Oferty pracy Opinie o firmach Szkoły policealne

Dla firm Logowanie / Rejestracja

Opinie o All Good Kołobrzeg

1 Star2 Stars3 Stars4 Stars5 StarsEmpty

2.1/5

Profil nieoficjalny

Na podstawie 12 ocen

GoWork nie weryfikuje opinii przed publikacją...

Opinie(49)

Praca i zarobki

Kontakt i przychody

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Koszalin
Słupsk
Kołobrzeg
Stargard
Szczecinek

Opinie o firmach w pobliskich miastach

Kołobrzeg
Luboszyce
Budzistowo
Kądzielno
Niekanin
Stramnica
Kolonia Obroty
Korzyścienko
Rościęcino
Obroty

GoWork.pl

O nas Mapa strony Dołącz do nas Subskrypcje Kontakt

Dla kandydatów

Oferty pracy Opinie o firmach Blog Poradnik

Dla firm

Ogłoszenia rekrutacyjne Employer Branding Usługi

Regulaminy

Regulamin Regulamin newslettera Polityka opinii Polityka prywatności

© 2005 - 2026 GoWork.pl

This site is protected by reCAPTCHA and the Google Privacy Policy and Terms of Service apply.

Informacje o przetwarzaniu danych osobowych Przedsiębiorcy. Przejdź

Strona główna
/
Opinie o pracodawcach Kołobrzeg
/
Opinie o All Good Sp. z o.o.

Filtruj

Pokaż wszystkie

Sortowanie

Najnowsze

Stanowisko

GoWork nie weryfikuje opinii przed publikacją...

Filtruj

Pozytywne

Negatywne

Pokaż wszystkie

Stanowisko

Sortowanie

Najnowsze

Najpopularniejsze

Często zadawane pytania

Subscribe

Nie przegap nowości o All Good Sp. z o.o.!

Otrzymuj powiadomienia o nowych opiniach, ofertach pracy, aktualnościach oraz wywiadach!

Email

Email

* Wyrażam zgodę na otrzymywanie od GoWork.pl Serwis Praca sp. z o.o. z siedzibą w Warszawie na podany adres e-mail powiadomień dotyczących obserwowanej firmy, w tym informacji o nowych opiniach, odpowiedziach, zmianach ocen oraz innych informacji związanych z aktywnością w serwisie dotyczącą tej firmy, przy użyciu środków komunikacji elektronicznej.

Administratorem danych osobowych jest GoWork.pl Serwis Praca sp. z o.o. z siedzibą w Warszawie. Dane osobowe będą ...

Klikając „Obserwuj firmę”, akceptujeszregulamin serwisu.

All Good Sp. z o.o.

UL. MAZOWIECKA 24I lok. U9 78-100 Kołobrzeg

NIP: 6711812675

KRS: 0000435559

REGON: 321281341

Moda, projektowanie

Poniżej znajdziesz opinie aktualnych i byłych pracowników o firmie All Good Sp. z o.o.. Przeczytasz ...

Jak usunąć opinie?

*GoWork nie weryfikuje każdej opinii przed publikacją, jednak analizujemy zgłoszenia i usuwamy wszystkie treści naruszające regulamin.

Zero tolerancji dla mobbingu

Statystyki Gemius

Firmy powiązane

Callstack.io Sp. z o.o.

All Good Global Sp. z o.o.

Coffee Trader Dystrybucja Sp. z o.o.

Grill House Wichłacz Sp. z o.o.

Kołobrzeg Bez Barier

Butiki i sklepy z odzieżą - Kołobrzeg i okolice

Urszula Ponichtera

AUTO SERWIS Blacharstwo i Mechanika samochodowa Dariusz Maciejewski

Nobilitat Sp. z o.o.

MAX GSM August Marcinkowski

Logo Investment Damian Klejna

Przedsiębiorstwo Usługowo-Handlowe Akces Andrzej Kornas

Poldrex PPHU Dariusz Baran

Polarms-Bertman Lewandowski sp.j.

