Opinie o dealz.pl - Dealz Poland Sp. z o.o. w Poznań

GoWork nie weryfikuje opinii przed publikacją...

Opinie(3686)

Praca i zarobki

Kontakt i przychody

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Opinie o firmach w pobliskich miastach

MAGDA

22.08.2022 10:51

Pracownik

Niestety to co piszecie jest wszystko prawda .......pracuje od 3 miesięcy w dealz i pierwszy raz spotkałam się w sieciowkach aby tak nisko liczyć się z pracownikiem, jestem osobą z dużym stażem pracy jako sprzedawca pracowałam w wielu sklepach w różnych branżach oraz w sieciowkach , ale to jest poprostu dramat , piękne ogłoszenia o premiach i dodatkach a tak naprawdę nie dostaniesz nic goła pensje a tyrasz jak wół na zmianie po 13 godzin we dwie osoby wjeżdża co 6-8 palet i masz to zrobić w jeden dzień - na 13 godzin pracy przysługuje prawnie godzina przerwy ,ale nie w tej firmie ale oczywiście na liście musisz spisać że byłeś na tej przerwie chore za nadgodziny nie płacą możesz sobie odebrać wolne co wiąże się ze tak naprawdę nie odbierzesz tego wolnego bo nie ma kto pracowac(usunięte przez administratora) jak bediun a nie masz nawet zniżki na zakupu , nie dbałość o socjal i toalety bo nie ma na to czasu poprostu syf praca na produktywność pierwszy raz widzę takie coś kto to wysmyslil !!!!! Np. Masz do pracy na 13 nagle ci piszą przyjdz na 16 bo nie ma obrotu ale później odrób te godziny zamiast przyjść normalnie grafikowo bo to że nie ma obrotu nie znaczy że nie ma co robić na sklepie a później zonk bo się nie wyrabiamy chore wysłanie zdjęć co tydzień jak wygląda sklep oraz magazyn układanie towaru jak byś był w najdroższym i wizerunkowym sklepie dno dna wycisna cię jak cytrynę wzamian nie masz nic wracasz do domu nie tomny i tak sobie ciągniesz po 3 4 dni po 13 godzin i jeden dzień wolnego bo pupilki mają po 13 pp 3 4 dni wolnego nie liczcie na nic bo nic nie dostaniecie nawet jak.wyrabiacie budżety również nic nie ma zakłamana firma nie doceniająca ludzi zleceniwowki wychodzą na tym lepiej niż pracownik

Margolcia50

06.09.2022 00:18

Pracownik

Jestem pierwszą osobą!!!:) za mniej więcej miesiąc zostanę jedyną funkcyjna:( brak kierownika, jedna na L4, druga na urlopie:( Ktoś chętny przeprowadzić rewolucję w tej "firmie"? W tym gównie, zwanym Dealz????

A.

09.09.2022 11:15

Były pracownik

To wszystko prawda. Jesli chodzi o podejscie firmy tragedia!!! Pracownik jest nikim. 2 osoby na zmianie.. kasjer i funkcyjna. Najlepiej zrobic 13 palet, gazetke, zdjecia, kosze. Nierealne. Premii brak.. nie w tej firmie. Straszenie i zwalnianie pracowników. Zgadzam sie w 100%!

Niedladealz

28.08.2022 11:13

Były pracownik

Pracowałam w dealzie rok. Po roku pracy w tej firmie wyszłam ze zniszczonym fizycznie zdrowiem i z rozwalaną psychiką. Codziennie nie zaliczona ilość palet, kierownik regionalny wymaga więcej i więcej, nawet jak nie ma ludzi do pracy. Jeśli są już 2 osoby na zmianie to dalej wymagają od Ciebie żebyś robił więcej i więcej. Zero życia prywatnego, bo trzeba przyjść za kogoś, a na sam koniec przy odejściu zostajesz z niczym. Firma nie umie docenić pracowników i dać nawet te dodatkowe 200 zł premii za wyrobiony budżet. Jeśli chcesz mieć rozwalone zdrowie zarówno fizyczne jak psychiczne, nie mieć życia prywatnego i zarabiać grosze to ta firma jest dla Ciebie :)

Tia

29.08.2022 22:42

Pracownik

Chyba chodzi o niezliczoną ilość palet.....dealz ma w (usunięte przez administratora) pracowników, zajeżdżają cię na maksa,a potem wymieniają na nowy model i tak się biznes kręci

