Opinie Atepaa Bielsko-Biała - 524 opinie - GoWork.pl

Opinie(524)

Praca i zarobki

Kontakt i przychody

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Opinie o firmach w pobliskich miastach

Gleba Rutkowski Patrol

19.09.2025 19:01

Inne

Tak się zastanawiam... Atepaa bardzo się wykręca od odpowiedzi odnośnie kłamstw o stanie zatrudnienia,(usunięte przez administratora) przegranych sprawach sądowych. Jednocześnie jeden z filarów działalności firmy (fit out) zakłada współpracę z dużymi markami międzynarodowymi, taki Amrest na przykład reprezentuje na Polskę McDonald's, Starbucks, KFC, Pizza Hut, w grze są także duże sieci hoteli jak Accor. Te firmy, przynajmniej w centrali, mają rozmaite standardy współpracy, nie z każdą firmą im do twarzy. Jak myślicie, czy gdyby się dowiedzieli, że Atepaa to (usunięte przez administratora) byliby obojetni wobec tego faktu? A może wtedy ktoś z firmy w końcu by się odniósł do zarzutów? Jak sądzicie?

Gleba Rutkowski Patrol

21.09.2025 07:20

Inne

No to albo "firma jest ok wobec pracowników" albo "zwolnieni mają ból d...", zdecyduj się w końcu. Logiczne, że gdyby było ok, to nikt by tu nic nie pisał. Poza tym, gdybyś nie udawał ciągle pracownika fizycznego, który hobbystycznie i za darmo, po godzinach i w dni wolne zajmuje się "obroną firmy" na GoWorku, to moglibyśmy pogadać jak dwie osoby, które wiedzą jak było: - firma miała sprawy w sądzie o wypłatę wynagrodzeń, czy nie? - jeśli tak, to jaki był rezultat tych spraw? - jaki był wynik obu kontroli, jakie odbyły się w firmie? - ile osób zostało zwolnionych w ostatnich miesiącach? Jeśli chodzi o mnie, nie musisz udawać że nie wiesz o czym mowa, bo i tak nie kupiłem tej legendy o charytatywnie wspierającym Atepę pracowniku fizycznym ;). Po prostu zamiast przekierowywać temat na inne firmy, gdzie rzekomo jest gorzej, odpowiedz na te kwestie powyżej. Twierdzisz że to nieprawda, więc pewnie nie będziesz miał problemu z udowodnieniem swoich racji, prawda? :)))

apex predator

22.09.2025 20:37

Inne

Sądzę, że to mógłby być środek końca. Początek już był. W tych firmach ludzie doskonale wiedzą, że nie wszystko w Atepaa jest tak luksusowe i premium jak na obrazkach w internecie. Ale póki nie widać tego z bliska, mogą udawać że nic się nie dzieje.

Hmm

19.09.2025 06:36

Inne

GoWork dziwi mnie, że nie blokujesz tej witryny - przecież te bananowe dzieci dostają jakiś spazmów pisząc tutaj. To się już przerodziło w taki paradoks, jeden na drugiego, kto wie więcej, jeden pracownik nie dostaje wypłaty, nagle już połowa pracowników bez wypłaty, marna produkcja, żadna produkcja, jacyś ludzie tam pracują, teraz wynika z tego, że nikt tam już nie pracuje. Odnoszę wrażenie, że tu jedne i te same osoby rozmawiają już sama ze sobą - jako pracownik, były pracownik, handlowiec, kupiec, ujj wie kto jeszcze 👍 Tu już nie ma żadnej merytorycznej opinii. Jedyna rada dla Atepy, to zacznijcie robić jakiś test IQ jak zatrudniacie, bo te dyskusje tutaj to prowadzą chyba Ci sami co to te hulajnogi elektryczne na środku chodnika zostawiają. Okey, możecie zaczynać - 3.. 2.. 1.. i jedziecie 🙆

nie lubie glupich ludzi

21.09.2025 08:16

Inne

ja to chyba pracuje w piwnicy tej atepy skoro nie widziałem nigdzie takich strasznych rzeczy o ktorych sie tu pisze. Ciekawe czy inne firmy ,ktore zwalniaja czasem cala zaloge jak fiat ,czy inne ktore zamaist polaków wola ukr czy inna columbie czy wenezuele tez sa takie koszmarne? czy jak inne firmy musza mocno redukowac koszty i zatrudnienie to znaczy ,ze tylko w piekle moze byc gorzej niz u nich? pracy na rynku jest dosc. Jesli mnie by dzis zwolnili to szukalbym innej pracy i nie pomyslal nawet ,aby tracic czas na takie zalosne uzalanie sie. Macie jaja? to nie mazgajcie sie :)