Firma Acha Gastronomiczno-Handlowa Szczepan Osowicz

Salon Mebli Kuchennych High Life Karolina Nowicka

Nowy wpis

oem

31.05.2026 08:17

Kandydat

Po rozmowie rekrutacyjnej został kompletny niesmak. Pytania o gotowość do pracy w weekendy na stanowisku managerskim plus informacja o tym, że onboarding to trwa miesiąc... a później masz dowozić. Życzę powodzenia osobie, która to wzięła i to szczerze - to będzie bardzo trudne i bolesne doświadczenie zawodowe. Zgadzam się z informacjami tutaj o tym, że kadra managerska sprawia wrażenie mało pro ludzkiej. Ładne ogłoszenie i tyle. Kasa fatalna jak na wymagania i jeszcze te pytania rekrutacyjne - tak ogólne, że miałam wrażenia studiów. Na poziomie managerskim pyta się o case studies... a nie o to jakie są typy konwersji XD.

Nowy wpis

Kinga

01.06.2026 13:23

Inne

"Kasa fatalna", ale nie napisałaś - ile Ci zaoferowali? Bo dla każdego może mieć to inny wydźwięk 😉

Nowy wpis

Kinga

18.04.2026 14:06

Inne

Dla procurement category planner nie podali widełek płac. Czy macie tutaj podstawy od 5 do 10 koła na rękę i jakiś system regulaminowych premii? 😁💵

Przychody i zysk All Good

Przychód netto [PLN]

Zysk / strata brutto [PLN]

54,5 mln

194,6 tys

78,7 mln

3,1 mln

102,2 mln

1,5 mln

2019

2020

2021

Dane wygenerowane na podstawie sprawozdań finansowych firmy z KRS.

Nowy wpis

rewolucja

17.04.2026 14:19

Inne

Czemu komentarze są usuwane? Rewolucja Zbycha Ecom, nie udala się?

Jesteś Pracodawcą?

Oficjalny profil firmy Dodaj ogłoszenie o pracę NoLimit Panel sygnalistów Dla pracodawcy

Nabity w butelkę

18.11.2025 17:45

Były pracownik

Firma dramat - klient rozpeszczany , pracownik poniżany. Magazyn dramat, niby menadżer - chyba jakiś chyba schizofrenik - nie zdjagnozowany. Jazdy ma na maksa, dzisiaj pijemy kawę(sam przynosi - super), następnego dnia zjeba , jakim prawem pijesz kawę nie ma czasu. Jednego dnia zaprasza na przerwę na fajkę całą ekipę(chyba miał dobry dzień) , nstępnego dnia (usunięte przez administratora) wszystkich za chodzenie na papierosa.Jak chcecie się zatrudnić w cyrku - polecam. Jak szukacie stabilnej firmy - zdecydowanie odradzam. Codzienne zmiany narracji. To co wczoraj robiłeś super. Następny dzień rano zjeba = źle pracujesz. Żadnej stabilności , dzisiaj super , jutro dupa, a pojutrze do zwolnienia. Bez ostrzeżenia.

Damian

15.04.2026 15:45

Inne

Ktoś potwierdzi, że faktycznie tak łatwo stracić tutaj pracę? Nie wiem jak to rozumiem, że zwalniają bez ostrzeżenia, bo jakiś tam okres wypowiedzenia muszą zachować.

Sententia

24.03.2026 22:20

Asystent AI

Może ktoś pracował wcześniej jako key account manager na rynki niemieckie w tej firmie i może powiedzieć, czy rzeczywiście było tak duże nastawienie na wyniki? Jak dokładnie wyglądało rozliczanie z targetów i bonusów? W tej ofercie oczekiwali dwóch lat doświadczenia w sprzedaży B2B, bardzo dobrej znajomości niemieckiego i angielskiego oraz gotowości do pracy hybrydowej. Oferowali podstawę plus premie i dużo benefitów. Wynagrodzenie nie było podane wprost.

