Opinie Laguna Fabryka Okuć Gdańsk - 152 opinie - GoWork.pl

Opinie(152)

Praca i zarobki

Kontakt i przychody

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Opinie o firmach w pobliskich miastach

Nowy wpis

Simple

10.09.2025 01:48

Inne

Aktualnie stanowczo i ochoczo odradzam każdemu pracy w tej firmie. Zatrudniając się należy z góry założyć, iż ta wisienka na torcie, ostateczny akt smutku i rozpaczy, to format zastępczy, który zapewni nijaki byt na kilka miesięcy/do czasu znalezienia oferty w porządnym i szanującym człowieka miejscu za godziwe wynagrodzenie. Działalność tej instytucji ma charakter wybitnie sezonowy z tendencją spadkową, który przedstawiając na wykresie zależności; ilość zamówień/czas; wygląda jak wykres gorączki u gruźlika, a maksima lokalne występują na koniec miesiąca i kwartału. To też nie dziwi fakt sposobu w jakim pomiata się ludźmi z produkcji. Cykliczne rozmowy "z górą" nie przynoszą skutku w kwestii kilkukrotnie większych wagowo domówień niż figuruje w bazowym zleceniu, to stały fragment gry, szczególnie nagminnie pojawiający się we wspomnianych już ekstremach. Na systemie widać po datach, kiedy całe zamówienie zostało złożone jako jedno, a kiedy faktycznie uzupełniają je o drobne pozycje rzędu pojedynczych dziesiątek kg. Nadmienię tylko, że zdecydowana większość aniżeli całość zamówienia jest noszona na barkach przez 'niskorosłych byczków' minimum 1.8m i 100kg mięśni pracujących jak mrówki-przerzucających !dziesiątki ton! materiałów w ciągu tygodnia. Należy wspomnieć, że chwalą się z przeprowadzonego w całym przedsiębiorstwie pseudo-szkolenia z wartości, które-przynajmniej w teorii są tam wyznacznikiem drogi. Nie oczekuję gór złota i pochwał. Odrobina szacunku w formacie 1:1 rekompensuje niedobory w innych kwestiach natury niematerialnej związanej z tym zakładem. Wybitny przypadek kłujący w oczy dostarczał sam Ważny dopóki nie zamienił się rolami i przestał pojawiać się w oddziale. Ze świecą można było szukać odpowiedzi na zwykłe "Dzień dobry" czy w trakcie wypowiedzi na zgromadzeniu zbiorowym zauważyć brak dłoni włożonych w kieszenie. Reszty nawet nie wymagam, tylko tej odrobiny poszanowania wobec drugiej osoby. Średnio raz na 2-3 lata wykonywane jest czyszczenie ogólnie pojętej produkcji z zasobów ludzkich. Niniejszym trzeba zauważyć, że takowe ma aktualnie miejsce od czerwca i gra w wyliczankę zaczyna się na około 1.5-2 tygodnie przed końcem miesiąca. Zbliżający się okres ochronny, długa nieobecność spowodowana chorobą/wypadkiem w pracy lub brak oddolnej chęci na przejście do innego oddziału oddalonego kawał drogi od pierwotnej placówki zwiastuje wystarczająco dobry motyw zwiększonego ryzyka rychłego opuszczenia murów w formie "za porozumieniem stron" uprzednio odpowiednio doprawionego innym papierem, wobec którego taka opcja nie wydaje się, aż taka zła... Całe szczęście można "liczyć" na stałe i niezmienne godziny pracy zakładu, a to tylko drobnostka przy całym stosie nielogicznych i impulsywnych decyzji podejmowanych przez górę w ostatnim czasie. Złego słowa nie można napisać w kilku kwestiach. Przy zapewnionym ruchu zleceń praca w tym ulu potrafiła sprawić przyjemność i być gigantyczną motywacją samą w sobie. Niestety na przestrzeni lat, a w szczególności rozpatrując wydarzenia z ostatniego roku należy zauważyć ruch na równi pochyłej w kierunku przepaści i końca. Porównując fizyczne aspekty działalności tu, a w innych firmach, ta wybija się świeżym wyglądem względem zapuszczonych hal produkcyjnych z lat 90tych z betonową i zaolejoną posadzką. Stanowiska są czyste i dobrze oświetlone. Widać, że pracownicy dbają o nie. Jest wyznaczone miejsce na spożycie "śniadania", nie trzeba robić tego po kątach -kwestie sanitarne są utrzymane na dobrym/bardzo dobrym poziomie. Podsumowując. Jeszcze 4-5lat temu była to furtka godna uwagi i zaczepienia z drobnymi akceptowalnymi wadami ukrytymi, aktualnie należy postawić duży i wyraźny z daleka RED FLAG.

