Opinie VRP Consulting Warszawa - 72 opinie - GoWork.pl

Opinie(72)

Praca i zarobki

Kontakt i przychody

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Opinie o firmach w pobliskich miastach

Wujek

17.06.2025 12:43

Pracownik

For me personally, the biggest let-down is the silence. No one expects the company to sustain a large bench of people when projects fail to materialise. I would even go as far as to say that overhead roles—marketing, AQA, and other such functions—if they are not cost-effective or profitable enough to be sustained long-term, then I understand the need for those roles to be closed and people to be let go. We are not children. What I don’t understand is the lack of humbleness and humility from the Board of Directors. Why the silence? Why can’t you simply be honest and say you're sorry for the situation? Why can’t you stand up and admit that the company overestimated demand for its services? Why can’t you acknowledge the reality—that this is business, and in order to stay afloat, we need to become leaner—but also recognise that the situation is the result of internal decisions, not just “market conditions”? This is the true elephant in the room. Blaming the market or poor sales is easy. Taking responsibility and admitting that the strategies and ideas chosen didn’t work out as intended—that takes courage. And that kind of honesty is what’s needed if you want people to believe there is still a future, or any hope at all, for VRP. We all make mistakes. But hiding behind external factors will not pull the company out of the crisis it now faces. Break the silence.

Materac

17.06.2025 15:37

Pracownik

Courage is not their thing. Same as honesty, transparent feedback and many other „silly and not profitable” skills. They just play their roles and their games to get $ on time.

Nowy wpis

Is it a joke?

21.07.2025 10:16

Były pracownik

With who to communicate? ... With not a single person that will be honest there because they are terrified to loose job? This is the place where everyone can share their feelings and opinions without consequences. This place is made to be a warning for future emploee or a good green flag for them. So speak you truth guys.

MieszaneUczucia

06.06.2025 10:00

Pracownik

Długo sie zastanawiałem czy napisać tu swoją opinię czy nie - w zalewie negatywów które wylewają się tu na zespół zarządzający. Moje oczucia są nadal pozytywne. Czy jest w VRP stabilny okres? - nie nie jest; ale czy management (nie mówię tu o zarządzie ale o polskiej części) - ukrywa to lub daje jakieś złudne obietnice? w moim odczuciu nie Jeśli dowiadują się czegoś nowego to od razu zespoły są o tym informowane Pracuje w VRP od kilku lat - i musze się przyznać, że to własnie tutaj najwięcej sie nauczyłem projekty są ciekawe i wymagają myślenia - pracownicy to entuzjaści technologi i bardzo łebscy ludzie Jeśli ktoś by mnie zapytał czy warto dołączyć do VRP teraz - pewnie powiedziałbym żeby się wsytrzymać bo to czas zawirowań jednak nie zgadzam się z opiniami ludz, którzy mówią ze żałują pracy w VRP - ja na pewno nie żałuję albo że to najgorsze miejsce pracy pod słońcem - nawet w obliczu kryzysu projekty nie są zaniedbywane a klienci którzy współpracują z firmą są zadowoleni ktoś tu pisał o współpracy z agencjami rządowymi i ukrywaniem pracowników z BY i Rosji widać że nie miał doczynienia z żadnym z tych projektów podsumowując - czy w VRP jest napięta atmosfera - chyba nigdy takiej nie było wcześniej czy ludzie źle oceniają działania właściciela firmy - może troche brak statementu w tej sytuacji jednak projekty dalej działają i ludzie nie przestali się starać - widze to codziennie w mojej pracy i sam nie zamierzam przestać sie starać czy firma tonie? moim zdaniem nie; jednak pewnie to czy przetrwa zależy też od postawy samego zespołu; ja miewam gorsze i lepsze dni nadal trzymam mocno kciuki za VRP i nie spisalem firmy na straty

Mam Talent

09.06.2025 12:20

Były pracownik

You're right - not everything was always bad. I would not have stayed there for so many years if it was. The money was good, the projects and clients were interesting, many of the people were great to work with. Five stars for those. But it was never well-managed from the top (lower-level managers did their best...), and they made some very strange decisions over the years that often negatively impacted our ability to give 100% to the company. It's sad - we all tried our best but I feel like we were fighting a losing battle.

Mieszane Uczucia

09.06.2025 12:56

Pracownik

So yes - I guess we see it the same way; if you state that the biggest problem is lack of direction and in general consistency in the definition of what VRP wants to be And what is even more important - at what means it is supposed to get there - and not just a general vision; it was always a mess It is hard for me to step into the management shoes - I always lacked the perspective - sometimes it looks just like random moves; at some point, I was hoping that in this chaos is a method; but I am not any more I feel like going above was the trademark of VRP - we were (and are?) better than those big slow moving guys; the problem is we lack sustainability Felling of security is gone; and it is very stressfull - and sometimes I thnik; that in some weird way "company" does not care about it - and this is the biggest let (usunięte przez administratora)