#KeyAccountManager

Veritas

17.06.2025 11:31

Asystent AI

Jest ogłoszenie na stanowisko Customer Service Managera. Wynagrodzenie nie zostało podane, praca w trybie hybrydowym na umowie o pracę lub B2B. Najważniejszym wymaganiem jest doświadczenie w zarządzaniu zespołem w e-commerce, przynajmniej 2 lata oraz bardzo dobry angielski na poziomie C1. Jako największy benefit firma wymienia możliwość realnego wpływu na rozwój firmy i wdrażanie własnych pomysłów. Czy oczekiwania stawiane kandydatom nie są zbyt wysokie jak na ten typ stanowiska? Wypowie się ktoś, ile można tu naprawdę zarobić?

#KoordynatorDsUtrzymaniaFloty

Odradzam

10.05.2025 23:47

Były pracownik

Firma chętnie kreuje swój wizerunek jako przyjaznego i wspierającego pracodawcy. Nowym kandydatom przedstawia się wizję rozwoju i możliwości, które rzekomo czekają tuż za rogiem. W praktyce jednak, dostęp do jakichkolwiek szans jest uzależniony od układów i znajomości. Jeśli nie zaprzyjaźnisz się z odpowiednimi osobami, nie licz na żaden realny rozwój. Kompetencje menedżerskie w zakresie zarządzania ludźmi praktycznie nie istnieją. W firmie dominuje atmosfera plotek, niezdrowych podziałów oraz wyraźne kategoryzowanie pracowników na „lepszych” i „gorszych”. Wyrażanie własnego zdania nie jest mile widziane — każda próba asertywności, nawet jeśli konstruktywna, kończy się nieprzyjemnościami, groźbami, a nierzadko sugestiami o zwolnieniu. Nie warto również wykazywać się zaangażowaniem czy inicjatywą — zostaniesz obciążony dodatkowymi obowiązkami bez jakiejkolwiek rekompensaty, często zarabiając mniej niż osoby, które pracują przeciętnie. Wizerunek firmy jest starannie wybielany za pomocą kolorowych materiałów promocyjnych i współprac z rozpoznawalnymi markami, mającymi stworzyć iluzję nowoczesnego „lifestyle’u”. Rzeczywistość jest jednak zupełnie inna: struktury organizacyjne są zdemoralizowane, pracownicy szeregowych szczebli są notorycznie wykorzystywani, a kawa, którą firma sprzedaje, w większości przypadków jest stara lub zwietrzała.

Administrator

05.12.2021 16:18

Inne

Pracował ktoś z Was jako Manager w firmie All Good Sp. z o.o.? Powiecie, na czym polega praca na tym stanowisku? Czego wymaga się na rekrutacji od kandydata?

Ha ha

09.12.2022 20:10

Pracownik

Praca głównie polega na ułożeniu sobie dobrze relacji z zarządem i spychaniu odpowiedzialności na jak najniższe stanowiska w firmie :) im mniejsza wiedza i umiejętności miękkie tym większa szansa na zatrudnienie - raj

Zgodny

10.05.2025 23:33

Były pracownik

Jest to najlepsze podsumowanie tej firmy z jakim się spotkałem. Jeśli ktokolwiek planuje zatrudnić się w szeregi tej firmy to uprzejmie odradzam i przestrzegam wiązania się z tym miejscem

Aplikacja

11.04.2025 11:45

Kandydat

Kandydat na stanowisko biurowe. Pierwszy etap na poziomie. Drugi etap już nie. Pani na drugim etapie wytykała braki w CV, a ogłoszenie nie posiadało wymagań, o których mówiła. Okazanie zniecierpliwienia wobec kandydata i celowanie w w szybkie zakończenie rozmowy.

W.

26.01.2025 07:57

Inne

Aplikowałem na stanowisko "Analityk Danych", ogłoszenie wydało się ciekawe ale było aktywne z trzy dni robocze.... Myślałem, że to błąd, zacząłem "googlować" i trafiając na tę stronę widzę, że nie jestem pierwszą osobą, która ma, delikatnie mówiąc, wątpliwości co do procesu rekrutacyjnego @Pracodawca Nieodpowiedzialni, szkoda czasu i przede wszystkim swoich danych osobowych...

