Firma szukała kierownika sprzedaży (Sales Manager - Cybersecurity). Proponowano zarobki od 9000 do 13000 zł netto na B2B oraz możliwość pracy zdalnej. Wspierano mentoringiem doświadczonego zespołu i oferowano atrakcyjny system prowizyjny.
Jak w rzeczywistości wyglądało wsparcie zespołu i czy prowizje faktycznie dało się łatwo wypracować? O co najtrudniej było w tej pracy, jeśli chodzi o procesy sprzedażowe i współpracę z działem technicznym?