Najgorsza firma z jaką kiedykolwiek miałam do czynienia , kierownik Andrzej to jest największą masakra w tym zakładzie . Rydze powinny być w lesie .
Tak jest w wiekszosci firmach polskich oraz tczewskich.Prawda jest taka wiele osob w tym kraju jest chorych psychicznie i nienadaja sie do wspolpracy z innymi ludzmi.Chore ambicje i ped za kariera oraz pieniedzmi upodlil ludzi w tym (usunięte przez administratora) systemie pseudokapitalistycznym.Niestety Polak polakowi jest wrogiem i jest to fakt.W USA jest bardzo duzo morderstw obecnych lub bylych pracownikow na przelozonych przez mobbing,nekanie itp bo niestety wielu ludzi nie wytrzymuje presji psychicznej,Chcielismy tej pseudodemokracji i robienie z ludzi w firmach (usunięte przez administratora) to tak niestety mamy.Niestety pracujemy na bogate jednostki ktore sie z nas smieja dla ktorych licza sie tylko zyski.Dam wam dobra rade zgloscie zachowanie tego pseudo kierownika do dyrekcji a jak nie poskutkuje to niech pracownicy z nim zrobia porzadek chyba ze nie wiedza jak to zrobic.Chcialem do tej firmy aplikowac ale dam sobie spokoj
Dzień dobry, Jaka jest atmosfera w biurze w dziale księgowym?
A jest tu ktoś to chciał podobnie jak poprzednik aplikować i ostatecznie jednak to zrobił? Widzę po prostu ofertę pracy dla pomocnika liniowego. Może i stawki nie ma bezpośrednio podanej ale w opisie podano jakiś bogaty pakiet socjalny oraz system premiowania. Czekam na szczegóły, możecie je wprost omówić? I czy często w tym zakresie się cos zmienia?
Hmm. Dzięki za odpowiedź. Te 350 zł premii, to już netto i od czego jest ona zależna? No i z tą kartą przedpłaconą, to ile można z niej na Święta wydać?
Obecnie firma Silgan Metal Packaging Tczew S.A. poszukuje na stanowiska Księgowa. Czy ktoś aplikuje?
Dzień dobry, Jaka jest atmosfera w biurze w dziale księgowym?
Cześć, fajnie byłoby wiedzieć. A to szukają do księgowości, bo ja sprawdzałam i nic? Żadnych ofert nie widziałam. Jeśli tak, to czy potrzebny jest doświadczony specjalista czy to jakieś asystenckie stanowisko?
A jest tu ktoś to chciał podobnie jak poprzednik aplikować i ostatecznie jednak to zrobił? Widzę po prostu ofertę pracy dla pomocnika liniowego. Może i stawki nie ma bezpośrednio podanej ale w opisie podano jakiś bogaty pakiet socjalny oraz system premiowania. Czekam na szczegóły, możecie je wprost omówić? I czy często w tym zakresie się cos zmienia?
Dopóki kierownikiem jest ten Pan, o którym wszyscy piszą to nawet o tym nie myśl żeby przychodzić do tej firmy. Jestem ciekaw kiedy "góra" postanowi coś z tym Panem zrobić
Tak naprawdę to nie jestem jeszcze w temacie ale skoro oczekujesz reakcji z góry to czy nie powinna być ona poprzedzona jakimś zgłoszeniem? Doszło do czegokolwiek? Czy pomijając kierownictwo możesz odnieść się do reszty warunków? w tym przypadku prace byś polecił? Na razie chce się rozeznać
Pakiet socjalny, to premia miesięczna 500 brutto, ale realne 350 . Karty przedpłacie na Wielkanoc i Boże narodzenie, pożyczka socjalns max 4000 na 12 rat.
Hmm. Dzięki za odpowiedź. Te 350 zł premii, to już netto i od czego jest ona zależna? No i z tą kartą przedpłaconą, to ile można z niej na Święta wydać?
Czy ktoś może wypowiedzieć się jak wygląda praca na stanowisku Key Account Manager lub poprostu dział sprzedaży?
Najgorsza firma z jaką kiedykolwiek miałam do czynienia , kierownik Andrzej to jest największą masakra w tym zakładzie . Rydze powinny być w lesie .
Ludzie już się przez niego zwalniają. Do czasu kiedy on jest kierownikiem nie warto zatrudniać się w tej firmie
Wymusza wypisywanie bezpłatnych urlopów Wypowiada się w sposób obraźliwy Poniża pracowników i traktuje ich jak gorszy sort . Jest osobą mało wiarygodna zmieniająca zdanie tak aby mu to pasowało a jak trzeba to zaprzeczy ze coś powiedział
Na szczęście nie mam już z tym Panem nic do czynienia, osoba mało kompetentna. Zadufana w sobie nie szanujaca innych do tego konfliktowa oraz narcystyczna
Tak jest w wiekszosci firmach polskich oraz tczewskich.Prawda jest taka wiele osob w tym kraju jest chorych psychicznie i nienadaja sie do wspolpracy z innymi ludzmi.Chore ambicje i ped za kariera oraz pieniedzmi upodlil ludzi w tym (usunięte przez administratora) systemie pseudokapitalistycznym.Niestety Polak polakowi jest wrogiem i jest to fakt.W USA jest bardzo duzo morderstw obecnych lub bylych pracownikow na przelozonych przez mobbing,nekanie itp bo niestety wielu ludzi nie wytrzymuje presji psychicznej,Chcielismy tej pseudodemokracji i robienie z ludzi w firmach (usunięte przez administratora) to tak niestety mamy.Niestety pracujemy na bogate jednostki ktore sie z nas smieja dla ktorych licza sie tylko zyski.Dam wam dobra rade zgloscie zachowanie tego pseudo kierownika do dyrekcji a jak nie poskutkuje to niech pracownicy z nim zrobia porzadek chyba ze nie wiedza jak to zrobic.Chcialem do tej firmy aplikowac ale dam sobie spokoj
Nowy kierownik to jest masakra , stary tez nie byl lepszy , a ludzie , zaloga to , ............... bez komentarza
A to od kiedy ten nowy kierownik tu jest już? Wy w ogóle macie wpływ na jego wybór czy to nawet takiej opcji nie ma? Nie zgłaszacie nigdzie tych zachowań?