Sandra

27.01.2025 15:57

Pracownik

Przyznaję, ogłoszenie widniało dokładnie 4 dni robocze. Z bólem serca musieliśmy zamknąć przyjmowanie nowych aplikacji na to stanowisko, ponieważ ich ilość (na ten moment ponad 300 osób zainteresowanych) przekroczyło nasze najśmielsze oczekiwania i pierwszy raz zdarza nam się tak szybkie dezaktywowanie nowego ogłoszenia. Nie pozostawiamy żadnej aplikacji bez odpowiedzi i tutaj również chcielibyśmy dać feedback każdej osobie kandydującej, jednak nasze moce przerobowe są ograniczone. W tym momencie jesteśmy na etapie selekcji kandydatów oraz planowania pierwszego jego etapu. Incydentalnie zdarza się również, że ogłoszenie zostaje ponownie aktywowane w momencie gdy nie uda nam się wyłonić lidera/ki danego procesu rekrutacyjnego. Nasz system rekrutacyjny daje również możliwość bezpośredniego kontaktu z osobą rekrutującą, która jest odpowiedzialna za dany proces - na pewno przekaże informacje dotyczące bieżącego statusu danej aplikacji :)

Chcesz być na bieżąco z opiniami o tej firmie? Otrzymuj powiadomienia mailowe, gdy pojawi się coś nowego!

Email

Email

* Wyrażam zgodę na otrzymywanie od GoWork.pl Serwis Praca sp. z o.o. z siedzibą w Warszawie na podany adres e-mail powiadomień dotyczących obserwowanej firmy, w tym informacji o nowych opiniach, odpowiedziach, zmianach ocen oraz innych informacji związanych z aktywnością w serwisie dotyczącą tej firmy, przy użyciu środków komunikacji elektronicznej.

Administratorem danych jest GoWork.pl Serwis Pracy sp. z o.o. Dane osobowe przetwarzane są w celu wysyłki powiadomi...

Klikając „Obserwuj firmę”, akceptujeszregulamin serwisu.

Nie polecam

15.12.2024 20:45

Były pracownik

Ostatnie miesiące pracy w tej firmie były koszmarne. Fatalne zarządzanie, nierówności w traktowaniu między działami, jednoczesne cięcie kosztów i przybywanie wyższych stanowisk.

Aplikująca

23.11.2024 10:31

Kandydat

Aplikowałam na rekrutację z polecenia przez znajomą pracującą w firmie, rekrutacja skończyła się bez zatrudnienia żadnego pracownika ☠️ teraz chyba po raz 3 znowu ją otwierają, ale nie warto marnować czasu.

Kandydat

26.01.2024 14:56

Kandydat

Jeżeli chodzi o obsługę klienta firma ma wysokie standardy, jednak z tego co wiedzie nie przekłada się to na standardy rekrutacji. W porównaniu do innych firm kandydat musi się mocno zaangażować CV, formularz, nagrać film. Feedback? Mail po 2/3 Msc o tym że rekrutacja się zakończyła. Mam mieszane uczucia do tekirgo podejścia. Jak wymagasz dużo od innych to powinieneś też dużo od siebie.

Kajka

09.10.2023 15:21

Inne

Wymienić wszystkich i może pomoże bo jak narazie porażka za karę lans ważniejszy niż serwis ,może jeszcze powróci normalność do tego miejsca ale potrzeba świeżych ludzi

Julita

11.09.2023 13:27

Inne

Junior Supreme Service Specialist ma punkt dotyczący benefitów, gdzie pada sformułowanie: ubezpieczenie, opieka medyczna, karta sportowa - do wyboru. To znaczy, że jeśli wybiorę opiekę medyczną, to o ubezpieczeniu i karcie można zapomnieć? Hmmm

xx

11.09.2023 14:39

Inne

Rozumiem to tak, że można wybrać z wielu opcji, w zależności od tego czego akurat potrzebuję :)

