Opinie Exela Technologies Toruń - 1102 opinie - GoWork.pl

Opinie(1102)

Praca i zarobki

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Opinie o firmach w pobliskich miastach

ZbigniewJson

19.04.2023 20:23

Były pracownik

Przepracowałem tam 17 miesięcy. Byłem zmuszony odejść ponieważ maksymalny okres zatrudnienia przez agencję pracy to 18 miesięcy, więc i tak został bym zwolniony. Generalnie nie polecam, gdyby ktoś szukał szybkiej odpowiedzi. Praca na umowie zleceniu przez agencję pracy, umowę podpisujemy co miesiąc online. Mój pierwszy dzień wyglądał tak że przyszedłem 10min szkolenia i rób. Generalnie nic dziwnego bo praca mega prosta i małpa też by sobie poradziła jedna ręką jedząc banana. Na zbyt wysokie zarobki nie ma co liczyć. Ogólnie praca ma być 8 godzin dziennie. Niestety często puszczają prędzej do domu, lub w ogóle sa wolne dni. Z tego powodu przy najniżej stawce godzinowej zarobki są żałosne. Szansy na awans nie ma praktycznie żadnej. Nawet jeśli się ma jedne z lepszych wyników, to nie ma znaczenia. Najprawdopodobniej zwolnią cię po tych 18 miesiącach. Komuś się może trafić że dostanie umowę o pracę, oczywiście za najniższą stawkę. Na prezenty na święta czy jakiekolwiek dodatki też nie ma co liczyć. Atmosfera jest taka że każdy siedzi w słuchawkach i mają cię gdzieś. Podsumowując polecam tylko komuś w kryzysowej sytuacji. W tym czasie warto szukać jednak czegoś lepszego. Plusy: - prosta praca, - spokój Minus: - niskie zarobki, - monotonna praca, - niepewna praca, - atmosfera, - brak szansy na awans, - w CV można równie dobrze wpisać że nic się nie robiło po tej pracy, - brudne klawiatury i stare sprzęty, które ledwo działają - pracownicy na zlecenie są traktowani jako gorszej kategorii( na umowie o pracę mają np. Oficjalne pożegnanie jeśli ktoś odchodzi i się składają na prezent, na zleceniu cześć i tyle), - jeśli jesteś na zleceniu nie do końca wiadomo kto jest twoim przełożonym Raz się też zdarzyło że osoba z agencji kazała nam nie przyjść do pracy do odwołania ponieważ firma ma nieuregulowane zadłużenie. Jednak ta sprawa się od razu wyjaśniła. Żałuję że tak dużo czasu zmarnowałem w tej firmie. Gdyby nie to że nie potrafiłem znaleźć czegoś lepszego dawno bym odszedł. Dziwne jest dla mnie że ludzie potrafią tam pracować po 9 lat i więcej za najniższą pensje klepiąc cały czas w klawiaturę bezmyślnie. To już nie moja sprawa. Mam nadzieję że ta opinia okaże się dla kogoś pomocną.