Brudna Prawda

10.08.2025 13:29

Były pracownik

[Zakład w Elblągu] Sytuacja nabrała (nie)spodziewanego obrotu gdzie ludzie zaczęli masowo się zwalniać, teraz zespół został zredukowany o połowę - jakby ktoś zastanawiał się co jest tego powodem? Kierownik, Mistrzyni Produkcji oraz Brygadzista - święta trójca która narzuca tempo przy zespole okrojonym o połowę logicznym jest to że trzeba teraz swoją pracę wykonywać za dwóch, gdzie w tym samym czasie po wydaniu poleceń wcześniej wspomniana trójka idzie siedzieć i debatować na temat tego jak to ludzie są niewdzięczni i negatywnie nastawieni, gdzie sami nastawiali zespół przeciwko sobie. Fałsz i obłuda tam panujące są wręcz na wybitnym poziomie. Dodatkowo o wstrzymaniu podwyżek, zabraniu premii już nie wspomnę bo to jest totalny żart - teraz tłumaczą się tym że to jest najlepszy czas żeby pokazać lojalność firmie i pracować za dwóch za jak najmniejszą stawkę. O jakiej lojalności rozmawiamy? W tych czasach nie ma sentymentów - ludzie po prostu znaleźli lepiej płatną pracę w której zostaną docenieni a nie będą musieli przy tym codziennie patrzeć na te zakłamane twarze, z tego co mi wiadomo kilka osób szykuje się podać sprawę dalej i uświadomić mobbing jaki tam panuje. Ktoś decyzyjny z góry powinien się w końcu zainteresować co tam się wyprawia bo to woła o pomstę do nieba. -Brygadzista: niekompetentny człowiek który został awansowany tylko i wyłącznie dzięki swojemu podlizywaniu się a przy tym zerowej wiedzy o produkcji, nawet nie potrafi uruchomić najprostszych maszyn stolarskich. -Mistrzyni Produkcji: zakłamana kobieta która mówi tylko to co chciałoby się usłyszeć a po Twoim wyjściu zacznie nagabywać ludzi przeciwko Tobie i pójdzie za płot do zakładu obok palić papierosy, ostatnio było czuć na hali spalenizną od odklejania obrzeża to powiedziała że trzeba sprawdzić pneumatyczne maszynki szlifierskie czy nie mają zwarcia - przypomnę że te maszynki są zasilane powietrzem (zwarcie na powietrzu?) -Kierownik: człowiek który nie wykazuje żadnego szacunku do ludzi i w rozmowach wplata niepotrzebne teksty upadlające pracownika, zawsze w rozmowach ze swoimi przełożonymi się wybiela i mówi że to co się tam wyprawia to nie jest jego wina. Człowiek ma wiedzę o stolarstwie ale jest przy tym strasznym chamem, na odprawie gdy Mistrzyni pyta czy ma coś do dodania to odpowiada „to już teraz mogę (usunięte przez administratora) im cały tydzień?”, przy tym szyderczo się uśmiechając. Wszyscy wyżej wymienieni ludzie to ludzie - którym powinno przyjrzeć się szefostwo ich praca jest zbędna i powinni zostać zastąpieni kompetentnym zespołem zarządzającym. Kierownik, Mistrzyni oraz Brygadzista sądzą że się zakotwiczyli w tej firmie na stałe, ale trzeba pamiętać o tym że jednak nikt nie jest nietykalny jeżeli chodzi o zwolnienia. Prośba do osób decyzyjnych z Gdańska - porozmawiajcie z osobami z produkcji na osobności jeżeli chcecie poznać szczegóły i powód zwolnień.

