Pracuje w B-droix Sp. z o.o już 3 lata i bardzo cenie sobie pacę w tym miejscu. Pracuje Hybrydowo.
Nie mam nigdy problemu z wyjściem w ciągu dnia by załatwić np. lekarza. Przełożeni mają zdrowe podejście do pracownika, liczy się skończone zadanie a nie praca ,,od do" z dokładnością co do 5 min. Uważam, że mamy bardzo zgrany zespół który może liczyć na siebie w kryzysach.
Nowy wpis
Anna
25.07.2024 15:22
Były pracownik
Hej,
Współpracowałam z panem Dalewskim i @Pracodawca przez ponad 1.5 roku w ramach dwóch dużych projektów. Nie wiem, czy w jakiejkolwiek innej pracy nauczyłam się więcej.
Moim głównym zadaniem było przygotowywanie raportów badawczych. Pełen profesjonalizm, dokładność, innowacyjność to tylko kilka przymiotników charakteryzujących prace badawcze w B-Droix. Pan Rafał posiada olbrzymią wiedzę i doświadczenie w samych pracach R&D, testach i opracowywaniu wyników prac badawczych.
Tego nie uczą w szkole!
Zespół młodych ludzi, prowadzonych przez merytorycznego mentora. To musiało się udać.
Praca stabilna - odeszłam do kolejnych innych projektów, ale jak kiedyś nasze drogi się skrzyżują znów - nie będę się wahać. Dziękuję!
Nowy wpis
Łuki
25.07.2024 15:35
Inne
Opis brzmi ciekawie, choc trochę zastanawiająco. Skoro praca była tak ciekawa, dlaczego nie było kontynuacji po 1,5 roku? Czy są w ogóle pracownicy, którzy zostają tu na kilka lat lub dłużej?
Nowy wpis
Anna
29.07.2024 09:18
Pracownik
Hej, jako Project Manager od lat pracuję dobierając konkretne projekty pod swoje zainteresowania i dalszy rozwój, co czasem łączy się ze zmianą pracodawcy. Tym razem nowy projekt znalazł mnie. Czy jak zakończy się wrócę? Czas pokaże! Ale nie wykluczam :-) Pozdrawiam przy okazji mój b-droixowy team!
Tati
02.07.2024 10:05
Inne
Widziałem na stronie info o tym ze można aplikować na staż ale tu piszecie ze jest on darmowy.. chociaż mam nadzieje ze to się zmieniło i coś płacą za niego???
Jak wyglada kwestia zatrudnienia po odbyciu stazu ?
HR B-Droix
23.07.2024 09:52
Pracownik
Informacje na stronie mogły wzbudzić Państwa wątpliwości. Chciałbym wyjaśnić, że obecnie prowadzimy tylko staże płatne, a wysokość wynagrodzenia ustalamy w zależności od rodzaju zadania i dostosowujemy do umiejętności i doświadczenia kandydata.
W naszej firmie doceniamy różnorodne talenty i staramy się dostosować warunki stażu do indywidualnych możliwości i kwalifikacji każdego uczestnika. Co więcej, bardzo często przyjmujemy stażystów po zakończeniu programu stażowego na stałe zatrudnienie.
Jeśli pokażesz się z jak najlepszej strony, istnieje duża szansa na kontynuowanie współpracy w ramach naszej firmy.
Zachęcam do aplikowania i życzę powodzenia!
Pozdrawiam serdecznie dział HR
Śmiać mi się chce jak sobie przypomnę moją krótką współpracę z Panem Dalewskim.
Niestety będąc świeżo po ukończeniu studiów byłem mało doświadczony i naiwny.
Więc zgodziłem się na jakąś taką dziwną współpracę, że coś tam będę próbował zaprojektować i wymyślić.
Po półtora miesiąca JA podziękowałem za współpracę bo nie dało się dogadać. Przedstawiłem kilka pomysłów/rozwiązań
aby ostatecznie usłyszeć na końcu, że to jest nie po inżyniersku. Po inżyniersku to było tak, ze Pan Dalewski podał moje najgłupsze rozwiązanie na początku ( liczył na moją słabą pamięć? ).
Co się okazało. Projekt robili już od dobrych kliku lat. Na co liczyli? Że student im coś jeszcze za darmo wymyśli? Bo, płacić nie chcieli. Niby tam jakaś wizja umowy była w tle, tylko *pracodawca* nie potrafił się określić.
Potem jeszcze przez kilka lat szukali frajera który im to w c++ zaprojektuje. Domyślam się, ze również za darmo.