Zośka

15.06.2023 16:36

Inne

Czytam, czytam ogłoszenie ważne do jutra (Digital & Paid Social Specialist) i zachodzę w głowę - wynika z niego, że praca jest stacjonarna, zdalna lub hybrydowa, a wdrożenie do pracy częściowo zdalne. Tymczasem tutaj ostatni wątek wybrzmiał tak, jakby home office był przeszłością, przez którą omal firma nie pozbyła się biura. A może to od pozycji zależy? Może ten specjalista rządzi i wybiera gdzie i jak pracuje? Jestem za :3

Paulina

15.06.2023 18:08

Pracownik

Pracować można zarówno zdalnie, z biura jak i hybrydowo. Firma ma trzy biura, jedno w Kołobrzegu, jedno w Szczecinie i jedno w Warszawie. Nigdy nie było planu rezygnacji z fizycznego biura, jedynie rozmyślania o zmianie na inne (w każdej z lokalizacji).

Alicja

21.04.2023 17:40

Kandydat

Cześć, Czy istnieje możliwość pracy zdalnej jako specjalista ds marketingu? Jakie macie opinie na temat tego stanowiska?

Coffeedesker

21.02.2023 09:07

Pracownik

Nowy rok, stare problemy, oszczędności, dokładnie obowiązków. Coraz większy podział na znajomych i zwykłych pracowników

Cofeedeskerka

04.03.2023 07:57

Pracownik

Od poprzedniego roku. Mam wskazać konkretny obszar gdzie są szukane oszczędności? Był np. Temat związany z biurem, bo niby nie potrzebne i drogie. Wymieniać dalej? Dodatkowe obowiązki nie maja nic wspólnego z dodatkowym wynagrodzeniem i nie są uzgadnianie z pracownikiem. Proces wdrożenia - tragedia.

Nic takiego

29.03.2023 16:32

Pracownik

Nic takiego nie miało miejsca, owszem była taka rozmowa, bo większość pracowników pracowała zdalnie przez długi czas (nawet po pandemii). Biur nikt nie zlikwidował. To dobry przykład jak powstają plotki i niedopowiedzenia. Ktoś wspomniał o tym ze był zamiar, a kolejna osoba już stwierdziła ze to fakt :)

ExCD

02.01.2023 22:00

Były pracownik

To nie jest korpo, ktoś kto uważa AG za korporacje, nigdy nie pracował w takiej organizacji. To była kilkuletnia przygoda, której początek był bardzo fajny, a skończyło się w zaskakujacy dla mnie sposób. Żałuję, że tak późno. Zarobki bardzo nierówne a nawet słabe przynajmniej tak było w czasie okołopandemicznym, ciężko mówić nawet o jakichkolwiek widełkach w odniesieniu do konkretnego działu. Nadgodziny, co najwyżej do odebrania, ale przy nawale pracy taka forma napędza błędne koło. Premia? Za coś super, coś ponad. Jeśli masz wiecej pracy, która jest jak to mawiali Twoim 'basic' premii nie ma. Socjal? Czy nazywamy tym imprezy firmowe (kasa zawsze byla) i inne "umilacze"? Kto umie się porozumieć z kim trzeba to całkiem dobrze sobie żyje, generalnie lepiej się wychodzi na krakaniu jak wrony niż byciu indywidualistą. Za dużo ziomków, za dużo kolesi i trochę rodzinki, aby wszyscy Ci 'niepowiązani" czuli się tam równo traktowani. Dobra praca dla "elastycznych", ja osobiście wolę inne środowisko.

O

20.12.2022 16:11

Pracownik

Jako pracownik z raczej dłuższym stażem sądzę, ze nie jest aż tak źle jak niektórzy opisują. Czasy dla branży eCommerce są trudne, firmy muszą być elastyczne i szukać nowych rozwiazań nawet bardziej niż w czasie pandemii, a to z kolei generuje dużo pracy przy projektach z krótkim czasem realizacji, tak jest i już. Jak ktoś jest zaskoczony tym, że trzeba pracować i nie wszystko dzieje się samo to chyba bardziej świadczy o osobie, która pisze opinie niż o faktycznym problemie w firmie.

Masz doświadczenie związane z procesem rekrutacyjnym w All Good?