FocusOne

22.10.2021 14:41

Były pracownik

Za moich czasów weekendy płatne 200%, więc przy dobrych wiatrach dało radę dobić a czasem nawet przebić 4k netto(na zleceniu). To było z rok temu przed tą wielką inflacją, więc jeżeli dzisiaj wam nie płacą za weekendy to was (usunięte przez administratora) *Warunki finansowe Były jak najbardziej okej. Stawka minimalna może zniechęcać, ale jako student masz brutto - netto. Ponadto masz nadgodziny(za moich czasów płatne) oraz premie(z nimi zawsze był problem uzyskać). Jeżeli dzisiaj wam nie płacą za nadgodziny przy tej inflacji to jeszcze raz powtórzę - (usunięte przez administratora) was bez mydła. *Przełożeni Moja zmiana jak najbardziej najlepsza - przełożeni byli w porządku - koordynatorzy, specjaliści. Natomiast na drugiej zmianie jeden facet koordynator lubił popijać alkohol i czuć władzę, ale żadnego (usunięte przez administratora) nie było i jakiegoś stresu, więc jak się potrafiłeś dogadać i pokazać, że jesteś w porządku to nie ma problemu. *Ludzie Mam dobre wspomnienia i przez całą "karierę" podpadła mi tylko jedna osoba z drugiej zmiany, która miała problem z utrzymaniem higieny w miejscu pracy. Być może robiła to na złość, ale nie pierwszy raz jakieś klejące mazie znajdowały się na biurku, więc trzeba było grzecznie zwrócić uwagę. *Moje zarzuty: Jesteście wieeeelce międzynarodową korporacją, która ma siedzibę w Stanach i współpracuje z połową cywilizowanego świata a zachowujecie się jak małe przedsiębiorstwo, które oszczędza na wszystkim i na wszystkich. Zaczynamy od przeciętnych krzeseł dla pracowników po ch*jową śmierdzącą od czasu do czasu klimatyzację a kończąc na oszczędzaniu na pracownikach. Preferujecie umowę zlecenie i studentów co jest zrozumiałe. Natomiast gdy "okres próbny" na zleceniu się kończy to grunt pali się wam pod nogami i szukacie nowego pracownika na zlecenie zamiast utrzymać przy sobie pracownika, który po półtora roku jest już przeszkolony i doświadczony. Tłumaczył mi to przełożony bardzo w porządku gość, że "góra" chce mieć równo ludzi na zleceniu i na umowie o pracę. Jednak moim zdaniem "góra" sama sobie strzela w kolano takim zachowaniem, ponieważ przeszkolony pracownik nic dodatkowego nie kosztuje a dostarcza wam tylko zyski. Tymczasem świeżak nie za bardzo kuma bo jest dużo języków do ogarnięcia oraz programów. Ponadto faktury po takim świeżaku trzeba sprawdzać i tylko czas się marnuje a wyniki idą w dół. Naprawdę tak was 4 litereczki bolą by zapłacić za doświadczonego pracownika te ubezpieczenie i składki? Wielkiej bogatej korporacji nie stać na wypłacanie pensyjek? Opinia miała być pozytywna, ale musiałem opisać ten proceder bo jest on sławny wśród korporacyjnych zachodnich wyzyskiwaczy działających na wschodzie Europy i wszędzie na świecie. Ta sama korporacja płaci Niemcowi 2-3x tyle i góra nie marudzi, że nie ma pieniędzy.

FocusOne

10.03.2022 09:46

Pracownik

A bo mam starą ładowarkę i trochę śmierdziało spalenizną, a jemu nagle to preszkadzało. A to że jego "zapach" przeszkadza wszystkim nic sobie z tym nei robi...

Prawdziwy Focus One

12.07.2022 18:13

Były pracownik

Brawo cymbale. Nie ma to jak się podszyć pod anonima xD

lisq

04.01.2021 11:03

Kandydat

Znam kogoś kto tam pracuje i powiem ci że głupoty piszesz, sam chciałem do was przejść ale się zastanawiam, dużo ludzi(usunięte przez administratora)dla niektórych papier liczy się bardziej, dla innych indywidualne zdolności jednostki . w dobrze działających firmach nie ma zabawy A czas weryfikuje zdolności chociaż ta firmę znam tylko od osób trzecich. Nie narzekać bo już tego czytać się nie da , jak byłem młodszy od was robiłem w firmie w której się pracowapo za dużo mniejsza forsę chociaż wiadomo z czasem było coraz lepiej. , mając dużo większe koszta robiąc od rana do wieczora nie po to by chcieć pomiatać ludzmi..ale po to by ludzie mieli niższe ceny towarow. Oraz po to by zarobić i wyjść w kraju z kryzysu i biedy bo i te czasy piękne pamiętam . Tacy byli milenialsi roszczeniowi jak by ktoś wiekiem się chciał kierować. Najwidoczniej dziś pokolenie to dziesiec lat chociaz wiek nie ma roznicy. Jak by każdy z was dał od siebie więcej przypuszczam że może ktoś by to dostrzegł ,ale pewnie roboty mniej mają i starają się dzielić pracę by każdy ją zachował, Zawsze może być gorzej i tym optymistycznym akcentem zakończę swój wywód jako roszczeniowy milenialsi. Róbcie bo w 2021 be inflacja wyższa by uderzyć w roszczeniowych milenialsow takich jak ja kompletnie nie rozumiem dlaczego :) to pewnie podziękowanie za dobrą pracę ;). A jeżeli chodzi o pensje to w firmach od których dużo zależy w naszym kraju mo żecie pomarzyć o ⁴ tysiącach po dwóch latach pracy skoro jesteście milenialsi to nie róbcie wstydu ! Sobie i tym którzy zamiast grać w gry pracowali jako dzieciaki już chociaż super że walczycie o swoje ale w ten sposób?. więcej wyrozumiałość , rynek kształtuje cię wy po pracy ! Udanej pracy więcej zacięcia i pewności siebie życzę wszystkim zwłaszcza milenialsow którym pewności brak , cierpliwość , wytrwałości wszystkim zyczy roszczeniowy milenials

Agat

07.01.2021 09:53

Pracownik

Nikt nie może kazać Ci ot tak przyjść w weekend :D Widzę niezłe barany w tym G :D

LisQ

28.06.2022 14:28

Inne

:) czy dziś pracując tam zmieniłeś zdanie czy jeszcze nie ?