To jest wielka masakra Tak się kończy gdy chcesz pilnie urlop w szpitalu.I co jest Pan dumny z siebie.A góra dalej jest ślepa i glucha.Z tym durniem trzeba w końcu zrobić porządek,ile można upodlić pracowników
A o co chodzi z tym szpitalem? Co to ma wspólnego z urlopem i kierownikiem? Możesz napisać coś więcej bo nie za bardzo rozumiem ten komentarz
Witam serdecznie szukam jakiej kolwiek pracy mam 39 lat 510176929
Jak widać na forum zaczął toczyć się spór na temat rotacji na stanowisku kierowniczym i tego, który z panów był lepszy. Czy do tego momentu opinia ta jest już jednoznaczna i zawieszono broń? A może wstąpił trzeci kierownik o sto razy lepszy od pozostałych? ;)
No jak już był jakiś drugi to może trzeci stał w kolejce? ;) To tylko luźna sugestia nic takiego. ;) Czyli w najbliższym czasie raczej nie zanosi się na podmiankę?
Jakie zawieszenie broni, z tego co wiem to jet gorzej a pokatach już ma ksywkę Mobber . Bez zmian a zachowanie ze strony p.kierownika A.B to już dawno przekracza granice przyzwoitości a poszanowaniu pracownika można zapomnieć. Dlatego każdy się cieszy jak nie wychodzi z biura bo jak schodzi to tylko szkodzi ....oby właściwe osoby przejrzały na oczy i obiektywnie ocenili sytuację
a jaka jest sytuacja w pracy biurowej??? też taka masakra??
Serio myślisz, że w biurze też by coś mogło być nie tak? Bo w sumie to nikt się nie skarżył, a chyba to samo kierownictwo tam nie zarządza? Na jakiej zasadzie te działy wgl ze sobą współpracują?
Szczycą się jaka to amerykańska firma.Silgan jest tyle amerykański co hot dog z Lidla w tygodniu Ameryki.Dość specyficzna firma trochę mentalnie zacofana.
kierownik produkcji nadaje się tylko do mierzenia temperatury, bo na innym się niezna tylko patrzy w kamerach najlepsza jego robota i ludzi (usunięte przez administratora) się popraw facet bo pójdziemy z tym wyrzej
To może zamiast czekać to już jest czas, żeby pójść z tym wyżej jak piszesz? A z tą temperaturą to tak serio?Xd
Kierownik produkcji Pan Andrzej to jest chodzący esesman i nie ma szacunku do pracowników i sobą nie kompetentna na tym stanowisku ????????????
Od czasu ery nowego kierownika mam urlop w wakacje a nie kiedy pracodawcy pasuje "po sezonie". wg mnie jest kierownikiem sprawiedliwym ale wymagającym - nie ma faworytów jak inni. Jako jedyny miał odwagę zrobić "porządek" z parą Łoki-toki - nie bał się jak wszyscy.
A co tu się bać. Oboje odeszli z innych powodów a jedynie zachowanie przełożonego trochę przyspieszyło ich decyzję. Co do urlopów , nie słyszałem aby ktoś miał problemy i zazwyczaj w sezonie letnim zawsze kto chcisal to szedł
Jakie sa warunki ma magazynie - płacowe i "zyciowe"?
To pewnie się tyczy nowego Kierownika pana And......a bo to jak w wiezienie jak tak mroźna ludzi traktować
Dokładnie, nie ma słów żeby opisać to jak traktuje ludzi. Dziwi mnie, że ludzie wyżej tego nie widzą lub nie chcą widzieć
@tusk o co Ci dokładnie chodzi?
Ciągle w kamerach siedzi i kontroluje bez prawnie pracowników kamery nie służą do kontrolowania ludzi
Atmosfera- od kiedy zmienił się Pan Kierownik atmosfera jest zgnila, negatywne wypowiadanie się o pracownikach do pracowników, ciągle obserwacje przez monitoring, zwracanie uwagi co do czasu przebywania w toaleciec jak i ilości z niej korzystania, brak szacunku dla pracownika jak i kompetencji zawodowych. Ale podobno już Pan Kierownik to przechodził w innej firmie, więc jego zachowanie bez zmian. Zarobki- Kobietycnajnizszackrajowa, operatorzy poniżej 4000 brutto. Reszta pozytywna .
Często zadawane pytania
-
Jak się pracuje w Silgan Metal Packaging Tczew S.A.?
Zobacz opinie na temat firmy Silgan Metal Packaging Tczew S.A. tutaj. Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy oraz kandydaci do pracy to 14.
-
Jakie są opinie pracowników o pracy w Silgan Metal Packaging Tczew S.A.?
Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy to 8, z czego 1 to opinie pozytywne, 2 to opinie negatywne, a 5 to opinie neutralne. Sprawdź tutaj!