Dodaj raport ze swojej rozmowy kwalifikacyjnej

Dodaj raport z rozmowy kwalifikacyjnej

Rozmowa kwalifikacyjna

Nick

Nick

* Stanowisko

* Stanowisko

* Przebieg rekrutacji

* Przebieg rekrutacji

0/5000

* Treść pytania

* Treść pytania

0/5000

* Rezultat

* Rezultat

* Poziom trudności

* Poziom trudności

* Akceptujęregulamin

Twoja opinia ma znaczenie. Może pomóc innym w wyborze pracodawcy!

Wulgarne, obraźliwe treści i wpisy niezgodne z regulaminem będą usuwane.

Moderator czuwa nad treściami dodawanymi na wątku i pomaga utrzymać wysoki poziom rozmów.

Pracownik

12.12.2022 15:55

Pracownik

W ostatnim czasie wiecej zwolnień ( najczęściej bez ostrzeżenia )

P.

16.12.2022 08:21

Pracownik

i zrzucanie zadań na tych co zostali.... ale już nikt nie ogarnia co się dzieje.... witajcie nadgodziny

Xxx

11.12.2022 20:34

Były pracownik

Nigdy więcej, jakaś gigantyczna pomyłka.

Obserwator

29.11.2022 09:30

Pracownik

Brak narzędzi, procedur. Brak feedbacku. Nadgodziny ( zależy od działu ) za które nikt Ci nawet nie podziękuje! Słabo

X

09.12.2022 20:07

Pracownik

Z mojego doświadczenia... Zero rozliczania czyli nie do odbioru nadgodziny... "Góra" tworzy atmosferę takiego ciśnienia, że pracownicy za norme uznają siedzenie w pracy po godzinach (zostaniesz raz i nagle zostajesz drugi, trzeci i tak już zawsze bo masz wrażenie że coś z tobą nie tak skoro się nie wyrabiasz) aby dopiąć zadania, które absolutnie nie są do wykonania w (usunięte przez administratora) Za mało etatów, za dużo wymagań, a pensja śmieszna. Niestety ze względu na różne lokalizacje miejsc niektórzy nie mają za dużo opcji na zmianę pracy i tak tkwią w tym latami marząc o jakimś cudzie

steve wonder

28.02.2022 14:23

Były pracownik

Firma kreuje się na przyjazne miejsce do pracy, jednak zwolnienie swoich pracowników z dnia na dzień jej nie przeszkadza. Korpowydmuszka

X

22.11.2022 12:54

Były pracownik

Było kilka takich dziwnych zwolnień, że lubiani i dowożący wyniki pracownicy nagle mieli zabierać rzeczy i kończyli w ten sposób swoją karierę(w firmie nie podano przyczyn reszcie zdezorientowanych pracowników - natomiast pracownicy wzywani na rozmowę nie spodziewali się zwolnień - nie mieli żadnych ostrzeżeń wcześniej czy zastrzeżeń co do jakości wykonywanej pracy).

Były pracownik

22.11.2022 11:35

Były pracownik

Słaby sposób zarządzania. Brak narzędzi do pracy, dużo organizacyjnych problemów, duża presja na wynik.

Honorata

30.10.2022 08:48

Inne

Ano może i faktycznie we wpisach jak ktoś stwierdził padł tylko hate, skoro nikt nie uzasadnił swojej opinii. Ciekawa jestem jak z obecnymi warunkami pracy tutaj sytuacja wygląda. Na jaką atmosferę i stawki można liczyć? Mam na myśli biuro

Stawki?

17.11.2022 16:58

Pracownik

Stawki poniżej rynku - celowo stanowiska są nazywane 1-2 poziomy niżej niż realny zakres obowiązków aby ucinać pensje. Ostatnio też pojawiła się polityka awans bez podwyżki (czytaj: 2 razy więcej obowiązków - jakby bez tego nie trzeba było pracować po godzinach - a nie myśl, że zostaniesz za to wynagrodzony).

Ona

21.11.2022 15:41

Były pracownik

Bo jest kryzys

Nigdy

15.04.2021 21:10

Pracownik

Nigdy więcej .Dramay

Zainteresowana

29.07.2022 11:53

Pracownik

Wygląda na zwykły hate.