Der toifel

13.08.2025 12:02

Inne

Dlatego teraz pięciu nas,ych jeździ do dziury w (usunięte przez administratora) gdzie i tak nie ma co robić, nawet palet nie umiecie sami sobie skręcić

Laguna Fabryka Okuć S.A.

18.08.2025 13:47

Pracodawca

Drodzy obecni i przyszli Pracownicy, Chcemy jasno podkreślić, że w Lagunie kluczową wartością jest wzajemny szacunek i otwarta komunikacja. Rozumiemy, że pojawiają się różne opinie i emocje, dlatego uruchomiliśmy dedykowane kanały kontaktu, dzięki którym każdy pracownik może podzielić się swoimi uwagami, spostrzeżeniami czy propozycjami zmian. 📞 Telefon: +48 58 770 48 26 📧 E-mail: [email protected] Zachęcamy do korzystania z tych form kontaktu – to najlepszy sposób, aby wszelkie trudności były rozwiązywane w dialogu, a nie poprzez anonimowe spory w internecie. Jednocześnie chcemy podziękować całemu zespołowi w Elblągu za codzienny wysiłek i starania w realizacji powierzonych zadań. Doceniamy Wasze zaangażowanie i wkład w rozwój firmy. Serdecznie pozdrawiamy, Laguna Fabryka Okuć S.A.

Laguna Fabryka Okuć S.A.

16.04.2020 14:46

Pracodawca

Aktualność

Witamy na profilu firmowym Laguna Fabryka Okuć Sp. z o.o. Sp.K.

Firma Laguna, producent i rodzinna firma, od prawie 30 lat dostarcza nie tylko wyroby wysokiej jakości ale również kompleksowe rozwiązania w zakresie systemów przesuwnych do szaf, systemów budowlanych i oświetleniowych do mebli oraz kaset do drzwi chowanych w ścianę.

Produkty Laguny powstają w naszej fabryce w Polsce w Gdańsku oraz w Pruszczu Gdańskim.

Dzięki naszej pasji i doświadczeniu, jakie wkładamy w pracę, zyskujemy uznanie w oczach naszych Odbiorców. Wypracowana pozycja profesjonalnego i stabilnego partnera umożliwia nam stanie się kompleksowym dostawcą, doradcą i partnerem na rynkach całego świata.

Stawiamy na jakość, współpracę, przestrzeganie zasad i odpowiedzialność.

Jesteśmy dumni, że wszystkie produkty Laguny powstają z pasji, w poszanowaniu środowiska naturalnego, jak i ludzi którzy je współtworzą, a wszystko zgodnie z zasadami zrównoważonego rozwoju, tak ważnego i cennego w dzisiejszych czasach

Jako świadoma i otwarta firma na opinie naszych aktualnych oraz byłych pracowników czytamy treści pojawiające się na tej platformie i staramy się wyciągać wnioski z konstruktywnej, obiektywnej i merytorycznej krytyki, jednakże prosimy zwrócić uwagę na formę i kulturę Państwa wypowiedzi.

Wierzymy, że otwarte, rzetelne i prawdziwe opinie skutkować będą rozwojem firmy a na tym szczególnie nam zależy

Gdyby pojawiły się tematy, których Państwo nie chcecie poruszać na forum, ale są dla Was ważne, to prosimy skontaktujcie się z nami pod adresem [email protected]. Dotyczy to również wszelkich trudnych czy niejasnych sytuacji. Prosimy je szczegółowo opisywać i przesyłać na powyższy adres mailowy, zbadamy je i wyciągniemy wnioski.

Zapraszamy w nasze szeregi.

Serdecznie pozdrawiamy

Laguna Fabryka Okuć Sp. z o.o. Sp.K

News image

Ggg

22.10.2024 14:15

Kandydat

Nie polecam pracodawcy, byłem na rozmowie zapewniono mnie że odpowiedź będzie raczej pozytywna i że odezwą się w przeciągu dwóch dni z informacją, niestety nie odezwali się, brak szacunku do mnie i mojego czasu, nie ma sensu tam aplikować.