Latami pewnie ciągnęli kasę na granty na to swoje badziewne rozwiązanie.
Jeżeli chodzi o poziom reprezentowanej wiedzy z konstrukcji i obróbki metalu przez Pana Dalewskiego.
To z perspektywy czasu oceniam go na: żałośnie niski.
Jest to o tyle, żałosne, ze to był doktor pracujący na MEiL PW
Jak taką osobę nazwać? To chyba oczywiste, (usunięte przez administratora)
Specjalnie podpisałem się z imienia i nazwiska, aby uwiarygodnić to ostrzeżenie.
Trzymajcie się z dala od tych krętaczy i cwaniaczków za dyszkę.
HR
01.07.2024 18:31
Pracownik
Dziękujemy za przesłanie swojej opinii na temat współpracy z Panem Dalewskim.
Przykro nam, że Pana doświadczenia były negatywne, jednak chcielibyśmy wyjaśnić pewne kwestie oraz przedstawić nasz punkt widzenia.
Przede wszystkim, chcielibyśmy podkreślić, że staż, który Pan odbywał, miał na celu przede wszystkim sprawdzenie Pana podejścia do rozwiązywania problemów, a nie tworzenie rozwiązania na potrzeby biznesu (warto też zwrócić uwagę na to, że Pana staż był realizowany w Politechnice Warszawskiej w okresie 01-02.2017, a nie w spółce B-Droix, która została założona w 11.2017). Staż ten miał formę dyskusji i wymiany pomysłów, co miało na celu rozwój umiejętności i kreatywnego myślenia, a także zdobycie cennego doświadczenia zawodowego oraz patrząc z naszej perspektywy - poznania się w ramach realizacji przykładowego zadania.
W naszej firmie zwracamy szczególną uwagę na samodzielne myślenie i własną inicjatywę.
Godziny pracy były dostosowane do Pana harmonogramu, aby umożliwić Panu jak najlepsze połączenie nauki z praktyką zawodową. Staraliśmy się stworzyć elastyczne warunki, które pozwoliłyby Panu na swobodne łączenie obowiązków akademickich z praktycznymi zadaniami. Co pokazywały np. godziny w jakich były prowadzone konsultacje co nie jest częstą praktyką innych pracodawców.
Jeśli chodzi o kwestie finansowe, to staż był bezpłatny, co jest spotykaną praktyką w wielu organizacjach, szczególnie w przypadku studentów i absolwentów bez praktyki zawodowej lub referencji, w szczególności w sytuacji, kiedy nie dotyczy rozwiązania wykorzystywanego dalej przez firmę. Mimo to, zawsze staramy się zapewnić naszym stażystom wartościowe doświadczenie i możliwość rozwoju zawodowego. Dlatego każdy stażysta otrzymuje na początku rozmów informację, że po zakończonym stażu chętnie przyjmujemy kandydatów na stawkach i w formie zatrudnienia dopasowaną do trybu nauki lub w ramach szerszego wymiaru zatrudnienia.
Pan Dalewski, jako doświadczony inżynier pracujący przez wiele lat w przemyśle oraz na MEiL PW, posiada szeroką wiedzę z zakresu projektowania konstrukcji oraz mechaniki inżynierskiej. Jego celem było wspieranie Pana w zdobywaniu praktycznych umiejętności oraz rozwijaniu Pana potencjału inżynierskiego. Wszelkie uwagi i komentarze miały na celu pomoc w lepszym zrozumieniu problemów technicznych i doskonaleniu proponowanych rozwiązań.
Doceniamy Pana wkład i zaangażowanie w projekt B-Droid (Pana staż był realizowany w Politechnice Warszawskiej, a nie w spółce B-Droix). Każda współpraca, nawet jeśli nie kończy się długoterminowym zatrudnieniem, jest dla nas cennym doświadczeniem, które pozwala nam doskonalić nasze podejście i procedury.
Życzymy Panu powodzenia w dalszej karierze zawodowej i mamy nadzieję, że zdobyte u nas doświadczenie okaże się dla Pana przydatne.
Z poważaniem,
Dział HR
Zostaw merytoryczną opinię o B-Droix Sp. z o.o.
Opinia
Twoja opinia ma znaczenie. Może pomóc innym w wyborze pracodawcy!
Wulgarne, obraźliwe treści i wpisy niezgodne z regulaminem będą usuwane.
Moderator czuwa nad treściami dodawanymi na wątku i pomaga utrzymać wysoki poziom rozmów.