Olek

04.04.2022 11:58

Były pracownik

Zacznę od tego co dobre aby od razu nikogo nie zniechęcić. 1.Na plus to na pewno to , że jeżeli jest potrzeba ,bez problemu otrzymacie dzień wolny lub będziecie mogli przyjść wcześniej lub później do pracy. Praca siedząca. Jest 30 min przerwy lecz przy pracy biurowej powinno być 7min na godzinę czyli 56minut. Ale jak przerwa się wydłuży czy pójdziesz raz czy dwa do toalety i po kawę to nic się nie stanie. Teraz przejdę do neutralnych rzeczy. 2.TM i specjaliści z nikim was nie poznają. Przychodzicie do pracy jako numerki(roboty) , które mają klikać robić swoje i na tyle. Pierwszy dzień w pracy. Siadasz , 15 minut szkolenia i rób. Praca fakt faktem nie jest wymagająca wystarczy rozczytać co jest napisane. Ale nie ma przedstawienia zespołu. Nie znasz imion kolegów ale no bo po co? Jeżeli i tak nikt ze sobą nie rozmawia.. Myślę , że najbardziej drażliwy temat to : 3.Nadgodziny. W pierwszym dniu informacja , że poniedziałki "TRZEBA" robić dłużej maks 1 godzinę lub jeżeli chcesz to więcej. Ale w czasie pracy okazuje się , że codziennie jest potrzeba aby zostać dłużej. Na około 10minut przed końcem pracy jest informacja , żeby zostać dłużej( czasem prośba , czasem tryb rozkazujący, lecz w poniedziałki "TRZEBA" w pozostałe dni nie , ale jak wcale nie zostajesz to już wzrok przełożonych nie jest tak miły). Oczywiście zdarza się , że puszczą 3min wcześniej ale to raz na dwa tygodnie. 4. Szacunek do pracownika. To jest rzecz , która wręcz zmusiła mnie do napisania opinii , ostrzeżenia przed tą firmą. Razem z innymi osobami zostałem zwolniony z dnia na dzień. Pomijając fakt , że jako osoba szanująca pracę oraz przełożonych zostawałem dłużej. Oczywiście nie codziennie ale 3/5 dni w tygodniu. Powodem zwolnienia powrót osób z pracy zdalnej do biura i większa efektywność tych ludzi. Jeszcze TM i specjalista jakby na początku rozmowy nawet żartowali z tego , że nas zwalniają i stwierdzając , że tak to po prostu jest. Nie liczy się nic. Umowy przedłużane co miesiąc aby w razie czego kogoś wywalić. Pracowałem 3.5 miesiąca i zostało tak przez ten czas zwolnione 4 osoby. (Było to coś w stylu "dobra jesteście zwolnieni , wszystko ładnie pięknie ale na was już pora narazie , nie żegnajcie się z nikim , wyjdźcie , już o was nie pamiętamy , co tu jeszcze robicie?" ) Z początku również byłem umówiony na pierwszy dzień pracy( zapomnieli, nie odbierali telefonów i czekałem oraz przyjechałem na marne). 5. Praca w święta. Praca jest w polskie święta. Wolne są dni jak w Niemczech a pensja polska. Ale jak nie masz ochoty pracować w polskie święto to jesteś złym pracownikiem. Podsumowując nie pracuję się źle ale nie ma poszanowania do pracownika. W pracy usłyszysz tylko "cześć" i "narazie".

Kocur

22.06.2022 13:13

Pracownik

Boże jakie głupoty To na pewno wina regionu! Dziękujemy że pilnujesz rozwoju patologii, życzymy również pilnowania ortografii

AMZ

28.06.2022 13:49

Inne

Polecam się na przyszłość. aczkolwiek to co piszę jest zgodne z prawdą i nie zawsze i nie koniecznie związane jest z tą akurat firmą ale z wieloma w tym regionie. czas pokaże zobaczymy pożyjemy jak się ciągi dostaw zmienią.. a i konkurencje powyrastają.. a centra logistyczne już są budowane. tak to region. zdecydowanie region lub jakieś dziwne sposoby zarządzania. w wielu regionach PL nie ma takich cudów.. a ludzie z k-p Wyciekają, w większych firmach ludzie sensowni i pracowici zmykają z regionu.