Der toifel

13.08.2025 11:59

Inne

Do emerytury się nie da. Stara nie dopuści już do okresu ochronnego

Elblążanin

30.05.2025 07:02

Pracownik

Firma, odkąd w niej pracuję przeszła sporą metamorfozę na plus (chodzi o znaczne zwiększenie produkcji skrzydeł drzwiowych oraz na optymalizacji i usprawnieniu procesów produkcji), lecz jednym z aspektów które nie trafiają w moje gusta jest wywyższanie osób, które nie mają zbyt dużego pojęcia na temat produkcji, nadawanie im wyższych stanowisk i bezapelacyjne wywyższanie tych osób na tle innych, zaangażowanych pracowników.. Druga kwestia to podwyżki, o które trzeba się upominać co 7 dni, aby na pewno kierownictwo nie zapomniało o ,,obiecanych” aneksach do umów. W tej firmie, im mniej umiejętności wykazujesz, tym mniej będziesz wykorzystywany, najlepiej prosić o pomoc inne osoby, a samemu zbyt wiele nie pokazywać. Myślisz że zostaniesz w jakiś sposób doceniony za tę pomoc? Otóż nie! Pomoc innym pracownikom zespołu nie zostaje zauważona. Podejrzewam że chodzi tutaj po prostu o to, by pracować jak najdłużej za jak najmniej, dlatego podwyżki są rozkładane NA RATY. Cała wyżej przedstawiona sytuacja dotyczy zakładu w Elblągu 😊

Proste oko

26.07.2025 10:18

Inne

Jak można z cukiernika z kobiety która przyjęta została do sprzątania zrobić mistrza produkcji w zakładzie starającym się produkować skrzydła drzwiowe ???? Kobieta nie znająca podstaw w obróbce drewna itp itd nie znająca się na podstawowych przyrządach pomiarowych... ludzie wyksztalceni z Gdańska z Pruszcza Gdańskiego podczas chocby rozmowy z uw mistrzem produkcji nie widzą ze to jest osoba niekompetentna??? Ciekawe ... koerownik produkcji chlop ze Śląska lub z pod gór cholera wie niby mądry facet z manipulowany został przez wiejska kokoszkę vel mistrzynie no wstyd. Na zakładzie panuje haos każdy swoje robi aczkolwiek całość wygląda tak ze nikomu nie zależy i wszyscy są jak goryle we mgle. Zarobki no cóż są różne... nieadekwatne do stanowiska... trzeba być miłym być na tak to wtedy może kierownik obieca cos haha a preses i tak wstrzyma lub zabierze. Odradzam pracę w firmie krzak tj krzak w Elblągu. Jak nie zmienia się ludzie tam decyzyjni to będzie lipa

Dary losu

07.08.2025 17:34

Były pracownik

5 osób się zwalnia sami odchodzą czy to jest normalna sytuacja czy raczej pokazuje nieudolnego kierownika plus jego świtę pożal się Boże....