issa

22.09.2025 20:06

Były pracownik

jak wiesz, w Atepaa "sky is the limit", więc pracowników zwalnia się z dnia na dzień, bez ostrzeżenia czy chociażby informacji dla reszty pracowników. W innych firmach np. nie daje się pracownikom etatów w 2 spółkach, więc są tam związki zawodowe i ograniczają zarządowi możliwość działania w ten sposób. W Atepaa nie trzeba już redukować kosztów, z redukcji się 8,1 miliona złotych straty i 50 milionów kredytu się nie spłacą. Tu potrzebna byłaby sprzedaż, ale na nią nie ma pomysłu ani pieniędzy. Pozostaje nieudolne podszywanie się pod zatroskanego opiniami o firmie pracownika produkcji :)

Thax

20.09.2025 09:00

Inne

Pracę w Atepaa odradzam. To na wskroś zadłużona i zdemoralizowana firma. Świadczą o tym chociażby przegrane sprawy w sądzie z pracownikami,(usunięte przez administratora) W 2025 w ciągu 2 miesięcy obcięli stan kadr o 1/3, zostawiając kilkudziesięciu pracowników na lodzie. Aktualnie skupiają się na (usunięte przez administratora)podwykonawcom na budowach, takie nowe hobby. Odradzam każdemu,lepiej nie mieć z nimi nic do czynienia.

Nie lubię głupich ludzi

20.09.2025 14:48

Inne

Pommysl biedaku dwa razy zanim coś napiszesz. Jak mogą ci nie wypłacić tego coasz na umowie ,skoro wszystkim wypłacają ? Nie dostałeś tego co miałeś na umowie o pracę? Idź dochodz swoich praw,ale wiem,że ludziom się dużo często wydaje,że należy im się coś więcej niż faktyczniw wynika to z umowy. Zgadzam się że slowem zdemoralizowany,ale tyczy się to niestety wybranych pracowników i było takich parę szt. Gdzie z wyglądu było widać,że to ktoś kto mógłby grac w kolejnej części filmu milczenie owiec. Sama firma jest ...była za dobrą dla takiej tłuszczy, której chciała dać i dawała pracę. Dziś to się na nich mści jednak paradoksalnie po tym co zarząd widzi nabytek go kloace pomoże w przyszłości nie popełniać pewnych błędów przy zatrudnianiu nowych pracowników. Sugerowanym nawet zarządowi testy na IQ dla nowych ,wykrywacz kłamstw i zaświadczenie od psychologa ,że ktoś jest normalny. 🤷👍🫣 Później uda się uniknąć takich czarnych owiec niszczących nie słusznie opinie firmie. Co natomiast znaczy zostawić pracownika na lodzie ? Wg mnie nie zapłacenie mu należnych pieniędzy. Bo jeśli rozwiązanie z nim umowy o pracę to jest to normalne w każdym kraju i firmie. Czy ktoś myślał ,że do końca życia nie będzie musiał martwić się o pracę? Ja nie jestem pewien co będzie za parę miesięcy i każdy myślący człowiek musi liczyć się,że może być źle lub b. Źle. Nie wiem po co odpisuje na tak debilny zarzut heh pokażcie się lepiej z imienia i nazwiska to wtedy wyjdzie kim byliście i kazdy wam uwierzy. Narazie to widać głównie zestaw za to,że ktos został zwolniony. Słabe...