Ewa

30.08.2022 08:19

Były pracownik

Pracowałam w tej firmie co prawda 4 miesiące tylko ale poziom absurów w tej firmie sięgnąl zenitu. Nie dla dealza to trafne stwierdzenie. Każdy ma Cię tam za nic, kierownik regionalny,kierownik sklepu jak i funkcyjne. Zmuszanie pracownika do przyjęcia się do grupy na mesengerze pod grozbą jak sie usuniesz z grupy to wyciągne konsekwencje. Polecenia niby służbowe pisane na grupie zamiast przekazywane bezpośrednio pracownikowi. Kierownik który nie zna prawa pracy. Czarno na białym pokazujesz że tak nie może byc a kierownik idzie w zaparte ze on wie lepiej i nie masz prawa głosu. Nacisk na bhp gdy tylko przyjdzie kontrola. Pózniej bhp tam nie istnieje. Zwolnienia na potęgę. Zwalniam Cię bo stoisz ciągle na kasie nie robisz towaru. Ale to kierownik oddelgowuje do zadań. Zwalniam Cię bo się odezwałaś.Ostanie zwolnienie dziewczyny było tłumaczone tym : nie pomogłaś koleżance żegnamy. Owszem można pomóc ale wystarczy poprosić. Szantaż albo przyniesiesz wypowiedzenie albo dostaniesz dyscyplinarkę. Zero argumentów. Jest to chyba jedyna praca która tak wykańcza psychicznie.

Przyszły pracownik

17.07.2022 21:22

Kandydat

Dzień dobry, dostałam propozycje pracy na starszego kasjera , możecie mi powiedzieć jak wyglądają obowiązki i jaka pensja? Dodam, że wcześniej pracowałam w pepco niestety prze atmosferę odeszłam, ale miałyśmy fundusz świadczeń socjalnych czyli.np gwiazdkowe i to nawet w tamtym.roku po 1000 zł, oczywiście była premia wiadomo od wyrobionego budżetu, wyplata na czas , środki socjalne typu kawa herbata itp .nie musiałyśmy kupować same , jak to wygląda w Dealz , siostrzana firma ale z tego co czytam to nie ma premi , nie ma gwiazdkowego, i jaka pensja na rękę jako Starszy Kasjer ? Dziękuję

Smutna

05.08.2022 18:30

Były pracownik

Obowiązków co nie miara. Prowadzenie zmiany to robienie za ośmiornice. Przyjmujesz towar, zarządzasz ludźmi, pilnujesz by przestrzegali zasad ( większość załogi to umowa zlecenie, która specjalnie się nie angażuje w pracę). Do tego wykonujesz specjalne zadania od kier.rejonu. w między czasie 3-5 towarów nie wchodzi na kasę, biegasz na dzwonki na kasę, robisz kontrolę terminów i inwentaryzacje cząstkowe, zajmujesz się zmiana promocji, drukowaniem cen, przyjmowaniem paczek od kuriera dla klientów, obsługujesz klientow na kasie i na sali sprzedaży. Do tego wszystkiego robisz za ochroniarza, bowiem w sklepach nie ma prócz kamer nic. Musisz filmować podejarze osoby a jak złapiesz jakiegoś to interweniować. Oczywiście nie ma tego w umowie, ale jak się tym nie będziesz zajmować to cię zwolnią. Nie mówiąc już o tym, że narażasz życie. Stresu co nie miara a do tego brak wsparcia. Wszystko to za pencje bez dodatków, a tak to tylko coś dostajesz jak masz dziecko - na dzień dziecka i wyprawkę do szkoły plus święta ( tez tylko dla dziecka) . Dla pracowników nic.

Tia

05.08.2022 19:21

Były pracownik

Jeszcze na sam koniec usłyszysz,że jesteś słabo wyszkoloną złodziejką,ta firma to (usunięte przez administratora) a nie miejsce pracy, żałuję tylko czasu kiedy człowiek się zarzynal żeby sprostać ich chorym pomysłom kosztem zdrowia i rodziny.na szczęście już nie muszę być ich jeleniem

