Mówią, że ryba psuje się od głowy, a pracownicy nie odchodzą przez pracę samą w sobie, tylko przez szefów - Intermarum potwierdza tę regułę. Jedną z największych bolączek Intermarum, od której bierze się większość problemów jest jej prezes. Dopóki jest dobrze, szef jest zadowolony, pracownicy mogą w spokoju pracować. Kiedy tylko ktoś czegoś potrzebuje, albo tworzą się jakieś problemy, które trzeba zaadresować, nie tylko nie wykazuje żadnej inicjatywy, żeby to naprawić, ale aktywnie odpycha od siebie te problemy, pozwalając im narastać, po czym zrzuca winę na wszystko, tylko nie na swoje działania. Potrafi być agresywny słownie wobec innych osób i nie ma problemu zrzucać więcej zadań na osobę, niż jest ona w stanie zrobić, co prowadziło do wypalenia pracowników i zmniejszających się morale.
Drugim ogromnym problemem są finanse, a mianowicie ich braki. Każde wypłaty od jakichś 2 lat się spóźniają, ludzie czekają na jedną, dwie, trzy lub więcej wypłat z poprzednich miesięcy. Przychodzą one bardzo nieregularnie. Co więcej, wszystkim pracownikom, którzy przepracowali więcej czasu w firmie, obiecano akcje firmy. Akcji nigdy nie zobaczyli, a na jakiekolwiek pytania o nie, prezes odpowiada, że nie wie, kiedy będą, ale po drugiej stronie są jakieś problemy - oczywiście na nic nie ma wpływu, już od ponad roku.
Kolejnym punktem, o którym warto wspomnieć są problemy w zapleczu technicznym. Dostanie jakiegokolwiek sprzętu jest możliwe tylko wtedy, kiedy twój stary sprzęt dosłownie spłonie. Co do programów i licencji, ludzie pracują albo na dzielonych licencjach, albo na wersjach niekomercyjnych / indywidualnych. Prowadzi to do sytuacji, w których musisz koordynować się z innymi osobami i czekać, aż skończą, aby móc samemu go użyć.
Z dobrych rzeczy: ludzie (w większości, poza kilkoma wyjątkami pod prezesami) są super i mocno się wspierają w każdej sytuacji, chętnie dzielą się swoją wiedzą. Co więcej, możliwa jest tam praca zdalna na pełen etat, co jest ogromnym plusem. Dni wolne i chorobowe też są rozliczane w dobry dla pracownika sposób.