falcon

19.09.2025 07:43

Były pracownik

Dziwi mnie, że ze strony firmy i sympatyków zarządu (udających bezstronnych widzów, którzy akurat przechodzili GoWorkiem i postanowili coś napisać) pada argument o braku merytoryki. "Merytoryczny" to wg słowników komunikat, który odnosi się do faktów, treści i potwierdzonej wiedzy. Widać w dyskusjach sporo takich wpisów, powołujących się na źródła zewnętrzne - wyroki sądowe, kontrole organów administracyjnych, sprawozdanie finansowe spółki. Każdy z czytelników może to sobie sam zweryfikować bez większego problemu. Do każdej z tez, jaka tu padła, autorzy są w stanie podać linki, sygnatury spraw i wiele innych szczegółów, po których inne osoby mogłyby zbadać temat na własną rękę. W taki sam sposób firma mogłaby udowodnić, że to nieprawda. Ponieważ tego nie robi, łatwo ocenić, kto ma rację. To zresztą przykre, kiedy widzi się te chaotyczne wpisy, wrzucane po 19:00, strzelające na ślepo obelgami, próbujące przekierować uwagę na inne firmy czy dyskredytować pracowników. Naprawdę jest aż tak źle, że nie można po prostu przyznać się do błędów, czasem przeprosić? Niemerytoryczne, czyli nieodnoszące się do faktów, a raczej do formy i innych okoliczności zewnętrznych, są raczej wpisy przedstawicieli firmy. Część skupia się na dyskredytowaniu adwersarzy, wyzywaniu od generacji Z, bananowej młodzieży, głupków, narkomanów, itd. Nic to nie wnosi do dyskusji. Inne wpisy starają się podważyć wiarygodność piszących, ale nie zawierają żadnych dowodów ani przesłanek, by w to wierzyć. Przykładem jest np. kolportowanie informacji, jakoby Atepaa zatrudniała "ponad 200 pracowników", podczas gdy w 2024 zatrudniała średnio 146 osób, a w tym roku zwolniła kilkadziesiąt. Można to sprawdzić w sprawozdaniu finansowym, które jest dostępne bezpłatnie. Znajdują się tam również informacje o stracie finansowej za ub. rok, wynoszącej 8,1 miliona złotych. Jedyne, co firma zrobiła by się do tego ustosunkować, to wpisy z gatunku "wcale nie". Dla większości z nas, byłych pracowników, jest doskonale obojętne, jak teraz sobie radzi firma. Nawet jeśli obeszła się z nami niezbyt fair, wolelibyśmy żeby nie zbankrutowała i nie kompromitowała się w dalszym ciągu, bo idzie to później na nasze konto, kiedy mówimy że współpracowaliśmy z firmą wcześniej. Widać jednak, że nie ma woli poprawy ani zrozumienia swojej sytuacji, skoro Atepaa wypiera i zaprzecza najbardziej oczywistym faktom. Można do woli żyć w iluzji, że piękno budynku biurowego i niedawno kupione maszyny przesądzają o jakiejś domniemanej przewadze rynkowej firmy. Tymczasem liczby pokazują zupełnie co innego...

Janeczka

08.09.2025 22:15

Inne

Sposób w jaki HR odpowiada na wiadomości nie zachęca w żaden sposób do pisania nieanonimowo bezpośredniego do niego. Jest w tym pełno buty oraz arogancji. Może dział HR zrobi w firmie anonimową ankietę na temat zadowolenia pracownikow i podzieli się wynikami na tym portalu? Rzecz jest taka, prawda jest że sporo osób odeszło, ale trzeba powiedzieć że niektórzy się po prostu nie nadawali, zostali zweryfikowani i odeszli. Problemem jest brak kompetencji osób rekrutujących, którzy zatrudnili sporo niepotrzebnych pracowników bez weryfikacji umiejętności i przydatności w firmie. A sposób pozbycia się pracowników czy tych potrzebnych i wartościowych czy tych którzy zwyczajnie się nie sprawdzili jest w przypadku niektórych osób zwyczajnie prostacki. I nie ma na to wytłumaczenia, żadne zaklinania czy prawniczy bełkot dochodzący z działu HR tego nie zmienią. Kultura organizacji w stylu europejskim do jakiej jak narazie tylko aspiruje Atepaa wymaga odpowiedniego postępowania. Potrzebne są odpowiednie wzorce zachowań których brakuje. Niestety, jak w wielu firmach, również i tutaj mobbing był obecny. Czasami był bardziej subtelny, znośny i akceptowalny, ale jednak był. Firma zbyt szybko się rozrasta, potocznie się mówi, że ktoś chce złapać zbyt wiele srok za ogon. Tak samo i tutaj, zbyt wiele gałęzi wyrasta z pnia Atepy. W zbyt krótkim czasie nastąpił rozrost firmy o różne działy, powstawały nowe a żaden z już istniejących nie był dobrze skonfigurowany. Cos co powinno być procesem ciągle było projektem. Tak było, jest i niestety (po sposobie odpowiedzi dzialu HR) stwierdzam, że będzie. Ktoś wspominał o związkach zawodowych, ciekawa jestem jak by to wpłynęło na funkcjonowanie firmy i opinie pracowników, może tak warto by było zarząd sam dla podreperowania swoich notowań sam zaproponował to dla pracowników? A nie format wysyłania nieanonimowych maili, które - nie bądźmy naiwni, nie spotkają się z ciepłym przyjęciem i dobrotliwym poklepaniem po ramieniu.

vito

15.09.2025 12:24

Były pracownik

A pamiętacie akcję z okleiną w Atepaa Buildings?