Nikt

04.10.2021 16:46

Pracownik

Witam, ta firma to jedna wielka porażka. Owszem jest to firma o światowym imieniu,natomiast tu w Polsce nie funkcjonuje należycie, jeden wielki wyścig szczurów od samego Pana Zdrojewskiego po najniższy szczebel pracownika. Poznałam praktycznie wszystkich przedstawicieli tej jakże cudownej firmy będąc na poziomie jednego ze sklepów. Co prawda pan Zdrojewski wywarł na mnie bardzo pozytywne wrażenie wręcz uważam że on poprostu nie wie o strukturze sklepów najnormalniej w świecie szanowni rejonowi ukrywają, sprytnie tuszują braki kadrowe jaki problemy sklepowe tylko po to aby być tymi najlepszymi . Każda wizyta góry jest zapowiadana z wyprzedzeniem dzięki czemu każdy rejonowy ma czas aby docisnąć sklep do ostatniego tchu , aby na wizytę było wszystko perfekcyjne. Myślę że żaden pracownik nie ma jaj aby poinformować podczas tej wizyty górę o problemach wiadomo jakby się to później skończyło raczej zwolnieniem. Osobiście bardzo lubię miejsce w którym pracuję, ale tak naprawdę jest to najgorsza pod względem organizacyjnym praca jaka miałam. Całkowity brak funkcjonowania kodeksu pracy niestety jest od parady a to już wina kierownika że go nie stosuje. Nie przemyślane dostawy tu wina niestety centrali i osoby odpowiedzialnej za zaopatrzenie sklepów. Bardzo mała ilość osób do pracy na jeden sklep to akurat wina rejonowych którzy walczą o liczby jak hieny. Sama wewnętrzna struktura firmy jest dosyć pomylona nikt nie ma nad tym kontroli. Być może kiedyś w niedalekiej przyszłości ruszą procesy sądowe w sądzie pracy i wtedy będzie duża szansa na poprawę sytuacji w miejscu pracy. Póki co odradzam pracy w tym miejscu osobą które mają inne możliwości zatrudnienia to naprawdę bardzo ciężki kawałek chleba bez zrozumienia i szacunku z totalnym wykończeniem psychicznym. Żeby była jasność jestem pracownikiem tej firmy na stanowisku ZKS i pracuje nadal tylko dlatego że uwielbiam swoje miejsce pracy weszłam w odpowiedni rytm aby radzić sobie z zadaniami dnia codziennego nauczyłam się odpierać presję jaka jest na mnie wywierana. Ile tak wytrzymam nie wiem każdy człowiek ma inne granice wytrzymałości mimo wszystko jeśli ktoś jednak zdecyduje się rozpocząć ten wyścig szczurów życzę powodzenia i dobranej ekipy sklepu. Pozdrawiam

Mark

29.05.2022 14:54

Były pracownik

Prawda

Jerzy

17.07.2022 22:13

Były pracownik

Zgadzam się - prawda

Ja

02.06.2022 09:52

Były pracownik

Jeśli chodzi o zarządzanie to kierownik nie liczy się z pracownikiem. Pretensje o wszystko. Facet co jest w grupie co otwierają sklepy każe kłaść towar na półki na magazynie po czym przychodzi kierownik sklepu i się drze dosłownie, że robimy (usunięte przez administratora) na jej sklepie to już nie wiadomo kogo słuchać. Grafik tylko na tydzień, który jest zazwyczaj niesprawiedliwy. Normy dobowe przekroczone, jedne osoby mają przez miesiąc tylko 3 razy na popołudnie, a inne specjalnie tylko na popołudnie. Kierownik nie umie rozliczyć sklepu przy zamknięciu i wszystko zwala na zastępcę, a potem się okazuje, że kasy brakuje w kastekach gdzie ma być odliczona kwota, utarg źle policzony, a nawet źle pieniądze, które są zamieniane z grubych na drobne... Kierownik ma zawsze rację nie liczy się to, że się myli.. Skarga nawet u regionalnego T. Nie pomaga więc niestety będzie ciągła rotacja na sklepach. Firma nie dba o pracowników. Zero socjalu, rabatów itp. Jesli kilka osób na problem z jednym z kierowników na sklepie to nic z tym nie robią...

XD

06.06.2022 14:29

Pracownik

HA HA regionalni wszystko w (usunięte przez administratora) mają, i trawa ma być zawsze zielona , a praca 2 na 2 Szukam innej pracy i uciekam bo to był błąd ta firma

Maria

14.06.2022 23:48

Były pracownik

Haha dokładnie tak !!. Trawa na zielono nawet jak jej przed sklepem nie masz! To jest hit. Wymagań 1500, zadania task, przebudowy, podnieś kosze, wyprzoduj nie do pierwszej linii tylko lepiej, ceny, ceny, ceny, i szybciej, szybciej. Co chwilę wiadomości na what's upie. 30 zdjęć na zamknięcie jak to pięknie posprzątane, wyłapią Twoje błędy. Produktywność - to na Accord, a nie w sklepie gdzie wjeżdża 7-9 palet co drugi dzień... LFL to porażka. Złodzieje wchodzą jak do siebie, biorą co chcą i wychodzą, bo gdzie dwie os.upilnuja!!! Jedna na kasie, druga towar, ceny, zaplecze, jeszcze daty, telefere, itp.itd. Niech Krzysiu i Szymek zaczynać odwiedzać sklepy bez zapowiedzi i zobaczą jak idealny świat Dealz wygląda, bo przed ich wizyta to nic nie ma znaczenia, tylko ceny, kosze, fos, witryna. A przez rok na to czasu nie ma!!