Prezes firmy Szymon Janus to prawdziwy Janusz biznesu. Obiecał pracownikom udziały w firmie do dzis żaden nie dostał (firma istnieje od 13lat). Ponadto nie ma wiedzy ani o gamingu ani o prowadzeniu firmy. Wynagrodzenia nigdy nie przychodzą na czas, często z kilkumiesięcznym opóźnieniem. Prezes dyskryminuje i obraza ludzi o innych poglądach oraz mniejszości narodowe religijne i seksualne. Firma od dawna jest w dołku a management nie ma pojęcia jak z tego wyjsć. Nie polecam
Mówią, że ryba psuje się od głowy, a pracownicy nie odchodzą przez pracę samą w sobie, tylko przez szefów - Intermarum potwierdza tę regułę. Jedną z największych bolączek Intermarum, od której bierze się większość problemów jest jej prezes. Dopóki jest dobrze, szef jest zadowolony, pracownicy mogą w spokoju pracować. Kiedy tylko ktoś czegoś potrzebuje, albo tworzą się jakieś problemy, które trzeba zaadresować, nie tylko nie wykazuje żadnej inicjatywy, żeby to naprawić, ale aktywnie odpycha od siebie te problemy, pozwalając im narastać, po czym zrzuca winę na wszystko, tylko nie na swoje działania. Potrafi być agresywny słownie wobec innych osób i nie ma problemu zrzucać więcej zadań na osobę, niż jest ona w stanie zrobić, co prowadziło do wypalenia pracowników i zmniejszających się morale. Drugim ogromnym problemem są finanse, a mianowicie ich braki. Każde wypłaty od jakichś 2 lat się spóźniają, ludzie czekają na jedną, dwie, trzy lub więcej wypłat z poprzednich miesięcy. Przychodzą one bardzo nieregularnie. Co więcej, wszystkim pracownikom, którzy przepracowali więcej czasu w firmie, obiecano akcje firmy. Akcji nigdy nie zobaczyli, a na jakiekolwiek pytania o nie, prezes odpowiada, że nie wie, kiedy będą, ale po drugiej stronie są jakieś problemy - oczywiście na nic nie ma wpływu, już od ponad roku. Kolejnym punktem, o którym warto wspomnieć są problemy w zapleczu technicznym. Dostanie jakiegokolwiek sprzętu jest możliwe tylko wtedy, kiedy twój stary sprzęt dosłownie spłonie. Co do programów i licencji, ludzie pracują albo na dzielonych licencjach, albo na wersjach niekomercyjnych / indywidualnych. Prowadzi to do sytuacji, w których musisz koordynować się z innymi osobami i czekać, aż skończą, aby móc samemu go użyć. Z dobrych rzeczy: ludzie (w większości, poza kilkoma wyjątkami pod prezesami) są super i mocno się wspierają w każdej sytuacji, chętnie dzielą się swoją wiedzą. Co więcej, możliwa jest tam praca zdalna na pełen etat, co jest ogromnym plusem. Dni wolne i chorobowe też są rozliczane w dobry dla pracownika sposób.
Pracownicy firmy tworzą przyjazną atmosferę, jednakże firma nie przejmuje się nimi. Niskie i niesprawiedliwe wynagrodzenia wypłacane są z opóźnieniem. Puste obietnice szefa często nie są spełniane. CEO wtrąca się w produkcję gry, mimo braku wiedzy na ten temat. Na portalach społecznościowych preferuje wypowiadanie się o sprawach politycznych lub wojskowych, zamiast promować grę wydaną przez firmę.
Potężne (sięgające kilku miesięcy i wielokrotne) opóźnienia w płatnościach. Szef preferujący mikrozarządzanie, uważający że wie wszystko najlepiej i mówiący specjalistom jak mają wykonywać swoją pracę. Firma, która wymusiła na ludziach by żyli na kredyt i z długami i nie rekompensująca im tej sytuacji w żaden sposób. Prezes, który gdy tylko poczuje się niekomfortowo zachowuje się jak rozpieszczony dzieciak i wychodzi jego kompletny brak kultury. Projekty wypuszczane przed przejściem jakiejkolwiek fazy testów, tylko dlatego ze znudziły się już prezesowi i chce robić coś nowego. Zdecydowanie nie polecam.
Plusy: - Świetny team do pracy - Zarząd nie narzucający swoje jakiś chorych oczekiwań - Najlepszy producer jakiego znam - (usunięte przez administratora) atmosfera i mega duże zaufanie do pracowników Minusy: - brak owocowych czwartków
Niskie, nieregularne zarobki i bujający w obłokach CEO są największymi problemami w Intermarum. Dlaczego zatem opinia jest neutralna? Ludzie z devteamu są tam bardzo w porządku, a sam Pan Prezes, choć na niczym się nie zna i bywa bezwzględny w swoich działaniach oraz wulgarny w słownictwie, ma bardzo dobrą cechę słuchania osób mądrzejszych od siebie w kwestii developmentu gry, no chyba, że Odra Opole przegra jakiś ważny mecz i któryś z pracowników czymś podpadnie, wtedy skrzętnie budowany wizerunek dobrego szefa sypie się jak domek z kart i trzeba liczyć się nawet ze zwolnieniem z pracy, bez żadnego wyjaśnienia. Chodzą też słuchy, że nie odmawia sobie hawajskiej, ale ja w to nie wierzę.
Często zadawane pytania
-
Jak się pracuje w Intermarum Sp. z o.o.?
Zobacz opinie na temat firmy Intermarum Sp. z o.o. tutaj. Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy oraz kandydaci do pracy to 5.
-
Jakie są opinie pracowników o pracy w Intermarum Sp. z o.o.?
Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy to 5, z czego 1 to opinie pozytywne, 3 to opinie negatywne, a 1 to opinie neutralne. Sprawdź tutaj!