Slawek

05.10.2020 13:13

Były pracownik

Witam.Pracowalem w Lagunie w Pruszczu.Pierwszy ponad miesiąc na umowę zlecenie.Od pierwszych dni zauważyłem,że brygadzista czy tam mistrz produkcji mnie nie lubi,niewiem czemu,musiał mieć jakis prywatny powód.Mysle,że z resztą pracowników się polubiliśmy.Mam 44 lata i wiem,co pisze,niemam żadnych powodow by kłamać,ściemniać itp.Wiem co to znaczy dawać z siebie 100%,starać się,być grzecznym,kulturalnym wiem jak to jest olewać coś.Zareczam,ze robiłem wszystko aby dostać te prace,naprawdę dawałem z siebie 100%,sam się zgłaszałem do pracy w soboty ,chyba w żadnej dotychczasowej pracy w moim życiu nie przykładałem się tak jak w Lagunie.Bardzo mi zależało na tej pracy.Podobala mi się,poza tym miałem do niej bardzo blisko.Wspomniany przeze mnie mistrz produkcji poszedł na urlop,wcześniej upominając mnie,że robię za wolno.Byl to chyba drugi tydzień mojej pracy.Nie było go prawie 3tygodnie,wrócił 2 dni przed końcem mojego zlecenia.Ja w tym czasie poprawiłem swoją pracę do tego stopnia,że na danej maszynie robiłem niewiele mniej elementów w określonym czasie od stałych pracowników.Jednak gdy to powiedziałem mu,on stwierdził że widział jak ja pracuję.Zaproponowalem aby mnie sprawdził na maszynie to odmówił.Wogole to zaprosił mnie do siebie właściwie już po końcu pracy choć wcześniej pytałem go czy przedłuży ze mną umowę,? Stwierdził,że nic niewie,czeka na decyzję dyrektora.Jestem pewien,że wiedział gdyż parę godzin wcześniej 2 pracownice w czasie pracy udały się do medycyny pracy( one też zaczynały dopiero).Więc jak mógł nie wiedzieć??Ogólnie to myślę,że taki sposób czyli zakończenie współpracy dosłownie w ostatnich sekundach,wcześniej nic nie wspominając mimo moich pytań jest conajmniej brzydkie.Mysle,że poza tym ,że mnie nie lubił ów mistrz produkcji to widział że ja tak naprawdę zapieprzam i chciał mnie wykorzystać na zleceniu do samego końca.Przeciez skoro wg.niego byłem taki ....umowy to mógł w każdym momencie przerwać umowę zlecenie.Podsumowujac wszystko naprawdę miałem nadzieję na długoletnią pracę w tej firmie i patrząc na to,jak się starałem,jak podchodziłem do tej pracy,jak się zachowywałem to naprawdę uważam,że powinna być mi przedłużona umowa i to bez dwóch zdań.

Sławek

07.10.2020 17:39

Były pracownik

Chociaż odpowiedzieć potraficie kulturalnie.Tylko gdzie jest prawdą a gdzie kłamstwo.Pytalem pracowników i dowiedziałem się,że nikt nikogo nie pytał.Poza tym w oczy 90%pracownikow produkcji z hali Laguna mówiło mi,że wg.nich pracuje bardzo dobrze,że widać,jak się staram i że wg.90% z nich napewno zostanę z nimi w firmie.Wiec co tu jest grane??? Czyżby ludzie potrafili być aż tak zawistni,nieszczerzy,zakłamani i złośliwi....Ja w życiu bym nie pomyślał,że można co innego mówić komuś w oczy a co innego knuć za plecami.A może pracownicy mówili mi prawdę i kłamstwo leży gdzie indziej...Fakt,muszę przyznać,iż oprócz wyraźnego mojego odczucia braku jakiejkolwiek sympatii że strony mistrza produkcji,to ogólnie czas spędzony w Lagunie,praca przez ten okres podobała mi się i czas ten zaiste,był udany.Tylko co mi z tego...??? Czas w pracy napewno był miły i nie stracony ale zostałem poinformowany o końcu współpracy nawet nie na koniec a już po końcu pracy.Zostalem na lodzie,bez pracy,w tak zwanej ,,dupie",mając na utrzymaniu Rodzinę,zmagając się z różnymi problemami,w szczególności tym,że mój synek ma za niewiele ponad miesiąc 1 Komunie Sw.Mowilem o tym mistrzowi produkcji w nadziei,że może chociaż jeszcze ten miesiąc pozwoli mi zostać i zadbać o moje sprawy.Ale fakt,to moje prywatne problemy i przecież Was nie obchodzą.Nie dyskutuje z tym,nie muszą Was obchodzić i z tym się zgodzę.Ale naprawdę,za to jak się starałem,codziennie miałem cała mokra koszulkę od potu,za moje zaangażowanie,nie przedłużenie umowy było zachowaniem i decyzja conajmniej,,niewłaściwa",i pozbawiona najzwyklejszych ludzkich uczuć.Oczywiscie to jest moje zdanie i macie Państwo prawo mieć zgoła odmienna.Takie jest poza tym życie,chyba przezyte 44 lata jeszcze mało mnie nauczyło.

Fred

08.10.2020 11:48

Kandydat

Przestań się mazać, chłopaki nie płaczą..