Zdecydowanie nigdy

17.11.2022 16:53

Były pracownik

Dramy... szowinizm... żałosne żarty płynące z samej góry, wszystko zlecane na już co powoduje konieczność pracy po godzinach....Mocno zaznaczony podział na "górę", która nie wie co robi i zwykłych pracowników, która odpowiada za złe wyniki firmy.... Sposób zarządzania (a raczej brak) i zrzucanie odpowiedzialności na pracowników niskiego szczebla jest wręcz niepojęte.... Ratuj się kto może.... CoffeeDesk to dramat.... Co śmieszne - są tacy co przyszli do pracy bo byli zadowolonymi klientami... a tu taka niespodzianka

Ona

17.11.2022 13:41

Były pracownik

Sposób w jaki firma traktuje pracowników zawsze był mocno dyskusyjny. Od czasu kryzysu zrobiło się tylko gorzej - wyrzucanie pwieloletnich pracowników z dnia na dzień (bez uprzedzenia), brak wsparcia ze strony menadżerów.... Brak narzędzi do pracy - jak chociażby prawidłowo działający system. Zmiany wewnętrzne ograniczają się do rozszerzenia kadry kierowniczej, która zupełnie nie wie jak dziala firma (już nie mówiać o problemach z wyliczeniem marży! czy kosztów zakupu)... Szeregowi pracownicy są zarzucani pracą, której wykonanie jest niemożliwe, bo jedynym narzędziem z jakiego się tu korzysta to kalkulator - natomiast dane wejściowe najlepiej wymyślić , bo na próżno ich szukać w sytemie! Nie działa system, nie działa strona dla klientów, ciągłe problemy i pretensje. W ostatnim czasie coraz więcej zwolnień (oczywiście bez ostrzeżenia). Śmieszne jaki dobry PR ma All Good czyli CoffeeDesk (takie piękne te ky rysowane na paczkach dla klietow) a jak podle traktowani są pracownicy - warto wspomnieć o awansach bez podwyżek .... czy nadgodzinach (notorycznie po kilka godzin dziennie), ucinanych bonusach (kto pamięta co to premia w ogóle?) ciągłym wodzeniu za nos...

Obecny pracownik

01.11.2022 21:39

Pracownik

Rozmowa o prace była bardzo profesjonalna. Firma dba o atmosferę w pracy, nie jest to korporacja (a pracowałam wcześniej w takiej-nie polecam). Zaimponowało mi podejście do pracownika dbają o nich jak o klientów. Polecam jest to serio przyjemna atmosfera. Tryb pracy super, jeśli chodzi o pieniądze to mysle ze normalne

Asia

29.07.2022 11:50

Pracownik

W firmie są super kumpelskie relacje. Mega ludzie. Zawsze mogłam na nich liczyć w każdej sprawie. Pracy jest dużo, ciągle coś się zmienia, nie ma nudy. Można o wszystkim szczerze porozmawiać, nikt nie cenzuruje. Pieniądze przeciętne.

Kasia

25.02.2022 10:07

Pracownik

W porządku firma

Piotrek

13.04.2021 22:52

Pracownik

Całkiem oki

Zostaw merytoryczną opinię o All Good Sp. z o.o.

Opinia

Stanowisko

Stanowisko

* Treść odpowiedzi

* Treść odpowiedzi

0/5000

Ocena pracodawcy1 Star2 Stars3 Stars4 Stars5 StarsEmpty

* Moja opinia jest

* Moja opinia jest

* Mój status

* Mój status

* Akceptujęregulamin

Administratorem danych jest GoWork.pl Serwis Pracy sp. z o.o. Dane osobowe przetwarzane są w celu umożliwienia wyrażenia opinii o firmie ...

Twoja opinia ma znaczenie. Może pomóc innym w wyborze pracodawcy!

Wulgarne, obraźliwe treści i wpisy niezgodne z regulaminem będą usuwane.

Moderator czuwa nad treściami dodawanymi na wątku i pomaga utrzymać wysoki poziom rozmów.