedziane, wie tylko "elita".
Pracownik
21.02.2024 11:30
Hej szukam pracy .
Dlaczego nie ma nigdzie telefonu za ten zakład?macie jakiś ?
Pozdrawiam
Klarowny
21.02.2024 14:42
Hej, zatrudnienia są tylko na dziale logistyki, głównie wózkowi, kilka stanowisk biurowych. Poza tym nie prowadzi rekrutacji na żadną z linii i tak pozostanie przez najbliższych kilka miesięcy.
Nowy
06.02.2024 09:39
Przyjdzie nowy, poprawi co nie działa, a później mu podziękujemy. Tak to niestety tutaj działa. Rotacja ogromna. Szkoda tylko ludzi, bo marnują sobie kariery.
W.
17.02.2024 07:19
Zespół jest stały,a rotacji jako takiej nie ma.Jesli pojedyncze osoby odchodzą,to głównie dlatego, że znaleźli sobie lepszą ciekawszą pracę,warunki,zarobki, co jest spowodowane monotonią w tutejszym zakładzie,oraz brakiem możliwości rozwoju jeśli nie wpisujesz się w grupę osób,dobrze trzymających z liderem.Ogolnie praca jest lekka,zarobki puki co konkurencyjne co do zakładów obok.
Znajomy
16.02.2024 16:23
Firma poszukuje lidera laboratorium pomiarowego zastanawiam się nad aplikowaniem dowiem się coś więcej o tej pracy? Co się stało z poprzednim?
Anomalie
11.02.2024 20:37
Po prostu dramat... Jeżeli chcesz mieć dobrze musisz wiedzieć z kim trzymać ;) jeżeli nie trzymasz z kim trzeba i masz odmienne zdanie skończysz z kwitkiem oczywiście chodzi o dział węglówki
Nowy
15.11.2023 15:40
Czy w dziale bhp było ostatnie jakieś zwolnienie czy zwiekszają ekipę bo jest oferta.
Nick
18.11.2023 12:05
Nie było zwolnień. Zakład się rozrasta więc jest potrzebny drugi BHPowiec
Kandydat
07.12.2023 18:39
Dziękuje za informację :) a aktualny dział BHP jak jest odbierany przez pracowników ?
Forklift driver
08.11.2023 13:23
Przebieg rekrutacji
Rekrutacja odbywa się w Zabrzu, jakaś pani i lider obszaru. Pytania bardzo dziwne jak nie idiotyczne. Np. jak zauważysz kolegę pijanego co zrobisz? Ile zarabiasz? Co chciałbyś przenieść że sobą do nowej pracy? czego będzie ci brakowało z poprzedniej firmy w nowej pracy ? Np. Odporność na stres w sytuacji gdy ktoś po tobie się drze. I wiele innych głupot. Trwało to 60min. Pracę dostał ale w ostateczności jej nie podjąłem,pensja plus premia,brak nadgodzin,jakoś lichy socjal który mnie nie interesował. Moje wymagania finansowe różniły się trochę,brak możliwości negocjacji stawki
Pytania
Idiotyczne
Poziom rozmowy:
Rezultat:
Dostałem pracę, ale nie przyjąłem
#RozmowaKwalifikacyjna
TG
15.03.2022 20:55
Kuszowa kiedy przestaniesz się drżeć po pracownikach. Powinnaś się leczyć. Pamiętaj to się nazywa (usunięte przez administratora) Dziwne że zarząd tego nie widzi. Chyba że im to pasuje.
Goliat
25.08.2023 19:20
Ta się zastanawiam firma nikogo nie zwolniła trzy m-c wakacji produkcja ma i inbaud też my za nich robotę robimy na DC robimy. I jak słyszę narzekanie że to (usunięte przez administratora) to z chęcią mam komuś..........!
Dżimi
20.09.2023 18:41
Przecież wy tam na DC nic nie robicie ,siedzicie w tej nowej kantynie i gracie w gry na telefonach. A na 3 miesięczne wakacje trzeba sobie zasłużyć ciężką pracą jaka jest na produkcji...
Malwina
25.08.2023 18:16
Zastanawiamy się z mężem czy nie zgłosić jego kandydatury na stanowisko Specjalista ds. magazynowych – Administrator magazynu. Wpadliśmy dowiedzieć się coś na temat zarobków bo to dla nas mega ważna sprawa. Przeczytaliśmy również o premiach rocznych, takie premie są dla wszystkich pracowników? Jakie kwoty takich premii?
Goliat
25.08.2023 18:45
W tej chwili premii rocznych nie ma . Z tego co wiem. Chcesz kandydować licz się z tym że język angielski podstaws. No i programy SAP tez
KAM
25.08.2023 18:09
Chciałbym przestrzec wszystkich aplikujących na stanowisko KAMa dedykowanego do sieci DIY. Firma przez kilka ostatnich lat wyleciała z hukiem z sieci DIY, głównie przez bałagan jaki w niej panuje, brak procesów, olbrzymie problemy z dostępnością towaru itd., powieść można by napisać, nie wiem czy 10 tomów by wystarczyło. Zmienił się CM i za wszelką cenę chcą tam wrócić i szuka kogoś z kontaktami, bo sam ich nie ma, a na dodatek nie zna języka PL. Wejścia do DIY może dokonać jedynie James Bond, bo to prawdziwa Mission Impossible :):):) Negocjujcie ekstremalnie wysoką podstawę, bo nie płacą premii już dwa lata.