Wieprz Radziechowy Express

18.09.2025 13:23

Były pracownik

Dział HR zaginął. Ostatnimi którzy widzieli tę panią (?) w akcji byli czytelnicy tego profilu. I to by było na tyle, jeśli chodzi o konstruktywną wymianę opinii z przedstawicielami firmy. I tak długo trwało, w realiach normalnej pracy nawet 5 minut by elitarni pracownicy nie poświęcili.

falcon

17.09.2025 06:41

Pracownik

Porażka finansowa firmy niczego jej nie nauczyła. Widać to nawet tutaj w komentarzach. Zarząd albo osoby blisko z nim związane obrażają pracowników, próbują bagatelizować nadużycia albo wmawiają, że płaca minimalna to frykasy. Równie kuriozalne są schematy organizacyjne wewnątrz, firma która ma takie problemy ze sprzedażą w dalszym ciągu trzyma to wszystko na barkach 2 dziewczyn i inwestuje bardzo skromne kwoty w promocję. Jak ma być lepiej, kiedy Atepaa sama sobie podstawia nogę? Podobny problem widać na produkcji tam od lat wszystko jest robione na oko, nigdy nie wiadomo na kiedy coś będzie gotowe. Nastroje są coraz gorsze, bo poza masowymi zwolnieniami dochodzi do obwiniania szeregowych pracowników i zarzucania im że wszystko działa świetnie trzeba się tylko bardziej starać. Tymczasem to się nie ma prawa udać na dawnych wzorach. Jedyną szansą byłoby powierzenie komuś innemu funkcji (usunięte przez administratora) i realne oddanie mu narzędzi do wprowadzenia zmian. To się jednak nie wydarzy...

falcon

18.09.2025 06:47

Były pracownik

Jak na pracownika fizycznego, to bardzo się zdenerwowałeś wzmianką o wymianie prezesa :) Takie są jednak fakty. Firma jest nie tylko w skrajnie złej sytuacji finansowej, spowodowanej niską rentownością i ogromnym zadłużeniem, ale też nie ma w ręku atutów, by to odwrócić. Najważniejsza dźwignia w tym wypadku to sprzedaż i produkcja. Powinno się sprzedawać dużo i być w stanie dostarczyć na czas te produkty. Tymczasem w Atepaa tradycyjnej robią to dwie dziewczyny, w Atepaa Buildings jacyś następcy pary skrzatów, która przez rok nie umiała sprzedać nawet 1 domu. Ciągle nie ma żadnych poważnych działań reklamowych ani informacyjnych. Przecież ostatnio to właśnie na GoWork ludzie zwrócili uwagę, że od 4 miesięcy nie było żadnej aktywnosci firmy na Facebooku. Skąd więc ci klienci mieliby przychodzić? Obecny prezes nie ma nowych pomysłów. Ciągle kładzie nacisk na tworzenie obrazków. Mimo że one nie sprzedają, on je zamieszcza na stronie licząc że za kolejną efektowną grafiką przyjdzie sznurek klientów. Nie widzi tego że nawet kiedy faktycznie ktoś składa zapytanie, to jego pracownicy nie są w stanie opowiedzieć niczego o produkcie, podać parametrów czy wysłać jakichś materiałów, bo tego wszystkiego brakuje. Dlatego dzisiejsza kondycja firmy to po prostu stagnacja przerywana wyrzutem kolejnych obrazków i obrażaniem dawnych pracowników na GoWork. To "trochę" za mało by odmienić los.

falcon

18.09.2025 07:10

Były pracownik

Nie rozwinąłem kwestii produkcji. To jest największa bolączką firmy i kolejna rzecz na którą prezes nie ma pomysłu. W krótkich okresach passy produkcja nie wyrabia, kiedy jest bessa, też. Wyprodukowanie skrzynki z 3 arkuszy blachy zajmuje wg danych na stronie 4 tygodnie. W praktyce trwa to dłużej bo firma zawsze daje klientom tysiąc możliwości wyboru. Później nie da się produkować taśmowo, bo ktoś chce mieć szare, a ktoś czarne, a ktoś czerwone. Jeśli firma musi wyprodukować i sprzedać tysiąc skrzynek na śmietniki żeby wyjść na zero, ale produkuje 150 bo co kilkanaście sztuk trzeba przezbrajać maszyny, to ta operacja nie ma sensu ekonomicznego. Po prostu Atepaa nie może sprzedać i wyprodukować tyle, by móc się utrzymać na powierzchni.